3 resúmenes personales hospitalarios
Resumen personal del modelo hospitalario Parte 1:
Como médico, ¿cuáles son mis responsabilidades laborales? ¿Hacer todo lo posible para eliminar las enfermedades humanas, ayudar a mejorar la salud, mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas y salvar vidas? . Como nuevo médico de base, he trabajado duro y perseguido sin descanso. La obra médica y sanitaria del municipio es una institución de salud que se centra en la prevención y combina la prevención y el tratamiento. Es el centro de la red rural de servicios de salud de tres niveles y un importante proveedor de servicios de la nueva atención médica cooperativa rural. De xx a xx, he tenido muchas ideas y conocimientos sobre el trabajo en los últimos tres años. Aquí hago una declaración simple:
Primero, estudie mucho y mejore continuamente el nivel de teoría política y la calidad profesional.
¿En trabajo real? ¿práctica? Como único criterio para probar teorías, cada parte de mi trabajo me ha hecho cada vez más consciente de la necesidad de actualizar el conocimiento en la cruel competencia social actual. La realidad me impulsa. Sólo aprovechando todo el tiempo disponible y estudiando mucho puedo adaptarme a la competencia cada vez más feroz y ser competente en mi trabajo, de lo contrario, eventualmente seré eliminado por la realidad. Se deben hacer esfuerzos para aprender todo tipo de conocimientos teóricos científicos, leyes y reglamentos y políticas del partido, comprender el espíritu de las principales reuniones de superiores y ser siempre política e ideológicamente coherente con el partido y la organización para garantizar que no se desvíen de sus objetivos. el camino correcto en el trabajo práctico. Al mismo tiempo, resumimos constantemente experiencias y lecciones de la práctica y las combinamos con nuestro propio trabajo. Estudio detenidamente las políticas médicas y de salud nacionales relevantes, las teorías y habilidades médicas y de salud, y constantemente armo mi mente. Y basándose en la situación real en el trabajo, intente utilizar la teoría para guiar la práctica y resolver los problemas encontrados en el trabajo basándose en hechos objetivos. Espero que cuando recuerde mi trabajo en el futuro, no me arrepienta de ser mediocre ni me avergüence de perder el tiempo.
Segundo, cumple con tus deberes y trabaja duro
Cuando ingresamos a la sagrada facultad de medicina, juré solemnemente: me ofrezco como voluntario para dedicarme a la medicina, amar a la patria, ser leal a la Las personas, respetan la ética médica, respetan a los maestros, valoran el Tao, estudian mucho, trabajan incansablemente, se esfuerzan por alcanzar la excelencia y se desarrollan de manera integral. Estoy decidido a hacer todo lo posible para eliminar las enfermedades humanas, ayudar a mejorar la salud, salvaguardar la santidad y el honor de las habilidades médicas y salvar vidas, trabajando incansable y persistentemente en mi búsqueda. ¿Se esforzará por el desarrollo de los servicios médicos y de salud de la patria y la salud física y mental de la humanidad a lo largo de su vida? . Hoy sigo trabajando duro. El trabajo médico primario también utiliza mi profundo conocimiento. Como trabajador médico de base, asumo grandes responsabilidades y las debidas. De acuerdo con la división del trabajo, colócate correctamente, no te salgas de juego, no abandones tu puesto, cumple estrictamente con las responsabilidades y completa tu trabajo. Sólo encontrando su puesto, aclarando sus responsabilidades, uniendo a sus camaradas, tratando a los demás con sinceridad, teniendo los pies en la tierra, siendo leal a sus deberes, trabajando diligentemente paso a paso y trabajando concienzudamente podrá hacer bien su trabajo y hacerlo bien. como escritor de una revista médica de base.
(1) En el trabajo de diagnóstico y tratamiento ambulatorio y hospitalario, siempre he asumido la importante responsabilidad de salud de 4.149 hogares en el municipio de Huchao, 17.000 personas en el municipio de * * y la población no local. Seguimiento todos los días durante 360 días. Aunque sea festivo o día libre, acude siempre al médico. En ningún momento, no retrase el tratamiento del paciente, no eluda al paciente y proporcione un diagnóstico y tratamiento razonables. Trate a los demás por igual, no intimide a los pobres y ame a los ricos, cuide, considere y simpatice con cada paciente que visita a un médico. Lograr un examen razonable, un tratamiento razonable y tarifas razonables. En el diagnóstico y tratamiento del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, el diagnóstico y tratamiento ambulatorio y hospitalario se llevan a cabo estrictamente de acuerdo con las normas del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural.
