Resumen del trabajo de evaluación de la ética médica
Resumen del trabajo de evaluación de la ética médica 1 Cumplo estrictamente con los estándares de ética médica en 20xx, me esfuerzo por mejorar mi ética profesional, mejorar la calidad de los servicios médicos y servir a la salud de las personas de todo corazón. En el trabajo, debemos estar centrados en el paciente, considerar siempre al paciente, hacer todo lo posible para aliviar el dolor del paciente, al mismo tiempo respetar la personalidad y los derechos del paciente, tratar a los pacientes por igual, guardar secretos médicos para el paciente y no revelar los secretos y secretos del paciente. Aprendan unos de otros, respétense unos a otros y trabajen juntos como equipo. Sea honesto, respete la ley y no busque beneficios personales para los médicos. Sea riguroso y realista en los negocios, esfuércese por ser emprendedor, estudie habilidades médicas, actualice constantemente conocimientos y mejore el nivel técnico.
Han pasado más de cinco meses desde que comencé a trabajar en junio. Con el cuidado de los líderes del hospital y del departamento y la ayuda de mis compañeros, completé con éxito diversas tareas y rápidamente me familiaricé con el nuevo ambiente de trabajo. Mi actitud laboral y mi nivel profesional y técnico han logrado grandes avances, lo que se refleja principalmente en el. siguientes aspectos: Aspectos:
Primero, actitud correcta en el trabajo y atención al paciente con entusiasmo.
Como médico, atender a los pacientes es a la vez una responsabilidad y una obligación. Después de incorporarse al trabajo, esfuércese por mejorar su calidad ideológica y ética profesional, corrija la mentalidad de su maestro, preocúpese por las necesidades de los pacientes, piense en lo que piensan los pacientes y sirva a los pacientes con todo su corazón, tenga paciencia con cada paciente, no; No importa lo cansado que esté, debemos tomarnos la molestia de explicar y comunicar, y esforzarnos por implementar el trabajo de "dos buenos y uno satisfactorio".
2. Realizar la labor médica con conciencia y responsabilidad y mejorar el nivel profesional y técnico.
1. Persiste en el aprendizaje empresarial y nunca te relajes. Después de unirme al trabajo, sigo insistiendo en estudiar todos los días y dominar una enfermedad todos los días, no me olvido de aprender los nuevos resultados de mi especialización, absorber constantemente nuevos nutrientes y ejercitar mi pensamiento de investigación científica; /p>
2. Persista en los principios de "seguir mejorando y ser meticuloso", trabajar en estricta conformidad con las operaciones médicas de rutina para evitar accidentes y errores médicos y enriquecer constantemente su experiencia clínica en el trabajo, ser siempre modesto y cauteloso, tener la coraje para pedir consejo a médicos superiores cuando encuentre problemas que no comprende y esforzarse por mejorar su análisis integral y la capacidad de resolver problemas, registrar la condición con prontitud y precisión y tratar al paciente adecuadamente; Doctor, debo protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, ser enérgico y seguir aprendiendo.
En tercer lugar, exígete estrictamente, avanza continuamente y contribuye al desarrollo del hospital.
Como miembro del hospital, es mi responsabilidad ineludible hacer sugerencias y contribuir al mayor desarrollo del hospital. Sobre la base de hacer bien su trabajo, harán sugerencias para el desarrollo del departamento y esperan un nuevo máximo en la carga de trabajo el próximo año.
En resumen, en 20xx, con la ayuda de los líderes y colegas del hospital, todo mi trabajo se ha completado con éxito, pero no puedo relajarme en absoluto, porque enfrentaré mayores desafíos en mi trabajo futuro. y oportunidades. Al mismo tiempo, todavía existe una brecha en comparación con otros colegas avanzados. En mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar mis deficiencias y crear resultados laborales más sobresalientes.
Resumen del trabajo de evaluación de la ética médica 2. Aspectos políticos e ideológicos:
1. Responder activamente al llamado de los departamentos del hospital, organizar y estudiar concienzudamente el espíritu y el contenido del informe de trabajo del hospital 20xx, responder activamente al espíritu del comité del partido del hospital " Crear las actividades "Primero y luchar por la excelencia" y establecer Desarrollar la conciencia, el sentido de responsabilidad, la conciencia de las preocupaciones y la conciencia de la situación general, mejorar concienzudamente la unidad y la cooperación entre el departamento y los empleados, ejercer activamente el espíritu de equipo del departamento. y participar activamente en diversas actividades organizadas por el departamento del hospital. Esforzarse activamente por crear "puestos de vanguardia para los miembros del partido" y "puestos de vanguardia para los trabajadores".
2. Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica entre el personal de enfermería, fortalecer el estudio y la implementación de la construcción del estilo de partido y el gobierno limpio, practicar de acuerdo con la ley, practicar con integridad, promover vigorosamente. Modelos y figuras avanzados, y crear activamente un ambiente de integridad, unidad, armonía y progreso. El departamento no tiene "pequeñas tesorerías", ni fenómenos ilegales o disciplinarios como aceptar "sobres rojos" o "sobornos", ni quejas sobre la calidad del servicio.
3. Planes de asignación de recursos humanos, planes de emergencia y programación flexible, científica y razonable, cuidadosamente formulados. La gestión "orientada a las personas" y humanizada garantiza la calidad y seguridad de la atención sin errores ni accidentes.
4. Fortalecer la educación del amor y la dedicación, implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad", mejorar la ética profesional y la calidad integral de las enfermeras, servir a las personas y contribuir a la sociedad. como el propósito. La satisfacción del paciente es el estándar y servimos a los pacientes de todo corazón. Ha sido elogiado muchas veces por los pacientes en "La Voz de los Pacientes", "Cuestionario de Satisfacción" y "Visitas de Retorno de Gestión Posthospitalaria", y ha recibido pancartas y cartas de elogio.
5. El “Grupo de Control de Calidad de Enfermería” del departamento se creó para alentar a las enfermeras a participar en la gestión del departamento mediante autorización. Cada enfermera es directamente responsable de un proyecto de gestión de departamento, que estimula el entusiasmo y la iniciativa de las enfermeras.
En segundo lugar, mejorar la conciencia jurídica:
1. Organizar y estudiar seriamente el "Reglamento para el manejo de accidentes médicos", el "Reglamento para enfermeras", las "Medidas para el manejo de infecciones hospitalarias". y otras leyes y regulaciones relevantes, y participar activamente en diversas capacitaciones y aprendizajes organizados por el hospital y el departamento de enfermería. Como capacitación en conocimientos de concientización hospitalaria, capacitación en conocimientos de protección ocupacional, conferencias sobre comunicación médico-paciente, etc. Mejorar la conciencia jurídica de cada personal médico, mejorar la conciencia sobre la protección de la seguridad, implementar concienzudamente el sistema de clasificación de enfermería y establecer una hoja de registro de inspección de enfermería.
2. Organizar y participar seriamente en conferencias sobre conocimientos sobre protección contra incendios, establecer oficiales de calidad de protección contra incendios en el departamento, organizar simulacros de incendio y evaluaciones de planes de emergencia, implementar concienzudamente el sistema de protección contra incendios del hospital, inspeccionar los riesgos de seguridad contra incendios de las salas y Garantizar la seguridad contra incendios del departamento y del hospital. No hubo accidentes por incendio como incendios durante todo el año.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y esforzarse por mejorar la calidad del equipo endocrino.
Formuló científicamente el plan y el sistema de aprendizaje del departamento, incluido el aprendizaje comercial mensual, las competencias técnicas mensuales, las reuniones mensuales de intercambio de experiencias de aprendizaje, las preguntas de las reuniones matutinas semanales, etc. , con conocimientos teóricos básicos y conocimientos profesionales como contenido principal. Crea una fuerte atmósfera de aprendizaje para que los miembros civilizados puedan aprender negocios conscientemente. Y haga un buen trabajo registrando créditos y resultados de evaluaciones.
Resumen de la evaluación de ética médica 3 De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Salud del Distrito y el gobierno de la ciudad, con el fin de transformar aún más el estilo de la industria de la salud, mejorar la calidad y la eficiencia del servicio, optimizar continuamente el entorno médico para público en general, y establecer firmemente la buena imagen "orientada a las personas, pragmática", "honesta". El trabajo de ética profesional de nuestro hospital se basa en los "Tres bienes y una actividad de satisfacción" y "Consulte al médico primero y pague después", y comprende firmemente los puntos y puntos de apoyo básicos de los empleados que reciben educación y las personas que se benefician, para mejorar el entorno médico, la actitud de servicio correcta y la práctica estandarizada. Nos hemos centrado en un comportamiento y en aumentar los servicios que sean convenientes y beneficiosos para las personas, y hemos logrado resultados gratificantes.
