¿Qué tal Nanjing Pantech Company?

La gente que dice que esta empresa es buena debe ser un bastardo. La empresa es muy inhumana cuando habla de la satisfacción de los empleados, pero en realidad los exprime todos los días. No los dejará inactivos en absoluto y tratará a las personas como tal. La máquina hace. Cuando eres de valor útil, eres su coolie. Cuando no eres de valor útil, harán todo lo posible para obligarte a irte. Y es muy irrespetuoso. El 90% de los líderes son mujeres. Son muy regañones y mezquinos. Realmente piden a los empleados que no se preocupen por la empresa y que sean altruistas. Además, esta empresa también tiene una fábrica, y la empresa y la fábrica tienen un trato diferente. La empresa paga los salarios 10 días antes que la fábrica. El bono de fin de año de la empresa y los estándares de desempeño mensual son más altos que los de la fábrica. El bono de fin de año es mucho más alto que el de la fábrica, y la oficina de la fábrica es mucho más alta que la línea de producción. Es obvio que hay más de 100 personas haciendo tantos trucos. ¿Qué pasa con la distribución secundaria? Si no tienen distribución secundaria, su bonificación de fin de año solo puede ser aproximadamente la mitad de su salario. Es posible que deba completar las ventas de un año para obtenerla. puesto muy alto. He estado aquí durante casi 10 años y no lo he ganado algunas veces. La razón por la que he estado aquí durante 10 años es porque primero, mi familia está radicada aquí, segundo, mi nivel educativo no es alto, tercero, no hay turnos nocturnos y cuarto, tengo fines de semana libres. En quinto lugar, soy una cabeza de familia demolida y mi salario es un poco bajo, así que no me importa, como mujer, no hay presión. Oh, esta fábrica tiene muchas familias demolidas y todas tienen dinero. Probablemente no sea peor que los jefes, así que no me importan.