Lema con inspector
La gente informó que algunos agentes de policía registrados en comisarías de base tenían actitudes rígidas y puestos vacíos. Zhou Yunjie inmediatamente celebró una reunión con los miembros del equipo y decidió adoptar un mecanismo de empleo de "selección justa, imparcial y abierta" para el personal clave de la comisaría. Después de una estricta revisión y evaluación por parte del Comité del Buró del Partido, 21 agentes de policía fueron seleccionados en función de sus méritos para asumir el trabajo interno de la comisaría, con un período de prueba de seis meses. Durante el período de prueba, si hay quejas del público y se verifica que son ciertas, la calificación de back office se cancelará; después del período de prueba, solo aquellos que aprueben la evaluación podrán obtener la calificación de back office;
El 3 de abril del año pasado, según informes públicos, agentes de policía individuales no hicieron cumplir la ley de manera estandarizada, lo que dañó la imagen del equipo de seguridad pública. Zhou Yunjie no vestía uniforme de policía y no tomaba autobús. Tomó un taxi solo, llevaba una cámara en miniatura y salió a la calle para investigar en secreto algunos temas candentes informados por las masas. Durante la visita no anunciada, la mayoría de los policías permanecieron en sus puestos y cumplieron con su deber con seriedad, lo que lo hizo muy feliz. Sin embargo, también se mostró sorprendido por el comportamiento de algunos policías. Algunos agentes de la policía de tránsito tienen comportamientos irregulares, como contestar el teléfono, fumar, charlar y estar desaliñados. Incluso había un policía de tránsito coqueteando con chicas en la calle. Zhou Yunjie inmediatamente capturó estas acciones con su cámara. Lo vio y se sintió enojado en su corazón. Luego de regresar a la estación, inmediatamente organizó cuadros de nivel medio para ver el video y analizar los motivos. Posteriormente, el comité del partido de la oficina tomó la decisión de tratar severamente a los 11 policías que violaron las disciplinas. Un instructor de escuadrón fue destituido de su cargo, mantuvo su rango policial y fue transferido de su puesto de policía de tránsito; "descentralizados" a la comisaría de policía de base; los otros cinco coordinadores de la policía de tránsito fueron trasladados fuera de las fuerzas del orden.
Wang Hongzhong, capitán de la Brigada de Inspección de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Xiangcheng, recordó: "Hace un año, no se utilizaba ninguna de las salas de detención de su oficina. Después de que llegó el director Zhou, varias salas de detención fueron hacinado durante unos meses. En un corto período de tiempo, más de 50 agentes de policía fueron detenidos en la sala de detención durante 3 a 7 días por violar las disciplinas. "Pronto, se corrigió la vigilancia de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Xiangcheng, en general. La calidad del equipo mejoró enormemente y la perspectiva mental de los agentes de policía se renovó por completo. Al mismo tiempo, Zhou Yunjie hizo todo lo posible para mejorar las condiciones de vida y de trabajo de la policía, mejorar las instalaciones de los "Cinco pequeños proyectos", renovar la cancha de baloncesto e implementar el proyecto de iluminación de la oficina. A veces, cuando la policía está de servicio o atendiendo un caso, no tienen tiempo de ir a casa a cenar. Zhou Yunjie hizo arreglos para que el personal de logística les preparara varias comidas. Promovimos enérgicamente la implementación de diversas medidas para tratar preferencialmente a los agentes de policía y enviamos pasteles de cumpleaños y mensajes de bendición a cada agente de policía. Cuidamos a cada agente de policía y no nos olvidamos de los familiares de cada agente de policía, lo que estimuló enormemente el entusiasmo de todos. a los agentes de policía por su trabajo, mejorando la fuerza centrípeta del equipo y la efectividad en el combate.