Análisis de los resultados de los 16 factores de personalidad de Cartel

¿La escala de medición de la personalidad 16PF de la prueba de dieciséis factores de personalidad de Cattell?

Introducción

La prueba de dieciséis factores de personalidad de Cattell (denominada 16PF) es una prueba precisa cuidadosamente determinada y compilada por el profesor Carter del Instituto de Pruebas de Personalidad y Habilidad de la Universidad Estatal de Illinois en los Estados Unidos después de décadas de observación sistemática y experimentos científicos, utilizando análisis factorial y métodos estadísticos. Esta prueba utiliza la prueba psicológica de personalidad 16PF aceptada internacionalmente y combina los estándares normativos chinos y la práctica clínica para emitir juicios. La función principal de esta prueba es evaluar las 16 características positivas básicas de la personalidad de una persona y comprender mejor sus diversos indicadores psicológicos a través de métodos científicos. Esta prueba tiene 187 preguntas y puede medir 16 rasgos importantes de la personalidad en aproximadamente 45 minutos. Esta prueba tiene bastante influencia a nivel internacional y fue introducida en el país en 1979 y revisada a una versión china por una organización profesional. Esta prueba tiene alta validez y confiabilidad y se usa ampliamente en evaluación de la personalidad, selección de talentos, asesoramiento psicológico, asesoramiento profesional y otros campos laborales.

Los dieciséis factores de personalidad en la prueba son independientes entre sí y tienen una correlación mínima entre sí. La medición de cada factor puede hacer que las características de personalidad del sujeto en un determinado aspecto sean claras y únicas. comprensión integral de la combinación de dieciséis factores diferentes de la personalidad del sujeto, evaluando así de manera integral toda su personalidad.

Los factores evaluados en cada escala son los siguientes:

1 A gregarismo prueba la adaptabilidad y comunicación entre el sujeto y el entorno externo

2 B Pruebas de inteligencia la inteligencia del sujeto y su desarrollo (pensamiento racional)

3 C La estabilidad pone a prueba las características emocionales y la capacidad de control emocional del sujeto

4 E Confiar en la fuerza El sexo pone a prueba la asertividad y la terquedad del sujeto

p>

5 F La excitabilidad prueba los rasgos de excitación del sujeto

6 G Los sujetos de la prueba de constancia generalmente hacen las cosas de manera conveniente, superficial o persistente y responsable

7 H La audacia prueba si el sujeto tiene rasgos de personalidad que asumen riesgos

8 I La sensibilidad evalúa cómo el sujeto trata el mundo exterior Sensibilidad

9 L El escepticismo evalúa la actitud escéptica del sujeto hacia la vida

10 M La fantasía pone a prueba la fantasía y la imaginación del sujeto

11 N La sofisticación pone a prueba la sofisticación y la sofisticación del sujeto en el trato con los demás

12 O La ansiedad prueba si el sujeto está deprimido

13 Q1 Sujeto de prueba experimental Las características críticas del entorno de la persona

14 Q2 La independencia prueba la capacidad de independencia del sujeto

15 Q3 La autonomía prueba la autodisciplina y la autoconciencia del sujeto en la vida

16 Q4 Estado de ansiedad y tensión de los sujetos de la prueba de nerviosismo

Además de los 16 factores característicos anteriores, 16PF también puede realizar el análisis de tipo de personalidad correspondiente, que incluye: Adaptación y ansiedad Análisis de tipo, introversión y análisis de extroversión, análisis de tipo emocional, sereno y alerta, análisis de tipo tímido y decisivo, análisis de factores de salud mental, análisis de factores de personalidad de triunfadores profesionales, análisis de factores de personalidad de personas creativas y capacidad en un nuevo entorno Análisis de factores de personalidad de capacidad de crecimiento y otros factores dimensionales de la personalidad.

