Ventajas universitarias del Xiamen Donghai Vocational and Technical College
La Escuela de Economía y Gestión tiene ocho especialidades, que incluyen gestión financiera, contabilidad, finanzas y seguros, gestión logística, negocios internacionales, gestión financiera y de inversiones, declaración de aduanas y transporte internacional, y gestión y práctica financiera. Recluta conjuntamente estudiantes con especialización en negocios internacionales y gestión de logística a través del "modelo 2 1" con el Instituto de Tecnología Dahua de Taiwán. La oferta de graduados supera la demanda, con una tasa de empleo de 100, y es bien recibida por los empleadores.
La Escuela de Economía y Gestión se adhiere a la filosofía escolar y al modelo de enseñanza de "centrado en el estudiante, todo para los estudiantes", "integración del trabajo y el estudio, integración de la teoría y la práctica", y está comprometidos a formar estudiantes con sólidas capacidades para satisfacer los requisitos del desarrollo económico regional. Profesionales calificados de alta calidad con conciencia moderna y espíritu innovador que puedan participar en la gestión empresarial en la primera línea de producción, gestión y servicios. Estableció una estrecha cooperación escuela-empresa con 26 homólogos profesionales en Xiamen, formando grupos profesionales como la cooperación industria-universidad, la integración trabajo-estudio y la formación de aprendices, que son populares entre los candidatos y reconocidos por los empleadores en los últimos tres años. la tasa ha llegado a 95 y más. En 2014, se organizó a los estudiantes para participar en el concurso "Buscando tres buenos estudiantes en gestión e informatización de China" y en el 8º Concurso Nacional de Habilidades de Informatización de Contabilidad para Estudiantes Universitarios "Copa UFIDA". Compitieron con estudiantes de universidades de pregrado y ganaron el primer premio. del país y el primer lugar en el grupo provincial. En 2014, participó en el Concurso de Licitación Universitaria de la Copa Haixi y ganó el primer premio. En 2014, participó en el Concurso Provincial de Habilidades Vocacionales de Fujian y ganó el segundo premio en logística moderna; proyecto y proyecto de contabilidad corporativa; en 2013 y 2014, participó en Xiamen Modern. Ambos equipos ganaron el segundo premio en la competencia de habilidades logísticas.
La universidad cuenta actualmente con 792 estudiantes de tiempo completo y 20 profesores de tiempo completo, incluidos 7 títulos profesionales superiores, 12 títulos profesionales intermedios y 13 profesores con doble calificación de empresas de primera línea. Los "maestros tipo" han llegado a 65, formando un equipo docente con una rica experiencia docente práctica. La universidad cuenta con múltiples salas de formación para logística, simulación contable, negociación comercial, gestión de ERP, etc., con un área de formación de casi 1.000 metros cuadrados y equipos de software y hardware por valor de más de 5 millones de yuanes.
La universidad implementa plenamente el sistema de tutoría, realiza un análisis en profundidad de los intereses profesionales de los estudiantes, aprovecha plenamente el potencial de los estudiantes y aboga por el cultivo integral de la calidad. Establecer asociaciones de competencia, asociaciones de voluntarios jóvenes y asociaciones de salud mental para cultivar las habilidades de integración social de los estudiantes; organizar competencias de innovación, espíritu empresarial y otras habilidades para mejorar la innovación y las habilidades empresariales de los estudiantes y alentarlos a participar en servicios voluntarios y cultivar el servicio social de los estudiantes; concienciación Mejorar la conciencia social y la atención humanística de los estudiantes a través de diversas formas de actividades del club. Enriquecer la vida en el campus a través de festivales culturales, artísticos, científicos y tecnológicos, enriquecimiento, competencias de habilidades, capacitación para el desarrollo de la calidad, actividades sociales voluntarias, etc., y esforzarse por lograr un patrón de capacitación de talentos centrado en el estudiante que enseñe a los estudiantes de acuerdo con sus talentos. El Departamento de Ciencias Ambientales de la Universidad Xiamen Donghai ofrece actualmente las especialidades de Monitoreo y Evaluación Ambiental y Tecnología de Ingeniería Ambiental. La especialización en Monitoreo y Evaluación Ambiental ha inscrito cuatro promociones y actualmente cuenta con dos promociones de graduados. El profesor Yang Shulang se desempeña como director del departamento y el profesor asociado Fang Qinhua es el líder de la materia.
