Colección de plantillas de cartas de compromiso de servicio personal del hospital

?Una buena carta de compromiso debe reflejar la propia actitud y es un documento de compromiso. Para que su uso sea más fácil y conveniente, aquí está la "Colección de muestras de compromiso de servicio personal del hospital" que compilé. Puede consultarla. ¡Espero que le resulte útil! Colección de plantillas de cartas de compromiso de servicio personal hospitalario (Parte 1)

?Nuestra empresa promete solemnemente:

?1 Los consumibles y equipos proporcionados por nuestra empresa deben haber pasado la norma nacional de alimentos y supervisión y gestión de medicamentos 2. Tiempo de respuesta del suministro: después de recibir el aviso de entrega, los artículos requeridos por el hospital se enviarán en unas horas. Entregado en el lugar designado si los productos no llegan dentro del tiempo especificado sin motivos especiales, el hospital; rescindir completamente el contrato de suministro;

?3. Todos los consumibles y equipos vendidos por la empresa cuentan con la persona de contacto del servicio posventa:, Número de contacto: Dirección permanente del servicio posventa:

?4. Todos los productos que se determine que serán suministrados por nuestra empresa deberán cumplir plenamente con los requisitos del hospital, con calidad y cantidad garantizadas, y entregarse al hospital a tiempo, y proporcionar información detallada relacionada con el producto. según lo requiera el hospital;

5. Realizar la aceptación de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si los productos proporcionados son calificados o no coinciden con el catálogo de la oferta ganadora, el hospital tiene el derecho de negarse a aceptar los productos, causando impacto. o pérdida, la empresa asume toda la responsabilidad;

?6. La empresa se compromete a proporcionar garantía para el equipo médico proporcionado. Durante el período de garantía, se eximirán de todos los cargos. se cobrarán los materiales de reemplazo reales

?7. El momento en que el personal de mantenimiento llega al hospital después de recibir una llamada de garantía es: Para equipos que no se pueden reparar en poco tiempo, se proporcionará una máquina sustituta. Si se excede el plazo o se rechaza la reparación, el hospital tiene derecho a rescindir unilateralmente el servicio. Además del contrato de suministro, a partir del 4º día de reportar el equipo para reparación, se pagará una indemnización al hospital. basado en los ingresos por día de uso del equipo. La empresa asume toda la responsabilidad por los daños a la propiedad.

8. Para los productos que se necesitan con urgencia pero que la empresa no vende, intentar ayudar con la coordinación del mercado para asegurar la demanda hospitalaria.

?Unidad de compromiso:

?Persona jurídica:

?Agente:

?Año, mes y día: Compromiso de servicio personal hospitalario Colección de plantillas de cartas (Parte 2)

?Para esforzarnos por crear un departamento de servicio eficiente y pragmático, mejorar aún más la calidad del servicio y la eficiencia del trabajo, y cambiar efectivamente el estilo de trabajo, combinado con el trabajo real del departamento de pregrado, ahora asumimos los siguientes compromisos:

?1. Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos del hospital, con base en el "Manual de gestión hospitalaria" y el "Manual del empleado del hospital", insistimos en llevar a cabo la teoría política. y el aprendizaje de conocimientos empresariales, esforzarse por fortalecer la autoconstrucción del personal del departamento y promover la formación de equipos orientados al aprendizaje, eficientes y orientados al servicio;

?2. venga al departamento, reciba calurosamente a todos los camaradas, responda con entusiasmo todas las preguntas planteadas por los empleados y se debe resolver el manejo entusiasta

?3. Sea sincero en ser cortés y sincero, y brinde servicios cálidos y considerados. Aprender seriamente el lenguaje cortés, las palabras tabú en el servicio, la etiqueta civilizada, tratar a los demás con sinceridad y servir con sinceridad.

Se debe promover la innovación y el pragmatismo, y se debe mejorar el estilo correcto. Innovar los métodos de trabajo, buscar la verdad y el pragmatismo, mejorar la eficiencia del trabajo, cambiar efectivamente el estilo de trabajo y mejorar la imagen del servicio.

?5. honesto y autodisciplinado, y eliminar "Comer, tomar cartas y otros malos comportamientos", debemos fortalecer efectivamente la construcción del estilo. Colección de modelos de cartas de compromiso de servicio personal del hospital (Parte 3)

?Requisitos básicos:

?1 Cumplir con las normas y reglamentos del hospital, no llegar tarde, no salir temprano. , No faltes al trabajo, especial Solicita permiso con anticipación.

?2. Vístase de manera ordenada y estándar, traiga su insignia de trabajo, compórtese de manera digna y generosa y comuníquese suavemente.

