Cultura Corporativa de Forestal del Sur
Fujian Taining Southern Forestry Development Co., Ltd. se adhiere primero al concepto de cultura de desarrollo corporativo, se centra en la construcción, optimización y desarrollo de la cultura corporativa y presenta los valores fundamentales de nuestra empresa. cultura.
“Orientado a las personas, establecer negocios con integridad, lograr resultados beneficiosos para todos y recompensar a la sociedad”
(1) Las personas son el alma de todas las cosas y la base de una empresa. : “Southern Forestry” confía plenamente y cultiva a cada empleado para que pueda ser empleado sin ninguna duda y hacer el mejor uso de sus talentos, respetar y apreciar a cada empleado, y comunicarse libre e igualitariamente independientemente de su puesto; La empresa se preocupa por cada empleado, aboga por la construcción de una empresa armoniosa y crea un buen ambiente familiar.
(2) Sea una buena persona antes de hacer negocios y sea ético antes de hacer negocios: ya sea por la forma en que los empleados tratan a los demás o por las actividades comerciales de la empresa, deben ser honestos y dignos de confianza, y respetar la ética profesional. y la ética social, y obtener "razonable y legalmente" "beneficios bajo el sol", debemos tener una visión de futuro y no ser codiciosos de ganancias temporales, y prohibir estrictamente cualquier comportamiento que perjudique los intereses de los clientes. Porque sólo así podremos dar forma a la imagen corporativa, establecer la marca corporativa y hacer realidad nuestro gran ideal de "trabajar en el sector forestal durante cien años".
(3) Es natural buscar ganancias en los negocios: sin embargo, como empresa con una gran visión, que defiende la civilización china y la responsabilidad social, inevitablemente tendrá en cuenta a los clientes, empleados, upstream y downstream. socios e incluso intereses de pares de la industria. En particular, es necesario proteger y maximizar los beneficios de inversión de los clientes y considerar esto como la primera responsabilidad y la gloria incomparable de la empresa. Porque sabemos muy bien que sólo logrando que todos los partidos ganen podremos brillar con el sol y la luna.
(4) Una gota de bondad se paga con un manantial: esta es la moral básica del ser humano, como empresa y empleados, debemos estar agradecidos con la sociedad. Porque si una empresa o un individuo quiere desarrollarse, no puede hacerlo sin el apoyo de la sociedad, así como "un pez no puede vivir sin agua y un melón no puede vivir sin plántulas". Por lo tanto, tanto las empresas como los empleados deben tener un fuerte sentido de responsabilidad social, llevar a cabo activamente diversas actividades de bienestar social dentro de sus capacidades y recompensar a la sociedad con acciones prácticas.