Cinco minutos del discurso de la asociación
Creo firmemente que podemos hacerlo mejor en el trabajo futuro, gracias a la cooperación de todos nosotros; creo firmemente que nuestra Asociación del Corazón será más cálida porque somos una familia; La Asociación del Corazón será mejor en el futuro. Se desarrollará mejor, porque todos tenemos el mismo sueño y volaremos juntos. El siguiente es el borrador del discurso sobre la asociación que compilé para todos, para que puedan leerlo y apreciarlo
Borrador del discurso de la Asociación 1
Camaradas:
En primer lugar, me siento muy honrado y orgulloso de poder contribuir a la industria _X parent-child en la plataforma de la _X Parent-child Industry Association, junto con todas las élites de la misma industria aquí. . Aquí, en nombre de la primera secretaría de la asociación, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los representantes por su confianza y apoyo en nosotros. Aquí, en nombre de la primera secretaría de la asociación, quisiera expresar a los representantes de los miembros y a los representantes de los directores de la asociación presentes que nunca defraudaremos las expectativas y la confianza de todos, y implementaremos concienzudamente las diversas tareas que nos asigne la junta directiva y el presidente. Definitivamente haremos todo lo posible por nuestros departamentos gubernamentales, por nuestros miembros y unidades de gobierno miembros, por el desarrollo de toda nuestra industria y por la autoconstrucción de nuestra asociación industrial.
Personalmente, también estudiaré con humildad, trabajaré duro y me esforzaré por ser un buen consultor y asistente de nuestro presidente y de la junta directiva. departamentos gubernamentales, organizaciones matrices, todos los miembros y todas las sucursales, medios de comunicación relevantes y otros proveedores de servicios de todos los ámbitos de la vida. Algunas personas dicen que el Secretario General es un "gran ama de casa", versátil y que lo tiene todo en cuenta. Algunas personas también dicen que el Secretario General es un "viejo revendedor", desconocido y leal a sus deberes. Considero que, como Secretario General, al organizar el trabajo diario de la organización, no sólo debemos gestionar bien el "hogar", sino también tener un mayor sentido de propiedad, ejercer la iniciativa subjetiva, gobernar y gestionar, y no sólo ejecutar, sino también desarrollar. Para ser un "viejo revendedor" inteligente en la nueva era, debe tener un espíritu pragmático de trabajo duro y un espíritu innovador de búsqueda incansable; debe tener inteligencia y estrategias para asegurarse de no extraviarse ni extraviarse; En resumen, creo que los requisitos funcionales para el secretario general deberían ser muy altos. Ahora que usted es secretario general, debe avanzar con valentía, establecer altos estándares para sí mismo, hacer cosas prácticas, hacer cosas buenas y hacer lo correcto. cosas correctas con el espíritu de ser responsable de su trabajo profesional y esforzarse por ser digno de ese nombre.
Finalmente, unamos todos nuestros esfuerzos para apoyarnos unos a otros, trabajar juntos y continuar escribiendo un nuevo libro. capítulo en el desarrollo de la asociación y la industria con nuevos logros. Gracias a todos.
Discurso 2 de la Asociación
Estimados profesores y estudiantes:
¡Buenas tardes a todos! Soy Wang Pengcheng del Departamento de Organización. Hoy es un gran honor hablar en nombre de los voluntarios de nuestra Asociación de Psicología. El trabajo principal de nuestros voluntarios es trabajar en la sala de información del Centro de Salud del Corazón. Responsable de pequeñas cosas como registrar a los entrevistados y concertar citas con profesores de psicología. Este trabajo puede parecer sencillo para todos, pero creo que hacer bien cada pequeña cosa no es sencillo; hacer bien cada cosa ordinaria es extraordinario. Cada uno de nuestros turnos tiene una duración de una hora y media. A veces también puede resultar aburrido. A veces nos aburrimos y queremos dar marcha atrás, pero cuando pensamos en ayudar a los demás, siempre apretamos los dientes y perseveramos hasta el final. En la sociedad actual hay muchas personas que "no se preocupan por asuntos que no tienen nada que ver con ellos", o toman desvíos, o miran a los curiosos. Esto ha provocado que la ecología social y espiritual siga deteriorándose. Esto requiere más lavado voluntario. Cuando seas voluntario, no tengas miedo del trabajo tedioso, y mucho menos de las recompensas por tus esfuerzos. Ayudar a los demás no debe ser una mera formalidad, sino que debe surgir del corazón y atender a los necesitados con sinceridad. Haga del voluntariado un hábito de estilo de vida.