Este test*** tiene 187 preguntas, todas ellas sobre intereses y actitudes personales. Todos tendrán diferentes puntos de vista sobre estas preguntas y tendrán diferentes respuestas. Por lo tanto, no existe una forma correcta o incorrecta de responder las preguntas. Simplemente muestra su actitud hacia estas preguntas. Haga todo lo posible para expresar sus opiniones personales sin preocupaciones.

Catteii, el Texto o Cuestionario del Pactor de las Dieciséis Personalidades (16PF)

Catteii el Texto o Cuestionario del Pactor de las Dieciséis Personalidades, 16PF) fue compilado por R.B. Cattell, profesor del Instituto de Personalidad y Pruebas de Habilidad en la Universidad Estatal de Illinois en Estados Unidos. 16PF se publicó en 1947, pero el profesor Cattell había estado realizando investigaciones experimentales durante casi 10 años antes. Una de las contribuciones importantes de Cattell es la aplicación de métodos estadísticos matemáticos de análisis factorial a las pruebas de personalidad. Recopiló más de 4.500 palabras que describen las características de la personalidad humana de diccionarios, literatura psicológica, literatura psiquiátrica y lenguaje cotidiano. A través del análisis de sinónimos, clasificó los 171 términos más básicos que expresan la personalidad y luego, según el significado de estas palabras, interrelaciones, las dividió en. 42 grupos, se denominan rasgos superficiales de la personalidad. Los rasgos superficiales están directamente relacionados con el entorno y se manifiestan en el comportamiento externo. Kaspersky y sus colegas realizaron una gran cantidad de mediciones en personas de diferentes edades, ocupaciones y orígenes culturales durante varias décadas y descubrieron 20 rasgos básicos. Primero usaron A, B, C, D y E. A la espera de la denominación, más evidencia. Posteriormente fue recogido. Realizó un análisis factorial de los rasgos expresivos y encontró más de una docena de rasgos fundamentales ocultos detrás de los rasgos expresivos. Cattell creía que siempre que se mida el grado de expresión de 16 rasgos fundamentales en una persona, se puede conocer su personalidad. Compiló la "Prueba de los 16 factores de personalidad".

En comparación con otras pruebas similares, 16PF puede medir más características de personalidad al mismo tiempo (alrededor de 40 minutos a 1 hora). Las pruebas generales de personalidad solo miden algunas características de personalidad, y muchas de ellas se centran en la psicología patológica. Algunas pruebas de personalidad que afirman ser pluralistas a menudo se construyen sobre la base de opiniones subjetivas de los compiladores y carecen de la base de hechos objetivos. La singularidad y la importancia del 16PF se basan en el método estadístico de análisis factorial y el método de observación sistemática y se determinan cuidadosamente. mediante métodos científicos experimentales. Todos quienes utilizan esta prueba coinciden en que la prueba 16PF es una herramienta de medición con validez y confiabilidad.

La función de prueba de 16PF se describe brevemente a continuación:

1. Se utiliza para educación y orientación educativa.

16PF es una herramienta conveniente y confiable para comprender a los estudiantes. 16PF Podemos tener una comprensión más completa y objetiva de la personalidad de los estudiantes en un corto período de tiempo, de modo que la educación pueda "enseñarse de acuerdo con sus aptitudes"; los padres puedan comprender objetivamente a sus hijos, reducir la imaginación subjetiva y apropiadamente ". ayudar a sus hijos a tener éxito"; los propios estudiantes también pueden. Sólo si se comprende integralmente a sí mismo podrá formarse de manera efectiva; especialmente cuando se brinda asesoramiento psicológico (consulta) a estudiantes con salud normal pero problemas de aprendizaje, es necesario comprender al solicitante para tener una función terapéutica. Empatía, respeto, sinceridad y coaching conciso y específico.

