Informe de autoexamen y medidas correctoras de las cuatro prácticas de la unidad

La tarea principal de las actividades de educación y práctica de la línea de empleados del partido organizadas por el comité del partido de la empresa esta vez se centra en la construcción del estilo de trabajo, enfocándose en resolver los problemas de los "cuatro vientos" del formalismo, la burocracia y el hedonismo. y extravagancia También planteó requisitos generales claros de “mirarse en el espejo, usar sombreros y ropa correctos, limpiarse y tratar enfermedades”. Analizar los problemas existentes y sus causas fundamentales para garantizar que los problemas se identifiquen con precisión, las causas se analicen exhaustivamente, las consecuencias perjudiciales sean claras y se implementen medidas correctivas. El comité del partido de la empresa ha adoptado varias formas de estudio e implementación del espíritu de los superiores, lo que nos exige centrarnos en resolver problemas pendientes que restringen el desarrollo científico de la silvicultura y la conservación del agua y tener una fuerte retroalimentación de los empleados y mejorar la capacidad de los empleados para hacer sus puestos de trabajo en la nueva situación. De acuerdo con los arreglos unificados y los arreglos del comité del partido de la compañía, recientemente me he centrado en estudiar la "Constitución del Partido Comunista de China", el "Reglamento sobre la supervisión del estilo de partido del Partido Comunista de China (juicio)". y "Reglamentos sobre los castigos disciplinarios del Partido Comunista de China", "La decisión del Partido Comunista de China sobre el fortalecimiento y mejora del partido y el estilo de trabajo", "Documentos de estudio seleccionados sobre las actividades de educación y práctica de la línea obrera del Partido" y "Practicar estrictamente la eficiencia y oponerse al despilfarro" y otros artículos y documentos, a través del estudio y la investigación. Póngalo en perspectiva y compárelo, y comprenda plenamente que los "cuatro vientos" son los enemigos mortales de la línea obrera del partido. por un lado, el partido se separa de los trabajadores y pierde su mayor ventaja política de estar estrechamente relacionado con los trabajadores; por otro lado, los trabajadores se alienan del partido y fundamentalmente se alienan del partido; y los lazos de sangre entre el Partido y los trabajadores del pueblo, daña gravemente la imagen del Partido entre los trabajadores del pueblo y daña la relación entre el Partido y las masas. Revisa todos los aspectos de tu trabajo, estudio y vida. Existen algunas falencias y deficiencias, principalmente en los siguientes aspectos:

1. Principales problemas

. 1. La base teórica no es alta y la práctica no es suficiente. Primero, la conciencia del aprendizaje no es alta. Existe el fenómeno de utilizar el trabajo en lugar del aprendizaje y los negocios en lugar de la teoría, especialmente cuando hay un conflicto entre el trabajo y el estudio, el aprendizaje a menudo se retrasa, lo que resulta en un aprendizaje menos sistemático y malos resultados. En segundo lugar, no se sigue bien el sistema de aprendizaje. Falta de espíritu de perseverancia y estudio consciente de la teoría política. En tercer lugar, la relación entre aprendizaje y aplicación no se ha abordado adecuadamente. No es adecuado captar el sistema teórico y utilizar los resultados del aprendizaje teórico para "integrar e integrar" para guiar el trabajo práctico. Ignora el papel rector de la teoría en el trabajo real de la unidad y no puede integrarlo estrechamente de manera efectiva.

2. El estilo de trabajo no es realista y el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo no es suficiente. Primero, cuando se trata de tareas laborales, lo primero que a menudo viene a la mente es cómo completarlas lo antes posible, en lugar de cómo hacerlo mejor, especialmente cuando hay muchas tareas y a veces existe la idea de. Afrontar para salir adelante, lo que afecta el efecto laboral. No hay tiempo para exigirse estrictamente con altos estándares. En segundo lugar, la conciencia de la innovación no es lo suficientemente fuerte y la iniciativa subjetiva no se utiliza plenamente. A menudo se limitan a hacer lo que sus superiores les asignan y, a veces, las nuevas ideas que generan suelen ser disuadidas por las dificultades y abandonadas a medio camino. En tercer lugar, la investigación sobre las políticas y regulaciones pertinentes no es suficiente, los métodos de trabajo son relativamente simples, la previsión no es sólida y la orientación y supervisión del trabajo no son lo suficientemente profundas y es necesario profundizarlas y desarrollarlas.