La rueda del tiempo siempre gira rápidamente, y en un abrir y cerrar de ojos, han pasado casi tres meses. Después de tres meses de voluntariado, hemos ganado mucho, experimentado mucho y crecido mucho. La gente siempre nos pregunta por qué queremos ser voluntarios. Hay una respuesta casi estándar. Los voluntarios transmiten un poder espiritual positivo y positivo. Pero creo que hay otra respuesta, que es: ayudar a los demás y calentarse. Lo que pagamos por los demás es sólo un pequeño esfuerzo, pero lo que ganamos es riqueza espiritual.
Creo que nuestros voluntarios persistirán como siempre y que más personas se unirán a las filas de voluntarios en el futuro.
Aquí termina mi discurso, ¡gracias a todos!
Discurso de la Asociación 3
Camaradas:
Heihe Coal Industry In 20_, bajo el Liderando correctamente la Oficina Municipal del Carbón y el Comité del Partido del Carbón, la asociación ejerció plenamente su papel de puente y vínculo, implementó activamente el propósito de servir a las unidades gobernantes y a la industria del carbón, y trabajó en parte para el desarrollo de Heihe. industria del carbón.
1. El trabajo principal de la asociación en 20_
(1) Se completó el establecimiento de la rama del Partido de la Asociación de la Industria del Carbón de Heihe. De acuerdo con los documentos y reglamentos pertinentes de la asociación provincial y de las organizaciones sociales de nivel superior, la Asociación de la Industria del Carbón de Heihe solicitó al Comité Municipal del Partido del Carbón establecer una rama del partido de la Asociación Municipal del Carbón. El Comité del Partido del Carbón de Heihe concedió gran importancia. esto y lo aprobó a continuación. La rama del partido de la asociación se creó para fortalecer el trabajo ideológico y político de la asociación y garantizar la dirección del trabajo de la asociación. Dejemos que el trabajo de la asociación avance gradualmente hacia la formalización y estandarización en el proceso de exploración y autodesarrollo continuos.
(2) Presidió los trabajos de identificación de gas de las minas subterráneas de carbón de la ciudad.
Después del establecimiento de la Asociación de la Industria del Carbón de Heihe, sobre la base de obtener la Oficina Provincial de Supervisión de Seguridad del Carbón, las calificaciones de identificación de gases y la capacitación del personal, ha completado de forma independiente el trabajo de identificación de gases de las minas subterráneas de Heihe tres veces. , y obtuvo la aprobación recibida de la Oficina Provincial de Supervisión de Seguridad de las Minas de Carbón.
En 20_, la Oficina Provincial de Supervisión de Seguridad de las Minas de Carbón volvió a emitir un documento que exigía una nueva inspección de las unidades de calificación de identificación de gas de la mina de la provincia y estipuló que las unidades con calificaciones no calificadas deberían prohibirse debido a las pequeñas. número de miembros de la asociación, los líderes de la oficina se acercaron para organizar departamentos comerciales para ayudar a la asociación a completar este trabajo. Con el fuerte apoyo de los líderes de la oficina y los departamentos comerciales, organizamos activamente la presentación de materiales, transferimos 10 ingenieros y técnicos. personal a Jixi para estudiar y obtener nuevamente las calificaciones para el trabajo de identificación de gas. Al mismo tiempo, volvemos a solicitar a la oficina provincial las calificaciones de la unidad de identificación de gas. La Oficina Provincial de Supervisión de Seguridad de las Minas de Carbón rápidamente dio su aprobación basándose en la situación real de nuestra oficina.
Sobre la base de volver a obtener las calificaciones de las unidades y el personal de trabajo de identificación de gas de la mina, la asociación organizó personal, vehículos y equipos para realizar el trabajo de identificación de gas en 19 minas subterráneas de la ciudad de manera oportuna. y obtuvo la aprobación de la Oficina Provincial: En los últimos años, el trabajo de identificación de gas de las minas de carbón subterráneas en la ciudad ha recibido un fuerte apoyo y ayuda de la 151 Coal Mine. mi gratitud.
(3) Participó en los trabajos de estandarización de la calidad de la ingeniería minera de la ciudad.
