Resumen del trabajo del asesor jurídico de la unidad

En términos generales, se consideran personas con experiencia jurídica y contratadas por ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones para prestar servicios jurídicos, así como personas de instituciones de asuntos jurídicos creadas dentro de personas jurídicas u otras organizaciones. Asesor Jurídico. Ahora os traigo un resumen del trabajo de la asesoría jurídica de la unidad, espero que os guste

Resumen del trabajo de la asesoría jurídica de la unidad 1

Di! Adiós al año viejo y bienvenido al nuevo, con el firme apoyo de todos sus líderes. Con la cooperación activa de la empresa y la empresa, completamos el trabajo de asesoría legal en 20__. Durante este año, sus riesgos de operación y gestión también fueron. prevenir eficazmente. Ha pasado el año viejo y ha llegado el año nuevo Con el fin de resumir el trabajo, sacar adelante el pasado y marcar el comienzo del futuro, y brindar una mejor gestión estandarizada y prevención de riesgos para su desarrollo futuro, los asesores legales trabajan en el. El año pasado ahora se resumirá del trabajo regular, los puntos negativos y las sugerencias se resumen a continuación:

1. Durante el servicio de consulta brindado por nuestros abogados del 27 de noviembre de 20__ al 26 de noviembre de 20__, nosotros. Realizó principalmente el siguiente trabajo y logró buenos resultados:

1. Ayudó a organizar y formular el "Sistema de Gestión" y fortaleció la gestión estandarizada mediante la formulación del "Sistema de Gestión" y aclaró las responsabilidades laborales diarias de los empleados; cada departamento, de modo que Cada departamento tenga una división clara del trabajo, responsabilidades laborales claras y negocios bien organizados, lo que pone en juego activamente el entusiasmo y la creatividad de todos los empleados y mejora los niveles técnicos, operativos y de gestión de todos los empleados; ; el perfecto sistema de operación y gestión mejora la competitividad de la empresa.

2. Revisar y formular estrictamente varios contratos y redactar el "Contrato de procesamiento de mezcla asfáltica", el "Contrato de suministro de mezcla asfáltica", el "Contrato de arrendamiento de equipos mecánicos" y el "Contrato" del "Proyecto de pavimentación de pavimento asfáltico". , "Contrato de Arrendamiento de Terreno", "Contrato de Arrendamiento de Vivienda", "Contrato de Compraventa", "Acuerdo de Transacción", "Acuerdo de Sociedad", "Contrato de Arrendamiento", etc. y revisar y modificar oportunamente diversos contratos que están por firmarse. , por lo que su gestión de contratos mejorada ha evitado riesgos y hasta ahora no ha habido disputas contractuales debido a estipulaciones contractuales poco claras o incumplimiento de contrato. Creo que hemos logrado ciertos resultados en la prevención de disputas y hemos sentado una base sólida para la ejecución futura de contratos futuros.

3. Participar activamente en las reuniones diarias de trabajo, comprender la situación de operación y gestión, y responder y manejar con prontitud las cuestiones legales que surjan en el trabajo diario. Previene la aparición de algunas emergencias y hace que la producción y la gestión sean más estables y ordenadas.

4. Ayude a su alta dirección a ir a la provincia de Guizhou, Lijiang y otros lugares para revisar la compra de equipos y proyectos de inversión. Al redactar el contrato, siempre pondrá sus intereses en primer lugar y diseñará completamente los términos. Considere opciones de alivio para riesgos futuros para no quedarse estancado. Cuando se descubren problemas, se le señalan los posibles riesgos de manera oportuna y correcta, para que pueda tener consideraciones más exhaustivas al tomar decisiones, lograr el propósito esperado de esta inversión y ganar más iniciativa.

5. Participar en las negociaciones comerciales para su adquisición de capital, hacer sugerencias razonables y abordar los riesgos comerciales potenciales de manera oportuna y correcta, salvaguardar activamente sus intereses y prevenir la ocurrencia de riesgos.

6. Realice un seguimiento y comprenda sus cuentas por cobrar de manera oportuna, emita rápidamente una "carta de abogado" a la otra parte para recuperar a los clientes que se han retrasado en el pago, aclare los intereses a la otra parte, y esforzarse por hacer que la otra parte pague las cantidades pendientes lo antes posible.

7. Atender adecuadamente sus inquietudes. Para disputas de contratos de venta limitada, nos comunicamos activamente con la otra parte y el juez. A través de nuestras habilidades de litigio, evitamos la ocurrencia de litigios, maximizamos los intereses y evitamos disputas innecesarias.

8. Maneja activamente tus problemas. En el caso de una disputa por un contrato de construcción que involucraba a una sociedad limitada, nos comunicamos y dialogamos con la otra parte y el juez de manera oportuna, y trabajamos arduamente para hacer el trabajo bien y con cuidado, a fin de maximizar la recuperación de fondos como lo antes posible.

Durante la labor del servicio de asesoría jurídica en 20__, el trabajo de nuestros abogados ha logrado ciertos resultados.