(2) En términos de publicidad de políticas relevantes y educación sanitaria de los residentes, desde el lanzamiento del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural en mi ciudad natal en XX, he estudiado cuidadosamente el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural y el espíritu de la Conferencia del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural y el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural En cuanto al sistema de diagnóstico y tratamiento, nuestro hospital organizó a médicos y personal rurales para realizar capacitación y estudio, y promovió el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural mediante la distribución de materiales promocionales y. otros metodos. Realizar educación en salud a los residentes a través de llamadas telefónicas, consultas presenciales y distribución de materiales.
(3) Gestión estable de la seguridad de la producción y nueva gestión médica rural. Crear un entorno de trabajo seguro y cómodo es un requisito previo para el trabajo diario normal. Durante los últimos XX años, la producción de seguridad y la gestión estable de nuestro hospital han mejorado significativamente la conciencia de seguridad de nuestros empleados a través de conferencias de capacitación para los empleados. Al organizar la investigación de los riesgos ocultos para la seguridad en la producción, la tasa de accidentes de nuestro hospital durante todo el año fue cero, garantizando el progreso del trabajo diario. En el trabajo diario, preste atención a la recopilación, el resumen y la presentación oportuna de opiniones e información sobre la gestión del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, para que los líderes del hospital puedan tomar mejores decisiones y ayudar al hospital y a la ciudad natal a hacer un buen trabajo en el Gestión integrada del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural y zonas rurales.
(4) Gestión del departamento. Desde que me hice cargo del departamento médico en XX, he seguido la división del trabajo y me posicioné de manera que no esté fuera de juego, no abandone mi puesto o cumpla estrictamente con mis deberes, identifique responsabilidades, una a mis compañeros, trate. la gente con sinceridad, tener los pies en la tierra, ser leal a mis deberes y trabajar duro. Bajo la dirección de los líderes del hospital y con el apoyo y asistencia de todo el personal de nuestro departamento, todo el trabajo se implementó y promovió de manera sólida, y los departamentos de apoyo cooperaron entre sí para permitir que los servicios médicos de nuestro departamento realizarse de manera ordenada. Mediante el envío de personas para continuar sus estudios, autoestudio y capacitación colectiva, se han mejorado significativamente los conocimientos de diagnóstico y tratamiento, las habilidades de diagnóstico y tratamiento y el nivel profesional de todo el personal médico. Mejoró el nivel de diagnóstico y tratamiento en nuestro hospital.
En tercer lugar, hay problemas
En los últimos tres años, he hecho todo lo posible para trabajar un poco, pero todavía hay muchas deficiencias, algunas de las cuales son problemas urgentes que no se pueden solucionar. ser ignorado. Espero comprender más la situación en profundidad y de manera integral en mi pensamiento subjetivo, y esforzarme por hacerlo en el trabajo. Hasta cierto punto, ha tenido un impacto negativo en mí y en mi trabajo, y debo prestar atención y superarlo. eso en el futuro. En términos de métodos de trabajo, debemos ser más sólidos y meticulosos, combinar bien principios y flexibilidad y mejorar la calidad del trabajo. En el trabajo, a menudo siento que mis habilidades y conocimientos son insuficientes y necesito mejorar aún más mi calidad profesional y nivel teórico, y mejorar mi nivel de escritura y calidad integral para poder completar con éxito mi trabajo, a veces los métodos de trabajo son inadecuados y; falta de consideración. Aquí pido disculpas a mis líderes y camaradas, y espero perdonarlos por lo que no hice. En los últimos tres años, creo que he mejorado mi comprensión ideológica y mis conocimientos teóricos y empresariales. Estas mejoras son el resultado del fuerte apoyo y ayuda de viejos y nuevos camaradas en la situación general. Aprendí el profesionalismo trabajador de los viejos camaradas, y también gané la confianza y la fuerza para trabajar duro, luchar por el progreso y esforzarme por mejorar de los nuevos y enérgicos camaradas.
