Tres ensayos de muestra sobre el resumen de trabajo de la Oficina Judicial

Capítulo 1

Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de la Oficina de Justicia del Distrito Judicial de Wolitun y con el apoyo del comité del partido callejero y el gobierno, hemos llevado a cabo llevar a cabo la gobernanza basada en la ley, el trabajo de mediación popular y el trabajo correccional comunitario. Como centro, desempeñaremos eficazmente nuestro papel funcional y brindaremos activamente servicios para la gobernanza de acuerdo con la ley, la estabilidad social y el desarrollo económico. Ahora resumimos el trabajo del año pasado. como sigue.

Tareas principales:

1. Llevar a cabo educación y publicidad jurídica en profundidad y gobernanza de base basada en la ley.

1. Pasó con éxito la inspección de aceptación de divulgación legal del "Quinto Plan Quinquenal". El 18 de mayo, nuestra oficina, en nombre de la oficina del subdistrito, dio la bienvenida a la inspección de aceptación de popularización legal del “Quinto Plan Quinquenal” del distrito. La oficina del subdistrito y la oficina judicial otorgan gran importancia al trabajo de inspección de aceptación, clasifican y encuadernan los materiales de divulgación jurídica acumulados desde XX y organizan más de 50 volúmenes de materiales de divulgación y aprendizaje jurídico durante los últimos cinco años. El comité de trabajo del partido del subdistrito informó sobre la situación de la divulgación legal en los últimos cinco años. El trabajo de divulgación legal fue reconocido por el equipo de aceptación.

2. Continúe realizando el trabajo de "seis enlaces de ajuste". Desde principios de año, hemos fortalecido la comunicación con el equipo de policía comunitaria y mediado conjuntamente en 6 conflictos y disputas, como disputas por la obstrucción de alcantarillado en edificios residenciales en la comunidad de Hongqiao. Para que los residentes comprendan mejor la importancia del trabajo del "Vínculo de los Seis Ajustes", en la mañana del 10 de junio se llevó a cabo en la calle Wolitun un evento de consulta legal para la Semana de Publicidad del "Vínculo de los Seis Ajustes". Más de 20 personas, entre ellas la subdirectora encargada de la gestión integral del subdistrito de Wolitun, la directora de la oficina judicial, la presidenta de la federación de mujeres del subdistrito, las directoras de varios comités comunitarios de mediación popular, funcionarios de gestión comunitaria integral y mediadores populares Salieron a las calles para promover el conocimiento de la mediación entre las masas. En el sitio del evento publicitario se respondieron 9 consultas jurídicas y se distribuyeron más de 150 ejemplares de "Casos de Mediación", más de 140 ejemplares del "Manual de Trabajo de Asistencia Jurídica" y más de 700 folletos de conocimientos sobre mediación para personas. acogido por los vecinos.

3. Participar activamente en la elección del comité vecinal comunitario. Aprovechando las tareas clave de la oficina subdistrito como una oportunidad para actividades de publicidad legal, llevaremos a cabo actividades de publicidad y educación en profundidad para las elecciones generales de los comités vecinales comunitarios. El primero es organizar cuadros comunitarios para que lleven a cabo capacitación en conocimientos jurídicos electorales. La capacitación se centró en la explicación de la "Ley Electoral", la "Ley Orgánica de la República Popular China y los Comités Nacionales de Vecinos de las Ciudades" y los métodos y procedimientos del trabajo electoral para garantizar la celebración legal y ordenada de las elecciones generales. El segundo es mejorar y fortalecer aún más el sistema de consultas legales. El director de justicia y los asistentes judiciales están de servicio en la oficina de investigación comunitaria para recibir llamadas y visitas de los residentes, brindar consultas legales voluntarias a los residentes y responder preguntas legales sobre las elecciones de manera oportuna. El tercero es fortalecer la educación jurídica y la publicidad entre los residentes de la comunidad. El 2 de septiembre es el día de actividad de la plaza legal de la Oficina Judicial. Distribuimos 3.500 copias de materiales promocionales como la "Ley Orgánica de la República Popular China y los Comités de Vecinos de Guocheng" y el "Manual de Conocimientos de Popularización Jurídica" a los residentes de la comunidad. Se ofreció como voluntario para responder las consultas de 12 personas en el lugar, sentando una base ideológica sólida para la buena realización de la elección del comité vecinal comunitario.

