¿Qué debo decir cuando busco trabajo?
Tácticamente, debemos despreciar a nuestros oponentes, y estratégicamente, debemos prestarles atención.
La preparación previa sigue siendo fundamental. El entrevistador es similar a ti, así que le pegarás.
Cuanto más relajado estés, mejor estarás.
Las preguntas familiares deben responderse detalladamente, cuanto más fluidamente mejor.
Si no puedes responder la pregunta, repite la pregunta primero o pide a la otra persona que te explique más claramente qué parte de la respuesta quieres. En este momento, debes intentar dejar de hablar y responder directamente, ¡pero intenta usar un lenguaje sencillo para llevar la pregunta a un lugar que te resulte familiar!
Te deseo éxito.
Pregunta 2: ¿Qué debes hacer al solicitar un empleo? ¿Qué debería decir? ¿Cómo se llama el candidato? Primero debe saludar y luego, en general, el gerente de entrevistas le dirá cómo llamarlo, para que pueda llamarlo gerente. Vístete elegantemente y sonríe. Por lo general, se le pedirá que se presente, lo que le llevará entre 1 y 3 minutos. Cuéntanos tu experiencia, ya sea en la escuela o en unas prácticas anteriores. Elija puntos clave para hablar sobre el trabajo para el que está entrevistando. Entonces necesita saber algo sobre la empresa y hacer preparativos específicos~ ~ ~Le deseo buena suerte~ ~
Pregunta 3: ¿Qué debe decir cuando vaya a la empresa para una entrevista? Entrevistar es como charlar con un amigo. Puedes hablar de cualquier cosa, como estudios, vida, pasatiempos, experiencia, etc. Siempre que esté relacionado con tu información personal, puedes decirlo. Por supuesto, el entrevistador analiza sus cualidades y habilidades generales. No te elegirán porque hablas demasiado y no te descartarán porque no tuviste ningún comentario inicial al principio. Lo que quieren son talentos compuestos, que no sólo deben tener sólidas capacidades comerciales, sino, más importante aún, aprender a comunicarse. Por lo tanto, el tiempo de apertura que se le brinda durante la entrevista también es un proceso de coordinación del ambiente de todos. No necesitas estar demasiado nervioso. Está bien, entonces tienes que tener la mente tranquila, porque por un lado, la empresa te está eligiendo a ti y, al mismo tiempo, tú también estás eligiendo a la empresa. Si esta empresa no es adecuada, habrá otra empresa, así que no adopte la actitud de que las entrevistas son necesarias para esta empresa, de lo contrario se estresará. Una vez que estás estresado, tu estado de ánimo será más tenso, lo que conducirá a tu lenguaje. Entonces mi consejo para ti es: Ve a cada entrevista con confianza y optimismo, ten un corazón normal, cree que eres el mejor, no importa incluso si cometes errores, nadie es perfecto, haz lo mejor que puedas, si es así. Creo que no habrá problemas en tu entrevista. Por supuesto, lo más importante es tu capacidad personal. Como no sé mucho sobre tu situación, eso es todo lo que puedo decir.
Pregunta 4: Voy a una entrevista, pero no sé qué decir. ¿Cómo decirlo apropiadamente? Muchas técnicas de entrevista son excelentes, pero es posible que no funcionen para todos. El examinador de la entrevista puede ver sus defectos, y mucho menos cualquiera de nosotros. Como dice el refrán, es peor lo que se dice que lo que se oye. Si desea encontrar un trabajo basado en su capacidad, debe ser honesto y directo. El examinador no se dará cuenta si no está demasiado nervioso. Eso sí, no dejes demasiado claros tus defectos, eso es privacidad. Si quieres encontrar un hijo mejor y tus habilidades son insuficientes, solo puedes confiar en la suerte. Hay otro punto importante. No subestimes ninguna entrevista. Si se ve que no te lo tomas en serio, entonces has pasado completamente la prueba. Incluso si ves la situación de la empresa cuando vas a la entrevista, no la subestimes, porque no ir a la entrevista aumentará tu confianza. Si fallas siempre, tendrá un gran impacto en tu estado de ánimo. Incluso si te consuelas diciendo que no quieres ir, perderás la confianza. Este es mi resumen personal, espero que os sea de utilidad. Te deseo éxito.