El segundo resumen personal del modelo hospitalario:
Xx es un año para que nuestro hospital profundice las reformas, acelere el desarrollo y mejore la eficiencia. Este es un año crítico para que el hospital establezca un nuevo concepto de gestión y mejore la calidad y la competitividad del hospital. También es un año para la implementación de una gestión hospitalaria con el tema "centrada en el paciente y mejorando la calidad médica". También es un año en el que nuestro hospital enfrenta nuevos desafíos y mejores oportunidades. Con el firme apoyo del gobierno del condado y la oficina de salud del condado, todo el personal médico del hospital trabajó duro durante el año y el hospital logró resultados notables en diversas tareas. El trabajo del 1 al 10 en xx se resume de la siguiente manera:
1. Cumplimiento de varios indicadores del 1 al 10.
En enero de 2019, del 5.438 de junio al 38 de octubre, los ingresos del negocio fueron de 4.053 millones de yuanes, un aumento interanual del 19,3 %; el número de visitas ambulatorias a lo largo del año fue de 33.554, interanualmente; -aumento interanual del 11,4%; hubo 1.463 pacientes hospitalizados, un aumento interanual del 0,5%.
En segundo lugar, fortalecer la construcción ideológica y política de los empleados.
Establecer firmemente la perspectiva científica sobre el desarrollo y llevar a cabo una educación ideológica y política y una educación ética profesional basada en la realidad. En primer lugar, llevar a cabo actividades de debate sobre innovación abierta en todo el hospital, adherirse a la guía de la teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de la "Tres Representaciones", centrarse en el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido, plenamente implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y centrarse estrechamente en las masas. Reflejar el tema de "buscar un médico es difícil y costoso", con el objetivo de emancipar la mente y acelerar el desarrollo de los servicios de salud, y centrarse en el autoestudio, la autoevaluación. -examen, autorreflexión y superación personal, se inició un debate a gran escala sobre el estado de desarrollo de nuestro hospital. El segundo es continuar impartiendo una educación profunda sobre el concepto socialista de honor y deshonra. A través de una publicidad y educación sólidas y efectivas, la sección hospitalaria del partido permite a los miembros, cuadros y masas del partido cultivar conscientemente el buen carácter moral de "amar a la patria, servir al pueblo, defender la ciencia, trabajar duro, unir y ayudarse unos a otros, ser honesto y digno de confianza, cumpliendo las leyes y reglamentos y trabajando duro ", para que la sociedad pueda La doctrina del honor y la desgracia se ha convertido en la guía para la innovación abierta. Al mismo tiempo, la educación del concepto socialista de honor y deshonra debe usarse como un mecanismo a largo plazo para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del partido, guiarlos para que se adhieran al propósito del partido, mejorar los conceptos del partido y llevar adelante hermosas tradiciones, tener en cuenta los "ocho honores y ocho desgracias" y mejorar aún más su calidad ideológica y moral. El tercero es vincular el año de gestión hospitalaria, el control del soborno comercial, la construcción de la civilización espiritual y la construcción de ética profesional para promover la connotación de construcción del hospital y construir una sociedad armoniosa. Cuarto, las elecciones generales de la rama del partido se completaron con éxito.
3. Promover activamente la implementación del nuevo sistema médico cooperativo rural.
De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la gestión de nuevas instituciones médicas designadas por cooperativas rurales" (Gui Weinong [XX] No. 30) del Departamento de Salud de la Región Autónoma, nuestro hospital responde al espíritu de los superiores y promueve activamente la nueva implementación del sistema de atención médica cooperativa rural. Para fortalecer la supervisión y gestión de la nueva atención médica cooperativa rural en nuestro hospital, se estableció un grupo líder para la supervisión y gestión de la nueva atención médica cooperativa rural en el Hospital de Medicina Tradicional China del condado de Mashan. El grupo dirigente dispone de un despacho ubicado en el Departamento Médico, que se encarga específicamente de la supervisión y gestión de la nueva asistencia médica cooperativa rural del hospital. El director de la oficina es Huang.
El cuarto es prestar mucha atención a la calidad y seguridad médica, y promover continuamente el desarrollo de las diversas tareas en el hospital.
En 20xx, seguiremos aprovechando el Año de la Gestión Hospitalaria como una oportunidad para fortalecer la gestión de la calidad médica, prestar mucha atención a la implementación del sistema, fortalecer la capacitación, garantizar la seguridad médica y mejorar la calidad médica.
(1) Fortalecer la gestión médica básica.
