4 ensayos resumidos de fin de año de gestión de contratos seleccionados
El tiempo vuela y el trabajo de un año está llegando a su fin. En este momento, los que estamos trabajando necesitamos escribir un resumen de trabajo. Entonces, ¿cómo escribir un buen resumen de trabajo? haga por usted. Los "Cuatro ensayos resumidos de fin de año seleccionados sobre gestión de contratos" compilados son solo como referencia. Le invitamos a leer este artículo. Capítulo 1: Ensayos resumidos de fin de año de gestión de contratos seleccionados
"Cumplir con los contratos y valorar el crédito" es la base para la supervivencia y el desarrollo de una empresa, la fuente de su invencibilidad, la base para el pionero y la innovación. Y la base de su éxito a largo plazo en el campo de batalla. Los fundamentos para no desaparecer. Bajo la atención y orientación del equipo de liderazgo de la empresa, nos hemos centrado incansablemente en aprender, difundir y capacitar la "Ley de Contratos" y las leyes relacionadas. regulaciones y formó un sistema para toda la empresa para aprender y utilizar bien la situación de la "Ley de Contratos", estandarizar y perfeccionar aún más el trabajo de revisión, gestión y supervisión de contratos y mantener el orden económico normal y los intereses corporativos de la empresa. /p>
Trabajo principal este año
(1) Fortalecer la publicidad del estudio y mejorar la calidad general del personal de gestión de contratos
Con el fin de adaptarse a los altos estándares y estrictos. requisitos de revisión, gestión y supervisión de contratos, y para servir mejor a la producción y operación de las empresas, nuestra empresa organiza la gestión de contratos. El personal estudió de manera integral y sistemática el "Sistema de gestión de contratos de XX Co., Ltd." y las leyes y regulaciones pertinentes. fortaleció la educación de calidad profesional y la educación en ética profesional del personal de gestión de contratos, reguló estrictamente el comportamiento del personal de revisión de contratos, aclaró los procedimientos de trabajo de revisión de contratos y ejecutó el contrato de acuerdo con la ley. La revisión de las responsabilidades laborales mejora la calidad general del contrato. frente de gestión y sienta las bases para mantener el orden económico normal y los intereses corporativos de la empresa
(2) La gestión de contratos de refinación garantiza actividades integrales de rentabilidad y se lleva a cabo en profundidad. > De acuerdo con los requisitos del "Sistema de gestión de contratos de xx Co., Ltd", ayude activamente a la unidad de firma del contrato a firmar el contrato de acuerdo con la ley y revise estrictamente todos los términos del contrato, procedimientos de firma y formularios. son administrados por este departamento, y los procedimientos son legales, pusieron fin a la aparición de contratos imperfectos e ilegales, inspeccionaron el cumplimiento del contrato de acuerdo con la ley, ayudaron a los encargados del contrato a resolver los problemas que surgieron en el contrato. , trabajó con los manejadores de contratos para manejar los documentos contractuales relevantes, estableció archivos de contratos y detuvo efectivamente los contratos ilegales e ilegales estipulados en las regulaciones administrativas, y el desempeño de las responsabilidades laborales de los manejadores de contratos se monitorea de acuerdo con la ley y el. El sistema de revisión de contratos se implementa de acuerdo con la ley, asegurando efectivamente el desarrollo integral y profundo de la rentabilidad de la empresa y salvaguardando efectivamente los derechos e intereses legítimos de la empresa.
En términos generales, nuestro. El trabajo de gestión de contratos de la empresa este año básicamente ha cumplido con los requisitos del departamento de asuntos legales de la empresa. Sin embargo, objetivamente hablando, todavía hay algunos problemas. En primer lugar, la calidad y el nivel de trabajo del personal de gestión de contratos aún deben mejorarse. En tercer lugar, estas cuestiones deben perfeccionarse aún más en el trabajo del próximo año, Parte 2: Resumen de fin de año de gestión de contratos seleccionados.
El trabajo de gestión es un contenido de gestión importante de un. En una sociedad moderna con una economía de mercado cada vez más desarrollada, el "cumplimiento de los contratos y las promesas" de una empresa se ha convertido en una etiqueta importante e indispensable para las empresas en la competencia en el mercado. La calidad del contrato está directamente relacionada con el crédito corporativo. El potencial de desarrollo y el futuro de la empresa. Al mismo tiempo, la calidad de la gestión de contratos de la empresa es un vínculo clave que afecta la calidad del crédito de la empresa. Por lo tanto, fortalecer la gestión de los contratos empresariales se ha convertido en una prioridad absoluta. "Cumplir los contratos y cumplir las promesas" se ha convertido en el lema de nuestra empresa para promover continuamente su propia mejora continua. Mirando hacia atrás en el trabajo por contrato de este año, descubrimos que hemos alcanzado un nuevo nivel en la estandarización, informatización y estandarización del trabajo de gestión de contratos.