A través de los servicios legales de 20__, podemos ver claramente que a través del arduo trabajo multiángulo y integral de nuestros abogados, su entorno, modelo y rentabilidad de gestión empresarial se han mejorado significativamente, y desde la perspectiva de la prevención de riesgos. Prevención y control, a través de los servicios de consultoría de nuestros abogados, en 20__, nuestro trabajo logró efectivamente el objetivo general de prevención y control de riesgos, y nuestras capacidades de control de riesgos mejoraron significativamente.

2. Por supuesto, en el servicio de asesoramiento jurídico de 20__, también vimos las deficiencias en nuestro trabajo, en concreto las siguientes cuestiones:

1. Aún es necesario reforzar el entusiasmo por el trabajo. Después de haber establecido una relación legal a largo plazo con nuestra firma, nuestra firma estará a cargo del abogado Tao Yingqiang. Durante el proceso de servicio, nuestros abogados a veces actúan de forma pasiva. Los requisitos y problemas planteados por su firma fueron descubiertos por sus líderes durante su trabajo. Sin embargo, es posible que sus líderes no estén familiarizados con todo el sistema legal. ha sido descubierto. Es un riesgo potencial y el servicio del abogado no es adecuado y profundo. El propósito de un consultor es descubrir problemas potenciales y ocultos, y luego utilizar el conocimiento profesional de los abogados para prevenirlos y evitar disputas futuras.

2. El contenido y alcance del trabajo del consultor no son lo suficientemente profundos. Aunque el abogado consultor redactó el "Contrato de procesamiento de material para mezcla de asfalto", el "Contrato de suministro de material para mezcla de asfalto", el "Contrato de arrendamiento de equipos de maquinaria", el "Contrato de proyecto de pavimentación de superficie asfáltica", el "Contrato de arrendamiento de terrenos", el "Contrato de arrendamiento de vivienda", el "Contrato de venta". Contrato", "Acuerdo de Sociedad", "Contrato de Arrendamiento"... Sin embargo, debido a que el abogado no ha dado seguimiento al cumplimiento e implementación del contrato, incluso si es un buen contrato, si no se presta suficiente atención a los detalles , seguirán surgiendo disputas. Una vez firmados los contratos pertinentes, es posible que personas no profesionales supervisen la implementación. Es posible que los asuntos a los que se debe prestar atención y la información recopilada no estén en su lugar, y que los resultados no alcancen la forma y eficacia de la evidencia legal. conflictos en el futuro. Los abogados deberían reforzar la supervisión.

3. Su departamento tiene responsabilidad limitada, pero durante el servicio de consultoría en 20__, el abogado no brindó asesoramiento legal sobre la gestión de la empresa. Este es un aspecto importante y debemos profundizar en él. comunicación con el liderazgo para fortalecer la gobernanza. El abogado no ha participado en ningún trabajo financiero y puede haber inconsistencias con las normas legales.

3. A través del proceso de servicio en 20__, hemos visto que es necesario fortalecer y mejorar los siguientes aspectos, y aquí te dejamos las siguientes sugerencias:

1. Debes prestar atención a la asamblea de accionistas, al directorio, Derechos y obligaciones de los supervisores.

Hasta donde sabe este abogado, sólo hay cuatro accionistas. Aun así, formalmente, como lo exige la ley, cada año se debe celebrar una junta de accionistas y una junta directiva, y el contenido de las resoluciones de la junta debe registrarse para que se puedan documentar las auditorías o los asuntos importantes.

2. Distribución de beneficios.

Según el principio jurídico, la responsabilidad limitada es limitada, y el principio jurídico es el capital inalterable y el mantenimiento del capital. Además, según el artículo 167 de la Ley, cuando se distribuyan las ganancias después de impuestos del año en curso, se deberá retirar el 10% de las ganancias e incluirlas en el fondo de previsión legal. Si el importe acumulado del fondo de previsión legal supera el 50% del capital social, no se podrán realizar más retiros. Nuestro abogado recomienda que el director ejecutivo formule un plan de distribución cada año, y la junta de accionistas resuelve asignar todas las ganancias después del retiro del 10% a los accionistas individuales, aclarar la propiedad y los bienes personales de los accionistas y garantizar que los activos sean relativamente consistentes con el capital social. Si los accionistas no distribuyen ganancias durante mucho tiempo, la propiedad que los accionistas pueden dividir se mezclará con la propiedad. Una vez que se produzca la compensación, disolución, quiebra, etc., la propiedad que podrían haber sido divididas por los accionistas. inevitablemente se incluirán y, en última instancia, se cargarán con deudas innecesarias.

3. Fortalecer la gestión financiera y contable.

Según el artículo 165 de la Ley: Los informes contables financieros deben ser elaborados al final de cada ejercicio fiscal y auditados por una firma de contadores de conformidad con la ley. Los informes de contabilidad financiera se prepararán de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos y las disposiciones del departamento financiero. Artículo 202: Cualquier persona que viole las disposiciones de esta Ley estableciendo libros de contabilidad separados además de los libros de contabilidad legales deberá realizar correcciones por parte del departamento financiero a nivel de condado o superior y será multado con no menos de 50.000 yuanes pero no más de 500.000 yuanes.

