Resumen de las actividades educativas sobre ética médica y estilo médico
3 resúmenes de actividades de educación en ética médica y estilo médico
La realización de actividades de educación en ética médica y estilo médico ha promovido la mejora de la calidad de la atención médica y la gestión administrativa del departamento. Ética médica y educación de estilo médico que he recopilado para todos. Un resumen de las actividades es para su referencia y todos pueden aprender de él.
Resumen de actividades educativas sobre ética médica y estilo médico (1)
20** está a punto de pasar El propósito de resumir el pasado es invertir. En la nueva era con mayor entusiasmo Ir al trabajo, ética médica y resumen de trabajo personal de estilo médico. Además de completar con éxito el trabajo técnico del pesado trabajo clínico, también prestamos atención al cultivo de la ética médica y el estilo médico, mejoramos nuestros propios estándares morales y nos enorgullecemos de los servicios de atención. Nos centramos principalmente en los tres aspectos del médico. -Relación paciente, relación médico-enfermera y relación interenfermera Trabajar de manera constante y paso a paso.
La industria está asombrada. Aunque la relación médico-paciente se está volviendo cada vez más tensa, siempre pongo a los pacientes en primer lugar en el trabajo clínico, salvo vidas y curo a los heridos y atiendo a los pacientes de todo corazón. Orientados a las personas, los pacientes existen primero como seres humanos, y el civismo, la cortesía y los servicios de alta calidad son los requisitos más básicos. Respetamos la personalidad y los derechos de los pacientes, guardamos secretos médicos para los pacientes como amigos y nos ganamos el favor y la confianza de ellos. pacientes, y al mismo tiempo cumplir con las leyes y regulaciones, practicar la medicina con integridad, rechazar cortésmente sobres rojos y obsequios, resumen de trabajo personal de ética médica y estilo médico.
Los médicos y enfermeras son camaradas en la misma trinchera y dependen estrechamente unos de otros, y construir una relación médico-enfermera armoniosa es la base para la realización segura y eficaz de todas las actividades médicas. Los pacientes de todo el país llegan en masa y el personal de formación continua de todo el mundo llega en un flujo interminable. Tienen en cuenta la situación general y trabajan juntos en el trabajo clínico. Todo empieza en la clínica, y los médicos y enfermeras trabajan. juntos por el bien de los pacientes. En términos de tratamiento profesional, hacemos todo lo posible para participar en las visitas del equipo médico a la sala para obtener una comprensión más profunda de la afección. Al mismo tiempo, hacemos todo lo posible para ayudar a los nuevos colegas a familiarizarse con el proceso estándar ambiental. Cuando la relación entre médicos y enfermeras es armoniosa, la relación médico-paciente será naturalmente estable.
Un servicio de alta calidad no es sólo cuestión de actitud, sino que también requiere una sólida calidad profesional como fuerte respaldo. El año pasado, insistí en estudiar cursos universitarios para mejorar mi propia calidad en el trabajo clínico, traté enfermedades y estandaricé comportamientos en el servicio médico. Trabajé duro para aprender idiomas extranjeros y también utilicé los recursos de la biblioteca del hospital para leer con regularidad. revistas profesionales en chino y idiomas extranjeros, y aprendí conocimientos de recuperación de bases de datos, por lo que comprender los nuevos desarrollos en esta especialización ha ampliado los horizontes y el nivel profesional y técnico ha mejorado hasta cierto punto.
Resumen de las actividades de educación sobre ética médica y estilo médico (2)
En 20**, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y con la ayuda de colegas, trabajé en torno a la centro del hospital y combinado con el trabajo del departamento Requisitos laborales: soy proactivo, buscador de la verdad y pragmático, implemento estrictamente varios sistemas de trabajo y utilizo el código de conducta de ética médica como criterio para mejorar continuamente mis habilidades profesionales y mi trabajo. Habilidad. Ahora resumo mi trabajo de ética médica durante el año pasado de la siguiente manera:
1 Aspectos ideológicos y políticos
De acuerdo con los requisitos del hospital, estudié cuidadosamente el espíritu de. el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el espíritu de la Tercera y Cuarta Sesiones Plenarias del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China, las hazañas avanzadas de los médicos rurales más bellos y la "Prevención y procesamiento de accidentes médicos" ", "Estándares de redacción de recetas", "Regulaciones de gestión de enfermería" y otros contenidos. A través del estudio, he mejorado y mejorado aún más mis pensamientos y acciones. Al mismo tiempo, me he vuelto más decidido a establecer y adherirme a la perspectiva mundial correcta. , visión de la vida y conciencia de valores.