El trabajo de estandarización de la calidad de la ingeniería de las minas de carbón es un trabajo básico en la producción y construcción de las minas de carbón. También es una tarea importante para establecer una mina armoniosa y adherirse a la construcción de minas intrínsecamente seguras orientadas a las personas. , el Gobierno Municipal de Heihe y el Gobierno Municipal La Oficina del Carbón concede gran importancia a la construcción de minas de carbón estandarizadas. Desde el establecimiento del Grupo Líder de Normalización de la Calidad de las Minas de Carbón el año pasado hasta la conferencia provincial de normalización de la calidad de la ingeniería de las minas de carbón celebrada en Heihe. ilustra plenamente nuestros esfuerzos y logros en este trabajo.
El 20 de junio, cuando la Oficina Municipal del Carbón tenía escasez de mano de obra, los líderes de la oficina decidieron dejar que la asociación organizara la evaluación y puntuación semestral de las minas de la ciudad. La asociación y los departamentos comerciales relevantes transfirieron algunos proyectos. de la empresa El personal técnico formó un equipo de aceptación, profundizó en la mina de producción, inspeccionó, evaluó y calificó cada elemento en estricta conformidad con los requisitos estandarizados y completó con éxito el trabajo.
(4) Ayudar al Centro de Capacitación de la Oficina del Carbón a completar el trabajo de capacitación.
De acuerdo con los arreglos y opiniones de la Oficina Provincial de Capacitación, el Centro de Capacitación en Seguridad de las Minas de Carbón Nivel 3 de la ciudad de Heihe Se requiere establecer calificaciones de persona jurídica independiente Carbón Municipal Los líderes de la oficina asignaron a la Asociación del Carbón para que se encargara de este trabajo. Después de recibir la tarea, nuestra asociación organizó personal para ir a la Oficina Municipal de Industria y Comercio, la Oficina Municipal de Finanzas y Salud Municipal. y la Oficina de Cuarentena, la Oficina de Seguridad Pública del Distrito de Aihui y el Departamento de Bomberos para manejar los procedimientos pertinentes muchas veces. Tomó más de 20 días para finalmente registrarse en la Oficina Industrial y Comercial Municipal, obtener una licencia comercial industrial y comercial con una persona jurídica independiente y. establecer una cuenta formal en la sucursal de Xing'an del Banco Industrial y Comercial de China, asegurando así el progreso normal del trabajo de capacitación.
Desde que entró en 20_, el centro de formación de la ciudad ha carecido de profesores. Después de una investigación, la asociación decidió asumir la importante tarea de formar y nombró a Zhao Jinbo, vicepresidente de la asociación, y a los que acababan de serlo. Transferido a la asociación de los 151 Directores de la Mina de Carbón, el camarada Ren Shoumin, ayudó al centro de capacitación a completar este trabajo. Después de asumir esta importante tarea, los dos camaradas estaban muy dedicados y ambos tenían experiencia práctica. Trabajaron duro para combinar la teoría. conocimiento con práctica Después de obtener la calificación de maestro emitida por la oficina provincial Después de obtener el certificado de calificación, brindaremos capacitación al personal de operaciones especiales de las minas de carbón de nuestra ciudad. En 20_, el camarada Ren Shoumin enseñó 485 horas y el camarada Zhao Jinbo enseñó 190 horas. Completó con éxito las tareas docentes del centro de formación y obtuvo elogios de los departamentos superiores correspondientes.
(5) Varias otras tareas completadas.
Primero, participar activamente en concursos y actividades de evaluación de la asociación provincial. En las actividades de organizador destacadas realizadas por la asociación provincial, la Asociación Heihe ganó el segundo lugar en el segundo grupo de organizadores destacados en 20_; El primer lugar del segundo grupo; el primer lugar del segundo grupo en 20_.
El segundo es participar en el trabajo de aceptación de la reanudación de la producción 20_ organizado por el Comité de Seguridad de la ciudad de Heihe. La Oficina Municipal del Carbón nombró a un compañero de la asociación como miembro del grupo de expertos en aceptación de la reanudación de la producción, junto con. la Oficina Municipal de Seguridad Laboral, la Oficina Municipal de Industria y Comercio, la Oficina Municipal de Geología y Minas y la Oficina Municipal de Seguridad Pública formaron un equipo de aceptación de la reanudación de la producción, que fue a varias ciudades, condados y distritos productores de carbón para llevar a cabo la aceptación de la reanudación de la producción. Se necesitaron 12 días para completar el trabajo en estricta conformidad con las normas.