Artículo 203: Si cualquier persona realiza registros falsos u oculta hechos importantes en los informes de contabilidad financiera y otros materiales proporcionados a los departamentos competentes pertinentes de conformidad con la ley, los departamentos competentes pertinentes impondrán una multa de no menos de 30.000 yuanes y 300.000 yuanes a la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable Una multa inferior a 10.000 RMB. Artículo 204 Cualquiera que no retire los fondos de previsión legales de conformidad con las disposiciones de esta ley será ordenado por el departamento financiero a nivel de condado o superior para compensar la cantidad que debe retirarse, y podrá recibir una multa de no más de 200.000 yuanes. . Este abogado sugiere que el sistema de gestión financiera debe estar en el centro, no sólo en términos de contratación de personal relevante sino también en términos de sistemas para estandarizar estrictamente las operaciones de trabajo. Una vez que la contabilidad se realiza en violación de las regulaciones, se pueden incurrir en sanciones administrativas por realizarlas. cuentas no registradas.

4. Reforzar la gestión de los empleados y la formación en concienciación jurídica.

La calidad y la imagen de los empleados representan la fortaleza, escala y desarrollo de la empresa. Los empleados son una parte integral de la empresa y retener talentos es el requisito previo y la garantía para el desarrollo. Debido a que algunos empleados no comprenden las leyes y regulaciones laborales, pueden mudarse en cualquier momento. Este abogado recomienda: En primer lugar, formule reglas y regulaciones detalladas, imponga requisitos estrictos a los empleados y demuestre al mundo exterior que es una universidad regular disciplinada, estricta, culta y bien educada, para mejorar su capacidad general en el mercado para ser más competitivos en la economía, en segundo lugar, brindar educación jurídica a los empleados, especialmente sobre leyes y regulaciones laborales, para que puedan entender si lo que están haciendo es legal y cuáles serán las consecuencias, y en última instancia lograrlo. el objetivo de integrar a los empleados y movilizar su entusiasmo y creatividad para obtener mayores beneficios, finalmente, enriquecer la vida cultural de los empleados, fortalecer la capacitación empresarial y hacerles entender que no solo pueden desarrollarse y ganar dinero en Guizhou, sino también mejorarse a sí mismos y; mejorar la cohesión de los empleados.

5. Su rápido desarrollo puede implicar expansión de escala, transferencia de inversiones, adquisiciones, etc.

Si está tomando las decisiones importantes mencionadas anteriormente, primero debe realizar una investigación, como políticas, planes, direcciones de desarrollo, propiedades de la tierra, usos planificados, transporte, condiciones del mercado, inversión industrial, costumbres populares, etc. . Los resultados de la investigación afectarán el éxito o el fracaso de la inversión.

6. También debes prestar atención al alojamiento, alquiler de locales, seguro de empleados, seguro de coche, etc.

Los anteriores son los resultados, deficiencias y sugerencias de nuestro abogado después de un año de servicio. Me gustaría pedir disculpas a todos los accionistas y empleados por las deficiencias en mi trabajo. Si aún está dispuesto a contratar a nuestros abogados como su asesor legal permanente, continuaremos manteniendo una buena tradición de trabajo de consultoría y formaremos un grupo asesor de abogados profesionales. Profundizaremos los servicios a partir de resumir deficiencias y descubrir nuevos problemas y nuevas situaciones, para brindarle servicios eficientes y de alta calidad de manera integral, precisa, precisa y detallada, y realizar servicios de consultoría en profundidad. Consulte el plan de trabajo de consultoría para conocer el alcance y los métodos de servicio específicos y el plan de trabajo anual del consultor y los objetivos generales de trabajo.

Volveremos a asumir un compromiso prudente contigo

Resumen del trabajo de la asesoría jurídica de la unidad 2

El tiempo vuela, y ya han pasado más de nueve meses desde que entré a trabajar en la Siempre he creído que: una carrera agrícola Una cosecha Aunque hubo muchas dificultades en el trabajo, bajo la cuidadosa guía y asistencia de los líderes y colegas, con su propio esfuerzo, superaron muchas dificultades y completaron las tareas asignadas. los líderes y su propio trabajo. Ahora soy Los siguientes materiales de informe están elaborados para el trabajo de este año

1. A través de la capacitación, el aprendizaje y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de la empresa

Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la empresa, estaba confundido, lo entiendo, como una rana en el fondo de un pozo que no sabe cómo es el cielo azul afuera o si el agua afuera es. adecuado para él. Solo sabe que se trata de una empresa siderúrgica con buenas perspectivas de futuro, pero no sabe exactamente qué hacer y cómo hacerlo, y mucho menos sabe qué debe hacer la empresa para ello. ha tomado algunas medidas mejores y ha publicado sucesivamente las "Medidas de gestión del suministro de materiales para el proyecto de construcción de procesamiento profundo de la mina de hierro Huoqiu", el "Informe del estudio de viabilidad del proyecto de procesamiento profundo de la mina de hierro Huoqiu", el "Suministro de materiales" y el Código de conducta para la integridad del ministerio. Personal", "Proceso de gestión del suministro de materiales", "Reglamento de gestión de licitaciones", "Medidas de gestión de contratos", "Medidas de gestión del plan de materiales" y otros documentos para que los estudiemos, y llevamos a cabo conferencias sobre diversos temas profesionales, y una explicación detallada. Después de un estudio exhaustivo y sistemático, aumenté mi comprensión del proyecto de la empresa, aprendí sobre el progreso de su desarrollo y me familiaricé con los procesos mineros, siderúrgicos, laminados de acero y otros procesos tecnológicos del proyecto. Los recursos, equipos y configuraciones de materias primas y combustibles requeridos aumentaron el sentido de pertenencia a la empresa. Al mismo tiempo, también se familiarizaron con el proceso comercial de adquisición y suministro de materiales, aclararon sus responsabilidades y las cualidades profesionales que debían tener, y trabajado duro en esta dirección.