2. Fortalecer integralmente el trabajo de mediación popular.

1. Organizar el aprendizaje y la formación para mejorar la calidad empresarial. Con base en la situación real del trabajo comunitario, nuestra firma lleva a cabo actividades de aprendizaje y capacitación para trabajadores comunitarios recién admitidos que no están familiarizados con el negocio laboral para ayudar a los trabajadores comunitarios a familiarizarse y adaptarse al entorno laboral, aprender conocimientos comerciales y establecer la base para futuros trabajos de servicios jurídicos. Realizamos capacitaciones en habilidades empresariales en dos fases los días 23 de marzo y 10 de mayo respectivamente. Participaron más de 30 personas, entre subdirectores de gestión integral a cargo de los subdistritos, directores de comités comunitarios de ajuste, mediadores comunitarios, funcionarios de gestión integral y divulgación de leyes. columna vertebral. Asistió a un curso de formación. Durante la capacitación, se explicaron en detalle la importancia y los métodos de trabajo de la divulgación jurídica, la mediación popular, la asistencia jurídica y los "seis vínculos de coordinación", y se respondieron con paciencia y meticulosidad a los difíciles problemas que a menudo surgen en el trabajo judicial de base. La formación combina conferencias profesionales con intercambios y debates, destaca la practicidad de la formación, fortalece la comunicación interactiva y logra buenos resultados. Una vez finalizada la tarea de formación, se organizará un examen de conocimientos empresariales para comprobar el efecto del aprendizaje de los alumnos.

2. Mejorar el mecanismo de evaluación y realizar inspecciones y evaluaciones periódicas. Los días 28 de mayo y 2 de diciembre, nuestra oficina realizó inspecciones laborales semestrales y anuales sobre la labor judicial de cada comunidad. De acuerdo con las reglas especiales de evaluación del trabajo formuladas a principios de año, se inspeccionarán uno por uno los materiales escritos y el avance del trabajo de cada comunidad. Se señalaron en el lugar problemas como documentos de casos de mediación de personas incompletos y formatos de escritura irregulares, que requerían correcciones oportunas, y los resultados de la inspección se notificaron en la reunión de trabajo, mejorando así el nivel de producción de documentos de mediación de personas.

3. Realizar con seriedad el trabajo de corrección comunitaria.

1. Establecer una organización para prestar más atención al trabajo correccional comunitario. En primer lugar, de acuerdo con los requisitos del "Plan de implementación para el trabajo correccional comunitario de prueba integral en el distrito de Longfeng", se estableció rápidamente el Grupo líder del trabajo correccional comunitario de la calle Wolitun. El líder es el secretario del Comité de Trabajo del Partido Callejero y sus miembros. Entre ellos se encuentran el Director de la Oficina de Gestión Integral de Calle, el Director de la Oficina de Asuntos Civiles y la Oficina Judicial. Son específicamente responsables del director del instituto y del capitán del equipo de policía comunitaria, cuyas oficinas están ubicadas en la oficina judicial. diversas tareas diarias. El segundo es establecer un equipo de trabajo correccional que combine fuerzas correccionales profesionales con fuerzas correccionales sociales. El cuerpo penitenciario profesional está compuesto principalmente por personal de las oficinas judiciales. La fuerza de corrección social es un grupo de miembros veteranos del partido y cuadros retirados que se preocupan por la construcción comunitaria y están entusiasmados con el trabajo de corrección comunitaria seleccionados por los comités vecinales y formaron un equipo de voluntarios de 22 personas. El tercero es formular un plan de implementación para el Trabajo Piloto de Corrección Comunitaria de Wolitun Street, que aclara las responsabilidades del Grupo Líder del Trabajo Piloto de Corrección Comunitaria de Wolitun Street y las responsabilidades de la Oficina de Trabajo Piloto de Corrección Comunitaria. El cuarto es realizar una reunión de movilización para el trabajo correccional comunitario. El 18 de junio, Wolitun Street celebró una reunión de movilización para el trabajo correccional comunitario. A la reunión asistieron 24 personas de cuatro comunidades y equipos de policía comunitaria de la jurisdicción. El líder del grupo líder del trabajo correccional comunitario de la calle presentó requisitos específicos para el futuro trabajo correccional comunitario. También se impartió a los participantes formación empresarial relevante.