El Departamento de Ciencias Ambientales cuenta con un profesorado de alta calidad liderado por profesores de reconocido prestigio. Hay 6 profesores de tiempo completo y 2 profesores de tiempo parcial. La estructura de títulos profesionales y la estructura de antecedentes educativos del equipo son ideales: por ejemplo, hay 2 personas con títulos profesionales senior y 3 profesores, en otro ejemplo, hay 1 persona con título de doctorado y 3 personas con título de maestría;
El Departamento de Ciencias Ambientales cultiva conocimientos en monitoreo y control de la contaminación, prevención y evaluación de riesgos de desastres naturales, evaluación y planificación ambiental, etc., y puede trabajar en departamentos de gestión, departamentos de planificación, departamentos de protección ambiental, departamentos científicos. unidades de investigación y diseño, empresas industriales y mineras Talentos técnicos y de ingeniería senior dedicados al monitoreo ambiental, desarrollo de tecnología de ingeniería ambiental, planificación, diseño, construcción, gestión e investigación de desarrollo de ingeniería ambiental en escuelas, escuelas, etc.
Este departamento cuenta con un laboratorio de monitoreo ambiental y un laboratorio químico equipado con instrumentos de precisión como espectrofotómetros visibles, incubadoras de temperatura constante y muestreadores atmosféricos. Además, también existen una "Base de pruebas de ingeniería de jardines" y una "Base de capacitación en tratamiento de aguas residuales".
Este departamento insiste en resaltar las características de la educación profesional superior y realiza activamente actividades docentes prácticas. En la actualidad, ha establecido relaciones educativas cooperativas estables entre escuelas y empresas con muchos departamentos de protección ambiental y empresas relacionadas dentro y fuera de la provincia, brindando a los estudiantes una base fuera del campus para el aprendizaje y la capacitación práctica.
Este departamento considera la evaluación y la promoción de la construcción como el centro de su trabajo actual.
Se estableció un "Grupo líder para el trabajo de evaluación", con Yang Shulang como líder y entre sus miembros se encontraban Zheng Exiang y Pan Liyan. La Escuela de Aviación y Turismo, anteriormente Departamento de Turismo y Exposiciones, se fundó en agosto de 2006. Actualmente cuenta con tres especialidades de contratación unificada de formación profesional superior: gestión hotelera, planificación y gestión de exposiciones y asistente de vuelo. con niveles académicos más altos y estructura de edad. Contamos con un equipo de maestros de tiempo completo y tiempo parcial con doble calificación que son razonables y altamente capacitados en la enseñanza de habilidades comerciales y profesionales. Actualmente hay 13 maestros de tiempo completo, todos los cuales son. Maestros con doble calificación, incluidos 8 con títulos profesionales intermedios o superiores. Además, el departamento también cuenta con maestros de Taiwan Dahua Technology. Hay 6 profesores y conferencistas a tiempo parcial de la universidad y del Taiwan Asia Pacific College of Creative Technology, así como también. Más de 20 expertos y expertos en negocios de la industria hotelera, la industria de exposiciones y la industria de la aviación como profesores a tiempo parcial en el departamento y las empresas.
El Departamento de Turismo, Convenciones y Exposiciones siempre se ha adherido a la filosofía escolar de "la base se centra en la especialización y la especialidad está cerca del mercado", destacando el cultivo de habilidades y estableciendo una integración sistema de enseñanza de "enseñar, aprender, hacer, verificar y certificar". Según el departamento, se construyen diversas habilidades profesionales y requisitos laborales para estar orientados al empleo; resaltar la capacitación de habilidades laborales, resaltar la integración de los certificados de los cursos; combinar trabajo con aprendizaje y combinar Fujian y Taiwán.
La universidad tiene como objetivo cultivar talentos calificados de alta calidad y se enfoca en cultivar las habilidades prácticas de los estudiantes. La universidad no solo tiene varias bases de capacitación en el campus, sino que también es propietaria del Xiamen Swan International Hotel y el Xiamen Swiss International Hotel. Hay más de 20 bases de capacitación fuera del campus, incluido el hotel Xiamen Lushan, el hotel Xiamen Golden Four Seasons, la conferencia y exposición Co., Ltd. de Xiamen Duoxi Pengcheng, la asociación de la industria de exposiciones y convenciones de Xiamen, la base de inversión de la industria de aviación general de Beijing Holding Co. , Ltd. y Xiamen China HNA Group. La especialidad de gestión hotelera de nuestra universidad ha lanzado un modelo conjunto de formación de talentos basado en pedidos con el Xiamen Swan Hotel para establecer la "Clase de Gestión Hotelera Internacional Swan. También ha cooperado con el Instituto de Tecnología Dahua de Taiwán y el Xiamen Xianglu International Hotel para lanzar el". "Escuela de universidades vocacionales superiores en Fujian y Taiwán". En 2013, la azafata principal de la Facultad de Aviación y Turismo estableció una relación de cooperación para la capacitación de talentos "basada en pedidos" con Beijing General Aviation Industry Base Investment Holding Co., Ltd. y Grupo Xiamen China HNA.
En los últimos años, la Escuela de Aviación y Turismo ha logrado logros notables en la gestión de escuelas. La especialidad en administración hotelera de la universidad ha sido calificada como una del primer grupo de especialidades vocacionales superiores clave en la ciudad de Xiamen. y ha completado múltiples proyectos de calidad de la enseñanza y proyectos de reforma educativa y docente a nivel provincial, y también logró resultados impresionantes en múltiples concursos de habilidades provinciales y municipales. La Escuela de Medios y Arte se fundó en 2002 y tiene cuatro especialidades: diseño artístico (diseño de decoración arquitectónica), diseño de comunicación visual (diseño y producción publicitarios), animación cinematográfica y televisiva y diseño artístico de exposiciones.
La Escuela de Medios y Arte cuenta actualmente con un equipo docente con una estructura profesional y de edad razonable, una rica experiencia docente, una base profesional sólida y un equipo docente innovador. Entre ellos, 3 personas tienen títulos profesionales superiores, 6 personas tienen títulos profesionales intermedios y 3 personas tienen títulos profesionales junior. Se graduaron de la Academia Central de Bellas Artes, la Academia de Arte de China, la Escuela de Artes y Oficios de la Universidad de Fuzhou, Fujian Normal. Universidad y otras instituciones, con especialización en bellas artes, diseño artístico y diseño de interiores, diseño de arte ambiental, diseño de ropa, diseño de animación, diseño de pintura al óleo, diseño de pintura tradicional china, diseño de comunicación visual, etc. Al mismo tiempo, la empresa ha contratado a más de 10 profesores a tiempo parcial con amplia experiencia docente y habilidades prácticas, lo que ha mejorado la calidad de la enseñanza y la calidad general de los estudiantes.
El presidente del departamento, Chen Heping, es actualmente director del Departamento de Arte de la Universidad de Donghai, consultor de la Asociación Municipal de Artistas, consultor de la Academia de Bellas Artes de la Liga Cívica, ex director ejecutivo de la Asociación de Artistas de Fujian, ex Profesor asociado, vicedecano y director del departamento de arte de la Escuela de Arte de la Universidad de Jimei. Después de graduarse del Departamento de Pintura al Óleo del Departamento de Bellas Artes de la Universidad Normal de Fujian, ingresó a la clase de formación del Departamento de Pintura al Óleo de la Academia de Arte de China para continuar sus estudios. Sus obras han sido publicadas en publicaciones como "Chinese Oil Painting" y "Art World". Beijing Craft Publishing House publicó una vez un volumen de sus pinturas al óleo de paisajes personales, y Fujian Pictorial también publicó una página completa de sus destacadas obras. Sus obras han sido expuestas, publicadas y premiadas en Beijing, Sichuan, Fuzhou, Xiamen, Taiwán, Japón, Perú y otros lugares, y son coleccionadas por coleccionistas en China, Estados Unidos, Reino Unido, Japón, Sudeste Asiático y otros. regiones.