2. Cumpla con diversas normas y regulaciones, trabaje concienzudamente y mejore continuamente su propia calidad.

La ética profesional del amor y la dedicación son la clave para el buen desarrollo y el éxito final de Garantía de cada trabajo Durante este período de tiempo, puedo cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, hacer mi trabajo concienzudamente, nunca llegar tarde ni salir temprano, completar cada tarea de manera activa y concienzuda con entusiasmo, cumplir con mis responsabilidades laborales concienzudamente y vivir. mi vida diaria une a los compañeros y mejora continuamente su espíritu de trabajo en equipo.

3. Estudie detenidamente las funciones laborales y los procesos comerciales, y la capacidad laboral se ha mejorado hasta cierto punto.

Recibir y revisar planes de demanda de varios departamentos de demanda y formular planes de adquisiciones, y estrictamente supervisar y realizar un seguimiento de las adquisiciones Implementación del plan Desde principios de año, el Departamento de Materiales *** ha recibido más de 30 planes de demanda de materiales, por un total de 360 ​​artículos, incluidos 59 artículos en enero, 1 artículo en febrero y 45 artículos. en marzo, 34 ítems en abril y 3 ítems en mayo, 10 ítems en junio, 40 ítems en julio, 18 ítems en agosto, 41 ítems en septiembre, 35 ítems en octubre, 57 ítems en noviembre y 9 ítems. en diciembre La tasa de cumplimiento anual planificada es 88,8 y la tasa de precisión anual planificada es 100. Conozca los métodos de clasificación de diversos materiales y equipos durante el período de construcción, domine los puntos clave, los métodos y el contenido de la revisión del plan y el plan. proceso de lanzamiento. También se da cuenta de la importancia de ser cuidadoso y cauteloso. Si lee las especificaciones y modelos incorrectos, no solo afectará la eficiencia de la adquisición, sino que también causará problemas a la empresa.

Resumen del trabajo de la Asesoría Jurídica de la Unidad 3

1. Colgar el logotipo del servicio. Todos los pueblos (calles) exhibirán uniformemente el logotipo de la Estación de Trabajo del Servicio Legal Público, y todos los comités de aldea (vecindarios) exhibirán uniformemente el logotipo de la Oficina del Servicio Legal Público.

2. Imprimir carteles públicos. Haga un tablero de anuncios de asesor legal de aldea (residencial) en el municipio (calle), instale un letrero de asesor legal de aldea (residencial) en una posición destacada en el comité de aldea (residencial) e imprima una tarjeta de contacto laboral de asesor legal para indicar el nombre y trabajo de la unidad del asesor legal del pueblo (residente) y número de contacto para facilitar que el público se comunique con usted en cualquier momento.

3. Establecer un grupo de trabajo de asesoramiento jurídico.

A nivel de condado, está dirigido por el subsecretario encargado del Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos y está compuesto por el diputado encargado de la Oficina de Seguridad Pública y el jefe de la oficina de la unidad correspondiente, así como por todos los pueblos ( los asesores legales residentes y los abogados asesores municipales (de la calle) en el condado, a nivel municipal, está dirigido por el subsecretario a cargo de asuntos políticos y legales en el municipio y la aldea. El asesor legal (residente), la aldea; los miembros del equipo (residente) de "dos comités"; el nivel de la aldea está dirigido por el secretario de la sucursal de la aldea (residente), los miembros del equipo (residente) de "dos comités", el líder del grupo de aldeanos, la aldea. El comité (vecinal) está compuesto de los directores de las escuelas donde se encuentra el comité. Al establecer un grupo de trabajo de WeChat, se fortalecerán aún más la comunicación y los intercambios para garantizar que el trabajo de los asesores legales de las aldeas (residentes) avance de manera constante y ordenada.

4. Cultivar un sitio de demostración para asesores legales de aldeas (residenciales). Centrándonos en las tres ciudades de cinco estrellas de las oficinas judiciales de Renhe, Wugouying y Jiaozhuang y en las tres oficinas de Baicheng, Baiting y Baiyuan, así como en el municipio de Yangzhuang, estableceremos sitios de demostración con altos estándares y promoveremos integralmente nuestro trabajo de un punto a otro. El trabajo de los asesores legales (residentes) de los condados y aldeas ha alcanzado un nuevo nivel.

5. Equipar al subdirector para la ley y el orden. Se requiere que cada escuela del condado esté equipada con un subdirector de derecho. Según las características de edad y las necesidades reales de los estudiantes de primaria y secundaria, se llevan a cabo cursos jurídicos profesionales más de dos veces al año a los que asisten todos los profesores y estudiantes del condado. escuela.