2. Gestión estricta y mejora efectiva de la calidad de los centros penitenciarios comunitarios. La primera es centrarse en la innovación y al mismo tiempo centrarse en las normas. Sea estricto y orientado a los detalles en todo el trabajo diario de gestión y educación y, al mismo tiempo, preste atención a la innovación en el trabajo para garantizar la eficacia del mismo. Por ejemplo, durante la educación conversacional, las conversaciones deben llevarse a cabo regularmente en estricta conformidad con los requisitos de la gestión clasificada, y el contenido de la conversación debe combinarse con la situación personal del objetivo de corrección y la situación social actual. El segundo es centrarse en la cantidad y al mismo tiempo en la calidad. Sobre la base de la educación clasificada y la gestión clasificada, se analizan las características de los objetos correccionales y la posibilidad de reincidencia en función de la familia, las habilidades, el empleo, la mentalidad, etc. de cada objeto correccional, y se formulan políticas específicas. El plan de corrección sienta una buena base para el buen desarrollo del trabajo de corrección. El tercero es implementar estrictamente varias medidas correctivas e implementar el sistema de evaluación de recompensas y castigos. De acuerdo con los requisitos para la gestión clasificada de la educación escenificada, implementar estrictamente sistemas como registro, informes ideológicos, educación conversacional, trabajo de bienestar público, visitas domiciliarias, etc., y brindar críticas y educación o el tratamiento correspondiente en caso de violaciones como la falta de informe. a tiempo. Mediante una evaluación estricta, los principios de equidad, apertura e imparcialidad se reflejan plenamente y se ha mejorado considerablemente la conciencia y la conciencia ideológica de los sujetos correccionales.

3. Innovar ideas y hacer con conciencia un trabajo de corrección comunitaria. Para estandarizar los procedimientos de trabajo correccional y aprovechar plenamente el papel de la comunidad en el trabajo correccional, la comunidad ha establecido un grupo de trabajo correccional comunitario que será específicamente responsable de la gestión diaria de los objetos correccionales. El 28 de septiembre, durante la educación correccional centralizada para sujetos correccionales, el personal de la oficina judicial, el personal del comité vecinal comunitario, tutores, voluntarios, sujetos correccionales y otro personal participaron en la reunión de educación y capacitación, estandarizaron los procedimientos de aceptación y revisaron los sujetos correccionales. Promover leyes y reglamentos pertinentes, informarles sobre sus derechos y obligaciones y presentar requisitos y esperanzas, para que los sujetos correccionales puedan sentir tanto la seriedad como la humanidad de la corrección comunitaria al ingresar al período de corrección comunitaria y así cooperar activamente con el trabajo correccional. arrepentirse y reintegrarse a la sociedad a través de la corrección.

Problemas existentes

1. Es necesario fortalecer la conciencia de los residentes sobre el trabajo de mediación y asistencia jurídica de las personas.

2. Los mediadores de la comunidad no son lo suficientemente entusiastas y proactivos en su trabajo, y no son muy proactivos en el tratamiento de conflictos y disputas.

3. El personal de la administración judicial comunitaria tiene conocimientos empresariales relativamente escasos y grandes limitaciones para mejorar la calidad del servicio.

Plan de Trabajo para 20XX

1. Incrementar la publicidad de la ley y realizar dos actividades publicitarias de la "Plaza Legal" para crear un buen ambiente legal.

2. Llevar a cabo actividades de "Seis Avances Legales" en varias comunidades cada mes para aumentar aún más la conciencia de los residentes sobre la administración judicial.

