¿La empresa exige que los empleados participen en capacitación de gerentes profesionales para obtener ascensos?

La unidad permite a los empleados participar en la formación de directivos profesionales. Por un lado, considera su promoción y, por otro, le brinda formación para mejorar su capacidad laboral. El contenido de la formación de los directivos profesionales se divide en dos aspectos: capacidad empresarial y capacidad de gestión.

Los directivos profesionales no sólo son subordinados de la alta dirección de la empresa, sino también superiores de sus subordinados. Al mismo tiempo, tienen una relación de mismo nivel con departamentos paralelos y también son proveedores externos. y clientes. Por lo tanto, los gerentes profesionales necesitan cambiar de roles con frecuencia, lo que fácilmente puede conducir a desviaciones.

Los gerentes profesionales se refieren a aquellos que tienen la responsabilidad de mantener y aumentar el valor de la propiedad de la persona jurídica en una empresa donde la propiedad, los derechos de propiedad de la persona jurídica y los derechos de operación están separados, son totalmente responsables de la operación y gestión de la empresa, y tiene derechos absolutos de operación y gestión sobre la propiedad de la persona jurídica. Un experto profesional en gestión empresarial que es contratado por la empresa en el mercado de administradores profesionales (incluido el mercado de administradores profesionales sociales y el mercado interno de administradores profesionales de la empresa). ) y cuyas principales vías de obtención de retribución son el salario, las opciones sobre acciones, etc.