Pregunta 5: ¿Qué deberías decir en la primera frase durante una entrevista? La primera frase de la entrevista debe ser saludar al entrevistador, seguir sonriendo y explicarle su identidad y nombre.
Pregunta 6: ¿Qué debo decir para presentarme durante la entrevista? Así suele empezar la entrevista tras un saludo básico. Especialmente cuando el solicitante es un recién llegado a la sociedad que acaba de salir de la escuela, la probabilidad es mayor. Frente a solicitantes que no tienen experiencia laboral real, el entrevistador no puede hacer preguntas profesionales sobre el "trabajo" en sí, pero puede juzgar si usted ha hecho el trabajo a través de su rendimiento académico, los cursos que ha tomado y las actividades del club que ha realizado. participó. Buen potencial y capacidad para este trabajo. Algunos candidatos se impacientan debido a esto, e incluso algunos candidatos que conocemos que están más calificados responderán: "Ya he escrito esto claramente en mi currículum". Recuerde, debe respetar absolutamente cada pregunta del entrevistador y responderla con sinceridad. Dado este problema, ahora es un buen momento para promocionarse. Si respondes a esta pregunta apropiadamente e impresionas a la otra persona, probablemente sabrás que todo encajará en los próximos minutos. Cuando hablamos de autopromoción, no nos referimos a ganar la promoción por la fuerza, sino a una promoción atractiva. Si hace su tarea cuidadosamente antes de la entrevista, debe conocerse a sí mismo a fondo. No es necesario repetir los detalles de tu currículum como si fuera una crónica. Por el contrario, tienes que superarte mientras encuentras hábilmente el enfoque y la correlación entre el trabajo que estás solicitando y tus propias características. Todos los empleadores ven con buenos ojos a los recién graduados con experiencia laboral, sin importar en qué tipo de trabajos hayan participado. El responsable de una agencia de servicios de empleo dijo: "Es fácil llevarse bien con las personas que han trabajado en las escuelas. Organizarán mejor su tiempo, serán más pragmáticos, más maduros y hablarán más idiomas con nosotros". Cuando responda, me gustaría agregar esto: las empresas deben generar ganancias y los individuos deben trabajar de manera más eficiente, cumplir con las reglas y regulaciones y hacer todo lo posible para completar su trabajo.
En resumen, no importa cuán insignificante sea tu trabajo de verano, debes tratarlo como una experiencia laboral corporativa. En lo que respecta a las preguntas específicas, las preguntas del examinador están diseñadas para reflejar idealmente su iniciativa, creatividad y flexibilidad. Por ejemplo, podría decir: "No es fácil encontrar un trabajo de verano en mi ciudad natal, pero solicité un trabajo de recepcionista en todos los restaurantes, llamé al gerente de cada restaurante para programar una entrevista y finalmente encontré uno en el más famoso". restaurante Conseguí trabajo "Primero trabajé en el turno de la tarde, pero como era rápido y preciso y mi nivel de servicio era satisfactorio, rápidamente me pasaron al turno de la noche. Trabajé allí durante tres veranos. Cuando me fui, era responsable de la formación, la gestión de los camareros del turno de noche, la distribución de propinas y el cierre y la contabilidad nocturna. En definitiva, mi experiencia me hizo comprender algunos de los mecanismos de las pequeñas empresas y emprendimientos. "Esta es una versión divertida de la siguiente pregunta: "¿Dónde quieres estar en los próximos cinco años? “Casi todos los profesionales principiantes caen en la trampa de responder 'gestión' porque creen que pueden demostrar su ambición. Esta es una respuesta cliché que conduce inmediatamente a una serie de preguntas que los recién graduados no pueden responder: ¿Cuál es la definición? ¿Cuáles son las responsabilidades básicas de un gerente? ¿En qué campo quiere ser gerente? La respuesta más segura debe explicar primero la dirección profesional en la que desea desarrollarse o progresar y mostrar su actitud de trabajo con los pies en la tierra. . Planificar significa ser emprendedor y lo que hago debe ser un lugar donde pueda integrar mi energía y experiencia en mi industria y unidad de trabajo. Entonces, en los próximos años, espero convertirme en un profesional experto con una comprensión clara de mi empresa, industria, mayores desafíos y oportunidades. Para entonces, mis objetivos de desarrollo futuro deberían estar claramente revelados. "Una respuesta como esta te pondrá muy por delante de tus compañeros. 