Cultura corporativa de Coca-Cola

Hay un lema en la pared del taller de Coca-Cola en Beijing: "La excelencia del carácter se juzga por los productos y la calidad de los productos se juzga por el carácter". , Coca-Cola ha establecido procedimientos operativos estándar muy completos para producción, ventas y otros aspectos que también son una fuerte garantía para garantizar que todos los empleados puedan lograr un desempeño básico. En otras palabras, si diferentes personas trabajan de acuerdo con el mismo proceso, el Los resultados están básicamente garantizados.

La cultura corporativa de Beijing Coca-Cola Company se puede resumir en cinco frases: orientación al cliente, calidad primero, creación de armonía, pasión y vitalidad, y esforzarse siempre por el primer lugar.

Cultura corporativa == La perspectiva espiritual (imagen), ámbito ideológico (gusto), código de conducta (moral) y orientación de valores (búsqueda) de la empresa;

En pocas palabras: Cómo ser persona, cómo hacer las cosas, cómo vivir