¿Es la empresa de software Hengjiu Cube de Rubik de Beijing una empresa de formación?
Fui allí y primero necesitaba hacer dos conjuntos de preguntas, la mayoría de las cuales eran preguntas de opción múltiple. Un conjunto de preguntas de prueba de personalidad y un conjunto de las llamadas preguntas de prueba de carrera.
Si has pensado en las preguntas del test de personalidad, simplemente rellena las opciones de ser aventurero (una elección con esta tendencia), aceptar retos y trabajar duro (es decir, significa que los jóvenes deberían hacer más ejercicio). y ejercicio como sopa de pollo) Simplemente elige el eslogan, no te preocupes por el salario. Miré las reseñas en Zhunwang y resulta que BOSS aumentará tu salario directamente en función de tu desempeño).
Las preguntas del examen vocacional son algunas preguntas lógicas, al igual que las preguntas en la escuela media y secundaria. Por ejemplo, si un ladrón conduce un camión a través del agujero de un puente, ¿cómo puede pasarlo dos centímetros más alto? el agujero del puente, por ejemplo, el último número es la fase de los dos primeros números, por ejemplo, quién mintió, por ejemplo, qué poeta es de la dinastía Tang; lo mismo que una de las siguientes opciones, etc.
Después de eso, se le pedirá que complete algunos formularios, como por ejemplo, ¿tiene seguridad social? Hay otros signos del zodíaco que deben completarse. Por ejemplo, ¿hay algún alimento que no te guste comer? De todos modos, debes completarlo. Si lo has pensado, se recomienda traer actividades sociales. seguridad y Wuji Finalmente, completa el salario ¿Prefieres un salario fijo o un salario básico + comisión, te sugiero que elijas este último? Si el entrevistador es un hombre que aparenta tener unos 40 años (si su suposición es correcta, es el representante legal de la empresa, considerado el BOSS), dijo que trabajó en Sohu en 2001. También dijeron que entrevistaron al menos a 300 personas y sólo dos pudieron quedarse, y luego eliminaron a una durante el período de prueba (casi todos los que enviaron un currículum serían invitados a escribir las dos series de preguntas mencionadas anteriormente). Cuando haga preguntas sobre el desarrollo front-end de JAVA, preguntará sobre árboles binarios, patrones de diseño y algoritmos de clasificación. Si el entrevistador está satisfecho con esto, le pedirá que agregue QQ y luego le enviará algunas otras preguntas para hacer, y luego será entrevistado después de haberlo hecho (esta es la entrevista real).
Resumen: Esperan reclutar UI, front-end y programadores que esperan que el salario no sea demasiado alto y que la tecnología sea muy buena.
Si tienes un título universitario, se recomienda renunciar a ir a la entrevista. Hay discriminación académica. Si no eres técnicamente fuerte, es una pérdida de tiempo. (si no los completas según el método que mencioné antes) están bien, te dejo pasar. En resumen, están reclutando casi todo el año, y durante las entrevistas de reclutamiento dos días a la semana, yo iba sin comer. Almorcé. Tuve hambre desde las dos hasta las seis. Podría ser una buena idea acudir a un vendedor.