Cómo el director de la oficina de reforma y desarrollo del condado implementa la responsabilidad principal de construir un estilo de partido y un gobierno limpio y "un puesto, dos responsabilidades"
En el pasado, la gente creía que la implementación del sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio era responsabilidad de la Comisión de Inspección Disciplinaria, lo que llevó a la incapacidad de algunos comités locales de base del partido (grupos de liderazgo ) para desempeñar correctamente sus principales responsabilidades, especialmente entre unos pocos "líderes superiores" que no tenían un fuerte sentido de responsabilidad principal, lo que hace que la implementación del sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio sea una mera formalidad, lo que lleva a frecuentes. corrupción y afectando gravemente la imagen y reputación del partido. Un análisis en profundidad de los problemas actuales que existen en los comités de base del partido (grupos del partido) en la implementación del sistema de responsabilidad por el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno se refleja principalmente en las "tres ambigüedades"
pensamiento y comprensión borrosos . Algunas unidades y departamentos han considerado durante mucho tiempo la implementación del sistema de responsabilidad para la construcción del estilo del partido y un gobierno limpio como una cuestión que corresponde a los órganos de inspección y supervisión disciplinaria. Sólo necesitan que "el comité del Partido tome la iniciativa y la comisión de inspección disciplinaria". "Tomar medidas". Sin embargo, sólo están satisfechos con la implementación de los arreglos y requisitos generales del sistema de responsabilidad y la orientación e inspección específicas. Muy pocos; el grupo líder del sistema de responsabilidad de la unidad es sólo de nombre, rara vez estudia el trabajo del grupo de construcción. estilo y gobierno limpio, y solo se reúnen para implementar la reunión, y algunos incluso tienen dificultades para celebrar una reunión una vez al año, el principal responsable de algunas unidades y departamentos cree que la implementación del trabajo del partido El sistema de responsabilidad para Construir un gobierno limpio y honesto es un logro virtual y un indicador blando. Simplemente organizando personal para procesar la información, existe un fenómeno de implementación poco realista y dificultad en la implementación.
El desglose de responsabilidades no está claro. En términos de descomposición de responsabilidades, algunas "tablas de responsabilidad" carecen de operatividad y pertinencia. Al mismo tiempo, las responsabilidades, objetivos y tareas de los departamentos líderes y los departamentos participantes en el trabajo clave contra la corrupción no están desglosados, y los departamentos se sienten avergonzados en las operaciones específicas, hay plagio en el contenido del sistema de responsabilidad; Y algunas unidades de base no han formulado el sistema de responsabilidad basado en las condiciones reales. El sistema de responsabilidad es básicamente copiado, carente de pertinencia y operatividad. El resultado final es que la implementación del sistema de responsabilidad queda sólo en la superficie y se convierte en una palabrería en términos de evaluación de responsabilidad, es sólo una formalidad. La mayoría de los sistemas de valoración y evaluación existentes para el sistema de responsabilidad por el estilo de partido y la construcción limpia de un gobierno se basan en una evaluación cualitativa, que se basa básicamente en una evaluación interna del comité del partido y del gobierno. No existe un método específico para "contar con el apoyo y la participación de las masas", los indicadores de evaluación no están claramente definidos y faltan indicadores cuantitativos y medidas detalladas.
La valoración es vaga. El desempeño sobresaliente es que las recompensas y los castigos no son claros, y el desempeño bueno y el malo a menudo son los mismos, especialmente en términos de rendición de cuentas. Durante la inspección y evaluación, se descubrieron algunos problemas, incluido el incumplimiento de responsabilidades, elusión de responsabilidades e incluso incumplimiento del deber. No estamos dispuestos a tomar medidas duras en busca de responsabilidad y nos limitamos a informar críticas y conversaciones de amonestación. , y se le dio poco procesamiento organizacional y acción disciplinaria. Incluso los cuadros dirigentes importantes que resultaron “ilesos” en grandes casos de corrupción no fueron utilizados como referencia importante al recomendar cuadros.
Basándose en la práctica laboral actual de los comités de partido (grupos de partido) de base, el autor cree que a nivel de base, la principal responsabilidad de los comités de partido (grupos de partido) en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio debe centrarse sobre las "cuatro responsabilidades".