1. Aprovechar las actividades "Tres bienes y una satisfacción" y "Consultar al médico primero, pagar después" como una oportunidad para promover el trabajo de ética hospitalaria a un nuevo nivel. Bajo el liderazgo correcto de la Oficina de Salud del Distrito y la cuidadosa guía del gobierno de la ciudad, llevamos a cabo investigaciones en profundidad, formulamos planes, los preparamos cuidadosamente, los lanzamos de manera oportuna, seguimos estrictamente los procedimientos, trabajamos duro, exploramos y estudiamos audazmente. cuidadosamente para asegurar los "tres buenos y uno satisfactorio" para todo el hospital y el lanzamiento de las actividades del "Año de la Calidad del Servicio". Los principales logros de las actividades "Tres cosas buenas y una satisfacción" de nuestro hospital y "Primero consulte al médico, pague después". Primero, exploramos nuevas formas de fortalecer la educación y la gestión de los trabajadores médicos en nuestro hospital en la nueva situación, y se mejoró la calidad del personal del hospital. A través del aprendizaje, se ha mejorado el concepto de servicio, a través de la educación, se ha mejorado el pensamiento y el estilo, y se han hecho muchas cosas prácticas y buenas para las personas y los pacientes. Según estadísticas incompletas, desde el lanzamiento de las actividades "Tres bienes y una satisfacción" y "Consulte a un médico primero, pague después", todo el personal del hospital ha hecho cosas prácticas para las masas y los pacientes, y temas candentes que han sido fuertemente reportados. por las masas y los pacientes se han resuelto. El segundo es fortalecer la construcción de un equipo de médicos rurales para resolver el problema de los agricultores que tienen dificultades para recibir tratamiento médico. Bajo el liderazgo de la Oficina de Salud, el decano personalmente se encargó de resolver los problemas de "agricultura, áreas rurales y agricultores" en nuestra ciudad e hizo cosas buenas y prácticas para ayudar a los agricultores a resolver el problema del difícil tratamiento médico. Nuestras acciones permitieron a las masas ver los resultados y los cambios gratificantes generados por las actividades "Tres bienes y una satisfacción" y "Primero consulte al médico, pague después", mantuvieron la imagen de los trabajadores médicos y fortalecieron la relación entre el hospital. y las masas. Muchas personas y pacientes informaron que la actitud de servicio del hospital ha mejorado y que es más conveniente ver a un médico sin hacer cola.
2. Fortalecer el liderazgo e incorporarlo a la agenda para que la construcción de la ética profesional tenga una garantía organizacional práctica. Para garantizar la construcción de la ética profesional, el hospital ha establecido un grupo líder de construcción de ética profesional encabezado por el presidente, y el hospital ha establecido un grupo especial para supervisar el trabajo de ética profesional de cada departamento. En combinación con el trabajo real del hospital, formulamos diversas normas, reglamentos y medidas prácticas para promover la construcción de la ética profesional, implementamos los certificados de responsabilidad en todos los niveles y vetamos la construcción de la ética profesional con un voto, para que la construcción de La ética profesional en nuestro hospital se captó en todos los niveles y todo se gestionó, acelerando aún más el progreso. Corregir las tendencias poco saludables en la industria para que la construcción de la ética profesional hospitalaria se desarrolle siempre por el camino correcto.
