Comentarios de la unidad sobre valoración personal del trabajo
La esencia de las prácticas es un ejercicio de simulación antes de graduarse. Este tipo de formación es muy importante antes de incorporarse a la sociedad y poner un pie en el trabajo. Las siguientes son 3 evaluaciones de trabajo personal compiladas por mí. Son solo como referencia, espero que sean de ayuda para todos.
Primera parte de la Evaluación del Trabajo Personal de la Unidad
El camarada * ha estado realizando prácticas en nuestra unidad desde el año 20**, y el período de prácticas es de un mes. Durante su pasantía, su destacado desempeño fue unánimemente elogiado y afirmado por sus líderes y colegas.
Camarada** trata su trabajo con una actitud trabajadora y con los pies en la tierra. Tener la capacidad de pensar de forma creativa y constructiva para trabajar de forma independiente, tener cierto espíritu pionero e innovador, aceptar cosas nuevas rápidamente, cubrir una amplia gama de temas, explorar constantemente en el campo de los cálculos de ingeniería y tener ideas y suposiciones propias. Ser capaz de obedecer órdenes, ser concienzudo y dedicado, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser muy eficiente y aplicar resueltamente las instrucciones de la empresa. Bajo limitaciones de tiempo estrictas, trabaje horas extras para completar las tareas laborales con calidad y cantidad.
Comportamiento **El camarada es sincero en su trato hacia los demás y sencillo en su estilo. El estudiante cumple estrictamente con las reglas y regulaciones de nuestra unidad Durante la pasantía, nunca ha faltado al trabajo sin excusa, llegó tarde o se fue temprano. Puede llevarse bien con sus compañeros de la unidad, comunicarse armoniosamente, ser bueno. aprender de las fortalezas de los demás, tener la mente abierta y estar ansioso por aprender, y prestar atención al trabajo en equipo.
Actitud de aprendizaje El compañero** es proactivo y tiene una actitud correcta. Durante su pasantía, tomó la iniciativa de aprender más sobre varios departamentos y se esforzó por ampliar sus horizontes en muchos aspectos. Pasó sucesivamente al Departamento de Gestión Financiera, la Oficina de Licitaciones, el Departamento de Planificación y Finanzas, el Departamento de Recursos Humanos, la Oficina, el Departamento de Asuntos Jurídicos, el Departamento de Gestión de Equipos, la Oficina Jurídica y otros departamentos comerciales importantes. Al estudiar materiales escritos y comunicarse con el personal de varios departamentos, tiene una comprensión relativamente completa de las funciones principales y tareas clave de los departamentos de nuestra unidad, y también ayudó a completar algunos asuntos administrativos dentro de su capacidad. Esta actitud de trabajo proactiva ha merecido elogios unánimes del personal de varios departamentos.
Durante el corto período de prácticas, si puedes dedicarte a tu trabajo, ser serio y responsable, creo que lograrás resultados sobresalientes en tu trabajo futuro.
La parte 2 de la evaluación personal del trabajo de la unidad
X_ llegó oficialmente a XXXX en diciembre de 2007. Principalmente responsable del trabajo. Durante su labor, su destacado desempeño fue reconocido unánimemente por sus dirigentes y compañeros.
XX_ Políticamente firme y muy consciente. Apoya sinceramente a la dirección del partido, responde al llamado del partido, se preocupa por los asuntos nacionales, practica activamente el propósito del partido de servir al pueblo de todo corazón y es capaz de llevar a cabo un trabajo creativo bajo la dirección del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, Deng. La teoría de Xiaoping y el importante pensamiento de la triple representación del trabajo reflejan la correcta concepción del mundo, la concepción de la vida y los valores del proletariado.
Los camaradas son modestos, prudentes, diligentes y con muchas ganas de aprender. Toma la iniciativa para mejorar su calidad general y se esfuerza por ampliar sus horizontes en muchos aspectos. A través del estudio de materiales escritos y la comunicación con líderes y colegas, obtuvo una comprensión relativamente completa de las funciones principales y tareas clave de los departamentos de nuestra unidad, y también ayudó a completar algunos asuntos administrativos dentro de su capacidad. Esta actitud de trabajo proactiva ha merecido elogios unánimes de los líderes y colegas de mi unidad. Presta más atención a la combinación de teoría y práctica, puede aplicar eficazmente los conocimientos adquiridos en la universidad al trabajo práctico, escucha las opiniones de otros camaradas con una mente abierta y muestra un fuerte deseo de conocimiento. Este aviso permite observar cuidadosamente, experimentar de primera mano, pensar de forma independiente, analizar de manera integral y utilizar de manera flexible el propio conocimiento para resolver diversos problemas y dificultades en el trabajo.
Los camaradas tienen los pies en la tierra y son trabajadores. Tener capacidad de pensar de forma creativa y constructiva para trabajar de forma independiente, tener cierto espíritu pionero e innovador, aceptar cosas nuevas rápidamente, abarcar una amplia gama de temas, explorar constantemente en el campo y tener ideas y suposiciones propias; Ser capaz de obedecer órdenes, ser concienzudo y dedicado, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser altamente eficiente y decidido en la ejecución de instrucciones de liderazgo. Bajo limitaciones de tiempo estrictas, trabaje horas extras para completar las tareas laborales con calidad y cantidad.
