Resumen de trabajo de fin de año del gremio hospitalario
Resumen de trabajo de fin de año del sindicato hospitalario. Resumen de trabajo de fin de año del sindicato hospitalario.
Bajo la correcta dirección del comité del partido de la mesa y de las organizaciones sindicales superiores. , el sindicato de nuestro hospital estudió e implementó concienzudamente los importantes discursos sobre el trabajo sindical y China. Sobre la base de los documentos pertinentes del sindicato y el espíritu de la reunión, se llevaron a cabo una serie de actividades fructíferas en torno a las tareas fundamentales y centrales. trabajo del hospital, desempeñando un papel único en el desarrollo general del hospital
1, centrarse en los intereses de los empleados y construir de manera efectiva un puente de comunicación entre los empleados y los gerentes del hospital.
Continuar defendiendo y llevando adelante el papel de unidad y coordinación del sindicato, resolver activamente varios factores inestables en la unidad y garantizar la estabilidad del desarrollo normal del negocio hospitalario y el progreso fluido del trabajo de reconstrucción posterior al desastre. . En repetidas ocasiones hemos proporcionado comentarios al decano sobre las opiniones planteadas por los empleados y hemos negociado soluciones que realmente satisfacen a los empleados.
2. Resaltar las responsabilidades básicas y llevar a cabo actividades culturales y recreativas para enriquecer la vida de los empleados.
En mayo de este año, los empleados se organizaron para hacer turismo en Beichuan, la montaña Jiuhuang y otros lugares. aumentar la intervención psicológica posterior al desastre para los empleados. La intensidad obviamente ha mejorado enormemente el entusiasmo de los empleados por la vida y el trabajo. A través del entretenimiento, podemos establecer correctamente los valores, la perspectiva social, la perspectiva de vida y la perspectiva financiera de los empleados, y dedicarnos a trabajar con entusiasmo y entusiasmo.
3. Integrar las actividades de aprendizaje y práctica de la Perspectiva Científica del Desarrollo para fortalecer el aprendizaje y la comprensión de los empleados sobre la Perspectiva Científica del Desarrollo
En conjunto con el aumento de las actividades nacionales sobre aprender y practicar la Perspectiva Científica del Desarrollo, organizar activamente a los empleados para participar en simposios Fortalecimos el estudio y la práctica de la Perspectiva Científica del Desarrollo a través de métodos como, preguntas y respuestas y respuesta rápida. El 12 de octubre organizamos la actividad "El Futuro". del Centro de Salud de Chaozhen en Mi Corazón" y logró buenos resultados. Los empleados hablaron con entusiasmo, expresaron sus opiniones y expresaron sus opiniones sobre el Hospital de Chaozhen. Presentaron muchas opiniones prácticas y sugerencias de diversos aspectos, como negocios, gestión y logística.
4. Comprender las condiciones de vida y de trabajo de los empleados de manera integral y multinivel, prescribir medidas apropiadas para realizar tareas de manera efectiva, recopilar, organizar e informar ampliamente las opiniones de los empleados y comprender las opiniones de los empleados. necesidades a través de diversos métodos y canales, presentar sugerencias para ayudar a los empleados en dificultades e informar al decano para ayudarlos a superar las dificultades.
5. Comience con los detalles y haga todo lo posible para construir una sociedad armoniosa.
Para algunos empleados que tienen quejas, ayúdelos hablando, amonestando y apoyando comportamientos, elimine algunos comportamientos discordantes. Los factores de raíz, visitar activamente y tratar de resolver los problemas antes de que causen algún daño.
Por supuesto, todavía hay muchas deficiencias en nuestro trabajo. Esto se debe en parte a restricciones condicionales, pero por otro lado también está relacionado con nuestros métodos de trabajo y nuestras capacidades laborales. Debemos trabajar diligentemente y aprovechar plenamente el papel funcional del sindicato, para contribuir con nuestras escasas fuerzas a los intereses de los empleados y al desarrollo del hospital. Respecto a los problemas existentes, también pedimos a nuestros superiores que los critiquen y corrijan. Los aceptaremos humildemente y haremos correcciones. Resumen de trabajo de fin de año del sindicato hospitalario
En 20xx, bajo la correcta dirección del sindicato superior y la rama conjunta del partido, y con el fuerte apoyo de la administración del hospital, el sindicato hospitalario se adhirió al importante pensamiento de las "Tres Representaciones" como guía e implementado La perspectiva científica sobre el desarrollo se centra estrechamente en la reforma y el desarrollo del hospital, da pleno juego al papel puente de las organizaciones sindicales, emancipa la mente, es pionera e innova, y hace contribuciones destacadas al desarrollo rápido y eficiente del hospital.
1. Respetar y servir la situación general del trabajo del hospital, y alentar a los empleados a estudiar mucho, estar dispuestos a contribuir y hacer contribuciones.
1. Fortalecer la educación y mejorar la calidad. . Bajo el liderazgo de la sección mixta del partido del hospital y el sindicato de alto nivel, en conjunto con la actividad "Creación de un hospital popular satisfecho", la revisión del estilo de trabajo y las actividades "Tres bienes y una satisfacción" llevadas a cabo por el hospital, Estudiamos y practicamos profundamente la Perspectiva Científica del Desarrollo y llevamos a cabo actividades de amor para todos los empleados del hospital. La educación de dedicación en el trabajo, la educación de conciencia de propiedad y la educación de ética médica guían a los empleados para establecer una perspectiva correcta del mundo, de la vida y de los valores.
Cooperar activamente con las actividades del "Año de la Gestión Hospitalaria" llevadas a cabo en todo el país en los últimos años, controlar el soborno comercial en el campo de la compra y venta de productos farmacéuticos, estudiar y practicar en profundidad las Perspectivas Científicas sobre el Desarrollo y otras actividades, y llevar a cabo diversas formas de actividades educativas de manera oportuna para mejorar el sentido de misión y responsabilidad de los empleados.
2. Competición de habilidades para demostrar fuerza. El sindicato hospitalario lleva a cabo cada año cursos de formación en enfermería, concursos de tecnología de primeros auxilios y concursos laborales en todo el hospital, y participa activamente en diversos concursos organizados por departamentos de administración sanitaria de nivel superior. Seis camaradas de nuestro hospital participaron en el concurso de habilidades clínicas organizado por la Oficina de Salud del condado en toda la ciudad y obtuvieron buenos resultados.
3. Únase como uno y dedique amor. Es una gloriosa tradición de nuestro hospital llevar a cabo activamente actividades de solidaridad, alivio de la pobreza y diversas actividades de recaudación de fondos. Utilice varios días de publicidad para promover el conocimiento sobre la salud y utilice los mercados para realizar clínicas gratuitas, publicidad y otras actividades. Nuestro hospital respondió activamente a la actividad "Un día de donación de compasión" llevada a cabo en el distrito y recaudó 720 yuanes en donaciones.
2. Centrarse en las funciones del sindicato, salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los empleados y hacer todo lo posible para hacer cosas prácticas y buenas para los empleados
1. Cuidar la salud de los empleados y realizar cuidadosamente exámenes físicos. Con las sugerencias activas del sindicato del hospital y el firme apoyo de la administración del hospital, el hospital estableció un sistema de exámenes de salud para todos los empleados del hospital. Cada año se realiza un censo de salud para todos los empleados del hospital, incluido el personal jubilado y jubilado, y se establecen archivos de salud personales de los empleados, lo que mejora en gran medida la conciencia y el nivel de salud de los empleados.
2. Cuidar a los empleados necesitados e implementar el proyecto "calidez". Los cuadros sindicales hospitalarios visitan al personal jubilado durante las festividades importantes, visitan y expresan sus condolencias a los empleados necesitados y a los empleados hospitalizados enfermos, los ayudan a resolver sus problemas y envían la calidez y el cuidado de la organización de manera oportuna. Al mismo tiempo, la organización sindical ayudó activamente en los funerales y posteriores asuntos de los empleados y envió condolencias, etc., lo que reflejó plenamente la calidez de la familia del hospital.
3. Proteger los derechos e intereses legítimos de las empleadas y cuidar de ellos. Se organizan diversas formas de actividades conmemorativas del "8 de marzo", cada año se realizan encuestas a las empleadas para detectar enfermedades ginecológicas y se establecen expedientes de salud de las empleadas para garantizar el desarrollo de la salud física y mental de las empleadas.
4. Prestar atención a los grupos vulnerables y mejorar continuamente los beneficios sociales de los empleados. Hay mucho personal contratado en nuestro hospital, lo que representa más de un tercio del número total de empleados del hospital. Para estimular el entusiasmo del personal contratado, nuestro hospital ha aumentado el salario y los beneficios del personal contratado año tras año. y pagan diversos seguros sociales y fondos de previsión de vivienda. Los salarios de prestaciones y el pago de horas extras de los empleados son los mismos que los de los empleados en servicio. Disfrutan de las mismas oportunidades de vacaciones, ascensos, educación superior y evaluación que los empleados en servicio. y se ha establecido un mecanismo a largo plazo para aumentar gradualmente los salarios y los beneficios.
3. Crear una “Casa del Personal”, realizar diversas actividades culturales y deportivas, y promover la construcción cultural del hospital.
Realizar activamente diversas actividades culturales y deportivas. actividades. Organizamos y participamos en los Juegos de Trabajadores de Agricultores y Pastores de Toli, los primeros Juegos de Fitness "Verano de Dongbula", la fiesta de la canción roja de la región autónoma que celebra el 91º aniversario de la fundación del Partido y el evento CCTV Passion Square. Participe activamente en la actuación cultural "8 de Marzo" organizada por la Federación Distrital de Mujeres, el Festival "8 de Marzo" y el sindicato hospitalario Día de la Enfermera 12 de Mayo organizaron diversas actividades de celebración.
Estas actividades inspiraron a la mayoría. de los empleados Las nobles emociones de amar la fiesta, amar la patria, amar la industria de la salud y amar el hospital han jugado un papel positivo en el fortalecimiento de la propia calidad, la lucha por un desempeño de primera clase y hacer más contribuciones al hospital. En el futuro, defenderemos la gran bandera del socialismo con características chinas, nos adheriremos al importante pensamiento de la "Tres Representaciones" como guía, implementaremos a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y seguiremos el camino de desarrollo de los sindicatos socialistas con características chinas de conformidad. con el despliegue y los requisitos del hospital, centrarse en el centro, servir a la situación general, para promover que el hospital sea mejor. Para desarrollarse más rápido, construir un hospital armonioso es la máxima prioridad para establecer y mejorar el sistema de congresos de empleados y promover el; la construcción política democrática del hospital como objetivo; servir a los empleados de todo corazón como fundamental; innovar continuamente con nuevas ideas, nuevos mecanismos y nuevos enfoques para el trabajo sindical; utilizar nuevas medidas como motivación para emancipar aún más la mente, seguir adelante y movilizar plenamente a los trabajadores. entusiasmo y creatividad de todos los empleados del hospital, trabajan duro y trabajan duro por el buen y rápido desarrollo del hospital;