¿Qué debo hacer si mi teléfono del trabajo es acosado?
Primero, registre la información sobre el acoso.
Cuando el teléfono fijo de la unidad recibe una llamada de acoso, primero debe registrar el número de llamada, la hora de la llamada, el contenido del acoso y otra información. Esta información tiene un importante valor de referencia para el seguimiento y manejo de llamadas de acoso.
En segundo lugar, comuníquese con el operador
Proporcione al operador telefónico información sobre las llamadas no deseadas y pídale que le ayude a bloquear o limitar las llamadas entrantes de estos números. Los operadores suelen tomar medidas técnicas para reducir el número de llamadas no deseadas.
3. Manejo de alarmas
Si las llamadas de acoso implican acoso malicioso, fraude y otras actividades ilegales, la unidad debe llamar inmediatamente a la policía y proporcionar información relevante sobre las llamadas de acoso. La policía investigará y abordará la situación según la situación.
Cuarto, fortalecer la gestión interna
La unidad debe fortalecer la gestión de teléfonos fijos y establecer una persona o departamento dedicado a responder y manejar las llamadas entrantes. Al mismo tiempo, se controla estrictamente el derecho a utilizar teléfonos fijos para evitar su uso no autorizado.
5. Mejorar la concientización de los empleados.
Las unidades deben brindar periódicamente a los empleados capacitación sobre cómo prevenir llamadas de acoso para mejorar su concientización sobre la prevención y sus capacidades de respuesta. Los empleados deben estar más atentos al recibir llamadas de sospecha de acoso para evitar la filtración de información de la empresa.
En resumen:
Cuando se acosa el teléfono fijo de la unidad, se debe registrar primero la información del acoso y se debe contactar al operador para solicitar ayuda. Si las llamadas de acoso involucran actividades ilegales, llame a la policía de inmediato. Al mismo tiempo, las unidades también deben fortalecer la gestión interna y mejorar la conciencia de los empleados sobre la prevención y el manejo de llamadas de acoso.
Base legal:
Ley de Sanciones de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China
El artículo 42 estipula:
Escribir cartas amenazantes o otros métodos Aquellos que amenacen la seguridad personal de otros; aquellos que envíen repetidamente mensajes obscenos, insultantes, amenazantes o de otro tipo que interfieran con la vida normal de otros serán detenidos por no más de cinco días o multados con no más de 500 yuanes; Las circunstancias son graves, serán detenidos por no menos de cinco días pero no más de diez días, y podrán ser multados con no más de 500 yuanes.
Este artículo aclara las sanciones por acoso telefónico y brinda protección legal a las víctimas. Cuando el teléfono fijo de su unidad sea acosado, podrá denunciarlo ante los órganos de seguridad pública de conformidad con esta disposición legal y solicitar que el acosador sea tratado conforme a derecho.
Reglamento de Telecomunicaciones de la República Popular China (China)
El artículo 65 estipula:
La libertad de los usuarios de telecomunicaciones de utilizar las telecomunicaciones de conformidad con la ley y La confidencialidad de las comunicaciones está protegida por la ley. Excepto por necesidades de seguridad nacional o investigación criminal, los órganos de seguridad pública, los órganos de seguridad nacional o las fiscalías populares inspeccionarán el contenido de las telecomunicaciones de conformidad con los procedimientos prescritos por la ley. Ninguna organización o individuo podrá acceder a contenidos de telecomunicaciones por ningún motivo.