3. Si estás dispuesto a hacer un trabajo regular es otra cuestión de "inducir una confesión". El examinador se dio cuenta, por la dolorosa experiencia del pasado, de que los estudiantes universitarios recién graduados son no está dispuesto a hacer un trabajo regular. Eres un empleado incorregible y no cambiarás hasta que aceptes este hecho en la vida real. Tienes que explicarle a la persona que entiendes que alguien necesita hacer un trabajo de rutina y que sabes que tienes que completarlo. una cierta cantidad de trabajo rutinario antes de que se le ordene realizarlo Un trabajo más responsable, por lo que está dispuesto a aceptar este trabajo necesario, siempre que sea durante el horario laboral normal, puede responder: "Está bien, no hay problema". , la empresa debe generar ganancias, por lo que debe estar abierta durante el horario comercial normal." , alguien está de guardia. " 4. ¿Quiere encontrar un trabajo temporal o de larga duración? El examinador es...> & gt
Pregunta 7: Si solicita un trabajo por primera vez y quiere que su jefe Para contratarlo, ¿qué debe hacer? 1. No se ponga nervioso ni nervioso al entrar, compórtese con naturalidad y salude al examinador, como buenos días y buenas noches. Esto puede crear una atmósfera armoniosa entre los examinadores. y tú.
2. No des un paso adelante para dar la mano a menos que el examinador te extienda la mano primero.
3. Debería dar las gracias de inmediato. Relájese, pero siéntese derecho, no doble la cintura, no cruce las piernas y no sacuda las pantorrillas. Es mejor mantener las piernas juntas o un poco separadas. p>
4. No muevas la posición de la silla.
5. No pongas tus pertenencias sobre la mesa. la mesa. Estar callado y no jugar con ropa, papeles, bolígrafos u otros objetos que distraigan.
7.Dejar que el examinador haga las preguntas primero, sin ser brusco. Responda las preguntas de forma clara y clara. De forma moderada, pero no demasiado brusca, responda con frases completas, no dude y no utilice eslóganes ni jergas. 9. Haga contacto visual con el examinador cuando hable. tres examinadores, hágalo. Mire al jefe o al del medio
10 No es apropiado llamar al examinador "señor" en cada oración. las preguntas del examinador No discutas con él sobre un tema determinado
12. No te metas nada en la boca y no fumes
13. Escribe palabras o palabras inexactas durante la entrevista.
14. No digas tonterías si no sabes la respuesta o no puedes responderla, de lo contrario dejarás una mala impresión en el otro. persona
15. Esté preparado para contarle al examinador sobre su familia, su historia de estudio, sus pasatiempos y sus actividades. La otra parte puede ver la personalidad de una persona a partir de estos pasatiempos y actividades. dejar de hablar de ti mismo y no hablar demasiado.
16 No hables de dificultades personales y no te quejes
17. debe estar preparado para explicar o describir brevemente su situación laboral anterior.
18. No critique ni acuse a su empleador ni a su unidad durante las vacaciones anteriores.
19. y habilidades, pero no exageres.
20. Asegúrate de entender lo que estás haciendo. ¿A qué debo prestar atención al escribir un currículum? ¿A qué presto atención al escribir un currículum? Las ventajas y recompensas están escritas arriba, lo que resaltará sus ventajas y redactará un currículum de acuerdo con los requisitos del puesto por el que está compitiendo.
