¿Debo agregar "Por favor verifique" al enviar un correo electrónico al líder?

Sí. Pero para mostrar respeto, no puedes simplemente decirle "Por favor, verifícalo" al líder, sino que debes expresarlo así.

Por ejemplo: Un determinado líder (puesto), de acuerdo con su solicitud, ciertos materiales han sido escritos o resumidos y ahora se le están enviando, verifique. De esta forma, el líder se sentirá más cómodo y, al mismo tiempo, dejará una buena imagen de humildad y cortesía ante el líder.

Cosas a tener en cuenta al comunicarse con los líderes

1. Trate de no ser grosero cuando se trata de asuntos relacionados con el trabajo.

Por ejemplo, si tu jefe te pide que decores una sala de conferencias para una reunión, y después de hacerlo, tu jefe te dará las gracias, pero intenta no ser grosero.

Para el líder, de hecho, su solicitud (aquí debería ser más una solicitud) también es su trabajo, o su propio trabajo, desde la perspectiva del líder, debe seguir su solicitud o sus requisitos. completo, el agradecimiento del líder es más subconsciente, instintivo o simplemente una palabra cortés.

Para usted, lo que complete es su trabajo. Si responde con rudeza en este momento, es fácil para el líder sentir que está ayudando y es fácil para el líder sentir que lo que está haciendo. hacer no es cosa tuya. Recuerde, cualquier cosa relacionada con el trabajo que su líder le encomiende debe considerarse su trabajo, incluso si no tiene nada que ver con su trabajo.

2. Si no tiene nada que ver con el trabajo, deberías decir que eres bienvenido si puedes.

Por ejemplo, si tu jefe te pide que recojas un mensajero y luego lo recuperas, te dará las gracias y debes intentar ser cortés en tu respuesta. Para el líder, efectivamente es un favor que le has hecho. Este favor no tiene nada que ver con tu trabajo en sí, por lo que cuando te da las gracias, suele expresarte su agradecimiento. Para ti, ayudar es un hecho, pero la respuesta no es cortés, lo que puede acercarlos más. No eres un extraño, así que no seas cortés.