Los camaradas tratan a los demás con sinceridad y tienen un estilo sencillo. He cumplido con todas las normas y reglamentos de mi unidad Durante mi trabajo, nunca he faltado al trabajo sin excusa ni he salido tarde o temprano. Puedo llevarme bien con mis compañeros de la unidad y comunicarme armoniosamente. aprender de las fortalezas de los demás, tener la mente abierta y estar deseoso de aprender, y prestar atención al trabajo en equipo.
En resumen, los camaradas tienen buena calidad general, gran capacidad profesional, buen desempeño político, conceptos sólidos de derecho y disciplina, obedecen acuerdos y órdenes y se llevan bien con sus colegas. Durante el trabajo, pueden ser dedicados. a sus trabajos, ser serio y responsable, creo que lograré resultados sobresalientes en mi futuro laboral.
Tercera parte de la Evaluación Personal del Trabajo de la Unidad
El camarada *** fue trasladado a *** en *** mes de *** año Durante su año de trabajo, pudo ayudar al líder del equipo y cooperar con sus colegas para completar todas las tareas asignadas por el equipo y los líderes de la oficina, y lograr buenos resultados en todos los aspectos. Su identificación es la siguiente:
Determinada políticamente. Este camarada puede guiarse por el marxismo-leninismo, la teoría de Deng Xiaoping, la "tres representaciones" y otras ideas importantes, implementar concienzudamente la perspectiva científica sobre el desarrollo, implementar resueltamente los diversos principios y políticas del partido y tener una postura política firme.
Estudia con diligencia. Este camarada puede considerar el aprendizaje como una forma importante de superación personal y mejora, insistir en el estudio regular de documentos de teoría política y conocimientos comerciales, y ser diligente en aprender, pensar y aplicar lo que ha aprendido. Capacidad para dominar las regulaciones y políticas.
Trabajar pragmáticamente. En el trabajo, este camarada puede persistir en planificar las cosas con cuidado, ser pragmático al hacer las cosas y ser diligente y trabajador sin quejarse. Como miembro del personal del equipo de reconstrucción, este camarada siempre ha sido capaz de obedecer las disposiciones del liderazgo y del director de la oficina, cumplió concienzudamente sus responsabilidades laborales, a menudo trabajó horas extras y diligentemente con sus colegas y completó bien varias tareas. Primero, ayudar activamente al director de la oficina en el manejo de los asuntos diarios de la oficina, coordinar entre el equipo de reconstrucción y las unidades relevantes, y promover la formación de una fuerza conjunta para la organización del trabajo. Por ejemplo: ayudar a las unidades del proyecto de restauración y reconstrucción a manejar los procedimientos pertinentes antes del inicio de la construcción, organizar reuniones de trabajo del equipo de reconstrucción y tareas clave que requieren la plena cooperación de todas las unidades del proyecto de restauración y reconstrucción. El segundo es aprovechar al máximo su rica experiencia laboral y de base, asesorar activamente y ofrecer sugerencias a los líderes y contribuir a acelerar el trabajo del equipo de gestión interna y reconstrucción de la oficina.
Logros notables. Durante el período de transferencia, este camarada redactó cuidadosamente documentos y materiales relacionados para el equipo de reconstrucción y su oficina, y ayudó a sus colegas a redactar y escribir otros materiales, como discursos de liderazgo y resúmenes de trabajo. En un año, este camarada redactó o ayudó a redactar más de 30 documentos y 10 materiales. Al mismo tiempo, ayudar al director de la oficina a completar la recopilación y distribución de datos de reconstrucción, y la recopilación y presentación de informes. De acuerdo con los requisitos del equipo de reconstrucción en cada etapa y los arreglos del líder del equipo, podemos trabajar con los compañeros del equipo para realizar inspecciones en profundidad de las unidades del proyecto de restauración y reconstrucción, y promover la reconstrucción posterior al desastre. la infraestructura política del condado.
Tener un estilo decente. Este camarada puede adherirse a una estricta autodisciplina, vivir una vida digna, tener un gusto saludable, prestar atención a la unidad y la amistad, ser sincero en el trato con los demás, ser proactivo y entusiasta en las reglas y regulaciones, ser cauteloso y concienzudo en sus acciones; las cosas según las reglas.
Las personas que leyeron "Valoración del Trabajo entre la Unidad y el Individuo" también leyeron:
1. Hay muchos ejemplos de valoraciones entre la unidad y el individuo
2. La valoración entre la unidad y el individuo La valoración del trabajo excelente
3. La opinión valorativa de la institución pública sobre el individuo
4. La opinión valorativa del individuo sobre el trabajo de la institución
5. La opinión de valoración del individuo sobre el trabajo de la institución
p>
6. Comentarios de valoración del trabajo individual de la unidad
7. Valoración del trabajo desde la unidad a los empleados