Estrategias de respuesta para denuncias anónimas
2. Incrementar la publicidad legal y mejorar continuamente la conciencia del público sobre la presentación de informes. Fuera del ámbito ideológico y del sentido de responsabilidad social, algunas personas odian profundamente la corrupción y están insatisfechas con el comportamiento corrupto de los cuadros dirigentes. Sin embargo, piensan que "no tiene nada que ver con ellos mismos y está en alto" y "es mejor". hacer menos que hacer más", sabiendo muy bien que están involucrados en corrupción. Todo tipo de fechorías, pero sin querer denunciarlas. Profundizaremos en las bases, las empresas y las comunidades, realizaremos ampliamente diversas formas de información y publicidad, nos adheriremos a las actividades de la "Semana de Información y Publicidad" y a las formas tradicionales de información y publicidad, como discursos televisivos y conferencias jurídicas, y exploraremos constantemente nuevas formas y métodos de información y publicidad. Por ejemplo, abrir columnas en periódicos y publicaciones periódicas, aprovechar la red de televisión por cable para dar conferencias especiales, enviar folletos por correo, establecer líneas telefónicas directas, utilizar anuncios de servicios públicos y mensajes de texto para promover el conocimiento jurídico entre los cuadros y las masas, y presentar la naturaleza , funciones, alcance de los casos y ejemplos típicos de órganos de la fiscalía. Los casos se utilizarán para dar a conocer positivamente los importantes logros de los órganos de la fiscalía en la investigación de delitos relacionados con el deber y el castigo de la corrupción, de modo que el público pueda comprender y confiar plenamente en los órganos de la fiscalía, movilizarse. el entusiasmo del pueblo por luchar contra los elementos corruptos y mejorar el nivel del trabajo de la fiscalía.
3. Tomar medidas estrictas contra las represalias y las trampas, y proteger los derechos e intereses legítimos de los denunciantes. Algunos cuadros dirigentes de algunas unidades no están dispuestos a escuchar críticas, y mucho menos a aceptar la supervisión de las masas. Si descubren que las personas denuncian su comportamiento deshonesto, deliberadamente crearán dificultades en el trabajo, incluso despedirán o transferirán, e incluso utilizarán a la sociedad para pelear con los familiares del denunciante, lo que provocará que la cultura de denuncia empeore y que la forma de expresarse sea más complicada. obstruido. Algunas personas piensan que son sólo un grupo vulnerable, pero la persona denunciada es el líder de la unidad o alguien con cierto poder. Les preocupa que sus informes conduzcan a represalias, por lo que simplemente "hacen la vista gorda" ante los delitos relacionados con el trabajo que dañan los intereses públicos y privados a su alrededor, e incluso no se atreven a inscribirse para denunciar los delitos relacionados con el trabajo. a ellos. Esto requiere que mantengamos la confidencialidad del denunciante para que no se filtre la situación y se eviten problemas innecesarios. Al mismo tiempo, tomaremos medidas severas contra las represalias y las trampas, protegeremos los derechos e intereses legítimos de los denunciantes y crearemos un ambiente relajado para su trabajo y vida normales. Y demostrar plenamente el efecto de demostración en este sentido para aumentar el entusiasmo y el entusiasmo del público por informar.
4. Incrementar los esfuerzos para mejorar la eficiencia de la investigación preliminar de las pistas de notificación. Después de recibir informes de las masas, el departamento de informes los desviará al departamento de manejo de casos según la naturaleza de las pistas. Sin embargo, debido a razones como las tareas de presentación de casos, la financiación y el personal, el departamento de manejo de casos solo puede invertir recursos de investigación limitados en pistas con una tasa de resolución alta. Aquellas pistas con una tasa de resolución baja solo permanecen en la etapa de investigación y no pueden responder. al informante, lo cual resulta frustrante. Esto requiere que cambiemos nuestros conceptos, aumentemos los recursos humanos y materiales, mejoremos la puntualidad en el manejo de los casos, brindemos retroalimentación oportuna a los denunciantes, estimulemos el entusiasmo del público por más informes y aumentemos la tasa de informes de nombres reales.
5. Respetar la apertura de los asuntos de la fiscalía y mejorar la credibilidad de los órganos de la fiscalía en la aplicación de la ley. Abrir el proceso de trabajo de peticiones en el lugar de recepción de peticiones, divulgar los derechos y obligaciones de los denunciantes y el alcance de los casos aceptados directamente por la Fiscalía Popular, para que los denunciantes puedan informar con claridad, establecer un día de recepción para el fiscal general, implementar un día de recepción de peticiones; sistema de nombramiento para la recepción del fiscal general, y publicar el nombre del fiscal general visitante, su cargo, hora y lugar, permitiendo al denunciante informar cara a cara con el fiscal general, mejorando así la afinidad y credibilidad del órgano de la fiscalía.
6. Abrir canales de denuncia de nombres reales para que las masas faciliten la denuncia de nombres reales. La primera es abrir un servicio de informes en línea. Establecer un buzón de informes electrónicos en el sitio web del portal para abrir nuevos canales de comunicación con las masas. El segundo es implementar el proyecto "tren directo" para la presentación de informes. Configure un número de teléfono para mensajes de informes grabados con indicaciones de voz para garantizar que el público pueda recibir informes telefónicos en cualquier momento las 24 horas del día. El tercero es realizar la actividad de “denunciar a la comunidad delitos relacionados con el trabajo”. Aproveche al máximo las ventajas de la comunidad de tener un contacto cercano con las masas, agregue buzones de informes en las comunidades principales, abra una vez a la semana, archive y registre los problemas reportados, manejelos de manera oportuna y responda de manera efectiva.
En definitiva, mejorar la tasa de denuncias de nombres reales requiere una consideración sistemática e integral, adoptando diversas formas, haciendo grandes esfuerzos, profundizando en la realidad y llevando a cabo diversas tareas de manera científica y sólida. Es necesario mejorar efectivamente la comprensión y la confianza del pueblo en la lucha contra la corrupción, fortalecer su determinación y espíritu de lucha, estimular su entusiasmo por la lucha contra la corrupción, alentarlos a informar activamente de conformidad con la ley y cooperar con los órganos de la fiscalía para tomar medidas enérgicas efectivas contra los delitos oficiales. Los órganos de la fiscalía deben seguir el ritmo de los tiempos, innovar los métodos de trabajo, adaptarse a la nueva situación, atender la situación general, mejorar continuamente la eficiencia en el manejo de los casos, hacer un buen trabajo en la lucha contra la corrupción en función de sus funciones y ganarse los elogios de la personas, alentando así a las personas a denunciar con sus nombres reales, aumentar la tasa de denuncias con nombres reales y más Para combatir eficazmente los delitos relacionados con el trabajo y mantener el orden económico y social normal del país.