Interpretación del informe del XVIII Congreso Nacional del PCC: Cómo profundizar aún más la reforma del sistema de cuadros y personal

Esto es de gran importancia para la formación de un mecanismo dinámico de selección y empleo y la construcción de un equipo gobernante central con políticas firmes, fuertes capacidades, excelente estilo de trabajo y trabajo duro. De acuerdo con el despliegue del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, debemos profundizar la reforma del sistema de cuadros y personal. Debemos adherirnos al principio de gestión de cuadros del partido, adherirnos al principio de nombrar personas de todos. en todo el mundo, adherirse al principio de tener capacidad e integridad política, poner la moralidad en primer lugar, adherirse al enfoque en el desempeño y el reconocimiento público y formar gradualmente un sistema que reclute talentos de todo el mundo. El sistema de personal de cuadros socialistas con Las características chinas que aprovechan plenamente los talentos, promueven ascensos y descensos, son justas y llenas de vitalidad, permiten que cuadros destacados en todos los campos emerjan plenamente y aprovechen al máximo sus habilidades y talentos. Centrarse en los siguientes tres aspectos: Primero, expandir la democracia en el trabajo de cuadros y mejorar la calidad de la democracia. Ampliar la democracia en el trabajo de cuadros es la dirección básica para profundizar la reforma del sistema de personal de cuadros, que es garantizar aún más que las amplias masas de cuadros tengan derecho a conocer, participar, elegir y supervisar el trabajo de cuadros. En segundo lugar, debemos implementar de manera integral y precisa los principios de democracia, apertura, competencia y selección por mérito, mejorar los métodos de selección competitiva como la selección abierta y el nombramiento competitivo, mejorar la credibilidad de la selección y el empleo, seleccionar cuadros verdaderamente sobresalientes y evitar que las personas honestas de sufrir pérdidas. La selección abierta y el reclutamiento competitivo son innovaciones importantes en el sistema de empleo y los cuadros y las masas los consideran las medidas de reforma más efectivas para la selección y el empleo. En tercer lugar, debemos mejorar el sistema de gestión de cuadros y gestionarlos y supervisarlos estrictamente. Esta es una parte importante de la reforma del sistema de cuadros y personal y una garantía importante para formar un equipo de cuadros de alta calidad. Es necesario fortalecer la capacitación y selección de cuadros para puestos oficiales y clave en el partido y el gobierno, centrarse en la capacitación, la selección clave, la gestión clave y la supervisión clave, y esforzarse por cultivar y crear un grupo de políticos que sigan inquebrantablemente el camino del socialismo con características chinas y buen gobierno del partido y del país.