2. En términos de ética médica y estilo médico.
Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Tratar a cada paciente que acude a un examen y ser capaz de satisfacer las necesidades urgentes del paciente. y quiere ¿Qué piensa el paciente? Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente y trabajador. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las recolecte nuevamente y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para satisfacer las necesidades del trabajo hospitalario, me organizaron para participar en la programación del equipo de enfermería. En el trabajo, seguí cuidadosamente los "tres controles y diez pares" para realizar operaciones de enfermería. Ahora puedo dominar las técnicas de operación de enfermería de rutina. . Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue y salga del trabajo a tiempo, no llegue tarde, no salga temprano y no falte al trabajo. No existe el fenómeno de aceptar obsequios de los pacientes, recibir sobres rojos, obsequios o sobornos, y no se producen errores médicos.
3. En materia de trabajo y estudio empresarial
Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, y a través del aprendizaje potenciar la mejora de la propia calidad. En el caso de tareas intensas de estudio y trabajo, puedo completar de manera proactiva varias tareas asignadas por el hospital, corregir mi actitud de aprendizaje y nunca quejarme de estar cansado. En el trabajo comercial, implementamos concienzudamente las reglas y regulaciones del departamento y cumplimos estrictamente con los procedimientos operativos para todas las operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, maneje siempre cada muestra a inspeccionar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no son consistentes con el diagnóstico clínico, infórmelo al equipo de liderazgo lo antes posible, insista en un nuevo examen, asegúrese de la precisión del informe de la prueba emitido y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. . Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente los estudios teóricos. Por lo tanto, trabajé duro para participar en la educación académica de pregrado a tiempo parcial después del trabajo. Al mismo tiempo, utilizamos el aprendizaje en línea y leemos libros relacionados con pruebas clínicas para conocer los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y nos esforzamos por aprobar el examen de título profesional de técnicos de pruebas en 2016.
En el nuevo año, fortaleceré la combinación de práctica y estudio teórico, fortaleceré aún más mis ideales y creencias, aprenderé de mis colegas con humildad, aprenderé de la práctica, aprenderé de las fortalezas de los demás para compensar las mías. deficiencias y esforzarnos por Contribuir al desarrollo del hospital en el nuevo año.
Resumen de las actividades de educación sobre ética médica y estilo médico (3)
Desde que ingresamos al décimo año, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y el gobierno del condado, nos hemos adherido al Servicio "orientado a las personas y centrado en el paciente" Propósito, establecer firmemente la perspectiva científica sobre el desarrollo y aprovechar la oportunidad de crear una unidad civilizada a nivel provincial para llevar a cabo actividades en profundidad del Año de Gestión Hospitalaria y la Creación de una Integridad. Hospital. El informe de trabajo específico es el siguiente:
1. Altos estándares y requisitos estrictos, y esforzarnos por crear una unidad civilizada
A principios de este año, nuestro hospital enfrentará la revisión y aceptación de las unidades civilizadas provinciales Para mantener este Honor, llevamos a cabo el trabajo de creación con altos estándares y alta calidad de acuerdo con los estándares y requisitos de las unidades civilizadas provinciales. Y combinado orgánicamente con las actividades del año de gestión hospitalaria, se llevaron a cabo exploraciones y ensayos útiles en muchos aspectos, como la construcción de la civilización espiritual, la ética y la práctica médicas, la calidad de la atención médica, los servicios de alta calidad y la gestión hospitalaria científica, y se lograron resultados obvios. De enero a abril, las visitas ambulatorias y hospitalarias mantuvieron una tasa de crecimiento interanual del 18%. La calidad de la atención médica también ha mejorado significativamente, los conflictos médicos se han reducido significativamente y la satisfacción del paciente también ha mostrado una tendencia al alza en las encuestas. Todos los indicadores han alcanzado o superado las metas establecidas y ha sido calificado como un hospital honesto y una unidad de salud municipal avanzada por la Dirección Municipal de Salud.