6. Mejorar los archivos de trabajo. Los asesores legales de aldea (residencial) trabajarán al menos 8 horas al mes en ciudades, oficinas de subdistrito y aldeas (comunidades) contratadas para brindar servicios legales, mejorar los registros de trabajo y enviar rápidamente fotografías, materiales e información sobre el trabajo a el grupo de trabajo de Consultoría jurídica.

Resumen del trabajo del Asesor Jurídico de la Unidad 4

El estado de derecho es una característica importante de una sociedad socialista armoniosa El proceso del estado de derecho afectará inevitablemente la construcción de una sociedad armoniosa. , y luego afectar la realización de la construcción integral de una sociedad acomodada. Fortalecer la construcción del Estado de derecho se ha convertido en una misión histórica gloriosa y sagrada de los departamentos político y jurídico. Como órgano administrativo judicial, es responsable de las importantes funciones de la construcción del Estado de derecho. Frente a la gran práctica de la construcción del Estado de derecho, también asume una misión importante. Cómo desempeñar nuestras propias funciones, desempeñar plenamente nuestro papel y hacer las debidas contribuciones a la construcción del Estado de derecho es el problema actual en el que debemos concentrarnos para resolver.

1. La administración judicial debe desempeñar estrictamente la función de educación jurídica para promover la construcción del Estado de derecho, que consiste en mejorar la calidad jurídica de los cuadros dirigentes en todos los niveles, el personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley y todos los ciudadanos. .

En particular, los cuadros dirigentes de todos los niveles deben conocer y comprender la ley, ser buenos en el uso de medios legales para gestionar diversos asuntos sociales y siempre dar ejemplo a los profesionales del derecho en su administración de acuerdo con la ley. Con el desarrollo y los cambios de la situación, la mejora del conocimiento jurídico y la calidad jurídica de los cuadros dirigentes y del personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley ha planteado requisitos más altos y estrictos. Por lo tanto, al desempeñar la función de educación jurídica, la administración judicial siempre debe considerar a los cuadros dirigentes y al personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley en todos los niveles como los objetivos clave de la educación jurídica, e investigar y explorar activamente una nueva forma de educación jurídica. En la implementación de la educación jurídica, nos esforzamos por lograr la estandarización e institucionalización, y realmente incorporar la educación jurídica en un itinerario regular, de modo que haya planes al comienzo del año, arreglos cada mes y evaluaciones al final del año. Debemos persistir en combinar el autoestudio con la capacitación, combinar conferencias jurídicas de expertos con la organización de debates colectivos, combinar el estudio de derecho con exámenes, y utilizar siempre los objetivos y requisitos de la construcción del estado de derecho para medir la efectividad de la educación jurídica, de modo que la educación jurídica pueden desempeñar un papel importante en la construcción del Estado de derecho. Los indicadores blandos del pasado se han transformado en indicadores duros, que pueden adaptarse mejor a los nuevos requisitos de la construcción del Estado de derecho. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo para popularizar la educación jurídica entre la gente. Mejorar el nivel de construcción jurídica en toda la sociedad requiere la participación y el apoyo de todos los ciudadanos. Sólo cuando todos los ciudadanos conozcan, comprendan y respeten la ley se acelerará el proceso de construcción jurídica. Los órganos administrativos judiciales deben profundizar la educación jurídica del público en general mediante publicidad en los medios de comunicación, actividades de envío de leyes a miles de hogares, celebración de conferencias e informes jurídicos para explicar casos y leyes, etc., y en la construcción del Estado de derecho. garantizar que el nivel de conocimiento jurídico del público en general sea adecuado. Una gran mejora, para que la mayoría de los ciudadanos puedan participar activamente en la construcción del Estado de derecho.

2. La administración judicial debe cumplir estrictamente la función de servicios jurídicos en la construcción del Estado de derecho, es particularmente importante servir como un buen consultor y consultor para la toma de decisiones jurídicas y la administración jurídica. de los gobiernos en todos los niveles.

Actualmente, existe un equipo de abogados, notarios y trabajadores de servicios legales que se han dedicado a los servicios legales durante mucho tiempo dentro del sistema de administración judicial. Estos tres equipos juntos constituyen la columna vertebral de élite de los servicios legales. Sólo aprovechando plenamente su papel como think tanks, grupos asesores y grupos de personal se podrá demostrar plenamente la importante función de los servicios jurídicos en la construcción del Estado de derecho. En primer lugar, debemos servir como un buen consultor y consultor para la toma de decisiones jurídicas del gobierno. El departamento de administración judicial debe seleccionar soldados y generales fuertes entre las filas de abogados, notarios y trabajadores de servicios legales para formar un equipo central de élite que proporcione los mejores consultores y personal a los tomadores de decisiones gubernamentales. Al mismo tiempo, las agencias administrativas judiciales también deben brindar la capacitación necesaria al personal de los servicios legales para mejorar su capacidad de participar en la toma de decisiones, de modo que la columna vertebral de élite de los servicios legales pueda sembrar un tono verde para la toma de decisiones del gobierno. En segundo lugar, hacer un buen trabajo en argumentación jurídica e investigación y verificación. El equipo de asesoría legal siempre debe participar en las decisiones importantes del gobierno, brindar orientación y estándares legales desde la formulación, modificación y audiencia de los borradores de decisiones hasta la organización e implementación, así como los ajustes en la toma de decisiones que deben realizarse durante el proceso de implementación. , a fin de mejorar la cientificidad y la precisión de la toma de decisiones. En tercer lugar, organizar un equipo central de élite para participar en el trabajo de arbitraje y revisión administrativa de las agencias gubernamentales. El trabajo de arbitraje y reconsideración administrativa de las agencias gubernamentales es una parte importante de la construcción del Estado de derecho. La administración judicial debe organizar grupos de asesoría jurídica para participar en la labor de arbitraje y reconsideración administrativa de las agencias gubernamentales, regular y supervisar las acciones arbitrales y trabajo de reconsideración administrativa de las agencias gubernamentales de conformidad con la ley. En la construcción del estado de derecho, debemos verdaderamente convertir las agencias gubernamentales en agencias del estado de derecho, agencias orientadas a servicios y agencias honestas y eficientes que sean convenientes para el mundo. personas, estableciendo un punto de referencia para la construcción jurídica.