?3. Respetar a los líderes y colegas, tomar la iniciativa de saludar y establecer una relación armoniosa con los colegas.

4. Brinde comodidad a los pacientes en todos los aspectos, patrulle la sala en cualquier momento, trate de ayudar a los pacientes con sus asuntos y evite que los pacientes se escapen.

?5. Ame el hospital y el puesto, guarde estrictamente la confidencialidad del hospital y no haga nada que pueda dañar al hospital.

?6. Obedecer las disposiciones laborales y el despliegue de la jefa de enfermería, no preocuparse por todo, no cambiar de turno en privado y pedir instrucciones a la jefa de enfermería si hay circunstancias especiales.

7. No comas en la estación de enfermería ni hagas ruidos fuertes.

?Requisitos del puesto:

?1. Recibir activa y cálidamente a los pacientes cuando ingresan en el hospital y saludarlos calurosamente cuando son dados de alta. Responda todas las preguntas sin decir "Yo". no lo sé."

2. La enfermera que ingresa a los pacientes de nuevo ingreso deberá dar una introducción al ingreso y explicar las instrucciones de hospitalización.

?3. El comportamiento operativo debe ser gentil y rápido, los movimientos deben ser hábiles y estandarizados, la actitud debe ser cálida y amigable y el lenguaje debe ser civilizado y educado.

?4. Al cambiar la solución médica o dispensar el medicamento, la enfermera de tratamiento debe tomar la iniciativa de explicar claramente al paciente o acompañante, y decirle al paciente que no ajuste el interruptor de control de velocidad sin autorización para hacerlo. Evite daños innecesarios causados ​​por una infusión demasiado rápida.

?5. Esté de guardia, patrulle la sala con frecuencia, observe de cerca la condición y haga un buen trabajo de entrega.

?6. Mantenga la sala tranquila y cómoda, camine con ligereza, hable con ligereza, abra y cierre puertas con ligereza y opere con ligereza.

?7. Cuando los pacientes o familiares cuestionan los gastos de la lista, deben explicarlos con claridad y paciencia para obtener la comprensión y el apoyo del paciente.

?8. Si comete un error en su trabajo u operación, debe disculparse con el paciente y explicarle claramente.

?Como empleado del Hospital Popular del Condado de Daguan, estoy orgulloso de los beneficios y la felicidad que mi dedicación a mi puesto ha brindado a los pacientes. Prometo solemnemente que puedo cumplir con los requisitos de los estándares de servicio laboral mencionados anteriormente, servir a los pacientes de todo corazón y trabajar duro para el desarrollo del hospital. Si viola los requisitos anteriores, se le deducirán 50 yuanes a la vez. Si viola la ley tres veces al mes, se le pedirá a la jefa de enfermería que regrese al departamento de enfermería para esperar a trabajar. sólo se pagará el salario básico.

?Departamento:

?Pledger:

?Año Mes Día Hospital Compromiso de servicio personal Recogida de muestras (Parte 4)

?Con A medida que se desarrolla la sociedad, la economía, la política y la cultura de mi país, la competencia en el mercado médico se ha vuelto cada vez más feroz y la conciencia, los métodos y las actitudes de servicio de los hospitales se han vuelto prominentes e importantes. Para seguir desarrollándose en las condiciones de la economía de mercado socialista, los hospitales deben conceder gran importancia al desarrollo de los servicios y mejorar la calidad de los servicios. Por lo tanto, es más destacado y necesario utilizar modelos médicos modernos para guiar los servicios médicos. Para que los hospitales sean invencibles en la feroz competencia, los profesionales médicos recomiendan servicios humanizados orientados a las personas.

?El núcleo de la enfermería humanizada está orientado a las personas, encarna el espíritu humanista y respeta el valor de la vida, la dignidad personal y la confidencialidad personal del paciente. Al defender el concepto de servicio humanizado, centrarnos en la gestión de enfermería humanizada y crear un entorno de servicio humanizado, podemos satisfacer mejor las necesidades de los objetos de enfermería, mejorar la calidad del personal de enfermería, mejorar la calidad de la atención de enfermería y mejorar la competitividad de la hospital, y reflejan aún más el estatus social del valor del personal de enfermería.

? Ahora me comprometeré con la reunión de movilización celebrada por el Hospital xx el 24 de marzo: Implementar el "Proyecto de demostración de servicios de enfermería de calidad" 20xx del Ministerio de Salud para crear salas de servicios de alta calidad y esforzarnos por convertirnos en ellos. excelentes enfermeras. Decididos a implementar cuidados básicos de enfermería para satisfacer a los pacientes, la sociedad y el gobierno. Adhiérase a la orientación a las personas y garantice la seguridad del paciente. Con nuestro amor, atención, paciencia y sentido de responsabilidad, podemos brindar tranquilidad a los pacientes, tranquilidad a la sociedad y tranquilidad al gobierno.