3. La conciencia de los empleados no es fuerte y su propósito de servir a la gente no es suficiente. La investigación a nivel de base no es lo suficientemente proactiva y profunda. Sólo se centra en comprender los problemas que quiere comprender. No "viene de los empleados y llega a los empleados". Piensan, qué esperan, qué les preocupa y qué les preocupa. Lo que quieren es no estar verdaderamente integrados con los empleados y carecer del sentido de propósito de servir a la gente de todo corazón.

4. La diligencia y la honestidad no son profundas, y la integridad y la autodisciplina no son lo suficientemente fuertes. El sentido de propósito de establecer una gobernanza diligente y excelente aún no es lo suficientemente fuerte, y de vez en cuando ocurren problemas con el estilo del partido y el gobierno limpio y diversas tendencias nocivas. No es lo suficientemente profundo como para persistir en el estudio de las normas pertinentes sobre la integridad y la autodisciplina de los miembros y cuadros del partido y utilizar conscientemente la disciplina del partido para contenerse.

2. Las principales razones de los problemas existentes.

1. El estudio de la teoría política no es lo suficientemente profundo. En primer lugar, el estudio teórico no ocupa una posición importante. El estudio es unilateral y carece de investigación sistemática y comprensión profunda de la teoría. Esta es una manifestación concreta de la inmadurez de la teoría política. El segundo es el aislamiento de la teoría y la práctica, el descuido de la relación materialista dialéctica entre teoría y práctica, la falta de un estudio profundo sistemático y regular de la teoría política, la incapacidad de utilizar posiciones y puntos de vista marxista-leninistas para analizar los problemas y la falta de capacidad para Utilizar la teoría de Deng Xiaoping para comprender los problemas y resolverlos.

2. Transformar el mundo subjetivo no es lo suficientemente proactivo y carece de espíritu de trabajo duro. La naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista proviene de la transformación consciente del mundo subjetivo y del fortalecimiento constante del espíritu de partido. A lo largo de los años, también hemos hablado de la necesidad de transformar nuestro propio mundo subjetivo y al mismo tiempo transformar el mundo objetivo.

Pero, de hecho, se pone énfasis en lo primero y menos en lo segundo, reemplazando la política y la formación del espíritu de partido por el trabajo empresarial, lo que debilita el cultivo del espíritu de partido, relaja las exigencias sobre uno mismo, considera más el honor y la desgracia personal, avanza y retrocede. y tiene menos en cuenta los intereses de los empleados. Como resultado, el trabajo a veces no es lo suficientemente profundo y nos sentimos satisfechos con completar las tareas asignadas por los líderes, satisfechos con la superficie sin problemas, diluimos el sentido de innovación e ignoramos el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de la obra.

3. Los empleados carecen de experiencia laboral y su concepto de propósito se ha diluido. No tienen una comprensión profunda de la línea obrera del partido y no comprenden lo suficiente la importancia de persistir en transformar su propia visión del mundo, su visión de la vida y sus valores. Todavía no han establecido verdaderamente una conciencia de servidor público para servir. al pueblo de todo corazón en sus pensamientos y acciones. En el trabajo, los empleados tienen un concepto débil y no pueden ver el espíritu de iniciativa de los empleados. Hay muchos elementos de voluntad subjetiva para guiar el trabajo. Piensan menos por los empleados y hacen menos, y carecen de habilidades reales para servir a los empleados.