2. Utilizado para la prevención, diagnóstico y tratamiento de trastornos psicológicos y enfermedades psicosomáticas.

La prevención de los trastornos psicológicos depende de la comprensión de las causas. las enfermedades deben basarse en un diagnóstico correcto es el requisito previo; la comprensión correcta de la causa y el diagnóstico correcto deben basarse en datos confiables. 16PF es uno de los métodos importantes para comprender las causas individuales de los trastornos psicológicos y diagnosticar enfermedades psicógenas. 16PF puede proporcionar una muy buena ayuda en los dos puntos siguientes: primero, el tratamiento puede lograr resultados satisfactorios bajo la premisa de una buena relación médico-paciente; segundo, se deben seleccionar métodos específicos adecuados para personas específicas en función de las características de personalidad del "paciente". ".

3. Se utiliza para la selección y formación de talentos

Cuanto mayor sea la coherencia o idoneidad entre sexo y ocupación, mayor será la esperanza de éxito profesional. Las diferentes ocupaciones requieren diferentes Sólo cuando las personas tienen características individuales. Las características se adaptan a sus necesidades de trabajo, pueden desempeñar plenamente su papel, pueden utilizarse de acuerdo con sus aptitudes y complementarse entre sí. En particular, algunas profesiones especiales a menudo requieren una formación científica, sistemática y a largo plazo. Si los talentos con los factores correspondientes no se descubren temprano, la formación no podrá lograr los resultados esperados y su eliminación provocará pérdidas económicas. traer muchos problemas en el trabajo político y en el trabajo posterior.

El 16PF puede proporcionar una base con cierto valor de referencia para ello y contribuir a nuestra selección y formación de talento.

En resumen, los 16 factores de la prueba se pueden aplicar por separado o combinados, con infinitas variaciones. No sólo es adecuado para el diagnóstico práctico, sino que también puede utilizarse como una herramienta eficaz para investigadores experimentales.

Los valores en ambos extremos del 16PF y su escala deben ser lo más iguales posible, como por ejemplo fuerte y cauteloso, conservador y radical, etc. Muchas de las preguntas del test seleccionadas parecen estar relacionadas con un cierto factor de personalidad, pero en realidad está estrechamente relacionado con otro factor de personalidad. De esta manera, es difícil para el examinado adivinar la intención de cada pregunta de la prueba, lo que afectará la autenticidad y precisión de la respuesta. responsable de minimizar la tendencia a la mala interpretación y la falsificación, y se esfuerza por Es beneficioso para el examinador establecer una buena relación con el examinado y hacer que el examinado se dé cuenta de que si el examinador puede responder este tipo de prueba con franqueza y sinceridad, podrá obtener una conclusión más precisa.

Análisis factorial del Test de Personalidad de Cartelll:

A: gregarismo

Explicación de puntuaciones bajas: silencio, soledad, indiferencia

Nombre de la tecnología: Esquizoafectivo

Nombre común: Reservado

Descripción característica: Generalmente se caracteriza por terquedad, indiferencia hacia los demás, aislamiento, búsqueda de fallas, preferencia por trabajar solo, no ser fácil con las personas en lugar de con Renuncia a lo que has visto y el nivel de trabajo para los demás será siempre muy alto, riguroso e intransigente.

Explicación de puntuaciones altas: extroversión, entusiasmo y gregarismo

Nombre técnico: cicloafectividad o alta afectividad

Nombre común: alegre

Características: Generalmente amable, se lleva bien con los demás, tiene una gran cooperación y adaptabilidad; le gusta trabajar con otros, está dispuesto a participar u organizar diversas actividades del club, no es quisquilloso, acepta fácilmente las críticas de los demás y también puede encontrarse por casualidad; como viejos amigos a primera vista.

B: Inteligencia

Explicación de la puntuación baja: pensamiento lento, sentido común superficial, capacidad de pensamiento abstracto débil

Nombre técnico: Baja 3

Nombre general: baja inteligencia

Descripción de la característica: las personas con baja inteligencia generalmente tienen poca comprensión y no pueden "sacar inferencias de un caso"

Explicación de puntaje alto: inteligente, talentoso, bueno en pensamiento abstracto

Nombre técnico: Alto 8

Nombre general: Inteligencia alta

Descripción de la característica: Generalmente una gran capacidad de aprendizaje, pensamiento rápido y correcto.