En tercer lugar, mejorar el sistema e implementar recompensas y castigos para brindar garantía institucional práctica para la construcción de una ética profesional. Con el fin de que la construcción de la ética profesional en nuestro hospital siga reglas y combine con la situación actual de nuestro hospital, hemos formulado un plan de actividades para "Construir Ética Médica y Estilo Médico" un plan de trabajo para corregir prácticas no saludables en la compra de productos farmacéuticos; y ventas y servicios médicos; salvaguardar los derechos de salud de las personas y promover que el personal médico aprenda las regulaciones médicas y prevenga eficazmente los accidentes médicos. Para aclarar aún más las responsabilidades de los líderes de todos los niveles y del personal médico de todos los niveles, reiteramos el sistema de responsabilidad del médico de primer diagnóstico, el sistema de compromiso de servicio, el sistema de archivo negativo, el sistema de liquidación y el sistema de rendición de cuentas. Para aclarar aún más las responsabilidades de los líderes y el personal médico en todos los niveles del hospital, firmamos cartas de responsabilidad de gestión objetivo en todos los niveles con el espíritu de quién está a cargo, quién es responsable y quién es responsable hasta el primer nivel. Para implementar diversas tareas y objetivos, hemos formulado un sistema de evaluación de la ética médica. Con el fin de fortalecer la construcción de la educación en ética médica, hemos formulado un plan de trabajo para la educación en ética médica y la construcción de ética médica. Para fortalecer la supervisión social de la construcción de la ética profesional en nuestro hospital, hemos establecido un sistema de enlace con los departamentos pertinentes. Para resolver las quejas de los pacientes de manera rápida y correcta, hemos formulado métodos de trabajo para manejar disputas, errores y accidentes médicos. Para mejorar la calidad de la atención médica, hemos formulado varias reglas y regulaciones, como rutinas de atención médica para diversas enfermedades, varios sistemas de gestión de la calidad médica, diversos sistemas de enseñanza e investigación científica y varios sistemas de trabajo de emergencia.
Cuarto, publicitar vigorosamente y crear una atmósfera para hacer de la construcción de la ética y el estilo médicos una acción consciente de la mayoría del personal médico. Para permitir que toda la sociedad apoye firmemente y supervise eficazmente el trabajo de nuestro hospital y crear una buena atmósfera para la construcción de la ética profesional en nuestro hospital, damos gran importancia al papel de la publicidad y la opinión pública. Cada año prometemos públicamente a toda la sociedad nuestros servicios de alta calidad, no medicamentos falsificados, diferencia cero en los precios de los medicamentos, medidas para aliviar la pobreza, etc. A través del tablón de anuncios, hemos obtenido una amplia supervisión y orientación de toda la sociedad.
En quinto lugar, resaltar los puntos clave, fortalecer las medidas, llevar a cabo la construcción del estilo de trabajo durante un año y trabajar duro en la construcción del estilo de trabajo. Nuestro hospital siempre se ha enfocado en rectificar prácticas insalubres en la compra y venta de medicamentos, enfocándose en resolver temas candentes como la ingesta de alimentos, los alimentos crudos y fríos y los tapones duros, mejorar el sistema, fortalecer las medidas y solucionarlos concienzudamente, lo que ha impulsó la construcción integral de la ética médica y el estilo médico del hospital y logró grandes resultados.
En primer lugar, se ha mejorado el entorno médico. Para facilitar el tratamiento médico de los pacientes y crear un ambiente médico cómodo y limpio, nuestro hospital ha agregado sillas de espera, un ambiente verde, etc.
En segundo lugar, el hospital ha creado una organización líder para corregir prácticas insalubres en la compra y venta de medicamentos y dispositivos médicos. Adopta un método de licitación para la adquisición de medicamentos y dispositivos médicos, deja claro que no. Se permiten sobornos en la venta de drogas e impone requisitos estrictos a los vendedores claramente estipulados.
En tercer lugar, defender los servicios humanistas y establecer un concepto médico humanista. Nuestro hospital controla estrictamente la ética médica y el comportamiento profesional del personal médico se ha regulado eficazmente, eliminando comportamientos poco saludables, fríos, rígidos y de arriba hacia abajo. Implementar aún más el "sistema de responsabilidad del médico en el primer diagnóstico", el "sistema de compromiso de servicio", el "sistema de rendición de cuentas" y otros sistemas, y el personal médico cumpla estrictamente los "ocho compromisos de servicio". Nuestro hospital ha logrado ciertos resultados en el trabajo de ética profesional. Bajo el liderazgo y apoyo de la oficina de salud del condado y el gobierno municipal, nuestro hospital consolidará los logros educativos, utilizará un mecanismo a largo plazo para cumplir mejor sus compromisos de servicio, administrará un hospital en el que confíen las amplias masas de personas y acercará la capacidad del hospital. trabajar a un nuevo nivel.
