¿Cómo enviar mensajes de texto para pedir ayuda al jefe?

1. 1. Aclarar el contenido de los mensajes de texto enviados por los subordinados a los líderes. En cuanto al contenido, no hay más que dos aspectos. Uno está relacionado con el trabajo y principalmente informa sobre la finalización del trabajo, y el otro trata principalmente sobre la comunicación emocional personal.

2. Por ejemplo, al realizar una determinada tarea, generalmente es necesario comunicarse con el líder por teléfono en lugar de mensajes de texto. Una vez completada la tarea, normalmente deberá volver a llamar. Si no es conveniente responder por teléfono, por ejemplo, si sabes que el líder está en una reunión o no es conveniente contactarte por teléfono, simplemente responde por mensaje de texto. El contenido debe ser conciso y apropiado, prestar atención al título, utilizar las palabras con precisión, utilizar el lenguaje escrito tanto como sea posible y utilizar honoríficos.

3. Enviar mensajes de texto a los líderes para expresarles saludos durante las vacaciones. El contenido del mensaje de texto debe ajustarse a las características del festival, ser experimentado personalmente, no plagiado, tener sentimientos sinceros, bendiciones sinceras, no hacer largos discursos y tener cuidado en cada frase. No utilice halagos repugnantes ni palabras convencionales como "te deseo buena suerte" o "ascenso".

4. Sea una persona cuidadosa en el trabajo, recuerde en secreto el cumpleaños del líder y envíele una bendición de "Feliz cumpleaños" en su cumpleaños, lo que hará que el líder se sienta cálido y lo recuerde. de preocupación. Cuando los líderes están en viajes de negocios, enviarán mensajes para expresar su preocupación.