1. Mejorar el sistema y ejercer la medicina conforme a la ley. Las conductas médicas están estandarizadas con un enfoque en los estándares de redacción de registros médicos, rondas de salas de tres niveles, seguridad médica, uso clínico de sangre, infecciones nosocomiales, uso de antibióticos, calidad de la entrega, consultas hospitalarias internas y externas y discusiones de casos.
2. Combinado con los requisitos del año de gestión hospitalaria y la situación real del trabajo médico de nuestro hospital, continuaremos mejorando las reglas y regulaciones del trabajo médico, estandarizando las conductas médicas y mejorando la calidad médica. Fortalecer la capacitación en seguridad médica, educar a todos para que aprendan, comprendan, utilicen y cumplan la ley, protejan los derechos e intereses legítimos tanto de los médicos como de los pacientes de acuerdo con la ley y sienten las bases para la seguridad médica de todo el hospital.
3. Fortalecer la implementación del sistema de gestión médica y mejorar integralmente el nivel de los servicios médicos en nuestro hospital. Bajo la dirección del decano, insistimos en participar en las rondas departamentales todos los martes y miércoles, profundizando. Ingrese al departamento y realice aprendizaje comercial y redacción de registros médicos, brinde orientación de inspección en el sitio para casos de rescate difíciles, de modo que muchos problemas que fácilmente se pasan por alto en situaciones clínicas puedan resolverse con éxito. Regularmente se celebran reuniones de seguridad médica de los departamentos clínicos para discutir los errores de seguridad médica y los peligros ocultos en cada departamento y cómo prevenirlos, lo que proporciona una garantía confiable para la seguridad médica clínica.
4. Fortalecer la capacitación empresarial, prestar mucha atención a la capacitación "Tres conceptos básicos y tres estrictos" y la capacitación circular de tercer nivel, y esforzarse por mejorar el nivel profesional para mejorar aún más el nivel de tecnología médica y Visibilidad de nuestro hospital.
5. Controlar estrictamente la calidad médica de todo el hospital y cada departamento sigue estrictamente las técnicas operativas de rutina. La tasa de curación de pacientes hospitalizados es del 98% y la tasa de redacción de registros médicos de pacientes ambulatorios es del 100%. la tasa de cumplimiento es del 98%; el promedio preoperatorio. La estancia hospitalaria fue de 2 días; la tasa de precisión diagnóstica antes y después de la cirugía fue del 96%. La tasa de cumplimiento del diagnóstico patológico es del 100%; la tasa de éxito del rescate de pacientes en estado crítico es del 70%; la tasa de mortalidad materna es 0; la tasa de incidencia de accidentes médicos y disputas médicas es 0; la tasa de registros médicos y ambulatorios de primera clase de este año; La tasa de aprobación de recetas es más alta que el año pasado.
6. Implementar eficazmente el sistema de responsabilidad del médico del primer diagnóstico y no eludir a los pacientes, especialmente al rescatarlos. El personal médico del hospital trabaja en conjunto y desempeña sus funciones para que cada paciente pueda recibir el mejor tratamiento y no haya disputas dentro del hospital por falta de pacientes.
(2) Fortalecer la gestión de enfermería
Seguir el principio "centrado en el paciente", formular y mejorar el sistema de enfermería, el plan de control de calidad de enfermería, las especificaciones técnicas y los estándares de evaluación de calidad de enfermería. Utilice métodos de gestión de objetivos y evaluación de indicadores para organizar inspecciones, evaluaciones, resúmenes, comentarios y rectificaciones de manera planificada. Establecer una organización de control de calidad de segundo nivel para formar un sistema de gestión al que el departamento de enfermería conceda total importancia y el jefe de enfermería conceda especial importancia, aprovechar plenamente la función de seguimiento del personal de control de calidad en todos los niveles, maximizar la iniciativa subjetiva de todo el personal de enfermería, mejorar la conciencia de participación y la capacidad de autocontrol, y verificar en todos los niveles y corregir los problemas de manera oportuna si se encuentran. Además del autoexamen y la autocorrección, el Departamento de Enfermería también se centra en comprobar la calidad de la enfermería básica y la redacción de documentos de enfermería todos los meses. Organiza una verificación cruzada de la calidad de la enfermería todos los meses y resume los comentarios de manera oportuna. , y realiza rectificaciones durante la comprobación. Fortalecer la gestión de la calidad y la seguridad de la enfermería, establecer y mejorar los planes y procedimientos de emergencia de gestión de la calidad y la seguridad de la enfermería, mejorar los sistemas de gestión y las medidas de prevención de errores y accidentes, prestar atención al cultivo prudente de las enfermeras, brindar educación de calidad a las enfermeras, prestar atención a la calidad médica y seguridad y cumplir conscientemente con los procedimientos operativos y el sistema de verificación para cortar los problemas de raíz. Durante el año pasado, el hospital no ha tenido errores ni disputas importantes de enfermería, ni accidentes ni úlceras por decúbito. La tasa de aprobación para enfermería de primer nivel es del 95%, la tasa de aprobación para enfermería básica es del 96% y la tasa de aprobación para redacción de documentos de enfermería es del 98%.
