Describir los objetivos de la gestión de recursos humanos de enfermería.

Respuesta: El propósito fundamental de la gestión de recursos humanos de enfermería es permitir que la gente corriente haga cosas extraordinarias en puestos de enfermería específicos. Dejar que se pongan en juego las fortalezas de cada personal de enfermería de la organización y lograr el mejor desempeño de enfermería, maximizando así la eficiencia organizacional. Específicamente, los principales objetivos de la gestión de recursos humanos de enfermería en la gestión de enfermería incluyen: promover el logro de los objetivos organizacionales a través de una regulación unificada de los comportamientos individuales del personal de enfermería; utilizar eficazmente las habilidades laborales del personal de enfermería para hacer que las capacidades del servicio de enfermería hospitalaria sean más efectivas; ¿Métodos para resolver los problemas del personal de enfermería y proporcionar personal de enfermería bien capacitado para los hospitales? Crear un buen ambiente de trabajo, centrarse en satisfacer las necesidades multinivel del personal de enfermería y mejorar la satisfacción laboral del personal de enfermería. Proporcionar un espacio de desarrollo profesional para el personal de enfermería. , crean condiciones de crecimiento y permiten al personal de Enfermería obtener el máximo desarrollo de su carrera personal en la organización, se adaptan al desarrollo social y a los cambios del entorno interno y externo, mejoran constantemente el modelo organizacional de gestión de recursos humanos de enfermería y mejoran la eficiencia de la gestión.