3. La administración judicial debe cumplir estrictamente la función de mediación popular Ya que la administración judicial ha sido responsable durante mucho tiempo de la función de mediación popular y ha acumulado experiencias y prácticas exitosas en la resolución de conflictos sociales, en la construcción de. Para respetar el estado de derecho, el departamento de administración judicial debe hacer un buen trabajo de orientación y demostración en el trabajo de resolución de conflictos.

En primer lugar, debemos ofrecer una buena orientación empresarial en la mediación legal. Con la profundización de la reforma y la apertura y el desarrollo de la economía de mercado, varios conflictos sociales han seguido aumentando. En la construcción del Estado de derecho, los órganos administrativos judiciales deben adoptar métodos flexibles, como organizar observaciones in situ y revisar los acuerdos de mediación, y organizar cuidadosamente a los mediadores para que estudien el "Reglamento Popular de Trabajo de Mediación" para que la mayoría de los mediadores puedan dominar habilidades de mediación y mejorar la calidad de su mediación.

El segundo es hacer un buen trabajo mediando en los conflictos sociales. Los órganos administrativos judiciales deben participar activamente y cooperar proactivamente en la mediación de conflictos entre agencias gubernamentales, y organizar grupos clave para intervenir en la mediación de conflictos y disputas sociales. Durante la mediación, debemos dar a conocer las leyes y reglamentos del país a las masas, dar a conocer el papel del trabajo de mediación popular y el efecto legal de los acuerdos de mediación, regular los procedimientos de mediación y la preparación de los acuerdos de mediación, e instar a aquellos que no realizan las acuerdo de mediación para cumplir con sus obligaciones para garantizar que el trabajo de resolución de conflictos realmente satisfaga a la sociedad y a las masas.

El tercero es centrarse en construir un nuevo mecanismo de mediación social. En la actualidad, se están estableciendo y mejorando gradualmente mecanismos de mediación social en varios lugares. El establecimiento de un mecanismo de mediación a gran escala para los conflictos sociales en la nueva situación es una necesidad para la construcción del Estado de derecho, una necesidad para garantizar la estabilidad social. y promover el desarrollo económico. Los organismos administrativos judiciales deben acumular constantemente experiencias, descubrir ejemplos, explorar nuevas formas de mediación social y hacer las debidas contribuciones a la resolución de conflictos sociales en el proceso de construcción del Estado de derecho.

4. La administración judicial debe cumplir estrictamente la función de gobernar de acuerdo con la ley. El departamento administrativo judicial ha sido durante mucho tiempo responsable de popularizar la ley y gobernar de acuerdo con la ley, y desempeña la función de construir la norma. del derecho en una región.

En primer lugar, debemos jugar el papel de organización y coordinación. Los órganos administrativos judiciales deben incluir los objetivos, tareas y requisitos de la construcción del Estado de derecho en el plan de divulgación y adhesión a la ley para su implementación, organizar inspecciones y evaluaciones periódicas, organizar seminarios, reuniones de intercambio de experiencias, etc. Al mismo tiempo, se debe prestar atención a resumir la experiencia y explorar y difundir modelos avanzados. A través de la promoción de una gobernanza basada en la ley, mejoraremos el nivel del estado de derecho socializado y avanzaremos en el proceso de construcción del estado de derecho.

La segunda es desempeñar el papel de inspección y supervisión.

La administración judicial debe aprovechar plenamente el papel de coordinación de la oficina del grupo dirigente para la gobernanza conforme a la ley, participar activamente en la inspección y supervisión de la construcción del estado de derecho, fortalecer la coordinación y comunicación con los departamentos del Congreso Nacional del Pueblo, los departamentos de publicidad, y departamentos organizativos, y unir fuerzas para monitorear la gestión legal y el cumplimiento de las leyes por parte de los organismos gubernamentales. Inspección y supervisión, en particular, es necesario investigar e inspeccionar la situación de las personas involucradas en el caso, visitar y comprender a las partes. involucrados en el caso, comprender y comprender si las personas involucradas en el caso son imparciales y cumplen con la ley, y corregir rápidamente los problemas encontrados, a fin de promover la aplicación justa de la ley por parte de las agencias administrativas a través de la inspección y supervisión, de acuerdo con la Ley. .