En tercer lugar, los tres compañeros de la asociación participaron en la operación de prueba preliminar de la mina de carbón de Oulin y en varias inspecciones de seguridad organizadas por la Oficina Municipal del Carbón, y pudieron desempeñar un papel en diversas actividades y en profundidad. Estricta inspección subterránea.
El cuarto son los ingresos y gastos financieros de la asociación. Los ingresos anuales por cuotas de membresía de la Asociación de la Industria del Carbón de Heihe en 20_ fueron de 10.000 yuanes. La gran mayoría de las unidades miembro pueden pagar sus cuotas de membresía a tiempo y de acuerdo con las regulaciones, pero algunas unidades aún no han pagado sus cuotas. Los ingresos de las cuotas de membresía se han integrado en la contabilidad financiera de la asociación. , la asociación no tiene problemas disciplinarios.
Al revisar y resumir el trabajo de la asociación durante el año pasado, también somos muy conscientes de que nuestra Asociación del Carbón Heihe todavía está en proceso de desarrollo y mejora. Si queremos cumplir con los requisitos de los departamentos superiores pertinentes, debemos hacer cada vez más esfuerzos. Falta entusiasmo e iniciativa en la comprensión y los métodos de cómo desempeñar el papel de vínculo y puente, y no es lo suficientemente profundo para servir a las unidades de gobierno y reflejar las demandas de la industria, en particular, la propia construcción de la asociación; deben continuar siendo explorados en trabajos y acumulaciones futuros.
Discurso 4 de la Asociación
Estimados mayores, queridos compañeros oficiales:
¡Buenas noches a todos!
Es un honor para mí estar aquí y hablar como representante de oficiales destacados. Permítanme, en nombre de todos los oficiales, expresar mi más sincero agradecimiento y respeto a todos los mayores y hermanas que nos han brindado su cuidadoso cuidado y paciencia.
Cuando entramos por primera vez en la universidad, creo que todos teníamos la misma creencia: no estábamos dispuestos a pasar nuestra vida universitaria de forma normal. Por lo tanto, optamos por unirnos a varios clubes fuera del estudio. La razón por la que elegimos la Asociación de Psicología es porque ambos somos niños que amamos la psicología. Por amor, entonces ama, si amas, por favor ama profundamente.
El año pasado en la Heart Association, experimenté muchas cosas que nunca antes había experimentado. Todavía recuerdo la primera vez que recluté miembros para barrer el edificio. Llamé a la puerta uno por uno y los presenté uno por uno, desde los desconocidos hasta los experimentados. Todavía recuerdo el arduo trabajo de todos los oficiales que se preparaban para cada actividad. Todavía recuerdo las risas cuando todos salían a cenar juntos. He mantenido la etiqueta, sido anfitriona, instructora de capacitación, barrí el edificio, distribuí periódicos y escribí planos... Aunque fue difícil, lo que gané fue la profunda amistad entre los miembros del departamento y la mejora de todos los aspectos. calidad. Desde no poder escribir un plan hasta poder completar un manuscrito decente, desde estar indefenso al organizar un evento hasta ser firme y tranquilo al organizar proyectos, desde evitar y esconderse ante las dificultades hasta tener confianza y responsabilidad al enfrentar los desafíos, Esto es lo que nos ha enseñado Xinxie.
Una asociación estudiantil fuerte no puede separarse de los esfuerzos conjuntos de todos aquí.
Es precisamente por el sentido de responsabilidad de todos, el sentido de misión, atreverse a pensar, atreverse a hacer y seguir adelante que hemos apuntalado el mundo de la Asociación de Psicología Universitaria. Quizás ahora no tengamos la influencia más amplia como algunas sociedades, ni tengamos el atractivo al que algunas organizaciones estudiantiles puedan responder. Pero tan grande como es el corazón, también lo es el escenario. Desde el primer día que nos unimos a la Heart Association, nuestra hermana mayor siempre nos dijo que, lo que quieras, la Heart Association te dará una oportunidad. Después de casi un año de práctica, entiendo el significado de esta frase. La Heart Association nos ha proporcionado un escenario lo suficientemente grande para que podamos actuar. El siguiente paso es ver cómo utilizamos este escenario y lo llevamos adelante.
