¿Qué dijiste que la bondad es más poderosa que la dureza?

Un día, el sol y el viento discutían sobre quién era más fuerte que el otro. El viento dijo: "Soy más fuerte que tú. Mira, el anciano que llevaba un abrigo debajo, apuesto a que puedo hacer que se quite el abrigo más rápido que tú. Después de que el viento terminó de hablar, sopló hacia el anciano con todo". Su fuerza, tratando de El abrigo del anciano voló, pero cuanto más soplaba, más apretado el anciano envolvía su abrigo alrededor de su cuerpo.

Más tarde, el viento se cansó y ya no tenía fuerzas para soplar. En ese momento, el sol salió de detrás de las nubes y la cálida luz del sol brilló sobre el anciano. Después de un rato, el anciano comenzó a secarse el sudor y se quitó el abrigo.

El sol le dijo al viento: "¡La amabilidad es más poderosa que la dureza!"

La energía solar hace que el anciano se quite el abrigo más rápido que el viento, y un suave, Una actitud amistosa y agradecida puede hacer que las personas sean más poderosas. Un cambio de opinión que rugir y atacar no puede lograr. Si utilizas el método de lucha, no ganarás nada o incluso sufrirás grandes pérdidas; si utilizas el método de concesión, el resultado puede sorprenderte.

En 1915 se produjo en Estados Unidos la huelga más violenta de la historia industrial, que duró 2 años. Los mineros enojados exigieron salarios más altos a la Colorado Fuel and Steel Company, dirigida por Rockefeller Jr. Como el público estaba tan enojado que perdió la cabeza, la propiedad de la empresa resultó dañada y el ejército vino a reprimirla, lo que provocó un derramamiento de sangre. Al final, los trabajadores sufrieron numerosas bajas.

Lo inesperado es que cuando el descontento público estaba hirviendo y la situación estaba casi fuera de control, Rockefeller Jr. más tarde obtuvo la condena de los huelguistas y poco a poco estabilizó la situación. Pasó mucho tiempo visitando a los trabajadores, tratando de hacerse amigo de ellos y pronunciando discursos oportunos a los representantes de la huelga. Este discurso no sólo calmó la ira del público, sino que también le valió muchos elogios.

El siguiente es el contenido de su discurso:

“Este es el día más memorable de mi vida. Esta es la primera vez que tengo el honor de reunirme con los representantes de los trabajadores y. Se reúnen representantes de esta gran empresa. Puedo decirles que estoy feliz de estar aquí y que nunca olvidaré esta reunión en mi vida. Si esta reunión se hubiera celebrado dos semanas antes, habría sido simplemente un extraño. para usted. Y solo reconozco algunas caras familiares. Desde la semana pasada, tuve la oportunidad de visitar los campamentos en las minas del Distrito Sur, y visité y me reuní con la mayoría de sus representantes en privado. No soy un extraño, pero se puede decir que soy su amigo. Basado en esta amistad mutua, estoy muy feliz de tener esta oportunidad de discutir nuestros intereses comunes con usted.

“Porque esta reunión está compuesta. de los representantes empresariales y laborales, gracias a su amabilidad puedo sentarme aquí. Aunque no soy accionista ni empleado, me siento profundamente conectado con usted. En cierto sentido, también representa a la dirección y a los trabajadores..."

El pequeño Rockefeller lo manejó tan apropiadamente que la ira de los trabajadores disminuyó gradualmente, y tanto los trabajadores como la dirección comenzaron a abordar el problema racionalmente; si Adoptar un enfoque duro equivale a echar más leña al fuego y sólo hará que la situación esté más fuera de control.

Había un dicho: Una gota de miel puede atrapar más moscas que un galón de veneno. Si quieres que una persona te acepte a ti y a tus opiniones, primero debes hacerle pensar que eres muy amigable con él y que piensa en él de todo corazón. No puedes obligar a los demás a estar de acuerdo con tus opiniones, pero puedes utilizar la guía amable. y amigable le hace asimilar inconscientemente. Elegir la bondad siempre es más poderoso que elegir la dureza.