Los valores fundamentales de Huawei son 4 puntos

El primero: centrado en el cliente.

Es la base para la supervivencia y el desarrollo de Huawei, y la dirección, punto de partida y objetivo de todo trabajo.

Artículo 2: La lucha es la base.

Cuando los participantes crean valor, la empresa realizará una evaluación y distribución de beneficios correspondiente y razonable. Este mecanismo de distribución estimulará la creación de mayor valor, lo cual es un círculo virtuoso.

Artículo 3: Lucha dura y a largo plazo

Contiene muchos significados, el más importante de los cuales es la búsqueda espiritual y la perseverancia.

Artículo 4: Persistir en la autocrítica.

Es un mecanismo de rectificación. Los individuos u organizaciones suelen reflexionar sobre sí mismos y actuar como un equipo azul para sí mismos. Más formas son las reuniones de vida democrática. Al principio se hacía desde arriba, pero ahora lo están haciendo todos los departamentos.