C: Estabilidad

Explicación de la puntuación baja: Emocional y fácil de preocuparse

Nombre técnico: Baja fuerza personal

Nombre general : Impacto emocional

Descripción característica: Las personas con niveles bajos suelen tener dificultades para afrontar los obstáculos y contratiempos que encuentran en la vida. Se dejan dominar fácilmente por el entorno y se vuelven inestables. No pueden afrontar la realidad y suelen estar irritables y físicamente. y agotamiento mental, incluso insomnio, pesadillas, terror, etc.

Explicación de puntuación alta: Emocionalmente estable y maduro, capaz de afrontar la realidad

Nombre técnico: Alta fortaleza personal

Nombre general: Estabilidad emocional

Descripción característica: Las personas con C alto generalmente pueden lidiar con varios problemas de la vida real con una actitud tranquila; sus acciones están llenas de coraje y pueden tener el espíritu de mantener la unidad; incapaz de resolver por completo muchos problemas de la vida. No te fuerces ni te perdones.

E: Asertividad

Explicación de puntuaciones bajas: modestia, obediencia, acomodación, deferencia

Nombre técnico: Cumplimiento

Nombre general: Modestia

Descripción característica: Las personas de bajo nivel suelen comportarse dócilmente y atender la voluntad de los demás; también pueden sentir que "todo es inferior a los demás" incluso si se encuentran en una situación perfecta.

Explicación de puntuaciones altas: Fuerte, testarudo, independiente y activo

Nombre técnico: Dominancia

Nombre general: Subjetivo y arbitrario

Descripción característica: Una persona alta suele ser arrogante, moralista, puede ser muy arbitraria y, a menudo, controla a quienes no son tan buenos como él y lucha contra los poderosos.

F: Excitabilidad

Explicación de puntuaciones bajas: Serio, prudente, tranquilo, taciturno

Nombre técnico: Calmado

Nombre general: Seriedad

Descripción característica: Las personas con niveles bajos suelen ser reservadas en sus acciones, introspectivas y no hablan a la ligera, siendo más negativas y lúgubres, en ocasiones pueden ser demasiado pensativas y casi orgullosas y complacientes en el trabajo; , suelen ser personal serio y confiable.

Explicación de las puntuaciones altas: Relajado y emocionado, despreocupado

Nombre técnico: Surgiendo y agitando

Nombre general: Despreocupado

Descripción característica: Las personas altas suelen ser animadas, alegres, conversadoras, entusiastas y afectuosas con las personas y las cosas, pero a veces pueden ser demasiado impulsivas, lo que resulta en un comportamiento impredecible.

G: Persistencia

Explicación de la puntuación baja: superficialidad, falta de espíritu respetuoso de la ley

Nombre técnico: Superego bajo

Nombre general: Egoísta

Descripción característica: Las personas bajas generalmente carecen de metas e ideales elevados, carecen de sentido de responsabilidad y, a veces, incluso utilizan cualquier medio para lograr un objetivo determinado.

Explicación de puntuación alta: Responsable y concienzudo

Nombre técnico: Super Self

Nombre general: Concienzudo

Descripción característica: Persona alta Por lo general, es cuidadoso y considerado, siempre cumple, y el bien y el mal, el bien y el mal son su guía de comportamiento. La mayoría de los amigos que hace son personas trabajadoras y no les gustan mucho las situaciones divertidas e interesantes.

H: Audacia

Explicación de la puntuación baja: timidez, falta de confianza

Nombre técnico: Reactividad ante amenazas

Nombre general: Tímido

Descripción característica: las personas de bajo nivel suelen ser tímidas entre las personas, tienen un comportamiento antinatural y tienen un fuerte sentido de inferioridad; son incómodas para hablar y están aún menos dispuestas a hablar con extraños; Actitud de "y ver" en todo; a veces, debido a una excesiva autoconciencia, se ignora la conciencia de cosas importantes en el entorno social.

