El propósito del Cuestionario de 16 Factores de Personalidad de Cattell

La personalidad es una forma de pensar y un estilo de comportamiento estable y habitual que recorre toda la psicología humana y es una representación general de la singularidad humana. La personalidad es muy importante para los gerentes. Penetra en todas las actividades conductuales de los gerentes y afecta sus actividades, estilo y desempeño. Una gran cantidad de investigaciones y prácticas han demostrado que algunos estilos de personalidad tienen una relación específica con las actividades de gestión, sus contribuciones al grupo son diferentes y sus entornos de gestión adecuados también son diferentes. El uso de métodos maduros de prueba de personalidad para diagnosticar los tipos de personalidad de los gerentes o solicitantes puede proporcionar sugerencias para la colocación del personal, el ajuste y la utilización racional de los recursos humanos. Para eso es este cuestionario. 16PF se utiliza ampliamente en la selección y evaluación de personal.