Desde su creación, la Escuela de Medios y Arte, de acuerdo con la política de desarrollo de la universidad, se ha basado en ideas y experiencias de educación artística avanzada en el país y en el extranjero, combinadas con las necesidades económicas y sociales. desarrollo de talentos de diseño artístico, con el fin de cultivar talentos aplicados y compuestos, los objetivos educativos de los talentos innovadores, nuestro departamento continúa explorando, resumiendo, reformando e innovando, como políticas educativas, modelos de enseñanza, objetivos de formación de talentos, planes de enseñanza y. métodos de gestión docente, etc. Esforzarnos por convertirnos en un hospital de segundo nivel con influencia regional. El Departamento de Ingeniería de la Información se estableció en 2002. Es un departamento que capacita talentos profesionales en tecnología de redes informáticas aplicadas, tecnología de control informático, tecnología de software, servicio técnico y marketing automotriz, etc., para la industria de TI y la industria de servicios modernos. Adherirse a la política escolar de "orientación al servicio y al empleo" y adoptar un nuevo modelo de formación de talentos de "cooperación escuela-empresa, integración trabajo-estudio" para cultivar talentos aplicados que satisfagan la demanda del mercado. A lo largo de los años, varias especialidades de este departamento se han comprometido a cultivar talentos calificados de alta calidad que escasean en las industrias de la informática y la tecnología de la información, y han aportado un gran número de graduados destacados a la sociedad. Actualmente hay carreras en tecnología de redes informáticas (código profesional: 590102), carreras en tecnología de control de computadoras (código profesional: 580205; dirección de control y automatización de procesos y dirección de tecnología integrada), especialización en tecnología de software (código profesional: 590108; dirección de desarrollo y aplicaciones de Internet móvil) , dirección de desarrollo y aplicaciones de Internet de las cosas móviles y dirección de aplicaciones de tecnología móvil 4G), marketing y servicio técnico automotriz (código profesional: 580405), tecnología electrónica aplicada (código profesional: 590202) y otras especialidades.
Nuestro departamento cuenta con un personal docente sólido, una estructura docente razonable y un grupo de maestros de tiempo completo con teoría básica sólida, espíritu innovador y dominio de la ciencia y la tecnología modernas. Enseñanza rigurosa, buena gestión y educativa Las características docentes son distintivas.
Con el apoyo de proyectos de apoyo financiero central, el Departamento de Ingeniería de la Información ha establecido una sala de capacitación de PLC y microcomputadoras de un solo chip, una sala de capacitación en ingeniería de software, una sala de capacitación en cableado integrado y una sala de capacitación en redes informáticas. y una sala de capacitación en tecnología de control informático, una sala de capacitación en tecnología y habilidades electrónicas y otras bases de capacitación en el campus, y también coopera con Beijing Zeren Hengtong Technology Co., Ltd., UFIDA Software Co., Ltd., Xiamen Intelligent Building. Co., Ltd., Xiamen Yixing Electronic Technology Co., Ltd. y Xiamen Kean Technology Development Co., Ltd., Tongan Public Transport Group y muchas otras empresas han establecido relaciones de cooperación entre escuelas y empresas y bases de capacitación fuera del campus. que puede satisfacer plenamente las necesidades de enseñanza y formación práctica. El Departamento de Enseñanza Pública cuenta con un equipo docente de alta calidad compuesto por 18 docentes de tiempo completo y liderados por reconocidos profesores. De ellos, tres tienen títulos profesionales superiores, que representan 17; cinco tienen títulos profesionales intermedios, que representan 27 y seis tienen títulos de posgrado, que representan 33; El profesor Yang Shulang se desempeña como director del departamento, y dos maestros, Wu Yikai y Chen Jianyao, se desempeñan como secretario de rama y secretario de enseñanza del departamento, respectivamente.