Explicación de puntuaciones altas: Asumir riesgos con pocos escrúpulos

Nombre técnico: Inmunidad parasimpática

Nombre general: Asumir riesgos

Características Descripción : Aquellos con un estatus alto generalmente no se esconden ni retroceden, tienen un espíritu atrevido y pueden mantener la perseverancia a través de las dificultades; a veces pueden ser descuidados e ignorar los detalles; también pueden ser aburridos y llenos de acontecimientos, y les gusta cortejar al sexo opuesto;

I: Sensibilidad

Explicación de la puntuación baja: Razonable, realista, autosuficiente

Nombre técnico: Realismo extremo

Nombre general : De corazón duro

Descripción característica: A menudo aborda los problemas actuales con una actitud objetiva, fuerte e independiente; no presta atención a los logros culturales, además de algunos asuntos subjetivos y emocionales, puede ser demasiado orgulloso y Despiadado y de sangre fría.

Explicación de puntuación alta: Sensible, emocional

Nombre técnico: Hipersensibilidad emocional mimada

Nombre común: De corazón blando

Descripción característica: Las personas elevadas suelen ser bondadosas, fáciles de conmover y más femeninas; aman el arte y están llenas de fantasía, a veces son demasiado irreales y les falta paciencia y perseverancia; no les gusta estar cerca de personas groseras y hacer trabajos pesados; en las actividades de equipo, la eficiencia del trabajo del equipo se reduce debido a puntos de vista y comportamientos a menudo poco realistas.

L: Escepticismo

Explicación de la puntuación baja: Dependiente, tranquilo, fácil de llevarse bien con los demás

Nombre técnico: Relajación

Nombre general: Confía en los demás

Descripción característica: Aquellos con niveles bajos generalmente no sospechan y no compiten con los demás, son cooperativos y considerados;

Explicación de la puntuación alta: sospecha, terquedad, terquedad

Nombre técnico: Tensión de proyección

Nombre general: Sospecha

Descripción de la característica: Alta Las personas suelen ser suspicaces, desconfiadas de los demás, a menudo descuidadas al tratar con los demás y no consideran los intereses de los demás.

M: Fantasía

Explicación de la puntuación baja: Realista, conforme a las convenciones y esforzándose por ser apropiado y razonable

Nombre técnico: Practicidad

Nombre común: Práctico

Descripción de la característica: las personas de bajo nivel generalmente consideran primero las condiciones reales y luego deciden una opción. No son imprudentes y pueden mantener la calma en momentos críticos. prestar demasiada atención a la realidad y comportarse con indiferencia.

Explicación de puntuaciones altas: fantasía, obstinación salvaje

Nombre técnico: egoísmo o autotropismo

Nombre general: fantasía

Descripción de características: Las personas elevadas suelen ignorar los detalles y sólo utilizan factores subjetivos, como sus propias motivaciones e intereses del momento, como punto de partida de sus acciones. Pueden ser creativos, pero a veces son demasiado poco realistas y casi impulsivos, por lo que fácilmente se les malinterpreta.

N: Sofisticación

Explicación de puntuaciones bajas: Franqueza, franqueza, inocencia

Nombre técnico: Sencillez

Nombre general: Franqueza

Descripción característica: Las personas de bajo nivel suelen ser ingenuas y emocionales; no tienen disputas con los demás y están contentas, pero a veces parecen infantiles, groseras y torpes, y parecen carecer de educación.

Explicación de la puntuación alta: astuto, capaz, sofisticado

Nombre técnico: Astucia

Nombre general: Inteligente

Descripción de la característica: Alto suelen ser sofisticados y comportarse apropiadamente; pueden analizar todo con calma, pero son casi astutos; sus opiniones sobre todo son racionales, objetivas y, a veces, incluso refutativas;

O: Preocupación

Explicación de la puntuación baja: Tranquilidad, compostura, confianza en uno mismo

Nombre técnico: Convicción y comprensión

Común nombre ：Tranquilo

Descripción de la característica: las personas con baja confianza en sí mismas generalmente tienen confianza en sí mismas, no se dejan impresionar fácilmente y creen en su capacidad para lidiar con los problemas, tienen una sensación de seguridad y pueden usarla; libremente, a veces despiertan el disgusto de los demás por falta de simpatía.