3. Estandarizar y mejorar aún más la construcción organizacional, la formación de equipos y la construcción de sistemas de los comités de mediación a nivel comunitario, aprovechar al máximo el papel funcional de la organización de mediación y mediar en diversos conflictos y disputas de manera oportuna. , concienzuda y estandarizada.

4. Con el propósito de mejorar la calidad personal y el nivel laboral, organizar y realizar mensualmente actividades de aprendizaje y capacitación, principalmente para conocer las leyes y reglamentos de mayor uso y los conocimientos básicos de la labor administrativa judicial.

5. Continuar brindando servicios legales a grupos desfavorecidos y mejorar continuamente la calidad del servicio de la administración judicial de base.

6. Con base en los principios de gestión clasificada y gestión estandarizada, estandarizar aún más los procedimientos de trabajo correccional comunitario y hacer un buen trabajo en la supervisión de los objetos correccionales comunitarios.

7. Llevar a cabo investigaciones e investigaciones en profundidad, combinar las condiciones laborales reales de la jurisdicción, innovar constantemente el pensamiento laboral, ampliar constantemente nuevas ideas para el trabajo de administración judicial de base y llevar a cabo de manera creativa el trabajo de administración judicial.

Capítulo 2

En la primera mitad de XX, bajo el fuerte liderazgo del comité municipal del partido y el gobierno de la oficina judicial xx y la cuidadosa dirección de la Oficina de Justicia Municipal, Estamos muy centrados en los objetivos laborales fijados a principios de año y realizamos activamente el trabajo, continuamos avanzando y completamos con éxito diversas tareas de la oficina judicial. El trabajo de nuestra oficina ahora se informa de la siguiente manera:

1. Centrándonos en la actividad de "Capacitación práctica", hemos llevado a cabo sólidamente tres tareas clave

1 De acuerdo con el espíritu de los documentos y acuerdos de trabajo del Departamento Provincial de Justicia y la ciudad de Xuancheng y Ningguo. Oficina de Justicia de la ciudad. La tarea clave de este año es llevar a cabo la actividad de "Profundizar la capacitación práctica de tres trabajos clave". Luego de que la xx Oficina Judicial comprendió profundamente la esencia de esta actividad, estableció un grupo de liderazgo de actividades y emitió un plan de implementación para el ". Actividad de "Formación Práctica" de la xx Oficina Judicial. E integrar las actividades de "formación práctica" en diversas labores básicas de la Oficina Judicial.

2. Realizar la mediación e investigación popular de conflictos y disputas de manera sólida. La Oficina Judicial ha formulado una investigación periódica de los conflictos y disputas, establecerá un libro de contabilidad uno por uno para los conflictos y disputas descubiertos y llevará a cabo una mediación oportuna de acuerdo con la ley junto con el comité municipal y los departamentos pertinentes. Los conflictos y disputas descubiertos se informarán oportunamente al comité del partido y al gobierno para su manejo colaborativo. Desde principios de este año, nuestra oficina *** ha realizado investigaciones de 6 conflictos y disputas y encontró 32 conflictos y disputas, todos los cuales han sido mediados. Actualmente, 27 casos han sido mediados y 5 casos están bajo mediación. Todos los acuerdos de mediación redactados se han aplicado correctamente.

3. Establecer y mejorar el sistema de educación y trabajo correccional para los presos comunitarios, y realizar el trabajo correccional comunitario de manera sólida. En el primer semestre de este año, nuestro instituto aceptó 4 sujetos correccionales comunitarios y liberó 2 sujetos correccionales comunitarios al vencimiento. Actualmente, hay 11 sujetos correccionales comunitarios en nuestro instituto, todos los cuales han completado sus expedientes de registro. Para cada objeto correccional, formulamos cuidadosamente un plan de corrección basado en sus propias características, y los educamos y transformamos en estricto cumplimiento de las normas pertinentes de corrección comunitaria.