Bajo el liderazgo del colegio, todos los docentes del Ministerio de Educación Pública están dedicados a su trabajo y han completado bien diversas tareas docentes. Sobre esta base, participan activamente en la construcción de proyectos de calidad. Para completar diversas tareas con alta calidad, el Ministerio de Educación Pública presta mucha atención a la construcción institucional y de sistemas.
1. Hasta ahora se ha construido una red organizativa sólida. Además de los cuatro departamentos de enseñanza e investigación de educación ideológica y política, idioma chino, educación física, matemáticas y ciencias ambientales, también se han establecido las siguientes instituciones:
1. para la toma de decisiones y revisión de todos los temas importantes del departamento;
2. "Grupo de Supervisión Docente", responsable de ayudar al grupo de supervisión docente de la universidad a supervisar el trabajo docente de todo el departamento;
3. "Grupo de Orientación Académica", responsable de asistir al colegio. El comité académico realiza actividades académicas;
4. El "Grupo de Orientación de la Formación en Prácticas" es responsable de orientar la enseñanza práctica.
El Departamento de Educación Pública considera la evaluación y la promoción como el centro de su trabajo. Con el fin de prepararse para la evaluación de la formación de talentos, el Ministerio de Educación Pública ha creado el "Grupo Rector de Evaluación del Departamento de Educación Pública". que está compuesto por Yang Shulang es el líder del equipo, Chen Jianyao es el líder adjunto del equipo y los miembros incluyen a Lu Fang, Wu Yikai y Ni Yonggui.
2. Para implementar la misión principal de la universidad de "ampliar la escala de funcionamiento de las escuelas y fortalecer la construcción de connotaciones", el Ministerio de Educación Pública se centra en la construcción de departamentos y sistemas de gestión de la enseñanza.
Lanzar una serie de medidas importantes relacionadas, tales como:
1. Para garantizar que la toma de decisiones en el trabajo departamental, especialmente en el trabajo importante, pueda ser verdaderamente abierta, justa e imparcial, el Ministerio de Educación Pública ha insistido en implementar el sistema de toma de decisiones del "Comité Ministerial" durante varios años. Todos los asuntos importantes relacionados con el ministerio deben ser estudiados, revisados y decididos por el Comité Ministerial.
2. “Sistema de informes del jefe de departamento”. Los jefes de los distintos departamentos del departamento (como la sección de docencia e investigación, el "Grupo de Supervisión Docente", el "Grupo de Orientación Académica", el "Grupo de Orientación de la Formación Práctica", etc.) deben informar periódicamente de su trabajo públicamente en el departamento. -reuniones amplias de profesores.
3. El Ministerio de Educación Pública adhiere al concepto de que los seminarios académicos son cuna de talentos y logros. Para ello, el Ministerio de Educación Pública viene organizando y realizando seminarios académicos desde hace varios años. Los hechos han demostrado que este movimiento es de gran importancia para la formación del personal docente.
4. Implementar el "Sistema de Mentoría de Maestros"
Nuestro departamento ha dividido el "Sistema de Mentoría de Maestros" en dos tipos con diferentes funciones: "Sistema de Mentoría de Maestros Jóvenes" y "Nuevo". Sistema de tutoría docente" "Sistema", el primero tiene como objetivo principal orientar y mejorar la capacidad y el nivel de la investigación científica y los estudios posteriores, mientras que el segundo tiene como objetivo principal mejorar la capacidad y el nivel de enseñanza.
5. Implementar el "Sistema de Tutoría de Estudiantes"
Proporcionamos profesores experimentados, serios y responsables como tutores de clases y estudiantes relevantes, responsables de su vida diaria, ideológica y de estudio. Brindar orientación. a los estudiantes.
Para estandarizar la implementación de estos sistemas, también hemos formulado cartas y reglamentos correspondientes. En los últimos años, la implementación de estos sistemas ha jugado un papel positivo para fortalecer y hacer más grande el departamento de enseñanza pública.