(3) Fortalecer la gestión de medicamentos
Fortalecer la gestión del uso de medicamentos, implementar concienzudamente las "Medidas de Gestión de Recetas", formular el catálogo básico de medicamentos y el formulario de medicamentos del hospital, y prescribir medicamentos de uso común como requerido.
(4) Fortalecer la gestión ambulatoria y de urgencias.
Ajustar la dotación de personal del departamento de emergencias, fortalecer el desarrollo de capacidades del departamento de emergencias, mejorar la tasa de éxito del rescate de emergencia, estandarizar la redacción de registros médicos y los procedimientos de medicación de pacientes ambulatorios, mejorar los planes de emergencia y fortalecer la construcción de canales verdes. Establecer puntos de contacto de la red de servicios.
(5) Fortalecer la labor de atención preventiva de la salud y de infecciones hospitalarias.
Fortalecer la prevención y el tratamiento de la tuberculosis y el SIDA, la desinfección y el aislamiento, la protección personal, las enfermedades infecciosas intestinales y la gestión de desechos médicos, fortalecer el seguimiento y tratamiento de las infecciones hospitalarias y hacer un buen trabajo en la notificación directa de enfermedades infecciosas en línea. La tasa anual de infección hospitalaria es de 65.438±0,3% y la tasa de subregistro es de 0.
(6) Los esfuerzos por introducir y cultivar talentos siguen aumentando.
El hospital comprende firmemente los tres vínculos de cultivar, atraer y hacer un buen uso de talentos, y acelera activamente la introducción y el cultivo de talentos de alto nivel y talentos prácticos a través de varios canales y canales. Este año, el hospital presentó a un grupo de graduados médicos de colegios y universidades y, al mismo tiempo, seleccionó a camaradas como Lu Yongni, Gu, Wei, Wei Qiongpin, Pan Yanping, Du y Huang para ir a hospitales de nivel superior para Más estudio, visita y estudio. Al mismo tiempo, los médicos han sido enviados muchas veces a participar en diversas actividades académicas, lo que ha introducido nuevas tecnologías, métodos y experiencias en el hospital, sentando las bases para la construcción y el desarrollo de la disciplina. Expertos y profesores de dentro y fuera de la región han sido invitados a nuestro hospital para consultas, orientación y enseñanza quirúrgica más de diez veces, lo que ha aumentado aún más la capacitación de talentos, ha mejorado efectivamente el nivel comercial integral general del hospital y ha brindado soporte técnico para el futuro desarrollo del hospital.
5. Respetar la integridad del hospital y proteger los intereses de los pacientes.
El hospital se considera "centrado en el paciente, centrado en la calidad, promoviendo las ventajas de la medicina tradicional china y Brindar servicios honestos y de alta calidad" como la competencia central del hospital, parte importante del poder. El hospital lleva a cabo educación ideológica y política y educación ética profesional basada en las condiciones reales. En primer lugar, hemos impartido educación a los miembros del Partido, los cuadros y el personal médico sobre el tratamiento de enfermedades, la salvación de vidas y el servicio incondicional al pueblo, estableciendo una concepción correcta del mundo, la vida y los valores, y resistiendo conscientemente el culto al dinero; llevó a cabo una amplia educación sobre ética profesional basada en las características del hospital, centrándose en fortalecer la responsabilidad profesional orientada a las personas, la ética profesional y la educación sobre la disciplina profesional. En tercer lugar, llevó a cabo una educación sobre el concepto de "todo para los pacientes, todo para la comodidad de los pacientes, todo para; servir a los pacientes", y fortalecer aún más el amor, el cuidado, la paciencia, el cuidado y el cuidado del personal médico por los pacientes. El cuarto es llevar a cabo educación disciplinaria y jurídica junto con la evaluación de la ética profesional y las actividades de educación jurídica, y organizar a los miembros y cuadros del partido y a los médicos. El personal debe estudiar concienzudamente las diez prohibiciones para los miembros y cuadros del partido, las diez prohibiciones para el personal médico, la Ley de médicos en ejercicio, la Ley de prevención y control de enfermedades infecciosas, la Ley de donación de sangre y las normas para el manejo de accidentes médicos, profesionales. ética para el personal médico, y estudiar, conocer, comprender y cumplir conscientemente la ley.