4. En función de sus propias funciones, realizar un buen trabajo en la colocación, asistencia y educación de exinfractores. La colocación del trabajo de asistencia y educación es de gran importancia para la armonía social y la estabilidad de xx pueblo. Actualmente, hay 33 personal de asistencia en la Oficina Judicial xx, todos ellos han establecido archivos de asistencia y educación y personal designado en cada aldea. son responsables del seguimiento de la asistencia y la educación, y el sistema de responsabilidad se implementa en todos los niveles, mientras realizamos visitas periódicas, también realizamos visitas oportunas durante las fiestas importantes y períodos sensibles. Por un lado, fortalecemos su transformación ideológica y. educarlos para que respeten la ley y sean ciudadanos respetuosos de la ley. Por otro lado, les ayudamos a resolver problemas en sus vidas y garantizarles una vida estable. Nadie cometió un nuevo delito este año, sentando una buena base para la gestión integral de la seguridad social.

2. Combinar varios departamentos para hacer un buen trabajo en publicidad jurídica y asistencia jurídica.

1. De acuerdo con los requisitos de las autoridades superiores, los puntos clave de la popularización jurídica y la gobernanza jurídica. en XX se formularon. Llevaremos a cabo sólidamente la actividad de "Divulgación de la Ley Jianghuai" y realizaremos activamente "publicidad jurídica interactiva" junto con la ciudad de Zhongxi y el municipio de Yunti. Continuamos adhiriéndose a las actividades de estudio jurídico centralizadas para los cuadros del partido y del gobierno; organizamos cuidadosamente las escuelas primarias y secundarias dentro de la jurisdicción para llevar a cabo actividades de educación jurídica e incorporamos la educación jurídica en el contenido de la enseñanza; instamos activamente a las aldeas a realizar publicidad jurídica periódicamente; actividades en forma de columnas, reuniones, etc. Además de estas tareas básicas, en días especiales como el Día de la Mujer el 8 de marzo, el Día de los Derechos del Consumidor el 15 de marzo y el Día Internacional Antidrogas el 26 de junio, la Oficina Judicial también coopera con la Federación de Mujeres, Industria y Comercio, Policía Estaciones y otros departamentos Acudir activamente a los lugares donde se concentra la gente dentro de la jurisdicción para dar a conocer las leyes y reglamentos correspondientes y crear un buen ambiente legal para el desarrollo social y económico de nuestra ciudad.

2. Junto con el XX año de mejora de las capacidades del servicio de asistencia jurídica, realizar publicidad específica sobre el trabajo de asistencia jurídica. De acuerdo con los requisitos de la Oficina Municipal de Justicia, realizamos activamente trabajos de publicidad de asistencia jurídica y realizamos una amplia publicidad y movilización para la asistencia jurídica mediante el establecimiento de sitios publicitarios y la distribución de materiales publicitarios en los lugares donde se concentra la población dentro de la jurisdicción. A través de nuestra amplia publicidad, los residentes dentro de nuestra jurisdicción tienen un conocimiento básico de los beneficiarios de la ayuda y las condiciones de la asistencia jurídica.

En la actualidad, nuestra ciudad ha manejado diez casos de asistencia jurídica no litigiosos, lo que ha sentado una buena base para promover el trabajo de asistencia jurídica en nuestra ciudad.

3. Hacer un buen trabajo en el envío de información y el archivo de datos.

Si bien hacemos todo el trabajo bien, también hacemos un buen trabajo activamente en el envío de información y el archivo de datos. Clasificar y archivar documentos, materiales, libros de contabilidad, actas y expedientes de la administración judicial, la mediación de personas, la corrección comunitaria, la asistencia a la colocación, la investigación de conflictos, la asistencia jurídica, la educación jurídica, la gestión integral y el trabajo diario. El almacenamiento es completo, la gestión ordenada, el formato unificado y el registro estandarizado. La gestión de archivos cumple básicamente con los requisitos de estandarización y regularidad.

IV.Participar activamente en la gobernanza integral y compartir las preocupaciones del comité del partido y del gobierno.