Finalmente, me gustaría expresar mi más sentido agradecimiento a la Asociación del Corazón por el reconocimiento a mi trabajo. Convertiré este honor en una motivación inagotable en el futuro y continuaré contribuyendo con mis propios esfuerzos a la CPSA. Al mismo tiempo, creo firmemente que las diversas tareas de la CPSA mejorarán cada vez más y alcanzarán un nivel superior. /p>
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Discurso de la Asociación 5
Compañeros:
La __Asociación de Planificación Familiar es__ La asociación de base. piloto de renovación determinado por la Asociación de Planificación Familiar_. Bajo el liderazgo correcto de XX, con la gran atención y el firme apoyo de XX, y gracias a los esfuerzos conjuntos de XX, el trabajo piloto se ha completado con éxito. Con el fin de promover la experiencia piloto y promover eficazmente el trabajo electoral general de __, hoy se llevó a cabo una reunión in situ del cambio piloto de la asociación de nivel __. En esta ocasión, en nombre de __, primero me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a __ por conceder gran importancia y apoyar el trabajo piloto, y expresar cálidas felicitaciones por la convocatoria del cuarto congreso de miembros de __. cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de reelección de la asociación __ y Algunas opiniones sobre cómo fortalecer la construcción de la asociación y desarrollar el papel de la asociación:
1. Tomar el piloto como modelo, aprovechar el oportunidad, asegurar la calidad y completar las tareas de reelección a tiempo
La reelección de la Asociación de Planificación Familiar es Los estatutos de la asociación estipulan claramente la necesidad de consolidar los resultados de la renovación, llevar adelante los logros , lograr nuevos avances en el trabajo de la asociación y crear una nueva situación en el trabajo de la asociación. Está comprometido a fortalecer aún más la construcción de asociaciones de base, aprovechar plenamente el papel de la asociación y mejorar las capacidades de servicio. de la asociación son de gran importancia.
Debemos tomar el cambio de mandato de la asociación como una oportunidad para fortalecer aún más la construcción de la red organizacional y la construcción de posiciones de la asociación, y realmente convertir la asociación en un equipo de planificación familiar de alta calidad. El proceso de cambio de liderazgo es el proceso de optimización de la combinación. Mediante el cambio de mandato, la junta directiva puede optimizarse y convertirse en un comando de combate eficiente, limpio, unido y pragmático, emprendedor, bien estructurado, dedicado y capaz de tomar decisiones. El equipo de membresía se puede fortalecer aún más y se puede mejorar la membresía en general. La calidad de los miembros, mejorar la vitalidad de los miembros y permitir que la mayoría de los miembros se conviertan verdaderamente en combatientes, camareros, propagandistas, informantes y supervisores que sean capaces de reclutar, buenos en la lucha, capaz de trabajar, dispuesto a servir, saber servir, capaz de servir y bueno en servir.
El trabajo de reelección de la Asociación de Planificación Familiar debe apegarse al principio de que la asociación está constituida en __ y sus actividades son en __, lo que se refleja en las amplias masas en edad fértil, siendo los cinco mayores como columna vertebral y los activistas en edad fértil como organismo principal. Con el propósito fundamental de mejorar la creatividad, la cohesión y la eficacia de combate de la asociación, la Asociación de Planificación Familiar después del cambio debe cumplir con los cinco requisitos de "organización, tareas, actividades, servicios y condiciones de trabajo", y debe implementar cuidadosamente la selección de un buen presidente y emparejarlo con un buen presidente. Un buen equipo consiste en construir un buen equipo, consolidar una buena posición, mejorar un buen sistema, establecer un grupo de buenos modelos y desarrollar una buena idea. A través del cambio de oficina, refleja verdaderamente la sólida organización, las actividades regulares, el buen servicio y una nueva perspectiva espiritual.
Se requiere que __ coloque el trabajo de reelección de la asociación en su debido lugar, lo incluya en la agenda, lo considere la máxima prioridad del trabajo de la asociación y le preste mucha atención. Es necesario redoblar esfuerzos y fortalecer la orientación, estar dispuestos a invertir recursos humanos, materiales y financieros, organizar personal capaz y aprovechar la oportunidad para hacer un buen trabajo en la sustitución de las asociaciones de base.