6. Impulsar de forma constante la modernización básica de los hospitales.
(1) Impulsar la modernización de los edificios hospitalarios. Reingeniería de procesos obstétricos en obstetricia y ginecología.
(2) Impulsar la modernización del equipamiento hospitalario.
La incorporación de equipo médico avanzado al departamento garantiza el progreso normal del diagnóstico y el tratamiento, mejora el nivel y la calidad del diagnóstico y el tratamiento, satisface las necesidades de la primera línea clínica y abre un amplio espacio para el desarrollo del hospital.
(3) Impulsar la modernización de la gestión hospitalaria. Mejorar el sistema de licitación pública para equipos médicos, estandarizar los procedimientos, métodos y otros procesos de gestión de adquisiciones, mejorar el sistema de gestión financiera, promover el funcionamiento económico saludable del hospital, administrar el hospital con diligencia y frugalidad, ahorrar gastos, revitalizar los fondos y esforzarse por lograrlo; lograr una gestión institucionalizada y estandarizada.
7. Cambiar el estilo de los cuadros y fortalecer la eficiencia administrativa de las agencias.
Desde el lanzamiento de las actividades de desarrollo de la eficiencia del estilo de trabajo, la Oficina de Eficiencia del Estilo de Trabajo del Hospital ha resumido cuidadosamente la experiencia de los problemas existentes del hospital y los resultados de la rectificación, y ha mejorado gradualmente las reglas y regulaciones relevantes, asegurando la transformación de estilo de trabajo del cuadro y fortalecimiento de la eficiencia administrativa de la agencia. Los requisitos se pueden implementar a largo plazo. De acuerdo con los requisitos de cumplir con "un condado, un estilo de trabajo", hemos establecido un sistema de responsabilidad laboral, un sistema de compromiso de servicio, un sistema de responsabilidad de primera consulta, un sistema de liquidación por tiempo limitado y un sistema de rendición de cuentas. Todo el sistema involucra todos los aspectos del trabajo diario de cuadros y empleados. Utilice sistemas para gestionar personas y asuntos, prevenir errores y desviaciones humanos, fortalecer la supervisión y las restricciones y promover eficazmente el cambio de estilo de oficina y la mejora de la eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también se han logrado resultados gratificantes.
(1) El conocimiento del servicio se ha mejorado significativamente. Los cuadros y empleados pueden permanecer en sus puestos, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos en el trabajo y hacer su trabajo con entusiasmo, y su estilo de trabajo ha mejorado significativamente.
(2) Se potencia la superación personal. Desde el inicio de las actividades para transformar el estilo de trabajo de los cuadros y fortalecer la eficiencia administrativa de la agencia, sobre la base de varios sistemas establecidos, hemos mejorado aún más los métodos de evaluación del desempeño, hemos combinado efectivamente el desempeño laboral con evaluaciones personales anuales y hemos movilizó el entusiasmo y la iniciativa de los empleados. En términos de gobernanza limpia, supervisión y restricción, la Oficina de Asuntos Académicos depende de sucursales para fortalecer la educación política e ideológica de los cuadros y empleados, especialmente los cuadros dirigentes. Actualmente, el hospital trata cada trabajo con una nueva mirada y todo el trabajo sigue un camino estandarizado e institucionalizado.
8. Se ha fortalecido continuamente la gestión financiera, el apoyo logístico, la seguridad integral y el control de la contaminación.
El personal de finanzas cumple estrictamente con el sistema financiero, previene estrictamente los gastos arbitrarios, elimina el desperdicio y prepara varios informes de manera oportuna. Este año, las finanzas de nuestro hospital pasaron la inspección del equipo de auditoría financiera del condado y no se encontraron irregularidades. El apoyo logístico es una parte importante del trabajo hospitalario. El personal de logística atiende activamente a las clínicas y pacientes ambulatorios, brinda calidez a los pacientes, mantiene limpios los pabellones y hospitales, garantiza el suministro de materiales y protege la propiedad nacional. Este año no se encontraron daños a la propiedad ni desechos, y los vehículos de emergencia están funcionando normalmente y pueden satisfacer las necesidades de emergencia clínica.
