¿Cuáles son los puestos administrativos en el hospital?

Los puestos administrativos del hospital incluyen presidente, vicepresidente, director de oficina, jefe del departamento médico, director del departamento de enfermería, jefe del departamento de farmacia, jefe del departamento de seguridad, jefe del departamento de asuntos generales y jefes de departamentos relacionados.

Hay muchos departamentos administrativos en el hospital, como el Departamento Académico, el Departamento Político, el Departamento Médico, el Departamento de Finanzas, el Departamento de Personal, el Departamento de Seguro Médico, el Departamento de Cuadro de Veteranos, etc. Los diferentes departamentos tienen diferentes títulos de trabajo y funciones.

Si el consultorio médico está equipado con un asistente médico a cargo de los asuntos administrativos médicos, el director del consultorio médico es responsable del trabajo del departamento. El Departamento Político es responsable del trabajo político y la Oficina de la Academia es responsable del apoyo logístico. En definitiva, cada departamento tiene sus propias funciones y ayuda al hospital a realizar el trabajo global.

Responsabilidades de la dirección hospitalaria:

1. Bajo el liderazgo del decano, ayudar a los encargados de la administración hospitalaria, la información, la gestión de emergencias y la gestión logística, y coordinar el trabajo de las autoridades pertinentes. departamentos y departamentos de logística. ?

2. Profundizar en los departamentos, comprender las necesidades de los departamentos clínicos, supervisar los departamentos administrativo y de logística para el desarrollo de su trabajo, velar por el desarrollo de la actividad médica del hospital y velar por el normal orden de diagnóstico. y tratamiento.

3. Fortalecer la investigación, abrir nuevas áreas de servicios de logística administrativa, explorar las necesidades de los destinatarios de servicios médicos, ajustar fuerzas y mejorar continuamente la cantidad y calidad de los servicios de logística administrativa.

4. Fortalecer la gestión del patrimonio hospitalario, la gestión de catering, la gestión de proyectos y la gestión de almacenes, mejorar los sistemas e implementar la supervisión.

5. Ayudar al responsable de la gestión de precios hospitalarios, comprender la información clínica, comunicarse con los departamentos pertinentes de manera oportuna y fortalecer la gestión y supervisión de los cargos hospitalarios.

6. Responsable de aprobar gastos temporales de menos de 10.000 yuanes, excepto ciencia y educación, investigación científica, educación continua y seguro médico, así como gastos diarios después de la aceptación del almacén.

7. Colaborar con el responsable de la labor financiera del hospital, fortalecer la investigación, asesorar al decano y hacer sugerencias racionales.

8. Participar en la demostración y evaluación de equipos hospitalarios, y ayudar en la compra y mantenimiento de equipos hospitalarios. ?

9. Mejorar el “Proyecto Sol” y colaborar con el encargado de las obras de infraestructura hospitalaria.

10. Colaborar en el trabajo de seguridad y protección del hospital, estudiar e implementar medidas de manera oportuna y mantener el funcionamiento normal del hospital.

11. Cumplir los trabajos temporales y encomendados por el decano.