La administración judicial de base es una parte integral de la gobernanza integral de la seguridad social. En el primer semestre de este año, el instituto coopera activamente con los departamentos funcionales relevantes para participar en diversas actividades, como formular planes, convocar reuniones, implementar trabajos, inspeccionar y supervisar. Se hicieron arreglos cuidadosos, se tomaron múltiples medidas simultáneamente, prestamos mucha atención a la construcción del sistema de prevención de seguridad urbana, participamos activamente en trabajos especiales como la construcción de seguridad, la prevención y el control masivos y la producción de seguridad, y dimos pleno juego a nuestra funciones, y nos brindó una gestión integral de la seguridad social. Realizamos los debidos aportes para el avance.

V. Planificación de trabajo para el segundo semestre del año

1. Profundizar en la actividad de “Profundización de la Formación Práctica de Tres Trabajos Clave” y continuar realizando una Buen trabajo en mediación de personas, corrección comunitaria, reasentamiento, asistencia y educación. Construcción del equipo administrativo judicial.

2. Mejorar las capacidades de asistencia jurídica y servicios jurídicos.

2. Realizar clases de educación jurídica en escuelas primarias y secundarias y capacitaciones de divulgación del derecho en toda la localidad en el segundo semestre del año.

3. Hacer un buen trabajo iniciando y planificando la popularización de la ley "xx".

Capítulo 3

En la primera mitad del año pasado, bajo el liderazgo dual de la Oficina Judicial del Distrito y el Subdistrito de Wolitun, donde se encuentra el Distrito Judicial de Wolitun, hemos aprovechado al máximo hasta la mediación popular, publicidad legal, asistencia para el reasentamiento y educación, etc. Las funciones laborales han permitido que el trabajo de la administración judicial en nuestra jurisdicción alcance nuevos logros y nuevos resultados, y ha creado un buen ambiente legal para la jurisdicción de Wolitun. El trabajo realizado durante el primer semestre del año se resume en:

1. Enfoque en el aprendizaje de conocimientos empresariales

Con el fin de mejorar la capacidad laboral y la calidad profesional del personal judicial comunitario y mediadores populares y promover la comprensión de las políticas y regulaciones. Comprenda que la Oficina Judicial de Wolitun insiste en organizar mensualmente el aprendizaje de conocimientos comerciales y experiencia laboral avanzada. A través del aprendizaje, el personal judicial de base puede aclarar sus conocimientos jurídicos y comprender las tareas laborales recientes de la administración judicial. Al mismo tiempo, también promueve la comunicación entre el personal de la comunidad.

2. Trabajo de Mediación Popular

Siempre hemos considerado la investigación y mediación de conflictos y disputas en la jurisdicción como el foco del trabajo de la oficina judicial, y llevamos a cabo de manera integral la investigación y Mediación de conflictos y disputas sociales. Nuestra firma lleva a cabo regularmente investigaciones de conflictos y disputas y celebra reuniones periódicas de análisis de conflictos y disputas cada mes para mejorar la capacidad de los mediadores para mediar en disputas. De acuerdo con los requisitos unificados de la Oficina de Justicia Municipal, el informe de mediación de disputas se ha estandarizado aún más y el estado de la mediación se ha informado de manera oportuna y precisa. En el primer semestre del año, la Oficina Judicial acudió a varias comunidades de manera regular o irregular en 6 ocasiones para investigar, mediar y resolver conflictos y disputas. Investigó y aceptó 40 disputas civiles de diversos tipos y medió exitosamente en 38 casos, entre ellos. 31 disputas vecinales, matrimoniales y familiares, hubo 8 disputas y 1 disputa por deudas. La resolución de conflictos a nivel popular ha mantenido efectivamente la estabilidad social en la zona de Wolitun.

3. Implementación del trabajo “Vínculo de los Seis Ajustes”.

De acuerdo con los requisitos de trabajo del Comité Político y Legal del Comité de Distrito y la Oficina de Justicia de Distrito, continuaremos mejorando el sistema de "vínculos de seis mediaciones", implementaremos los "tres horizontales y tres modelos de operación de trabajo de mediación vertical", y promover la extensión del mecanismo de mediación de vinculación a la comunidad.