La gestión integral de la seguridad pública es labor de toda la sociedad, y el hospital es un miembro de la sociedad. Por supuesto, también hay que reforzar la gestión. Por ello, el equipo directivo de nuestro hospital siempre ha otorgado gran importancia a la gestión integral de la seguridad social en el hospital, y designó a un vicepresidente para que sea responsable de este trabajo y actúe como líder del grupo líder para la gestión integral de la seguridad social. Garantizar que la gestión integral de la seguridad social se lleve a cabo incesantemente en todos los niveles. Implementar la declaración de responsabilidad para la gestión integral de la seguridad social.
9. Completar con éxito las tareas de construcción del partido asignadas por los superiores.
Mientras realiza diversas tareas comerciales, nuestro hospital se esfuerza por completar diversas tareas asignadas por el comité del partido del condado, el gobierno del condado y varios departamentos competentes.
(1) Participar activamente en el "Proyecto de limpieza urbana y rural" del condado de Mashan, hacer concienzudamente un buen trabajo en el saneamiento de las áreas limpias de nuestro hospital, brindar a los pacientes un ambiente médico confortable y promover la construcción de una sociedad armoniosa.
(2) Organizar a todos los miembros del partido para que vean el programa de televisión que conmemora al camarada Qiu Jiri y otros camaradas a tiempo, y exigir a los miembros del partido que escriban una reseña después de verlo (los miembros del partido también deben tomar notas) .
(3) Participa en el evento benéfico "Dreams Come True". Para permitir que los estudiantes pobres del condado completen con éxito sus estudios, el personal de nuestra universidad participó activamente en la actividad benéfica "Los sueños se hacen realidad" para ayudar a los estudiantes pobres a completar con éxito sus estudios y hacer las debidas contribuciones a la futura construcción de la modernización socialista.
(4) Adentrarse en zonas rurales para realizar la actividad clínica gratuita "Pioneros conectan a miles de familias con tres emociones para promover la armonía". De acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes de los superiores, con el fin de promover el desarrollo continuo y profundo de las actividades, nuestro hospital estableció un grupo líder para las actividades de salud rural de "Pioneros conectan a miles de familias, tres emociones promueven la armonía". Expertos de medicina interna, ortopedia, obstetricia y ginecología, otorrinolaringología, medicina tradicional china, medicina preventiva y otras especialidades fueron enviados al campo para formar un equipo de trabajo de salud y se distribuyeron tarjetas de contacto de visitas médicas de nuestro hospital para brindar a los agricultores un servicio de alta calidad. se distribuyó educación sanitaria y materiales promocionales para mejorar la atención médica de los agricultores. Para crear conciencia sobre la atención médica, proporcionamos medicamentos gratuitos a algunas personas y publicitamos el plan de implementación de la nueva atención médica cooperativa rural de nuestro hospital, centrándonos en resolver el problema de los agricultores; caer en la pobreza debido a una enfermedad y regresar a la pobreza debido a una enfermedad, y tener en cuenta los beneficios generales de los agricultores. Ayudar a los agricultores, especialmente a los trabajadores migrantes, a los niños y a los ancianos abandonados, a dominar los conocimientos básicos de salud, a formar conceptos de vida saludable, a establecer un estilo de vida civilizado y saludable, a mejorar el nivel de salud y la calidad de vida de los agricultores y a promover la construcción de un nuevo campo socialista.
El tercer resumen personal del modelo hospitalario:
El tiempo vuela, y han pasado xx años sin saberlo. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentirme lleno de emoción. Durante el año pasado, bajo el cuidado y el liderazgo directo de los líderes del hospital y las enfermeras jefes, y con el cuidado y la ayuda de mis colegas, pude trabajar duro para lograr mis objetivos. ¿Todo está centrado en el paciente y todo es para el paciente? Propósito del servicio: estudiar diligentemente el conocimiento comercial, esforzarse por mejorar el conocimiento teórico y dominar diversas habilidades de operación clínica de manera competente.
Hemos completado con éxito el trabajo de enfermería asignado por los líderes de todos los niveles del hospital. Con el cuidado, apoyo y ayuda de nuestros compañeros, hemos logrado nuevos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo.