Resumen del Trabajo de Evaluación de Ética Médica del 4 al 20xx, con el correcto liderazgo de los líderes del hospital y la ayuda de mis compañeros, trabajé alrededor del centro del hospital, compaginado con las exigencias laborales del departamento, trabajó de manera proactiva, buscó la verdad de los hechos e implementó estrictamente diversas tareas. El sistema de trabajo se basa en estándares de ética médica y mejora continuamente el nivel técnico profesional y la capacidad de trabajo. Al mismo tiempo que completamos con éxito el trabajo técnico, también prestamos atención al cultivo de la ética médica y mejoramos nuestros estándares morales en el trabajo clínico intenso con buenas intenciones. Ahora resumo mi trabajo sobre ética médica y estilo médico del año pasado de la siguiente manera:
Aspectos ideológicos y políticos
De acuerdo con los requisitos del hospital, estudié cuidadosamente el hazañas avanzadas de los médicos rurales más bellos y la prevención y tratamiento de accidentes médicos, normas de redacción de recetas, reglamentos de gestión de enfermeras. A través del estudio, he mejorado aún más mis pensamientos y acciones, y al mismo tiempo he fortalecido mi conciencia de establecer y adherirse a una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos. Además de las enfermedades humanas, ayudar a que la salud sea perfecta es el objetivo final de nuestra industria médica. Precisamente por esta luz brillante nuestros esfuerzos son persistentes, y es precisamente por este compromiso que la sociedad respeta la industria de la salud. Aunque la relación médico-paciente se está volviendo cada vez más tensa, siempre pongo a los pacientes en primer lugar en mi trabajo clínico para salvar vidas y servir a los pacientes de todo corazón. Orientados a las personas, los pacientes existen primero como seres humanos. El comportamiento civilizado y el servicio de calidad son los requisitos más básicos.
Respete la personalidad y los derechos de los pacientes, guarde los secretos médicos para los pacientes como si fueran amigos y gane el favor y la confianza de los pacientes.
2. Ética médica y estilo de trabajo médico
Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tratar a cada paciente que viene a ser examinado y "preocuparse por las necesidades del paciente y pensar en ello". las necesidades del paciente" Pensamientos". Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las vuelva a tomar y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para satisfacer las necesidades laborales del hospital, se me dispuso participar en el cronograma del equipo de enfermería. Durante el trabajo, seguí estrictamente los "tres controles y diez pares" para realizar las operaciones de enfermería. Ahora es capaz de dominar con soltura las técnicas operativas rutinarias de enfermería. Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue a tiempo al trabajo y no llegue tarde, no salga temprano ni esté de servicio. No hubo ningún fenómeno de aceptar dinero para comida de los pacientes, sobres rojos, obsequios o sobornos, y no se produjeron errores médicos ni accidentes.
Los médicos y enfermeras son originalmente "compañeros de armas" en la misma trinchera, dependen unos de otros y construyen una relación médico-enfermera armoniosa, que es la base para la conducta segura y eficaz de la clínica. toda la actividad médica. Por lo tanto, en el trabajo clínico, tomo en consideración la situación general, trabajo en equipo, empiezo todo desde la clínica y hago todo por el paciente, y los médicos y enfermeras trabajan juntos. Un servicio de calidad no es sólo una actitud, sino también una sólida calidad profesional como fuerte respaldo. Durante el último año, he insistido en estudiar estudios de pregrado para mejorar mi propia calidad, tratar enfermedades en el trabajo clínico, estandarizar los comportamientos del servicio médico y trabajar duro para aprender conocimientos relevantes de esta especialidad a través de varios canales. nuevas tendencias en esta carrera y amplió mis horizontes. Mejoré mi nivel profesional y técnico.
En tercer lugar, trabajo y estudio empresarial
Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, y fortalecer la propia calidad a través del aprendizaje. En el caso de tareas intensas de estudio y trabajo, puede completar activamente diversas tareas asignadas por el hospital, corregir su actitud de aprendizaje y nunca quejarse. En el trabajo empresarial, implementar concienzudamente las normas y reglamentos del departamento y cumplir estrictamente las diversas operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, trate siempre cada muestra que se va a probar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no coinciden con el diagnóstico clínico, informe al grupo de liderazgo lo antes posible, insista en un nuevo examen, garantice la precisión del informe de la prueba y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente el estudio teórico. Por eso, después del trabajo, hago todo lo posible por participar en la educación académica de estudiantes universitarios aficionados. Al mismo tiempo, utilice libros de aprendizaje y lectura en línea relacionados con pruebas clínicas para conocer los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y esfuércese por aprobar el examen de título profesional de técnico de pruebas cada 20xx.
