¿Qué hacen los empleados de una fábrica?
2. Responsable del trabajo de secretaría, información, confidencialidad y confidencialidad de la oficina, y realizar un buen trabajo en la recopilación y organización de los archivos de la oficina.
3. Responsable de la limpieza de la oficina de liderazgo.
4. Tomar actas de la reunión.
5. Responsable de la distribución de documentos oficiales, cartas, correos electrónicos, periódicos y revistas.
6. Responsable del envío y recepción de faxes.
7. Responsable de la custodia del almacén de oficina y del registro de mercancías que entran y salen del almacén.
8. Haz un buen trabajo en la redacción de la columna publicitaria.
9. Conservar y utilizar los sellos oficiales de acuerdo con las normas de gestión de sellos y ser responsable de los mismos.
10. Preparar gastos de comedor, registro de cuentas diarias, estadísticas de gastos de comidas y almacenamiento de gastos de comidas.
11. Enviar informes mensuales.
12. Gestionar los archivos de personal de los empleados, establecer y mejorar la gestión de archivos de personal de los empleados y tomar prestados archivos estrictamente.
13. Solicitud de seguro social.
14. Calcular asistencia mensual y cuentas financieras, garantizadas.
15. Gestionar diversas propiedades de oficinas, utilizarlas de forma racional, mejorar la eficiencia en el uso de las propiedades y promover la frugalidad.
Hay dos tipos de dependientes:
En la primera categoría, los dependientes son dependientes en el sentido ordinario;
En la segunda categoría, los "dependientes" son Empleado con significado inusual.
Dividido principalmente en: empleado administrativo, empleado de personal, redactor, archivador y empleado de ventas.
Los empleados administrativos son los principales responsables de los asuntos diarios de la oficina.
Los empleados de personal son los principales responsables de la asistencia del personal, la contratación de personal, el cálculo de salarios, la tramitación de la seguridad social, la gestión logística y otras tareas.
La redacción publicitaria implica principalmente la redacción de documentos, contratos y otros documentos.
Los empleados de archivo son los principales responsables de gestionar los documentos, contratos y otros materiales relacionados de la empresa.
El empleado de ventas es el principal responsable de ayudar con la gestión, clasificación, organización, archivo y custodia de los contratos de venta y otros documentos de marketing.
Requisitos laborales
1 En primer lugar, debes tener buenas habilidades de escritura, ya sea que escribas cosas "reales" o "imaginarias". Además, es necesario comprender bien las intenciones del líder.
2. La eficiencia del trabajo debe ser alta y la memoria debe ser súper fuerte, porque hay muchos asuntos triviales y emergencias que resolver, y a veces hay algunas cosas pequeñas que llevan mucho tiempo. Si lo olvidas accidentalmente, las consecuencias serán desastrosas.
3. Si eres el secretario del líder, también debes cuidar bien la alimentación y la vida diaria del líder. Es importante pensar en él y cuidarlo.
4. El trabajo del dependiente es muy complicado. Los empleados de algunas empresas pequeñas son trabajos ocasionales. Suelen barrer el suelo y limpiar las mesas, pero también tienen que echar agua cuando viene alguien. Lo más importante es que los administrativos lo piensen y sepan qué hacer y qué no hacer.
5. En cuanto a los conocimientos informáticos de los empleados, generalmente basta con poder utilizar software de oficina "de oficina".