2. Continuar con el pasado y seguir adelante, unirnos y seguir adelante, y ser la fuerza principal en el trabajo de planificación familiar
El trabajo de la Asociación de Planificación Familiar es una parte importante de el trabajo de planificación familiar, y el equipo de la Asociación de Planificación Familiar es una de las tres ramas de planificación familiar.
La Asociación de Planificación Familiar es la mano derecha y aliada de la Oficina de Planificación Familiar. Tienen el mismo objetivo de trabajo, el mismo tema de servicio, el mismo propósito y concepto, el mismo objetivo de lucha y el mismo objetivo. y lucharon codo a codo en el frente de la planificación familiar a largo plazo, formando una relación de hermanos inquebrantable.
Desde su creación, la Asociación de Planificación Familiar, bajo el liderazgo y la atención correctos de ____, ha unido activamente a los trabajadores de planificación familiar y a los sabios sociales y a personas con ideales elevados de todos los ámbitos de la vida que están entusiasmados con la familia. planificación y llevó a las amplias masas en edad fértil a implementar la política de tener menos hijos y enriquecerse más rápido. El Proyecto Hacia un Bien Acomodado ha hecho contribuciones significativas y exploraciones útiles para controlar el crecimiento demográfico, mejorar la calidad de la población y mejorar la calidad de la población. promoviendo el desarrollo coordinado de la población, la economía y la sociedad de nuestro municipio. A lo largo de los años, la Asociación de Planificación Familiar __ ha trabajado estrechamente y mano a mano para atravesar un período de altibajos, honor, desgracia y lucha. A través de incansables esfuerzos conjuntos, no solo ha suprimido eficazmente el tercer pico de población, Además, la tasa de natalidad ha disminuido significativamente, se ha logrado una transformación importante en el tipo de reproducción de la población y la tasa total de fertilidad se ha situado por debajo del nivel de reemplazo.
La actual línea de trabajo de planificación familiar de nuestro país que combina la gestión administrativa y el trabajo masivo se basa en el trabajo pragmático de los dos para implementar la gran causa de controlar el crecimiento demográfico y aumentar la población. dos * Trabajar juntos para comprender que la visión de masas es la visión fundamental que debe establecerse firmemente en el trabajo de planificación familiar, y la línea de masas es la línea fundamental a la que se debe adherir en el trabajo de planificación familiar durante mucho tiempo. es un portador importante para que la visión de masas y la línea de masas se implementen a nivel de base. Adherirse a la línea de masas, mejorar la conciencia del servicio, poner a las personas en primer lugar y tomar la satisfacción de las masas como criterio principal para medir el trabajo se ha convertido en el principal. Requisitos fundamentales para el trabajo de planificación familiar en la nueva era. La Asociación de Planificación Familiar ha formado una forma organizativa única para conectarse con las masas y servir a las masas en su práctica laboral a largo plazo, y la Asociación de Planificación Familiar tiene condiciones únicas. Al hacer un trabajo masivo, creo que la Asociación de Planificación Familiar juega un papel importante en los siguientes nueve aspectos que no pueden ser reemplazados por la Oficina de Planificación Familiar y no pueden ser reemplazados. En primer lugar, en las condiciones de la economía de mercado, la ventaja grupal de la Asociación de Planificación Familiar al realizar un trabajo masivo no puede ser reemplazada, en tercer lugar, en la gestión integral del trabajo de población, el papel de coordinación de la Asociación de Planificación Familiar; en la implementación del proyecto "tres principales, implementación primero", la Asociación de Planificación Familiar El papel educativo de la Asociación de Planificación Familiar para las masas no puede ser reemplazado en cuarto lugar, en la promoción de las tres combinaciones para acelerar la realización de dos civilizaciones, el apoyo; el papel de la Asociación de Planificación Familiar no puede ser reemplazado; en sexto lugar, en la creación de un entorno propicio para el trabajo de planificación familiar, el papel alentador de la Asociación de Planificación Familiar no puede ser reemplazado; en séptimo lugar, el papel en el desarrollo de servicios de tres vidas y la promoción de las dos transformaciones; de la Asociación de Planificación Familiar no puede ser reemplazado en el ochenta, en el trabajo de dar pleno juego a la función de las Tres Autonomías y establecer la autonomía a nivel de aldea, el papel principal de la Asociación de Planificación Familiar no puede ser reemplazado en el noveno, en el trabajo cercano; En la relación entre el partido y las masas, los cuadros y las masas, el papel de la Asociación de Planificación Familiar como puente y vínculo no puede ser reemplazado. Se puede ver que fortalecer aún más la construcción de la Asociación de Planificación Familiar y darle pleno juego al papel de la Asociación de Planificación Familiar es de gran importancia para movilizar y liderar a las masas en edad fértil para lograr el desarrollo sostenible de la población y la planificación familiar. trabajar en nuestra localidad y estabilizar el bajo nivel de fecundidad.
