¿Quién debería estar a cargo del sindicato de trabajadores en la unidad?
Está dirigida por la organización partidaria de la unidad y acepta la orientación del sindicato superior.
1. Naturaleza y funciones de los sindicatos
Los sindicatos son organizaciones de masas formadas voluntariamente por empleados. Sus principales tareas son salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados y promover la gestión democrática. , armonía y estabilidad de la unidad. El sindicato lleva a cabo diversas formas de actividades para mejorar la unidad y la colaboración entre los empleados, mejorar el entusiasmo y la creatividad en el trabajo de los empleados y contribuir al desarrollo de la unidad.
2. Dirección y dirección de los sindicatos
Según lo dispuesto en la Ley de Sindicatos de la República Popular China y de la República Popular China, el sindicato de una unidad aceptará la dirección de la organización del partido de la unidad donde esté ubicada. La organización del partido desempeña un papel central en el trabajo del sindicato y es responsable de guiar la construcción organizativa, la construcción ideológica y el desarrollo empresarial del sindicato. Al mismo tiempo, el sindicato también debe aceptar la orientación del sindicato superior y llevar a cabo diversas tareas de acuerdo con las disposiciones y requisitos del sindicato superior.
3. La relación entre el sindicato y la unidad
La relación entre el sindicato y la unidad es una relación cooperativa y beneficiosa para todos. El sindicato negocia con la unidad en nombre de los empleados y participa en la gestión democrática y en el proceso de toma de decisiones de la unidad para promover la armonía y la estabilidad de la unidad. Las unidades deben apoyar el trabajo de los sindicatos, proporcionar las condiciones y garantías necesarias para los sindicatos y garantizar que los sindicatos puedan desempeñar sus funciones de conformidad con la ley.
IV. El papel y la importancia de los sindicatos
Como representantes de los trabajadores y organizaciones de protección de los derechos, los sindicatos desempeñan un papel importante en la salvaguarda de los derechos e intereses de los empleados y en la promoción de la armonía y la estabilidad de la unidad. Gracias a los esfuerzos del sindicato, se pueden resolver eficazmente los problemas y dificultades que enfrentan los empleados en el trabajo, se puede mejorar el sentido de pertenencia y la satisfacción de los empleados y se puede mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta de la unidad.
En resumen:
El sindicato de una unidad debe estar bajo la jurisdicción de la unidad donde está ubicado y aceptar la dirección de la organización del partido y la dirección del sindicato superior. unión. Como representantes de los empleados y organizaciones de protección de los derechos, los sindicatos desempeñan un papel importante en la salvaguardia de los derechos e intereses de los empleados y en la promoción de la armonía y la estabilidad de la unidad. La unidad debe apoyar el trabajo del sindicato, proporcionar las condiciones y garantías necesarias para el sindicato y promover conjuntamente el desarrollo de la unidad.
Base jurídica:
"Ley de Sindicatos de la República Popular China"
El artículo 10 estipula:
Empresas e instituciones Si una unidad o agencia tiene más de 25 miembros, deberá establecer un comité sindical de base si hay menos de 25 miembros, un comité sindical de base podrá establecerse por separado, o podrá ser establecido conjuntamente por miembros de dos o más unidades; , o puede elegir Un organizador es responsable de organizar a los miembros para realizar actividades. Si hay un gran número de empleadas, se puede establecer un comité de empleadas del sindicato para realizar el trabajo bajo la dirección del sindicato al mismo nivel; si el número de empleadas es pequeño, un comité de empleadas; puede establecerse en el comité sindical.
"Ley de Sindicatos de la República Popular China"
El artículo 19 estipula:
Las empresas e instituciones violan el sistema de congresos de trabajadores y otros sistemas de gestión democráticos. , el sindicato tiene derecho a solicitar correcciones y garantizar el derecho de los empleados a ejercer una gestión democrática de conformidad con la ley.