3. Medidas y esfuerzos de rectificación

1. Es necesario fortalecer aún más el estudio teórico y mejorar la fundamentación teórica. Mejorar la perspicacia política y el discernimiento político y establecer una visión científica del mundo, de la vida y de los valores. El punto de partida debe ser resolver los problemas prácticos existentes en el pensamiento y el trabajo, y el objetivo final debe ser mejorar el estilo de trabajo y el trabajo. métodos y mejorar la eficacia del trabajo, en particular, debemos trabajar duro para integrar la teoría con la práctica y guiar la práctica, mejorar continuamente el efecto del aprendizaje teórico y lograr la unidad de la teoría y la práctica.

2. Es necesario mejorar aún más el estilo de trabajo, mejorar el sentido de propósito y establecer el espíritu de dedicación desinteresada y trabajo duro. Los miembros del Partido Comunista deben anteponer la salvaguardia y la práctica de los intereses del pueblo. Debemos establecer firmemente la idea de servir al pueblo de todo corazón, establecer el espíritu de dedicación desinteresada al partido y al pueblo, tratar correctamente el poder, el dinero, la fama y la fortuna, ser duros y sencillos en la vida, ser diligentes y ahorrativos. , no extravagante ni derrochador, y no buscar el disfrute en términos de estilo de trabajo. Debemos profundizar en la realidad, contactar a los empleados, escuchar sus opiniones, pensar en lo que piensan los empleados, estar ansiosos por sus necesidades y estar ocupados con sus necesidades; debemos esforzarnos por superar diversas limitaciones causadas por pensamientos negativos y una comprensión vaga, y trabajar activamente, dedicarnos a trabajar con los pies en la tierra y esforzarnos por mejorar las capacidades laborales y los niveles de servicio.

3. Debemos mantener aún más la integridad y mejorar nuestra capacidad para resistir la corrupción y la degeneración. En la situación actual en la que todavía existe corrupción en la sociedad, debemos tener el coraje y la valentía de derrotarnos a nosotros mismos, ser capaces de resistir la tentación, soportar la soledad, resistir la prueba, ser respetuosos de nosotros mismos, autoadvertidos, autorreflexivos, autorreflexivos. Motivado y fiel al culto al dinero. Ser inmaculado y recto ante la erosión del hedonismo, el hedonismo y el individualismo extremo. Fortalecer el cultivo moral, establecer una visión correcta de los intereses, el honor y la desgracia, la moralidad y la vida. intereses de la vida, tomar la iniciativa en la promoción de tendencias morales y resistir resueltamente las tendencias nocivas Espíritu maligno, sea siempre honesto y honesto, luche conscientemente contra todo tipo de corrupción, tome la iniciativa en el establecimiento de un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, tome la iniciativa en controlar estrictamente los fondos "tres públicos", implementar el sistema de supervisión y gestión pertinente, seguir estrictamente las "30 Opiniones" del Comité Municipal del Partido y realizar el trabajo diario de acuerdo con las normas pertinentes de la empresa municipal, no viajar al extranjero en gasto público, oponerse aún más a la "extravagancia sobre ruedas", poner fin al uso privado de los coches oficiales, manejar correctamente la relación entre el consumo de trabajo y el "consumo humano", gestionar estrictamente, empezar por mí, y ser amable, cumplir con sus deberes, y haga todo lo posible para hacer bien el trabajo de su unidad.

4. Deberíamos seguir impulsando la innovación pragmática y mejorar la eficacia del trabajo. Debemos persistir en emancipar la mente, buscar la verdad en los hechos y avanzar con los tiempos. Bajo la guía de las teorías científicas, debemos lograr una mejora continua en la eficacia del trabajo a través de la innovación en los métodos de aprendizaje, los conceptos de trabajo, los métodos de trabajo y los mecanismos de trabajo. Es necesario resumir y mejorar constantemente la experiencia laboral, organizar a todos los empleados de la unidad para que trabajen duro, proponer nuevas ideas, nuevos planes, proponer nuevas medidas, rectificarlas e implementarlas, ir a la base, brindar buenos servicios, desarrollarse juntos. y pionero en el trabajo de conservación del agua rural en nuestra ciudad. Nueva cara de la empresa. ;