Por ejemplo, si se dedica al comercio, debe resaltar su rica experiencia práctica, mientras que en el trabajo administrativo, debe resaltar algunas ventajas muy detalladas. Incluso puedes agregar algunos comentarios de compañeros y profesores a tu currículum, lo que también es una buena manera de resaltar tus puntos fuertes. 2. El formato de tu currículum también es muy importante. Se recomienda dividir el currículum en varios cuadros, con cada sección separada por líneas horizontales, como introducción, experiencia de aprendizaje, experiencia laboral, etc. 3. Durante la entrevista, es mejor que las niñas usen batas blancas. Las investigaciones realizadas por psicólogos muestran que el blanco es el color más aceptable y también es el color que los entrevistadores pueden imaginar plenamente. Por ejemplo, si ella quiere que seas rojo, entonces te vuelves rojo, y si él quiere que seas azul. Es mejor que los niños no elijan colores demasiado aburridos, como el negro puro, porque el negro puede dar a las personas una sensación de distancia y opresión, por lo que se recomienda elegir ropa de colores claros, como el gris claro. 4. Al responder preguntas en una entrevista, el contenido de la pregunta no es la clave. Al entrevistador no le importa si respondes las preguntas correctas. Lo que les importa es su pensamiento y lógica al responder preguntas, así como su respuesta a emergencias, especialmente cuestiones delicadas como las expectativas salariales. De hecho, las grandes empresas ya han tenido reglas y regulaciones que no cambiarán en función de sus expectativas, por lo que lo que quieren examinar es su capacidad para adaptarse e interactuar con los demás. Para las preguntas sobre salarios, la mejor respuesta puede ser: "Creo que su empresa debe tener un sistema salarial muy razonable y espero obtener el salario más alto para los nuevos empleados según mi capacidad. 5. Haga algunos deberes antes de la entrevista y comprenda". Los antecedentes y la cultura de la empresa para la que está solicitando, una comprensión clara de las responsabilidades laborales por las que está compitiendo y resaltando las razones por las que está calificado en su propia explicación. 6. Si la entrevista falla, debes resumir tus problemas a tiempo y puedes tomar la iniciativa de dejar el número de teléfono del entrevistador. Si el juego realmente no funciona, llámate y pregúntate por qué fallaste y luego haz las correcciones. 6. La entrevista es un juego y la emoción también está en el proceso, así que no tengas miedo ni te desanimes, creo que a través de la práctica y el aprendizaje continuos, ¡definitivamente podrás encontrar tu trabajo ideal! ¡Te deseo éxito en la competición!
Pregunta 9: Voy a postularme para un vendedor. Déjame escribir mis pensamientos sobre este puesto. ¿Cómo escribir un currículum real? El requisito más importante y básico es la verdad. Los registros y descripciones honestos pueden hacer que los lectores sientan primero su confianza en usted, y el requisito más básico de las empresas para los solicitantes de empleo es la honestidad. Los gerentes de recursos humanos con una rica experiencia corporativa tienen grandes habilidades analíticas en los currículums. Ocultar o exagerar eventualmente revelará fallas, sin mencionar la prueba de las entrevistas. Algunas prácticas imprudentes suelen incluir: omitir deliberadamente una experiencia, lo que da como resultado un currículum incoherente; hacer trampa en el desempeño laboral; exagerar las responsabilidades y la experiencia del puesto; El liderazgo o la empresa quebró. El éxito es el fracaso del talento. De hecho, no es difícil para cualquier reclutador experimentado identificar la autenticidad de un currículum siempre que lo lea y analice cuidadosamente; las descripciones demasiado exageradas y exageradas son aún más objetables. Entonces, en lugar de trabajar duro, sea honesto. Mientras tengas verdadero talento y aprendizaje, siempre tendrás tus propias oportunidades. La función de un currículum completo es permitir que un extraño comprenda su situación básica en un corto período de tiempo, como el resumen de una historia, para atraerlo a continuar leyendo. Por lo