Parte 1 1. Ideología, moralidad y calidad política
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender activamente teorías políticas a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros; por disciplinas y leyes, y estudiar conocimientos jurídicos con seriedad, amar su trabajo y tener un sentido de responsabilidad y un fuerte profesionalismo, aprender activamente conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable; En el proceso de la práctica médica, se debe observar estrictamente la ética médica y se deben estandarizar las operaciones.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje teórico y profesional y mejorar continuamente la calidad general.
Fortalecer la educación ética autoprofesional. La ética profesional y el nivel ideológico y moral de las enfermeras inciden directamente en la calidad e imagen de las enfermeras. Entonces, después de un año de educación y capacitación anticorrupción, entiendo: ¿debería seguir adelante? ¿Integridad y autodisciplina, aplicación estricta de la ley y servicio entusiasta? Nuestra política es tomar la satisfacción del pueblo como punto de partida fundamental para hacer un buen trabajo, anteponer siempre los intereses del partido y del pueblo, establecer firmemente la idea de amar y servir al pueblo, y establecerla en los corazones. ¿de la gente? ¿Ángel de blanco? imagen. ¿fortalecer? ¿Cuatro de ti? En otras palabras, ¿cultivo? ¿Autoestima, autoexamen, autocontrol, automotivación? Dale rienda suelta a la iniciativa de la enfermera. También presto gran atención a la imagen profesional de las enfermeras. Presto atención a los servicios civilizados y corteses en mi trabajo diario. Insisto en el lenguaje civilizado, la apariencia digna, la ropa limpia, sin mucho maquillaje, ni tacones altos ni zapatos de tacón bajo. Soy cortés con los demás, tengo una actitud amable y uso un lenguaje estandarizado. Bajo la guía activa y seria de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. Insisto en realizar rondas de enfermería a pacientes críticos y realizo tres capacitaciones básicas para enfermeras. He logrado buenos resultados en cada operación técnica. El examen organizado por el departamento de enfermería obtuvo excelentes resultados. ¿Podrás mantener la dedicación y ejecución durante un año de trabajo? ¿Centrado en el paciente, centrado en la calidad? Concepto de servicio, mejorar la propia calidad y capacidades de respuesta a emergencias.
En tercer lugar, trabaja duro y completa las tareas a tiempo.
En mi trabajo intento combinar los conocimientos teóricos adquiridos con el trabajo clínico práctico. Por un lado, debes exigirte estrictamente y pedir consejo a más profesores. Por otro lado, estudio mucho en mi tiempo libre y entiendo lo esencial. Recuerdo que no estaba acostumbrado cuando comencé a trabajar. Para hacer un buen trabajo, obedezco las disposiciones de la dirección, pido consejo a los profesores, aprendo de mis colegas y exploro y practico por mi cuenta. Comprender las responsabilidades de cada clase, aclarar los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejorar la capacidad de trabajo, formar ideas de trabajo claras en trabajos específicos, ser capaz de realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Si amas tu trabajo, no estarás cansado si no te sientes cansado. Trabajarás como una hormiga y vivirás como una mariposa. Debe establecer altos estándares para su trabajo y tener la actitud correcta hacia el trabajo. ? ¿El corazón de los padres de un médico? Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes.
En el trabajo recibo a cada paciente con seriedad, trato a cada paciente como mi amigo y familiar, siempre me pongo en el lugar de los demás, me preocupo por las preocupaciones del paciente, pienso en lo que el paciente piensa, por lo tanto, ha sido reconocido y elogiado por muchos pacientes y sus familias. Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, sé dedicado a tu trabajo, sirve a todos con entusiasmo, respeta concienzudamente las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, ten un alto índice de asistencia, utiliza las horas de trabajo de manera efectiva, apégate a tu puesto , trabaje horas extras a tiempo y asegúrese de que su trabajo pueda completarse a tiempo.
En el próximo año 2013, continuaré manteniendo el espíritu del año pasado y haciendo bien mi trabajo. Por supuesto, todavía existen deficiencias, como la falta de experiencia laboral. Seguiré siendo avanzado y estricto en mis estudios futuros, seguiré el ritmo de los tiempos y mejoraré gradualmente mis defectos. Como enfermera, siempre soy consciente de las grandes responsabilidades que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro.
También me exigiré estrictamente en la vida, ¡creo que lo haré!