1. Los líderes conceden gran importancia al reconocimiento y cambian el débil concepto de crédito del pasado.
1. El Departamento de Finanzas toma la iniciativa en la organización de los gerentes de varios departamentos para impartir capacitación sobre derecho contractual , derecho tributario y conocimientos contables.
2. Se ha cambiado la situación anterior de gestión de crédito poco clara y se aclara que la gestión de contratos está a cargo del Departamento General, con un gerente a tiempo parcial en el Departamento de Finanzas y otro en el Departamento de Marketing.
2. Fortalecer el sistema de gestión vigente Para garantizar que
las actividades de "obediencia a los contratos y respeto al crédito" puedan realizarse de manera sana y ordenada, nosotros. Primero debemos lograr una organización sólida, instituciones perfectas, una división clara del trabajo y responsabilidades claras. Hemos establecido una oficina de certificación del sistema de calidad y hemos establecido y mejorado varias normas y reglamentos. En particular, hemos ajustado y revisado oportunamente el sistema de gestión de contratos que se adapta a las características de nuestra empresa e industria de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contratos. En segundo lugar, todos los aspectos de la firma, revisión, ejecución, aceptación, supervisión, archivo y manejo de disputas del contrato se reestandarizan de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Contratos, de modo que la gestión del contrato pueda gestionarse con personas responsables, evidencia- controles basados y reglas a seguir, el nivel de gestión del crédito corporativo ha mejorado significativamente.
3. Prestar atención a la calidad y cumplir el contrato vigente
1. Firmar un contrato laboral para los nuevos empleados que ingresan a la fábrica, estandarizar los derechos y obligaciones de ambas partes y comportarse tasación por parte del departamento laboral y tramitarlos Seguro de pensiones.
2. Para comprender mejor el estatus ideológico de los empleados y construir un puente entre los empleados y la empresa, nuestra empresa estableció este año un comité sindical para negociar con la empresa en nombre de los empleados cuando su colectivo derechos e intereses están en juego.
3. En términos de suministro de proveedores, los estándares del sistema de gestión de calidad todavía se utilizan para distinguir entre el suministro de gran volumen y las compras ocasionales, los proveedores previstos todavía utilizan el sistema de calidad del año anterior. quienes han sido evaluados como calificados han sido revisados este año y aún cumplen con los requisitos para la evaluación de proveedores. Para compras temporales poco frecuentes, nuestra empresa inspeccionará, consultará y se comunicará con el departamento de compras. Después de considerar todos los factores, se formará un contrato por escrito, se informará al gerente general para su firma y se enviará al Departamento General. la firma y revísela antes de sellarla, transfiera una copia al departamento de finanzas en el momento del pago. El departamento de finanzas realizará una revisión final del método de pago del contrato, el límite de tiempo y los métodos para disputas, y luego realizará el pago. según los requisitos del contrato.
Mirando hacia atrás en el trabajo de gestión de contratos de este año, hemos logrado ciertos resultados con la cooperación de varios departamentos, pero aún tenemos que ver que todavía hay deficiencias importantes en el trabajo y la capacitación de la gestión de contratos. El trabajo aún debe mejorarse. Para fortalecerlo, es necesario mejorar aún más el sistema de gestión de contratos. De cara al futuro, creemos que bajo la guía de líderes superiores y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, haremos un mejor trabajo en la gestión del crédito corporativo. Tercera parte: ejemplos seleccionados de resumen de fin de año de gestión de contratos
Después de años de exploración y práctica, el trabajo de gestión de contratos de nuestra empresa ha logrado grandes resultados bajo un sistema y regulaciones de gestión de contratos relativamente completos, mediante un uso extensivo. El texto estándar del contrato y la estricta implementación de los procedimientos de refrendación del contrato han reducido en gran medida las disputas contractuales entre la empresa y las unidades relevantes, lo que demuestra que el trabajo de gestión de contratos de la empresa es eficiente y ordenado.
En el proceso de revisión del contrato, hemos resumido los siguientes conocimientos:
1. El personal que revisa el contrato debe ser relativamente fijo y tener capacidades comerciales claras. deben ser responsables del trabajo de revisión del contrato con suficiente conciencia de la importancia. Sólo los revisores de contratos con una alta capacidad profesional y sentido de la responsabilidad pueden descubrir y corregir de forma precisa y exhaustiva las cláusulas del contrato que son desfavorables para nuestra empresa.
2. Se debe registrar el libro de auditoría para que se puedan rastrear los puntos clave. Si bien nuestro departamento prepara libros de contratos escritos, también prepara archivos electrónicos que se sincronizan con ellos para facilitar su recuperación y revisión en el futuro.
En el proceso de revisión de contratos anterior, la mayoría de los problemas encontrados se resolvieron de manera efectiva, pero también encontramos los siguientes problemas dignos de atención y discusión adicional:
1. En la actualidad Alto -Las cláusulas contractuales de riesgo que suelen aparecer en los contratos no se han resuelto de forma efectiva.
