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Para oponernos al heroísmo individual, debemos establecer especialmente un concepto correcto de honor y deshonra.
Según la explicación del diccionario, cuando una determinada gran causa nacional y los grandes esfuerzos necesarios para superar activamente las contradicciones y obstáculos que ocurrieron en ese momento para realizar esta causa se convierten en la esencia del carácter de un individuo, son El espíritu de heroísmo aparece cuando la valentía, la tenacidad y el autosacrificio mostrados en las actividades personales se reflejan en las acciones de personas individuales y hacen que las acciones sean de gran importancia.
El heroísmo personal es objetivo e innato en la naturaleza "humana". Sus principales características son el deseo de ser reconocido por los demás por las propias capacidades, el deseo de hacerse notar, la tendencia a expresar la propia personalidad y el ser egocéntrico.
La contradicción entre heroísmo personal y espíritu de equipo es en realidad la contradicción entre la naturaleza humana y la socialización humana. El heroísmo personal a menudo se manifiesta en la expresión de la personalidad en el trabajo, incluido el trabajo creativo, y en el coraje de los empleados corporativos para enfrentar la presión y asumir responsabilidades. La mejor expresión de la capacidad personal es la mejor encarnación del heroísmo personal.
La naturaleza del heroísmo personal:
El heroísmo personal es una perspectiva que enfatiza la capacidad personal, el coraje y el autosacrificio. A menudo entra en conflicto con los intereses del equipo o colectivo, porque el heroísmo individual tiende a anteponer el papel del individuo e ignorar o menospreciar la fuerza y la sabiduría del equipo.
El heroísmo individual puede verse como una cualidad positiva en algunas situaciones, como dar un paso al frente en una emergencia y asumir riesgos en beneficio de otros o del colectivo. Sin embargo, en la vida diaria, el heroísmo personal excesivo puede llevar a que los individuos sean demasiado engreídos y egocéntricos, ignorando las contribuciones de los demás y la fuerza del colectivo.
Para establecer valores correctos debemos centrarnos en el trabajo en equipo y la fuerza colectiva, y reconocer que las capacidades y valores individuales se basan en la cooperación con los demás. Al mismo tiempo, también debemos respetar las aportaciones y opiniones de los demás y evitar la autoafirmación y el egocentrismo excesivos.