Resumen anual personal del examen médico

El resumen es un resumen completo y sistemático de un período de estudio, trabajo o su finalización. Puede hacernos más eficientes. Es mejor calmarnos y escribir un resumen. ¿Has decidido cómo escribir el resumen? El siguiente es un resumen anual personal de los exámenes médicos que he recopilado y organizado. Todos pueden compartirlo. Resumen Personal Anual de Reconocimiento Médico 1

El tiempo vuela, y el año llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos Mirar hacia el pasado es afrontar mejor el futuro. El partido y el país han inyectado sangre nueva y esperamos aportar una nueva imagen. Preste siempre atención a las políticas y directrices del partido, manténgase al día con el ritmo del partido y avance continuamente. Mirando retrospectivamente el año pasado, el resumen es el siguiente:

1. Estudiar seriamente los diversos principios y políticas del partido.

Establecer y adherirse a una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, y participar activamente en diversas actividades políticas y estudios empresariales del hospital. Adherirse a la combinación de aprendizaje de teoría política y aprendizaje empresarial, mejorar la comprensión ideológica y las habilidades de servicio, establecer firmemente la conciencia de servicio y la conciencia general y tener el coraje de practicar e innovar. Establecer la idea de servir a la gente de todo corazón, pensar en lo que piensan los pacientes, prestar atención a las necesidades urgentes de los pacientes y cumplir con conciencia las diversas tareas asignadas por el hospital. Sea una persona decente, tenga en cuenta la situación general y llévese bien con sus compañeros. Ética médica, estilo médico y calidad médica.

2. Fuerte sentido de profesionalidad y responsabilidad.

Tratar a cada paciente que acude a revisión con paciencia, ilusión y mimo. Mantener siempre un estilo de trabajo positivo y una mentalidad diligente y trabajadora. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las recolecte nuevamente y se le explican los motivos para obtener su aprobación. Haga cumplir estrictamente la disciplina organizacional y asegúrese de que los empleados no lleguen tarde, no se vayan temprano y no falten al trabajo. No existe el fenómeno de aceptar obsequios de los pacientes, recibir sobres rojos, obsequios o sobornos, y no hay accidentes médicos. Capaz de corregir y corregir con prontitud los problemas descubiertos durante el trabajo, y mantenerse en contacto con los distintos departamentos en todo momento. En el trabajo, prestamos atención al aprendizaje y la acumulación de diversos conocimientos, insistimos en el pensamiento independiente, la práctica audaz y mejoramos continuamente la calidad general y la capacidad laboral.

3. Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por el hospital y departamentos.

A través del aprendizaje y la revisión, potenciar la mejora de la propia calidad. En una situación realista de tareas de estudio y trabajo relativamente intensas, puedo cooperar proactivamente con el director del departamento y mis colegas para completar el trabajo a tiempo, corregir mi actitud de aprendizaje y nunca quejarme de estar cansado. En el trabajo comercial, implementamos concienzudamente las reglas y regulaciones del departamento y cumplimos estrictamente con los procedimientos operativos para todas las operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, maneje siempre cada muestra a inspeccionar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no son consistentes con el diagnóstico clínico, infórmelo al director del departamento lo antes posible, insista en un nuevo examen, asegúrese de la precisión del informe de la prueba emitido y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. . Respete estrictamente el sistema de informes de valores críticos, notifique a los médicos o pacientes de manera oportuna y gane tiempo para el diagnóstico y tratamiento del paciente. Trabaja duro sin quejarte y completa las tareas asignadas por los líderes con alta calidad y cantidad. Resuma continuamente el trabajo y envíe valores de referencia de bioquímica clínica a varios departamentos para comodidad de médicos y enfermeras. Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, podemos darnos cuenta claramente de que practicar la fuerza interna es la forma de sobrevivir. Por lo tanto, trabajamos duro para aprender conocimientos teóricos profesionales después del trabajo y participamos activamente en diversas conferencias de estudio, educación continua en línea, etc. en esta disciplina, conozca los últimos conocimientos y nuevos desarrollos. Esfuércese por obtener el examen de técnico de inspección intermedio este año.

4. Perspectivas de futuro.

En el nuevo año, daré gran importancia a la práctica y al estudio teórico, fortaleceré aún más mis ideales y creencias, llevaré adelante el estilo de estudio de integrar la teoría con la práctica, estudiaré, resumiré y mejoraré mientras resuelvo problemas prácticos. en el trabajo, y esforzarnos por lograr nuevas mejoras en la calidad del aprendizaje. Vea siempre sus propios defectos en todas partes, continúe aprovechando sus fortalezas, corrija sus defectos y trabaje duro para hacer bien todo su trabajo. Se deben hacer esfuerzos para fortalecer el cultivo de la personalidad y la formación del espíritu de partido, los altos estándares, los requisitos estrictos y establecer una buena imagen de servidor público.

Aprenda humildemente de viejos camaradas, aprenda de la práctica, aprenda de las fortalezas de los demás para compensar sus propios defectos y esfuércese por dedicarse a un nuevo trabajo con mayor entusiasmo en el nuevo año, enfrentar nuevos desafíos y esforzarse por lograr logros más sobresalientes. . resultados. Resumen Anual Personal de Laboratorio Médico 2

Mi vida como aprendiz es inolvidable. Me permitió experimentar los altibajos y experimentar dolor y alegría reales. Es una representación fiel de lo que pagas y lo que ganas. Me hizo comprender mis propios defectos y realmente me puso en el camino de la madurez.

Lo más inolvidable para mí es la etapa inicial de la pasantía, porque al estudiar en la escuela, tengo una cierta comprensión y fundamento del examen médico, y estoy lleno de anhelo y anhelo por el hospital y el mundo exterior. Estoy deseando extender mis alas y volar. Creo en mí mismo y puedo avanzar gradualmente hacia el éxito.

Nuevo entorno, nuevo punto de partida, nueva prueba, tensión y miedo incontrolables. Sin embargo, bajo el liderazgo del director del departamento de laboratorio, vine al laboratorio ambulatorio para realizar una pasantía. Al ver que los profesores eran tan hábiles, ágiles y relajados en sus operaciones, creí que yo también podía hacerlo, porque había practicado. muchas veces en la escuela. A petición del profesor, intenté la extracción de sangre periférica más básica, pero los resultados no fueron satisfactorios. Me aseguro que los errores son comunes y me siento a gusto. Sin embargo, en los últimos días, han surgido una serie de problemas uno tras otro. La recolección de sangre periférica siempre es tímida y la recolección de sangre es demasiado superficial, por lo que tengo que aplicar una inyección adicional para los demás. También es inexacto y siempre hay una discrepancia con los profesores al informar los resultados, etc. Siendo moralista, pensé que todo era demasiado simple. El trabajo real en el hospital no se puede comparar con los experimentos en la escuela. