¿Cómo emitir un certificado de trabajo para la unidad?

En circunstancias normales, los trabajadores deben redactar un certificado de trabajo con anticipación y luego acudir al departamento de personal de la unidad para firmarlo y sellarlo. El certificado de trabajo de la unidad se expide generalmente de la siguiente manera: 1. Título profesional. Escribir claramente el certificado de trabajo de la unidad en el centro; 2. Escribir claramente el nombre del testigo e indicar que es empleado de la empresa; 3. Escribir claramente el departamento y cargo; 4. Años de servicio en la unidad; 5. Acreditar el nombre, sello y fecha de celebración de la unidad.

Base jurídica

Artículo 10 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo.

Artículo 5 El Estado toma diversas medidas para promover el empleo, desarrollar la educación vocacional, formular normas laborales, regular los ingresos sociales, mejorar el seguro social, coordinar las relaciones laborales y mejorar gradualmente los niveles de vida de los trabajadores.