tanto, preste especial atención a la integridad y amplitud del contenido y trate de darle a la otra parte una impresión más completa de usted. Un currículum generalmente debe incluir los siguientes contenidos básicos: nombre, edad, sexo, domicilio y registro del hogar, educación y títulos, especialidad, idioma extranjero, dominio de la computadora, experiencia laboral, experiencia de capacitación en el trabajo, experiencia, pasatiempos, sencillos. autoevaluación y otras experiencias y asuntos importantes o especiales que requieren atención, etc. , preferiblemente en chino y idiomas extranjeros. Por supuesto, no olvide anotar diversa información de contacto y expresar sus expectativas para el trabajo, y adjuntar copias de los documentos de respaldo relevantes. Los reclutadores simples se enfrentan a una gran cantidad de currículums laborales todos los días y están muy ocupados en el trabajo. Generalmente, la primera lectura preliminar y evaluación no debe tomar más de 1 minuto para cada currículum. Si el currículum es muy largo, es inevitable que se pierda parte del contenido y es posible que incluso le falte la paciencia para leerlo en su totalidad y con atención. Esto, por supuesto, es muy perjudicial para quienes buscan empleo. Los solicitantes de empleo suelen pensar que cuanto más largo sea el currículum, mejor, pensando que atraerá fácilmente la atención, pero en realidad tiene el efecto contrario, diluyendo la impresión que tiene el lector sobre el contenido principal. Un currículum extenso no sólo hace que las personas sientan que estás perdiendo el tiempo, sino que también puede llevar a la conclusión de que el candidato es incompetente. Un currículum conciso, fluido y claro es el más popular en todas partes y también es el reflejo más directo de la capacidad del solicitante de empleo. Para diferentes empresas, diferentes puestos y diferentes requisitos, los solicitantes de empleo deben realizar los análisis necesarios con anticipación y diseñar y preparar currículums de manera específica. Copiar ciegamente una gran cantidad de versiones estándar reducirá en gran medida el efecto. Lo anterior es integral, no lo incluye todo y no prioriza. De acuerdo con los requisitos de la empresa y del puesto, resalte inteligentemente sus propias ventajas y deje una impresión clara y profunda en las personas, pero tenga cuidado de no repetirlas simplemente. Este aspecto es el punto culminante de todo el currículum y también es el lugar que mejor expresa nuestra personalidad. Debemos ser reflexivos, poco convencionales, talentosos, persuasivos y razonables. No utilice oraciones incómodas ni palabras desconocidas en aras de un lenguaje preciso, y mucho menos utilice oraciones incorrectas y errores tipográficos. Preste especial atención para evitar errores ortográficos y gramaticales en idiomas extranjeros. Generalmente, los reclutadores comenzarán con el currículum y examinarán la capacidad del solicitante en idiomas extranjeros. Al mismo tiempo, preste atención a la precisión y estandarización de la escritura. En la mayoría de los casos, como estilo práctico de escritura, es mejor utilizar oraciones cortas y concisas. El estilo de escritura debe ser sencillo, tranquilo y serio, centrándose en la narrativa y la explicación. No es apropiado citar escrituras con frecuencia ni hacer comentarios líricos. .
A algunas personas les gusta utilizar muchos modificadores literarios y artísticos al escribir sus currículums, como "Después de graduarme de la universidad, decidí ir a trabajar". "En los últimos años, he asumido con valentía grandes responsabilidades para el desarrollo de mi carrera". compañía, he volado por todo Daiyue. Los fines de semana, a menudo puedo ver luces brillantes en la oficina...", "Aunque se dice que 'si hay algo, cámbialo, y si no hay nada, anímalo'. ', pero las acusaciones de los líderes hechas de la nada son cada vez peores, lo que me enoja y me frustra, finalmente lo colgué en el impreso. Al final, no me olvidé de agregar un eslogan como. "¡Espero con ansias la gran oportunidad de crear un futuro brillante!" Un currículum así sólo puede hacer reír a la gente.
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