2. Fortalecer aún más la revisión de la capacidad de desempeño de la parte del contrato. Por un lado, es necesario incluir la revisión de la capacidad de pago de la parte del contrato y, por otro lado, es necesario fortalecer. supervisión durante el proceso de ejecución del contrato. La revisión de la capacidad de pago de la parte contratante se puede lograr comprendiendo el capital registrado, la fuente de los fondos, los depósitos bancarios, la capacidad de pago, etc. de la otra parte, mientras que la supervisión del proceso de ejecución del contrato puede entenderse mediante controles puntuales irregulares y regulares; Inspecciones integrales, como en la empresa Durante el inventario, ¿el personal del departamento legal también debe verificar el cumplimiento de varios contratos del departamento de proyectos con el personal operativo? Si descubren que los contratos no se han cumplido, pueden encontrarlos de inmediato. los motivos y conservar las pruebas pertinentes. Además, si en la firma del contrato se puede incluir una cláusula que requiera la presentación de una carta fianza, los intereses de nuestra empresa estarán mejor protegidos.
3. Si el proceso de licitación de nuestra empresa puede incluirse en la gestión del contrato, se recomienda incluir la revisión por parte del Departamento Legal de los documentos de licitación de la Parte A. Capítulo 4: Ensayos resumidos de fin de año de gestión de contratos seleccionados
Durante el año pasado, con el apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas, humildemente busqué consejo, me uní y ayudé unos a otros, me exigí estrictamente, y completé bien mi trabajo. A lo largo de este período de trabajo y estudio, he logrado grandes cambios en mi forma de pensar en mi trabajo. El trabajo de este año se resume a continuación:
1. Preste atención al estudio teórico y fortalezca su creencia de pensamiento <. /p>
En 20xx, la empresa xx celebró una reunión de trabajo. Siempre cooperamos con el liderazgo y mejoramos nuestro propio trabajo. Al mismo tiempo, estudiamos la ideología rectora, integramos la teoría con la práctica, la integramos y trabajamos duro. para adaptarse a la nueva situación y nuevas tareas requeridas.
2. Sé diligente en el pensamiento y básate en tus propios deberes.
Reflexiona y mejora continuamente. Al completar tu trabajo diario todos los días, debes usar más tu cerebro y pensar más. ¿Cómo puedes mejorar aún más tu propio trabajo? Por ejemplo: xx funciona. En primer lugar, aclarar la importancia de la gestión de contratos y el proceso de transferencia xx. Esto requiere conocer y dominar las "Medidas de gestión de contratos", actuar de acuerdo con la normativa y realizar todos los preparativos preliminares. En segundo lugar, revise xx cuidadosa y cuidadosamente. Como miembro del Partido Comunista de China, si hace cosas en nombre de la empresa, debe pensar desde la perspectiva de la empresa y ser perfecto. Cada cláusula debe implementarse claramente para salvaguardar los intereses de la empresa. Finalmente, las cosas deberían comenzar y terminar. Coopere activamente con el trabajo XX de la empresa, preste mucha atención a la dinámica de circulación de los contratos e informe el progreso de los contratos a los líderes de manera oportuna.
El trabajo está estrechamente relacionado, y el contrato en la gestión de contratos está relacionado con el cumplimiento en la revisión del contrato. Aunque la gestión de clientes es trivial, también es crucial. Comprobar periódicamente y periódicamente si las cualificaciones pertinentes de cada cliente han caducado y si ha cambiado información importante está relacionada con nuestro trabajo de seguridad. Al mismo tiempo, la satisfacción del cliente es nuestro objetivo. En la "Encuesta xx" que se realiza dos veces al año, las evaluaciones que nos dan los clientes son básicamente "satisfactorias". Brindamos explicaciones y explicaciones a los clientes que tienen preguntas y sugerencias.
En el trabajo, me doy cuenta de la importancia del pensamiento diligente, la superación personal y la comunicación oportuna.
Esto no sólo le permite completar bien su trabajo, sino que también mejora aún más la eficiencia y la calidad del trabajo, haciéndolo más perfecto.
3. Resume las deficiencias y realiza mejoras
Mirando hacia atrás en el trabajo y estudio del año pasado, aunque se han logrado ciertos resultados, también se han resumido ciertas deficiencias: Primero, El estilo de trabajo es a veces impaciente y es necesario mejorar los métodos de trabajo. En segundo lugar, hay desviaciones en las ideas de trabajo. Comprensión inadecuada del proceso de trabajo óptimo, falta de capacidad lógica y falta de pensamiento estructural. En tercer lugar, todavía no somos capaces de manejar algunas relaciones laborales con facilidad.
En el trabajo futuro, mejoraré aún más mi sentido de responsabilidad y misión, fortaleceré efectivamente mi propia construcción, me esforzaré por mejorar mi propia calidad, enfrentaré los problemas que existen en mi trabajo y los corregiré. para adaptarse mejor a la necesidad laboral.