Cumplimiento e innovación
Concepto de cultura de cumplimiento: Concepto: operación de cumplimiento, integridad y cumplimiento de la ley, desarrollo constante. Interpretación: la empresa considera la operación de cumplimiento como uno de sus valores fundamentales, siempre se adhiere a la integridad y el cumplimiento de la ley, y sigue las normas. requisitos y estándares de la industria. Al mismo tiempo, enfatiza el desarrollo constante para garantizar que los diversos negocios de la empresa mantengan siempre un desarrollo estandarizado, estable y sostenible, y establezcan una buena imagen y reputación corporativa.
Concepto de cultura de cooperación: Concepto: Cooperación * * * Ganar-ganar, desarrollo armonioso Interpretación: La empresa se centra en la cooperación con socios, empleados, clientes y otras partes * * * Ganar-ganar, * * * Para lograr el desarrollo empresarial y armonioso de la sociedad. Enfatizar la importancia de la cooperación, alentar a los empleados a fortalecer el trabajo en equipo, establecer relaciones de cooperación estables y a largo plazo con los socios y lograr los objetivos estratégicos y las responsabilidades sociales de la empresa.
Concepto de cultura de innovación: Concepto: avances innovadores, búsqueda de la excelencia Interpretación: La empresa considera la innovación como la competitividad central del desarrollo corporativo, explora constantemente nuevos modelos de negocio y medios técnicos, y busca avances e innovaciones. Aliente a los empleados a innovar activamente, buscar la excelencia, desafiarse a sí mismos y mejorar continuamente su propia calidad y niveles de habilidades. Al mismo tiempo, se enfatiza que la innovación debe estar orientada al mercado y basada en las necesidades del cliente para promover el desarrollo sostenible y la mejora del negocio de la empresa.