El tercero es dar pleno juego al papel de valoración y evaluación. Los órganos administrativos judiciales deben incluir la administración basada en la ley de cada departamento en el alcance de la evaluación y evaluación anual, y realizar evaluaciones detalladas y cuantitativas basadas en el contenido de la construcción del estado de derecho, a fin de promover la administración basada en la ley de cada departamento. a través de la valoración y evaluación, asegurar que la construcción del estado de derecho logre resultados efectivos, y así contribuir a la construcción del nuevo estado de derecho en el campo socialista, logrando la construcción integral de una sociedad moderadamente acomodada y creando un buen ambiente legal.

Resumen del trabajo del Asesor Legal de la Unidad 5

Otro año de sincera cooperación Como asesor legal perenne de su empresa, durante el año pasado, hemos realizado grandes contribuciones a la toma de decisiones científicas y. liderazgo de su empresa. Con el fuerte apoyo y la cooperación extensa y diligente de todo el personal del departamento de asuntos legales de la empresa, y gracias a los esfuerzos incansables de nosotros dos, el trabajo de asuntos legales de la empresa ha logrado buenos resultados. Ha pasado el año viejo y ha llegado el año nuevo. Para resumir el trabajo, llevar adelante el pasado y marcar el comienzo del futuro, para realizar y completar mejor el trabajo del nuevo año, el trabajo de lo legal. consultor en el último año se resume a continuación:

1. Hacer todo lo posible para implementar los casos completados con el fin de recuperar las pérdidas de la empresa al máximo.

En 20__, hubo tres casos de litigio principales para que la empresa cobrara el pago. Uno fue el caso de incumplimiento de pago de pan__, ciudad del condado __, el segundo fue el caso de disputa del contrato de transporte de Liao__ y el caso. other El primero es el caso de He __ y otros en el condado de __, provincia de Guangdong, que incumplieron el pago de sus bienes. Los tres casos ya han concluido y se han presentado solicitudes para entrar en los procedimientos de ejecución del tribunal. En el caso anterior, a través de nuestra cooperación activa y proactiva con el Tribunal Popular del Condado de __ y comunicaciones múltiples y oportunas con el juez de ejecución, el juez de ejecución trabajó duro y finalmente obtuvo la devolución oportuna por parte del tribunal del depósito de preservación del litigio de nuestra empresa. El pago adeudado por Pan __ también se ha completado de conformidad con la ley. En los dos últimos casos, el trabajo de ejecución no ha sido fluido y aún no ha resultado. La razón fundamental es que las partes no tienen domicilio fijo y se desconoce su paradero actual. Tampoco hemos podido proporcionar a las partes sus residencias porque no podemos proporcionárselas. Se han llevado a cabo trabajos de implementación, por lo que la ejecución de los dos últimos casos aún no ha concluido. Sin darse cuenta, esto provocó pérdidas inmediatas para la empresa. En el nuevo año, exploraremos activamente las huellas de las partes involucradas en los dos casos anteriores, instamos al tribunal a aumentar los esfuerzos de aplicación de la ley y cooperaremos plenamente con el trabajo de aplicación de la ley del tribunal, a fin de recuperar las pérdidas de la empresa lo antes posible.

2. Emitió carta de abogado y dictamen legal de acuerdo con la ley, exigiendo al cliente el cumplimiento de las obligaciones acordadas y guiando a la empresa y al departamento de asuntos legales de la empresa para llevar a cabo los asuntos legales de manera ordenada. Las principales manifestaciones son las siguientes:

(1) Emitir una carta de demanda de abogado a la provincia de Henan __ Co., Ltd. y otras empresas que incumplan con el pago de los bienes de nuestra empresa, exigiendo a la empresa que incumpla con nuestros pago de la empresa para liquidar el pago de manera oportuna, de modo que el pago de la empresa Devuelva el dinero con prontitud para evitar pérdidas innecesarias.

(2) Con el fin de combatir las actividades ilegales y delictivas y salvaguardar los derechos personales de los empleados de la empresa, se emitieron múltiples opiniones legales de conformidad con la ley a solicitud de la empresa.

El 20__ de octubre, el ex empleado de la empresa Sun __ amenazó a los principales líderes de nuestra empresa y extorsionó con dinero y materiales muchas veces de diferentes maneras y medios. Cuando recibimos la notificación de la empresa, éramos profundamente conscientes de la gravedad del asunto, nos comunicamos de inmediato con la empresa y estudiamos rápidamente la naturaleza del comportamiento de Sun __ y sus consecuencias legales con los líderes de la empresa. A través de investigaciones y análisis, creímos que el comportamiento de Sun __ constituía una extorsión, por lo que le dejamos claro a la empresa: el comportamiento de Sun __ era de naturaleza grave y, de acuerdo con las disposiciones de la legislación penal de nuestro país, era sospechoso de haber cometido un delito. Con el fin de evitar que ocurran actos ilegales y proteger la seguridad personal de la empresa, recomendamos denunciar el caso a las autoridades judiciales y de seguridad pública, quienes intervendrán en la investigación para responsabilizar penalmente a Sun __.

Con este fin, se emitieron a la empresa dos opiniones legales sobre el presunto delito de extorsión cometido por Sun __ dos veces seguidas para salvaguardar mejor los derechos e intereses legítimos de la empresa y sus empleados.

