¿A cuánto asciende la multa por Nanjing Qingtian Technology?
Debe haber disposiciones relevantes en su acuerdo. Si no hay cláusulas relevantes, felicidades, no tiene que pagar indemnización por daños y perjuicios, porque la indemnización por daños y perjuicios es igualmente vinculante para los solicitantes y los reclutadores. Si hay una indemnización por daños y perjuicios acordada, entonces si el empleador no lo acepta, el empleador también le pagará la cantidad acordada.
Al mismo tiempo, si planea incumplir el contrato, siempre que la persona de contacto correspondiente de la empresa aclare el motivo, por supuesto, la actitud debe ser sincera. Generalmente, el empleador no lo será. se preocupan por los pequeños daños y perjuicios y no deberían responsabilizarlo.
Si tiene un nuevo empleador, debe prestar atención a los problemas de recepción de archivos y transferencia del registro del hogar después de graduarse. Este contenido es relativamente complicado, así que no lo abordaré aquí porque todos los profesores de escuela saben cómo lidiar con él. Encuentra más profesores y no tengas miedo de los problemas.