El primero es fortalecer la conciencia. El 23 de marzo, la Oficina Judicial organizó a los mediadores populares, policías comunitarios, oficiales de información de investigación y miembros del equipo de patrulla voluntaria en la jurisdicción para establecer una oficina de mediación integral y formuló un sistema de reuniones periódicas para el trabajo de mediación integral, es decir, mediación integral. Los trabajos se realizarán cada dos meses. La reunión es organizada por la Oficina Judicial para resumir oportunamente el trabajo de la etapa anterior. A través de la publicidad y las explicaciones, cada miembro comprende plenamente la importancia del trabajo de mediación y mejora el sentido de responsabilidad y urgencia de hacer un buen trabajo en el trabajo de mediación de las personas.

La segunda es formar una red. Veinte residentes de la comunidad que están entusiasmados con el trabajo de mediación popular fueron elegidos por los residentes para servir como mediadores voluntarios, y se estableció un equipo de mediación masiva "los parientes lejanos son peores que los vecinos cercanos" para que sea responsable de mediar e informar los conflictos y disputas en varias comunidades.

El 16 de marzo, la Oficina Judicial de Wolitun invitó a los mediadores voluntarios del Equipo de Mediación Masiva, al capitán del quinto equipo de policía comunitaria, a la presidenta de la Federación de Mujeres de la Calle y a la directora del Comité de Mediación Comunitaria a celebrar una "Casa de Mediación Masiva". simposio. El equipo de mediación masiva está establecido en la comunidad, lo que favorece la cooperación estrecha con el trabajo del comité de mediación comunitaria y la oficina judicial para resolver las disputas de los residentes de manera oportuna y efectiva y mantener la estabilidad de la jurisdicción.

La tercera es la mediación conjunta. La Oficina Judicial de Wolitun, los Equipos de Policía Comunitaria 5 y 6 de la sucursal de Wolitun, la Oficina de Gestión Integral de la Calle Wolitun, el Comité Vecinal Comunitario y el Equipo de Mediación Voluntaria Masiva establecieron conjuntamente una sala de mediación integral para implementar la estrategia de "integrar recursos, construir una plataforma, mejorar los mecanismos, y sentar unas bases sólidas". Luego de recibir el reporte, la policía comunitaria dio aviso al despacho judicial y realizó una mediación conjunta en la sala de mediación integral. El 26 de marzo, la oficina de mediación integral medió en la disputa matrimonial y familiar entre Zhang y Jiang causada por la competencia por bienes raíces, que atrajo la atención de los medios de comunicación, y todo el proceso de mediación conjunta fue seguido e informado en el programa de Daqing TV. Columna de minorías de Dacheng.

4. Labor de divulgación y publicidad del derecho.

Basándonos en la situación actual del distrito de Wolitun, llevamos a cabo un trabajo de educación jurídica de acuerdo con el plan de popularización legal "Quinto Quinquenal" y el plan anual de popularización legal de nuestro distrito, y adoptamos diversas formas para dar a conocer las políticas nacionales. , leyes y reglamentos. Hacer pleno uso de pancartas, periódicos de pizarra y tableros de anuncios para promover el conocimiento de las leyes y reglamentos que están estrechamente relacionados con la vida de los residentes, como la Ley de Aguas, la Ley de Población y Planificación Familiar y la Ley de Sanciones de la Administración de la Seguridad Social. El 1 de junio, la Oficina Judicial llevó a cabo una actividad publicitaria antidrogas con el tema "Valora la vida y mantente alejado de las drogas" en la calle Wolitun.

Desde principios de año, el blog de divulgación jurídica de la Oficina Judicial de Wolitun ha aprovechado al máximo el papel de divulgación jurídica. Hemos actualizado el contenido del blog a tiempo, hemos subido actualizaciones de trabajo y hemos respondido a los residentes. ' consultas de manera oportuna. Este tipo de blog popular y altamente interactivo. El método de educación jurídica ha sido reconocido por los residentes de la comunidad y ha aparecido en la columna Voice of Baihu de Daqing Radio y Dragon and Phoenix News de la estación de televisión del distrito. .