Conocer las responsabilidades de los responsables. Es necesario resaltar el cuerpo principal de responsabilidad, de modo que los líderes principales tomen la iniciativa en la implementación del sistema de responsabilidad, intervengan personalmente en los temas importantes y, con frecuencia, intervengan en los temas candentes de otros miembros del equipo para implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad, directamente; intervenir en temas específicos y construir efectivamente un gobierno limpio dentro del alcance de sus responsabilidades para formar un sistema de liderazgo y un mecanismo de trabajo jerárquico, responsable, fragmentado y responsable. La autorización debe hacerse pública y las responsabilidades deben estar claramente definidas. Mientras hacen un buen trabajo en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio al mismo nivel, los superiores deben autorizar abiertamente los comités del partido de nivel inferior de acuerdo con la autoridad administrativa, aclarar qué responsabilidades deben ser asumidas por los comités superiores del partido y qué responsabilidades deben ser asumidas por comités del partido de nivel inferior, para que sean conscientes de ello y nunca eludan sus responsabilidades, formando un sistema de red de responsabilidad de arriba hacia abajo, nivel por nivel.
Realizar responsabilidades para la delimitación de responsabilidades. Es necesario concretar "un puesto con dos responsabilidades", formular reglas detalladas sobre las responsabilidades laborales para "un puesto con dos responsabilidades", aclarar las tareas específicas y las responsabilidades de liderazgo para el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno en "un puesto con dos responsabilidades". ", y aclarar las normas disciplinarias. Los indicadores cuantitativos deben ser específicos y los objetivos de responsabilidad deben descomponerse en departamentos funcionales relevantes y personas responsables específicas. Se deben aclarar las responsabilidades, las medidas detalladas y los límites de tiempo, y se debe aclarar quién asumirá la responsabilidad y qué responsabilidades se asumirán. sobre qué cuestiones." Disposiciones específicas sobre responsabilidad.
Responsable de la inspección y evaluación. La primera es perfeccionar el contenido de la evaluación y aclarar “qué se prueba”. El contenido de la evaluación destaca los puntos clave e implementará la sesión plenaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria, la finalización de la carta de responsabilidad objetivo anual y la construcción de un estilo de partido de base y un gobierno limpio, etc. , especialmente la investigación y el manejo de casos, la implementación de las "Ocho Disposiciones" y la evaluación del estilo de trabajo, se incluyen entre los contenidos clave de la evaluación. El segundo es optimizar el método de evaluación y aclarar "cómo realizar la prueba". En primer lugar, establecer razonablemente estándares de evaluación cuantitativa y combinar la evaluación cualitativa con la evaluación cuantitativa para que la evaluación sea "visible y tangible". En segundo lugar, en términos de forma de evaluación, se debe establecer un grupo de evaluación especial para incorporar la evaluación integral de objetivos del comité del partido y del gobierno. En tercer lugar, en el método de evaluación se utiliza de manera integral "escuchar, observar, comprobar y discutir". "Escuchar" significa escuchar los informes de los líderes de la unidad que se está evaluando, las declaraciones personales sobre el carácter moral y la integridad, así como las opiniones de los representantes de las masas y del departamento de personal de la organización de inspección disciplinaria; "observar" significa mirar; el sistema y su implementación; "verificar" significa realizar inspecciones aleatorias y visitas sin previo aviso. "Discusión" significa organizar a los diputados del Congreso Nacional del Pueblo, a los miembros de la CCPPCh y a las masas para que expresen sus opiniones.
El tercero es fortalecer la aplicación de la evaluación y aclarar "¿cómo aprobó el examen?". Los resultados de la evaluación del sistema de responsabilidad por el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno se utilizan como una base importante para la evaluación general del equipo directivo. y la evaluación del desempeño de los cuadros dirigentes, así como la evaluación, selección, nombramiento y elogio de la excelencia son castigos por el incumplimiento, lo que obliga a los grupos del partido (comités del partido) en todos los niveles y departamentos a implementar de manera efectiva la responsabilidad principal de mejorar el estilo del partido. y un gobierno limpio.
La rendición de cuentas de la rendición de cuentas. La rendición de cuentas es la última línea de defensa en la implementación del sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio. Si no se puede mantener esta línea de defensa, el sistema de rendición de cuentas se convertirá en una mera formalidad y una palabrería vacía. Es necesario formular medidas específicas de rendición de cuentas, aclarar las responsabilidades del comité del partido, la Comisión de Inspección Disciplinaria y los departamentos pertinentes, establecer y mejorar las normas de "un caso doble investigación", especificar los requisitos y el contenido pertinentes y formar un acuerdo completo; Descomposición, inspección y supervisión, investigación e investigación de la cadena de responsabilidad, de acuerdo con la ley. Perseguir estrictamente la rendición de cuentas de acuerdo con las disciplinas, evitar que la rendición de cuentas reemplace la responsabilidad legal y hacer que la rendición de cuentas pase la prueba de la historia.