Los ingresos anuales de Huawei son 721.200 millones de yuanes. ¿Por qué Ren Zhengfei no se encuentra entre las 100 personas más ricas de China?
El dinero nunca ha sido lo que persigue Ren Zhengfei. Su deseo no es salir a bolsa ni dividir acciones, sino hacer que los empleados y la empresa prosperen y progresen juntos.
Se puede decir que la historia de la creación de riqueza de Ren Zhengfei es a la vez tortuosa e inspiradora. Ren Zhengfei nació en una familia corriente en Zhenning, Guizhou, en 1944. Aunque sus padres eran profesores en una escuela secundaria rural, todavía tenían que criar a seis hijos y vivían en la pobreza extrema. Pero afortunadamente, no importa cuán difíciles fueran las condiciones, los padres de Ren Zhengfei nunca permitieron que sus hijos dejaran de estudiar. Más tarde, Ren Zhengfei ingresó con éxito a la universidad. No sólo dominó las computadoras y el control automático, sino que también aprendió por sí mismo lógica y varios idiomas extranjeros.
Después de graduarse, Ren Zhengfei se unió al ejército y se convirtió en subdirector general de una empresa estatal de electrónica. Originalmente, la vida de Ren Zhengfei debería haber sido tranquila, pero cuando tenía 44 años, le estafaron más de 2 millones de yuanes en una operación comercial. Esto no solo provocó una crisis profesional, sino que también separó a su familia. No podía soportar la presión.
Ren Zhengfei, un hombre de mediana edad con pesadas responsabilidades familiares, tuvo que viajar al extranjero para iniciar un negocio y mantener a su familia. Cuando Ren Zhengfei vendía equipos para un amigo de interruptores controlados por programas, descubrió que el mercado interno en ese momento dependía en gran medida de las importaciones y que las marcas nacionales nacionales difícilmente podían sobrevivir. Entonces se le ocurrió la idea de desarrollar su propio dispositivo. A la edad de 43 años, fundó Huawei Technologies Co., Ltd. Desde entonces, Shenzhen ha perdido un cuadro de empresas estatales y China ha ganado el padrino de una empresa de alta tecnología.
Las etapas iniciales para iniciar un negocio suelen ser extremadamente difíciles. Para desarrollar su propio interruptor controlado por programa lo antes posible, Ren Zhengfei vivía y comía con los empleados de la empresa. Cuando estaba cansado, dormía en el colchón del suelo de la empresa. Más tarde, la "cultura del colchón" dentro de Huawei se transmitió. Cuando Huawei entró en el mercado europeo, sus empleados se tumbaban en el suelo de la empresa cuando estaban cansados, lo que sorprendió a los empleados europeos. Ahora Huawei se ha convertido en el orgullo de la marca nacional de China. Después de dominar las tecnologías centrales y liderar 5G, Huawei ha establecido su propia voz en el campo de las comunicaciones mundial. Como industrial que piensa como Zong Houqing, Ren Zhengfei insiste en que las empresas no deberían cotizar en bolsa, distribuir riqueza, asignar su capital a los talentos dentro de la empresa y vincular directamente a sus empleados con los intereses de la empresa. Como líder de Huawei, Ren Zhengfei sólo posee el 1,4% de las acciones. Los líderes estrechos pondrán la riqueza en sus propias manos tanto como sea posible, mientras que los líderes a largo plazo harán que los empleados y las empresas se enriquezcan y progresen juntos.