El año pasado, de acuerdo con el deber ineludible de un médico de tratar enfermedades y salvar vidas, y de ser responsable ante los pacientes, hemos resuelto un tema espinoso tras otro sin causar una sola disputa médica. En el nuevo año, fortaleceré la combinación de práctica y estudio teórico, fortaleceré aún más mis ideales y creencias, aprenderé humildemente de mis colegas, aprenderé de la práctica, aprenderé de las fortalezas de los demás y me esforzaré por contribuir al desarrollo del hospital en el mundo. Año Nuevo.
Resumen del trabajo de evaluación de la ética médica 5 De acuerdo con el acuerdo unificado de la Oficina de Salud del Condado, nuestro hospital ha llevado a cabo una práctica profunda entre el personal médico de todo el hospital con el tema de "cultivar la ética médica". y estilo médico, fortalecer las capacidades médicas y forjar almas médicas", tomando las actividades como un importante vehículo para llevar a cabo "Servir al Pueblo y Esforzarse por la Excelencia" y un poderoso punto de partida para las actividades de "Tres Bienes y Una Satisfacción", combinado con el trabajo real del hospital, los llevó a cabo de manera realista. Se ha mejorado aún más la actitud profesional, las habilidades profesionales y el profesionalismo del personal médico del hospital. Nuestros métodos principales son los siguientes:
Utilizar "cultivar la ética médica" como clave para mejorar la conciencia del servicio
Utilizar una ética médica noble para guiar los pensamientos y acciones de los empleados. El primero es profundizar la educación sobre ética médica, organizar el estudio de las "Normas de ética médica", el "Esquema de implementación para la construcción de la moralidad ciudadana" y los hechos típicos avanzados, realizar capacitaciones y simposios, mejorar la conciencia de servicio y el sentido de responsabilidad de todo el personal del hospital. y mejorar la calidad ideológica y moral. El segundo es fortalecer la evaluación de la ética médica e implementar estrictamente el sistema de "veto de un voto" en términos de evaluación de la ética médica, promoción de títulos profesionales, remuneración basada en el desempeño, etc.
Centrándose en "fortalecer las capacidades médicas" y mejorar las capacidades de servicio, el primero es fortalecer la capacitación en habilidades básicas y fortalecer la capacitación de "tres conceptos básicos y tres rigores", y el segundo es adoptar varios métodos como " invitar a entrar, enviar "para capacitación y aprendizaje. El tercero es alentar al personal médico a participar en la educación de adultos, el aprendizaje por correspondencia y los exámenes de autoestudio.
Con el objetivo de “construir el alma de la medicina”, construimos profesionalismo.
La primera es profundizar en las actividades temáticas en forma de “Cosas que nos rodean, Comentario Cultural”.
Centrándonos en la construcción de la ética profesional, la relación médico-paciente y el código de conducta, utilizamos conceptos culturales avanzados para realizar análisis en profundidad para encontrar formas de superar estos problemas y crear un buen espíritu profesional de salvar vidas y estar dispuesto a contribuir. . El segundo es realizar la construcción de cultura hospitalaria. Lleve a cabo las actividades "Hablar sobre el hospital, recordar la tradición, hablar sobre el espíritu, hablar sobre la cultura" para revisar la historia de desarrollo del hospital, resumir las excelentes tradiciones del hospital, inspirar al personal médico, proteger sus creencias en lo ordinario. trabajar y liberar sus ideales.
A través del desarrollo profundo de la ética médica y la ética médica, nuestras capacidades y niveles de servicio han mejorado enormemente. Estamos decididos a continuar llevando a cabo actividades prácticas temáticas en profundidad, mejorar la comprensión ideológica, aclarar las responsabilidades de las tareas, fortalecer la publicidad y la movilización, profundizar las actividades prácticas temáticas, cultivar la ética médica y el estilo médico con una actitud pacífica, fortalecer continuamente el autocultivo, fortalecer la construcción de la ética profesional y mejorar integralmente el nivel de cultivo ideológico y moral, concentrarse en la práctica de artes marciales, mejorar las habilidades profesionales y hacer mayores contribuciones para salvaguardar la salud de las personas.