2. Fortalecer la gestión científica e insistir en una gestión estricta del hospital
Para hacer un buen trabajo en los últimos 10 años, formulamos y emitimos los "Puntos de Trabajo 2015" a principios de año. El contenido incluye ideología rectora, objetivos generales, prioridades de trabajo y medidas de salvaguardia. Y cuantificar y perfeccionar varios indicadores. El Departamento Médico y el Departamento de Enfermería emitieron un plan de trabajo sobre cómo mejorar la calidad del tratamiento médico y la atención de enfermería, e introdujeron e implementaron el sistema de visitas administrativas a las salas del decano. Las rondas administrativas semanales del decano realizan inspecciones exhaustivas sobre la gestión del departamento, la calidad de la atención médica, el apoyo logístico, la disciplina laboral, el saneamiento ambiental, la ética médica, las normas de cobro, la redacción de registros médicos, etc., escuchan opiniones, responden preguntas sobre el terreno, y solucionarlos inmediatamente. Desde su implementación, ha logrado resultados notables, llenando muchas lagunas de gestión y promoviendo la mejora de la calidad de la atención médica y la gestión administrativa del departamento. Para implementar el trabajo de corrección de mala conducta médica, hemos realizado los preparativos preliminares y el trabajo piloto de la Orden Doble Diez Doble, que ha desempeñado un papel positivo en la promoción del uso racional de los medicamentos y la reducción de los gastos médicos.
3. Fuerte ambiente académico y mejorar la calidad general de todo el personal.
20** es el año académico de estudio en nuestro hospital con el fin de mejorar el nivel profesional y técnico de. Para el personal médico del hospital, hemos revisado los programas y planes de capacitación previa al empleo y de educación revocacional. El departamento médico, el departamento de enfermería y la oficina del hospital han formulado herramientas de enseñanza y materiales de capacitación de manera específica y específica. manera basada en las diferentes situaciones de los diversos negocios y personal técnico, a fin de lograr una integral e integral. Hay planes y valoraciones mensuales, y los resultados de la valoración y evaluación están vinculados a salarios y bonificaciones. Hemos mejorado y estandarizado aún más el sistema de responsabilidad del primer diagnóstico, el proceso de primeros auxilios prehospitalarios, el sistema de consultas de emergencia y reglas y regulaciones como la discusión de registros médicos, el análisis de registros médicos y la redacción estandarizada de registros médicos, y hemos intensificado la inspección y supervisión para garantizar que haya reglas a seguir, sistemas que cumplir, recompensas y castigos establecidos y responsabilidades claras.
Disposición de trabajo para abril y mayo
De acuerdo a los puntos de trabajo, en mayo de este año, realizaremos trabajos en los siguientes aspectos:
1. Continuar llevando a cabo una gestión hospitalaria en profundidad. Las actividades anuales se estandarizarán e implementarán elemento por elemento de acuerdo con las "Reglas de evaluación anual de la gestión del hospital provincial de Hebei".
2. Esforzarse por hacer un buen trabajo en la evaluación y aceptación de las unidades civilizadas provinciales de nuestro hospital por parte de la Oficina de Civilización Provincial, y esforzarse por cumplir con los estándares una vez y mantener el honor.
3. Incrementar la promoción e implementación integral del trabajo de ordenamiento Doble Diez para reducir efectivamente la carga de los pacientes.
4. Fortalecer la gestión interna, aumentar los ingresos y reducir los gastos, centrarse en controlar el fenómeno de "corridas, fugas, goteos y fugas", hacer cumplir estrictamente las normas y procedimientos de cobro y reducir los costos médicos.
5. Continuar fortaleciendo la construcción de la ética médica y la ética médica, implementar diversos sistemas y regular estrictamente las conductas médicas.
6. Implementar aún más el sistema de responsabilidad y rendición de cuentas de seguridad médica y de propiedad para evitar la ocurrencia de errores médicos.
Planificar y llevar a cabo el concurso de conocimientos y la actuación artística del Día de la Enfermera 5.12 para enriquecer el tiempo libre de los empleados y defender enérgicamente una cultura hospitalaria avanzada. ;