Explicación de la puntuación alta: preocupación, depresión, preocupación y autoperturbación

Nombre técnico: propenso a la culpa

Nombre general: preocupación

Descripción característica: Las personas de alto estatus generalmente sienten que el mundo es difícil, la vida es insatisfactoria e incluso están deprimidas y pesimistas, a menudo se preocupan por las ganancias y pérdidas, se sienten inferiores a los demás y les falta el coraje para acercarse; otros.

P1: Experimental

Explicación de la puntuación baja: conservador, respetando conceptos y estándares tradicionales

Nombre técnico: Conservador

Nombre general: Conservador

Descripción característica: las personas bajas generalmente aceptan incondicionalmente muchas opiniones autorizadas y establecidas desde hace mucho tiempo en la sociedad, no están dispuestas a probar cosas nuevas y, a menudo, se oponen ferozmente a las nuevas ideas y a todos los cambios nuevos y se apegan a las reglas.

Explicación de puntuación alta: libertad y radicalidad, sin límites a la realidad

Nombre técnico: Radicalidad

Nombre general: Tentatividad

Descripción de la característica : A las personas elevadas generalmente les gusta probar todas las teorías y hechos existentes y hacer nuevas evaluaciones. No juzgan fácilmente lo correcto y lo incorrecto y están dispuestos a comprender pensamientos y comportamientos más avanzados. Es posible que estén bien informados y dispuestos a enriquecer su experiencia de vida.

P2: Independencia

Explicación de la puntuación baja: dependencia, seguir al grupo, acompañarlo

Nombre técnico: Apego al grupo

Nombre general: Dependencia del colectivo

Descripción característica: Las personas bajas generalmente están dispuestas a trabajar con otros en lugar de hacerlo solos, a menudo renuncian a sus opiniones personales y aceptan las opiniones de los demás para ganar; el favor de los demás; necesita el apoyo del grupo para mantener su confianza en sí mismo, pero no es un verdadero deleite de la multitud.

Explicación de puntuaciones altas: Autosuficiencia, Autosuficiencia, Decisión

Nombre técnico: Autosuficiencia

Nombre general: Autosuficiencia

Descripción característica: Alta Generalmente son capaces de tomar sus propias decisiones y completar sus propios planes de trabajo por sí solos, sin depender de otros ni verse limitados por la opinión pública. De manera similar, no tienen intención de controlar ni dominar a los demás; No desagradan a los demás, pero no necesitan el favor de los demás.

P3: Autodisciplina

Explicación de la baja puntuación: Contradicciones y conflictos, independientemente de la situación general

Nombre técnico: Baja integración

Nombre general: Sin principios

Descripción característica: Las personas de bajo nivel generalmente no pueden contenerse ni regenerar el decoro y el deseo, y no están dispuestas a considerar las necesidades de los demás. Están llenas de contradicciones pero no pueden resolverlas. a ellos.

Explicación de puntuaciones altas: Conocer al enemigo, ser autodisciplinado y cauteloso

Nombre técnico: Alto autoconcepto

Nombre general: Moderación

Descripción característica: Las personas con puntuaciones altas suelen tener palabras y hechos consistentes, pueden controlar razonablemente sus acciones emocionales, mantener la autoestima al tratar con los demás y ganarse la atención de los demás, pero a veces son demasiado tercos y llenos de prejuicios.

P4: Tensión

Explicación de puntuaciones bajas: Calma, relajado y tranquilo

Nombre técnico: Tensión de baja energía

Nombre común: Relajación (Chi)

Descripción característica: Las personas bajas suelen estar contentas con lo que tienen y mantienen el equilibrio interior. También pueden ser demasiado vagas y carecer de espíritu emprendedor.