Resumen de la evaluación de la ética médica 6 Con el desarrollo de la economía de mercado socialista y la adhesión de China a la OMC, la industria médica y sanitaria de China se está integrando gradualmente con las normas internacionales, y la ética médica tradicional está siendo puesta a prueba severamente. La buena ética médica es una parte importante de las virtudes tradicionales y de la construcción ideológica y moral de la nación china, y es la línea principal de la gestión hospitalaria. Ante las nuevas situaciones y los nuevos problemas que surgen en la construcción de la ética médica, es necesario analizar los malentendidos psicológicos entre médicos y pacientes, formular políticas correspondientes, superar los efectos negativos de la economía de mercado, fortalecer la conciencia de servicio y establecer un nuevo concepto de tratar enfermedades y salvar vidas, y servir a la salud de las personas de todo corazón. Ésta es la ética médica bajo los principios básicos de construcción. Por lo tanto, en el nuevo período de desarrollo histórico, establecer una nueva ética médica que sea compatible con la economía de mercado es una tarea importante que enfrentamos.
En primer lugar, la construcción de la ética médica y de la ética médica recorre toda la gestión hospitalaria.
Debemos adherirnos al modelo de gestión del trabajo de análisis periódico, resumen de experiencias, aprendizaje de lecciones y planteamiento de requisitos. Establecer un sistema de responsabilidad para departamentos y puestos, incorporar la construcción de la ética médica y la ética médica en la planificación y el plan de trabajo de la gestión hospitalaria, y llevarlo a cabo simultáneamente con todo el trabajo de todo el hospital, e implementarlo capa por capa, de modo que quien está a cargo es responsable, centrándose en el primer nivel y centrándose en los puntos clave. Forme una buena red de gestión de la práctica y la ética médica.
La construcción de la ética médica pasa por la construcción de la civilización espiritual socialista en los hospitales. Este puesto proporciona educación ideológica y política periódica y diversas formas de ética profesional para cultivar al personal médico para que establezca una perspectiva correcta de la vida, los valores, los valores morales y la ética médica noble, ejerza creencias firmes sobre ética médica y desarrolle buenos hábitos de ética médica; Llevar a cabo competencias y evaluaciones espirituales periódicas con la construcción de civilidad y cortesía como datos principales. Dar forma a modelos avanzados, movilizar sutilmente los deseos acumulados del personal médico, cultivar una atmósfera de buena ética médica e integrar preceptos y hechos en la construcción de la civilización espiritual. y cortesía.
En segundo lugar, la construcción de la ética médica y la ética médica debe basarse en el concepto de servicio orientado a las personas.
Ya no consideramos a los pacientes como la fuente de la enfermedad, los materiales y los casos de la enfermedad, sino como clientes e invitados. También hemos cambiado los nombres de los pacientes. Ya no se llaman "camas y números". "pacientes". "Tío" y "Jun" añaden toque humano e intimidad. Implementar hospitales libres de vacaciones, ambulatorios nocturnos y "canales verdes" para facilitar el tratamiento médico de los pacientes.
Durante el proceso de diagnóstico y tratamiento, es necesario proteger la privacidad del paciente, garantizar el derecho del paciente a saber, mejorar e innovar continuamente la tecnología médica, tomar medidas convenientes, mínimamente invasivas e indoloras para reducir la carga psicológica, y encarnan verdaderamente el enfoque orientado a las personas. Respecto a cómo llevar a cabo efectivamente la construcción de la ética médica y la ética médica, el "Esquema de Implementación para la Construcción de la Moral Ciudadana" nos dice claramente que debemos adherirnos a la integración de la educación moral y la gestión social. Es necesario llevar a cabo una amplia educación moral, popularizar los conocimientos y normas morales y ayudar a las personas a fortalecer su cultivo moral. Establecer y mejorar leyes, regulaciones y sistemas relevantes, e incorporar la construcción moral ciudadana a la gestión social científica y efectiva.
Mejorar gradualmente el mecanismo operativo que combina la educación moral con la gestión social, la autodisciplina y la heterodisciplina, y utilizar de manera integral la educación, el derecho, la administración y otros medios para guiar de manera más efectiva los pensamientos de las personas y regular el comportamiento de las personas.