3. Con el fin de estandarizar la gestión de la empresa y garantizar una producción y operación legal y ordenada, continuar haciendo sugerencias.

Es muy necesario que el funcionamiento y gestión de una empresa, especialmente el funcionamiento y actividades de gestión de las grandes empresas, esté regulado conforme a la ley y se lleve a cabo de forma científica y ordenada. Nuestra empresa es una gran empresa y va creciendo día a día. Por este motivo es muy importante y necesario estandarizar el funcionamiento y gestión de nuestra empresa. Por lo tanto, nos comunicamos activa y proactivamente con el departamento de asuntos legales de la empresa para ajustar, modificar y refinar rápidamente las reglas y regulaciones relevantes de la empresa para que el comportamiento de la empresa y los empleados esté lo más estandarizado posible. Al mismo tiempo, realizamos ajustes y modificaciones clave para casos individuales o ciertos aspectos de la gestión de la empresa. Por ejemplo, en términos de gestión de la industria de pesticidas, revisamos y presentamos el artículo "Algunas opiniones y sugerencias sobre la gestión de la industria __" a la empresa. de conformidad con la ley para la empresa a la que se refiere.

4. Formulé y mejoré el sistema de garantía para el personal de marketing de la empresa y completé los procedimientos de garantía para parte del personal de marketing.

(1) Formulé y mejoré el sistema de garantías para el personal de marketing de la empresa.

Se resumió y mejoró el sistema de garantía de la empresa para el personal de marketing a lo largo de los años, y se formularon los "Procedimientos operativos de trabajo de garantía", el "Contrato de garantía", el "Contrato de contrato de venta interno" y los "Conceptos básicos del garante". "Lista de estado", "Lista de propiedades garantizadas", etc.

(2) Se completaron los trámites de garantía para parte del personal de marketing.

El 20 de marzo, fui a Guilin, Yulin, Guigang, Liuzhou y otros lugares para gestionar los procedimientos de garantía para parte del personal de marketing.

(3) Para proteger los intereses de la empresa y recuperar las pérdidas económicas, continúe apelando y protestando contra el incumplimiento de pago de Li __ y otros a la empresa. El caso sobre disputas entre Li __ et al y la empresa por deudas pasó por primera y segunda instancia, y el tribunal dictaminó que era un asunto interno de la empresa y debía ser resuelto por la propia empresa. Creemos que la sentencia del tribunal es infundada de conformidad con la ley. El caso ha sido apelado ante la Fiscalía de Distrito. La Fiscalía de Distrito ha transferido el caso a la Fiscalía de Distrito __ para su revisión y tomará una decisión de protesta.

5. Realizar charlas jurídicas para formar a los empleados de la empresa en conocimientos jurídicos.

El 29 de diciembre de 20__, nuestra oficina celebró una conferencia de capacitación jurídica sobre la nueva ley corporativa en el Hawaii International Hotel y envió una carta para invitar al Gerente General Li __ y a otros líderes de la empresa a asistir. Se acercaba el fin de año y la empresa estaba ocupada con muchos asuntos. En vista de esto, enviamos los materiales de la conferencia a la empresa para su referencia oportuna y adjuntamos el quinto número de la "Referencia legal de Tongwang" del bufete de abogados para que la empresa lo conserve a fin de comprender el conocimiento jurídico y las tendencias legales actuales.

Si echamos la vista atrás al año pasado, aunque algunos pagos de bienes no se pudieron retirar a tiempo y los casos que se habían cerrado no se pudieron ejecutar, nos complace ver que el negocio de la empresa está en auge. Las operaciones de la empresa son ordenadas y estandarizadas, y las transacciones de litigios se reducen significativamente. Objetivamente, esto es inseparable del arduo trabajo de nuestros abogados consultores. Nos disculpamos sinceramente por las deficiencias en nuestro trabajo, ya que algunos asuntos legales no se pueden manejar de manera oportuna y esperamos sinceramente que en los próximos 20 años podamos trabajar juntos y participar en la operación y gestión de la empresa con todo nuestro corazón y contribuir. Proporcionar una base jurídica para la toma de decisiones científicas de la empresa, mejorar la conciencia jurídica y los conceptos jurídicos de los empleados de la empresa, utilizar el conocimiento y los métodos jurídicos en la economía de mercado y hacer conjuntamente un mejor trabajo en los asuntos jurídicos de su empresa y salvaguardar verdaderamente la Los derechos e intereses legítimos de la empresa, se esfuerzan por mejorar la competitividad del mercado de la empresa y permitirle lograr mejores beneficios sociales y económicos.

Artículos relacionados con resumen de trabajo de asesor jurídico de unidad:

★ Excelentes ejemplos de resumen de trabajo jurídico

★ 5 resúmenes de trabajo anuales para abogados de despachos de abogados

★ Resumen de trabajo anual de los trabajadores jurídicos

★ Resumen de trabajo de la Oficina de Asuntos Jurídicos

★ Resumen de trabajo anual del personal jurídico

★ Resumen de trabajo personal plantilla de abogados de empresa

★ El último resumen anual de trabajo del despacho de abogados

★ 10 informes personales de resumen anual de trabajo de los abogados

★ 6 trabajos personales resúmenes de abogados

★ Cómo escribir 5 resúmenes de trabajo de abogados