Explicación de puntuaciones altas: Angustia nerviosa, excitación y lucha

Nombre técnico: Tensión energética

Nombre general: Tensión

Descripción característica : Alto Las personas con este trastorno suelen ser impacientes, inquietas, sobreexcitadas, a menudo se sienten cansadas y no pueden escapar por completo para buscar la paz en un grupo, carecen de confianza en las personas y las cosas, viven con miedo todos los días y no pueden controlarse. .

Resultados del análisis binario:

1: Adaptación y tipo de ansiedad

Puntuaciones bajas: se adaptan a la vida sin problemas, suelen sentirse satisfechos y pueden hacer lo que se espera y esperado Cosas que se consideran importantes pero aquellos con puntuaciones extremadamente bajas pueden carecer de perseverancia, renunciar cuando encuentran dificultades y no estar dispuestos a trabajar duro;

Puntuadores altos: Suelen ser propensos a la excitación y la ansiedad, y a menudo se sienten insatisfechos con su propio entorno. Un alto grado de ansiedad no solo reducirá la eficiencia en el trabajo, sino que también afectará la salud física y será propenso a enfermedades neurológicas. .

2: Introversión y extroversión

Puntuaciones bajas: Introvertidos, normalmente tímidos y cautelosos, y tienden a ser reservados y antinaturales al llevarse bien con los demás; no hay pros y contras de la introversión; , pero depende de las condiciones laborales, por ejemplo, los introvertidos son más atentos y pueden realizar trabajos más precisos.

Puntuaciones altas: Suele ser bueno en sociabilidad, independientemente de asuntos triviales, y desenfrenado; no hay pros ni contras de la extroversión, y depende de las condiciones laborales. Algunos trabajos requieren extremadamente una personalidad extrovertida, y esto. El tipo de personalidad es muy importante para la investigación académica. Puede que no sea beneficioso.

3: Tipo emocional, tranquilo y alerta

Puntuadores bajos: Emocionalmente preocupados e inquietos, generalmente frustrados y desanimados, y tienen que considerar todo tipo de problemas antes de tomar una decisión, pero; Son más reservados y sensibles, gentiles y elegantes, prestan atención al arte de la vida.

Puntuaciones altas: tranquilos y alerta, generalmente decididos, resueltos y emprendedores, pero a veces demasiado realistas e ignorantes de los intereses de la vida, cuando se encuentran con dificultades, a veces actúan sin consideración, sin importar las consecuencias, y actúan; precipitadamente.

4: Tipo tímido y decidido

Puntuadores bajos: suelen seguir lo que dicen los demás, son indecisos, se dejan llevar por los demás y no pueden ser independientes, dependen del apoyo de los demás y, por tanto, adaptarse a todo. Gana el favor de los demás.

Puntuadores altos: independientes, resolutivos, agudos y valientes. Suelen buscar activamente entornos u oportunidades donde puedan desplegar sus fortalezas para demostrar plenamente sus habilidades originales.

5: Factores de salud mental

La puntuación total de salud mental oscila entre 4 y 40, con una puntuación media de 22. Generalmente, alrededor del 10 % de las personas obtienen una puntuación inferior a 12. El grado de inestabilidad emocional de este tipo de personas es bastante significativo

6: Factores de personalidad de los triunfadores profesionales

En una determinada profesión, el nivel de inteligencia es sin duda un factor importante, pero el factor de personalidad También importante.

7: Factor de personalidad de capacidad creativa

8: Factor de personalidad de capacidad de crecer en un nuevo entorno

La puntuación total está entre 4 y 40, con una promedio El valor es 22 puntos, y aquellos con menos de 17 puntos solo representan alrededor del 10%, y tienen menos probabilidades de tener éxito en el trabajo y los que tienen más de 27 puntos tienen esperanzas de éxito;