¿Cómo debe expresar su posición el nuevo líder de la unidad cuando asuma el cargo como subordinado?

1. Podemos decir: "Bienvenido como nuestro nuevo líder".

2. Luego preséntate. Puedes introducir tu nombre y el trabajo del que eres responsable. Puedes decir: "Soy XXX y soy el principal responsable de lo que trabajo".

3. Haz una declaración sobre la llegada del nuevo líder, diciendo que continuaré trabajando duro bajo el liderazgo de. el nuevo líder. Se puede decir: "Estoy decidido a cumplir con mis deberes bajo el fuerte liderazgo de un determinado líder, hacer todo lo posible para completar cada trabajo en el futuro y presentar una respuesta satisfactoria con un excelente desempeño laboral".

4 .Finalmente, hablemos de la conclusión. Puedes decir: "Mi discurso terminó, gracias. Por favor critica y corrige las diferencias".

Datos ampliados:

Cosas a tener en cuenta al hablar:

1. No hagas comentarios largos. No puedo hablar de eso y hablar sin cesar. Esto dejará una mala primera impresión en el líder y hará que los colegas sientan que están presumiendo, presumiendo y halagando.

2. Si hay mucha gente asistiendo a la reunión, sea breve al hablar. Si solo asisten unas pocas personas a la reunión, está bien darle rienda suelta a las tareas de las que es principalmente responsable, cuáles son sus objetivos y requisitos. También se puede hablar de problemas existentes, pero no debe ser demasiado específico. Si eres demasiado específico, te saldrás del tema.