¿Cuáles son los beneficios de afiliarse a un sindicato?

Afiliarse a un sindicato puede disfrutar de los siguientes beneficios:

(1) Cuando se infringen sus derechos e intereses laborales como salarios, beneficios, seguro social, etc., el sindicato unión le ayudará a resolver el problema.

(2) Cuando se infringen sus derechos e intereses legítimos y usted busca asistencia legal, el sindicato le brindará ayuda legal.

(3) Cuando usted y su familia encuentren dificultades especiales, dígaselo al sindicato, y el sindicato le enviará calidez y ayuda.

(4) Cuando sus hijos no pueden ir a la escuela debido a la pobreza familiar, usted le dice al sindicato que la actividad sindical “Otoño Dorado de Ayuda Estudiantil” ayuda a los niños a hacer realidad sus sueños. (5) Cuando necesite encontrar un trabajo, dígaselo al sindicato y el sindicato le ayudará a recomendarle un puesto adecuado.

(6) Cuando usted sufre una enfermedad y no tiene dinero para el tratamiento, puede obtener subsidios del seguro de hospitalización, seguro de enfermedades críticas, seguro de enfermedades especiales para empleadas y seguro de accidentes de salud grupal establecido por el Federación Municipal de Sindicatos.

(7) Cuando esté cansado del trabajo o se sienta solo en un país extranjero, las actividades culturales y deportivas organizadas por el sindicato le brindarán placer físico y mental.

(8) Cuando necesitas aprender cultura y habilidades, la formación educativa y las actividades de formación en el trabajo llevadas a cabo por el sindicato te permiten mejorar y perfeccionarte continuamente.

El gremio debe pagar dinero y debe pagar cinco milésimas de su propio salario. Esto no puede estar exento.

Funciones

(1) De acuerdo. Con la teoría básica, la línea básica, el programa básico y la política del movimiento obrero del partido, y centrándonos en el trabajo general del partido y del país, implementaremos las políticas, tareas y resoluciones determinadas por el Congreso Nacional de Sindicatos Chinos y el ejecutivo. reunión de Comite.

(2) De conformidad con la ley y la "Constitución de los Sindicatos de China", organizar y guiar a los sindicatos en todos los niveles para implementar inquebrantablemente el principio rector fundamental del partido de confiar incondicionalmente en la clase trabajadora, y además resaltar y realizar sus funciones de mantenimiento.

(3) Realizar investigaciones y estudios sobre cuestiones importantes relacionadas con los derechos e intereses legítimos de los empleados, reflejar los pensamientos, deseos y demandas de los empleados ante el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado, y presentar opiniones y sugerencias; participar en políticas y políticas que involucren los intereses vitales de los empleados; formular medidas, sistemas y proyectos de leyes y reglamentos; participar en la investigación y el manejo de bajas importantes de los empleados;

(4) Responsable del estudio de la teoría y la política sindical, la investigación y la formulación del sistema organizativo y el sistema democrático de los sindicatos, supervisar e inspeccionar la implementación de la "Estudio de la Carta Sindical de China"; y guiar la reforma y construcción de los propios sindicatos, guiar a las organizaciones sindicales en todos los niveles. Llevar a cabo elecciones democráticas, toma de decisiones democráticas, gestión democrática y supervisión democrática con el congreso de trabajadores como sistema básico, y promover el establecimiento de consultas equitativas; , sistemas de contratación colectiva y mecanismos de supervisión y garantía.

(5) Ayudar a los comités del partido provinciales, regionales y municipales en la gestión de los cuadros dirigentes de las federaciones sindicales provinciales, ayudar a los ministerios y comisiones (oficinas) pertinentes de las agencias estatales centrales en la gestión de los cuadros dirigentes de los sindicatos industriales nacionales. sindicatos, supervisar e inspeccionar la federación nacional de sindicatos y agencias. Los miembros del Partido y los cuadros de las unidades directamente afiliadas serán responsables de la construcción del estilo del partido y de un gobierno limpio, y serán responsables de la investigación y formulación de sistemas de gestión y planes de capacitación para los cuadros sindicales; responsable de la formación de cuadros dirigentes de sindicatos superiores al nivel municipal y de sindicatos de grandes empresas e instituciones.

(6) Ayudar al Consejo de Estado en la recomendación y selección de trabajadores modelo nacional, ser responsable de la gestión de los trabajadores modelo nacional; ser responsable de la selección, elogio y gestión del trabajo nacional del "Primero de Mayo"; ganadores de medallas y certificados.

(7) Responsable de la gestión, revisión y auditoría de los fondos sindicales y los activos sindicales; investigar y formular sistemas y regulaciones relevantes para que los sindicatos organicen y establezcan empresas de bienestar laboral de los empleados; Orientación y orientación de los sindicatos en el establecimiento de compromisos de bienestar laboral de los empleados.

(8) Responsable del trabajo de enlace internacional de los sindicatos y del desarrollo de relaciones amistosas con sindicatos en varios países; responsable de los intercambios con sindicatos en Hong Kong, la Región Administrativa Especial de Macao y Taiwán.

(9) Asumir otros asuntos asignados por el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado.

Si quieres unirte a un gremio, generalmente necesitas trabajar durante unos tres años. Sin embargo, en algunos casos, solo toma un año. Si quieres unirte a un gremio, necesitas ver el formulario. regulaciones de la empresa.

Base legal

El artículo 1 del Capítulo 1 de la "Constitución de los sindicatos de China" estipula: "Cualquier empresa, institución o agencia gubernamental en China cuya principal fuente de sustento sean los ingresos salariales". Los trabajadores manuales y mentales, independientemente de su nacionalidad, raza, género, ocupación, creencia religiosa o nivel educativo, pueden afiliarse al sindicato como miembros

"El Partido Comunista Popular de China y el Sindicato del Consejo de Estado". Ley

Artículo 42 Fuentes de fondos sindicales:

(1) Cuotas pagadas por los miembros del sindicato;

(2) Tasas para establecer una organización sindical Las empresas, instituciones y agencias gubernamentales asignarán el 2% del salario mensual total de todos los empleados al sindicato como fondos

(3) Ingresos pagados por las empresas e instituciones afiliadas al sindicato;

(4) Subsidios del gobierno popular;

(5) Otros ingresos

Los fondos asignados por las empresas e instituciones especificadas en el punto 2 del párrafo anterior serán desembolsado antes de impuestos.

Los fondos sindicales se utilizan principalmente para servicios a los empleados y actividades sindicales. Los métodos específicos para el uso de los fondos son formulados por la Federación de Sindicatos de China.