Colección de citas famosas - Consulta de diccionarios - Cultura Corporativa de Forestal del Sur

Cultura Corporativa de Forestal del Sur

Fujian Taining Southern Forestry Development Co., Ltd. se adhiere primero al concepto de cultura de desarrollo corporativo, se centra en la construcción, optimización y desarrollo de la cultura corporativa y presenta los valores fundamentales de nuestra empresa. cultura.

“Orientado a las personas, establecer negocios con integridad, lograr resultados beneficiosos para todos y recompensar a la sociedad”

(1) Las personas son el alma de todas las cosas y la base de una empresa. : “Southern Forestry” confía plenamente y cultiva a cada empleado para que pueda ser empleado sin ninguna duda y hacer el mejor uso de sus talentos, respetar y apreciar a cada empleado, y comunicarse libre e igualitariamente independientemente de su puesto; La empresa se preocupa por cada empleado, aboga por la construcción de una empresa armoniosa y crea un buen ambiente familiar.

(2) Sea una buena persona antes de hacer negocios y sea ético antes de hacer negocios: ya sea por la forma en que los empleados tratan a los demás o por las actividades comerciales de la empresa, deben ser honestos y dignos de confianza, y respetar la ética profesional. y la ética social, y obtener "razonable y legalmente" "beneficios bajo el sol", debemos tener una visión de futuro y no ser codiciosos de ganancias temporales, y prohibir estrictamente cualquier comportamiento que perjudique los intereses de los clientes. Porque sólo así podremos dar forma a la imagen corporativa, establecer la marca corporativa y hacer realidad nuestro gran ideal de "trabajar en el sector forestal durante cien años".

(3) Es natural buscar ganancias en los negocios: sin embargo, como empresa con una gran visión, que defiende la civilización china y la responsabilidad social, inevitablemente tendrá en cuenta a los clientes, empleados, upstream y downstream. socios e incluso intereses de pares de la industria. En particular, es necesario proteger y maximizar los beneficios de inversión de los clientes y considerar esto como la primera responsabilidad y la gloria incomparable de la empresa. Porque sabemos muy bien que sólo logrando que todos los partidos ganen podremos brillar con el sol y la luna.

(4) Una gota de bondad se paga con un manantial: esta es la moral básica del ser humano, como empresa y empleados, debemos estar agradecidos con la sociedad. Porque si una empresa o un individuo quiere desarrollarse, no puede hacerlo sin el apoyo de la sociedad, así como "un pez no puede vivir sin agua y un melón no puede vivir sin plántulas". Por lo tanto, tanto las empresas como los empleados deben tener un fuerte sentido de responsabilidad social, llevar a cabo activamente diversas actividades de bienestar social dentro de sus capacidades y recompensar a la sociedad con acciones prácticas.