?Nuestro lema de UCI es: Que las sonrisas transmitan cuidado; nuestra filosofía de enfermería es: oportuna, eficaz, segura y cómoda; En respuesta al llamado, estoy decidido a hacer lo siguiente:

?1 Respetar seriamente el horario de trabajo, insistir en llegar al trabajo 15 minutos antes todos los días y realizar conscientemente el trabajo de entrega de acuerdo con la entrega. proceso y apegarse al trabajo.

?2. Ser educado en el lenguaje, amable en la actitud, entusiasta en el servicio, digno en la apariencia, pulcro en la vestimenta y sin accesorios.

?3. Evaluar cuidadosamente la información del paciente, implementar estrictamente tres controles y ocho pares y trabajar de manera concienzuda, responsable y meticulosa.

?4. Implementar estrictamente el principio de funcionamiento aséptico y dispensar e inyectar un tubo por persona.

?5.Todas las inyecciones se realizarán de acuerdo con las órdenes del médico, las órdenes del médico se llevarán a cabo con prontitud y precisión, y las pruebas de alergia antes de las inyecciones se realizarán de acuerdo con la normativa. Durante el proceso de inyección e infusión, se debe observar de cerca la condición y la reacción después de la medicación.

6. Fortalecer la comunicación y promover la armonía médico-paciente. Implementar seriamente el trabajo de comunicación médico-paciente recomendado por el Director Zhang y el Director Han. Proporcionar información clara al paciente antes de cada tarea de enfermería. Comprender las necesidades de los pacientes, satisfacer sus necesidades con una respuesta rápida y brindar servicios proactivos. Escuche atentamente las preguntas planteadas por los pacientes, explíquelas con paciencia y trátelas de manera oportuna.

?7. La sala está limpia y ordenada, sin basura ni escombros, una vez que el paciente se va, se limpia rápidamente, los artículos se devuelven a sus lugares y se mantiene una cama adicional. Los estándares de cuidado matutino y nocturno deben ser "seis limpiezas y tres limpiezas".

8. Reforzar el cuidado de las excreciones y diversas operaciones básicas, darse vuelta con frecuencia y dar palmaditas en la espalda para prevenir úlceras por presión.

?9. La infusión debe ser suave y sin extravasación. Añadir líquido de forma activa y prestar atención a ajustar la velocidad de infusión.

?10. Fortalecer el manejo del tracto respiratorio. Para pacientes con traqueotomía, preste atención al estado de la traqueotomía y la piel circundante y manténgala limpia y seca. Para pacientes con mucha flema, aspire la flema con frecuencia para mantener abierto el tracto respiratorio.

?11. Los elementos de la sala de primeros auxilios deben colocarse de manera estandarizada y el equipo de primeros auxilios debe mantenerse disponible las 24 horas del día.

?12. Fortalecer las rondas de sala para garantizar la calidad de la atención médica. Implemente rondas de salas de enfermería especializada en el turno de traspaso e insista en participar en rondas de salas médicas cada semana. Trabajar con los médicos para implementar el sistema de rondas de sala y convertirlo en un hábito. Realizar rectificaciones oportunamente cuando se descubran problemas.

?13. Optimice los procesos de servicio y simplifique los enlaces de servicio. Proporcionar a los pacientes un ambiente de sala seguro, cómodo y cálido.

?14. Prestar atención a la etiqueta de servicio público y crear un ambiente cálido. Esforzarse para lograr que todos sean embajadores de la imagen del hospital, todos sean guías y todos sean ascensoristas voluntarios, mostrando el buen espíritu de xx Hospital.

?Pledger: xxx Colección de muestras de compromiso de servicio personal del hospital (Parte 5)

?Con el fin de esforzarnos por crear un departamento de servicio eficiente y pragmático y mejorar aún más la calidad del servicio y la eficiencia del trabajo, Cambiar efectivamente el estilo de trabajo, combinado con el trabajo real del departamento, ahora asumimos los siguientes compromisos: 1. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones del hospital, basadas en el "Manual de administración del hospital" y el "Manual del empleado del hospital", persistir en llevar a cabo el aprendizaje de teoría política y conocimientos empresariales, y esforzarse por fortalecer...