3. Dar gran importancia a la construcción de la asociación y apoyar activamente el trabajo de la asociación.
Cada pueblo debe cuidar, apoyar, ayudar y orientar a la asociación de planificación familiar para llevar a cabo realizar su trabajo de forma creativa. Primero, debemos comprender plenamente el estatus social y el papel de la Asociación de Planificación Familiar en la nueva era. Debemos unificar nuestro entendimiento en los documentos No. _ y _ de la Oficina Central y el Comité Central, y unificarlo con los conceptos de. gobernar el país con moralidad y orientado hacia las personas. Debemos comprender profundamente las opiniones de los camaradas de la dirección central sobre el papel de la asociación. El papel de la asociación es hacer un buen trabajo en el trabajo de planificación familiar. La Asociación de Planificación Familiar es una buena forma organizativa. y debe existir durante mucho tiempo. Los camaradas que participan en el trabajo de la asociación deben tener un gran respeto y amor, y deben educarlos, guiarlos y animarlos a amar el trabajo, utilizar su inteligencia y talentos personales en el de la asociación. puestos de trabajo y hacer contribuciones a la causa de la población y la planificación familiar. En segundo lugar, debemos apoyar con entusiasmo el trabajo de la Asociación de Planificación Familiar y estar dispuestos a invertir mano de obra, recursos materiales y financieros en un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales de la Asociación de Planificación Familiar. Es necesario elegir compañeros que sean indiferentes a la fama y la riqueza, que tengan capacidad e integridad política, que sean emprendedores y que tengan un sentido de responsabilidad de trabajar en la asociación. Es necesario crear un ambiente de trabajo relajado para que la Asociación de Planificación Familiar lleve a cabo su trabajo optimizando la dotación de personal, configurando las instalaciones de oficinas y aumentando los fondos para actividades.
El tercero es brindar orientación específica al trabajo de la Asociación de Planificación Familiar y asignar tareas a la Asociación de Planificación Familiar de acuerdo con las características de la organización, establecer metas, asumir responsabilidades, enseñar métodos, orientar a la Asociación de Planificación Familiar para ampliar las ideas de trabajo. y ampliar el contenido del servicio, para que la Asociación de Planificación Familiar pueda centrarse en el trabajo masivo. Es de gran utilidad en el campo de batalla.
Camaradas, en los últimos años, en el frente de la planificación familiar, la Asociación de Planificación Familiar y la Oficina de Planificación Familiar han trabajado estrechamente y han trabajado juntas para componer nuevas canciones para la población y las empresas de planificación familiar de nuestra ciudad. Y crear logros brillantes, en el trabajo futuro, es aún más necesario que la Oficina de Planificación Familiar y la Asociación de Planificación Familiar trabajen juntas, compartan las alegrías y las tristezas y asuman conjuntamente esta misión histórica. Las asociaciones del pueblo, el trabajo de la Asociación de Planificación Familiar en nuestra ciudad definitivamente mejorará. Para crear una nueva situación y alcanzar un nuevo nivel, debe haber un gran desarrollo en la construcción organizacional, una gran mejora en el nivel de trabajo, un nuevo punto de partida. en calidad de servicio, un nuevo ambiente en publicidad y educación, y una nueva participación en la supervisión. Nuevo avance. Camaradas, las tareas que se nos han confiado en el nuevo siglo son gloriosas y arduas. Creo firmemente que, bajo la dirección correcta del comité municipal del partido y del gobierno, y con el fuerte apoyo de la Oficina de Planificación Familiar de la ciudad, la Asociación de Planificación Familiar después de la guerra. El cambio seguramente servirá a nuestro municipio en su labor futura para realizar nuevas y mayores aportaciones al desarrollo coordinado de la población, la economía y la sociedad.
Finalmente, deseo que el trabajo reelectoral sea un completo éxito, a todos los compañeros buena salud física y mental, y buen trabajo.
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