?Muestra de compromiso de servicio gratuito de la biblioteca

?1 Posicionamiento funcional La biblioteca del distrito xx es a nivel de distrito. biblioteca pública. Basado en la "Declaración de Servicio Bibliotecario" como directriz, adhiriéndose al concepto de servicio de "orientado a las personas, el lector primero", brindando servicios de literatura e información a la sociedad. 2. El servicio se dirige a toda la sociedad. ...

?Carta de Compromiso de Servicio del Miembro Sindical

?1 Funciones principales 1. De conformidad con la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" y la ". La Constitución de los Sindicatos de China" y otras leyes y reglamentos pertinentes cumplen con las responsabilidades de los sindicatos. 2. Orientar el trabajo de los sindicatos de base, comprender las dificultades y problemas de los empleados en la producción, el trabajo y la vida, y utilizar la calidez como vehículo para cuidar y ayudar a los empleados necesitados. ...

?Muestra de Carta de Compromiso de Servicio Administrativo de la Oficina Municipal de Precios

?Con el fin de implementar a fondo las "Diez Disposiciones para Mejorar la Eficiencia Administrativa y Optimizar el Entorno de Inversión" de el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, transformar los conceptos de servicios, mejorar los niveles y la calidad del servicio, y crear aún más una marca de servicio que "establezca una nueva tendencia en los precios y satisfaga a las masas, basándose en el precio real, el siguiente servicio social". Los compromisos se hacen especialmente. ... Colección de plantillas de cartas de compromiso de servicio personal del hospital (Parte 6)

?Para salvaguardar los derechos e intereses de los pacientes y los intereses colectivos del hospital, cumplir los gloriosos deberes y las misiones sagradas de los trabajadores médicos, y mantener la santidad y dignidad de la medicina. El departamento responde activamente al llamado del hospital y al compromiso público del hospital con la sociedad, insiste en rechazar y castigar prácticas nocivas como la aceptación de sobornos, "sobres rojos", comisiones de facturación y cargos arbitrarios. Para ejercer la medicina con integridad, aceptar conscientemente la supervisión. de los pacientes, el público, los medios de comunicación y la sociedad, y aceptar la evaluación y valoración de los superiores, nuestro departamento desea asumir un compromiso solemne con la dirección del hospital y todo el personal:

?1. aceptar “sobres rojos” y otros obsequios de pacientes y sus familias. Si al personal del departamento le resulta difícil rechazar obsequios de dinero o materiales de los pacientes en ese momento, deben entregarlos a la oficina del hospital dentro de las 24 horas, y la oficina del hospital se los devolverá al paciente de inmediato. Si resulta difícil devolver el dinero, será gestionado por el hospital. La no presentación o entrega del informe en plazo sin causa justificada se considerará recibido en "sobre rojo".

?2. Negarse a aprovechar su posición para aceptar sobornos, comisiones u otros beneficios ilegítimos en diversos nombres de empresas e individuos que producen y venden equipos médicos, dispositivos médicos, medicamentos, reactivos, etc.

?3. Negarse a recibir sobornos y comisiones por presentar a los pacientes a otras unidades para su examen y tratamiento o por la compra de medicamentos y equipos médicos.

?4. Negarse a implementar el método de "comisión de facturación" para medicamentos, inspecciones de instrumentos, informes de laboratorio y otras inspecciones especiales, o vincularlo a los ingresos del departamento o personales, o utilizar instrumentos, herramientas y reactivos sin permiso, reciben "sobres rojos".

?5. Negarse a imponer cargos arbitrarios y aumentos de precios arbitrarios basados ​​en estándares autodefinidos más allá de los estándares de cobro y artículos estipulados por el estado.

?6. El personal del Departamento tiene estrictamente prohibido abandonar sus puestos sin autorización durante los días laborables, realizar diagnósticos y tratamientos remunerados y actividades técnicas de forma privada y buscar intereses personales.

7. Está estrictamente prohibido que el personal del departamento dificulte deliberadamente las cosas a los pacientes, eluda a los pacientes y aumente la carga psicológica de los pacientes.

?8. Fortalecer la gestión del departamento, mejorar diversos sistemas y medidas de supervisión, y convertir en una práctica común dentro del departamento negarse a aceptar "sobres rojos" para sobornos, resistir "sobres rojos" para sobornos y manténgase alejado de los "sobres rojos" para recibir sobornos.

?9. Si el departamento de pregrado se involucra en actividades ilegales como aceptar sobornos, comisiones de facturación, cargos arbitrarios, etc., el director del departamento y las personas responsables relevantes están dispuestos a asumir responsabilidades de liderazgo.

?Firma del líder de la unidad: XXX

?(Sello)

?Firma del jefe del departamento: XXX

?(Sello )

?XXXX año XX mes XX día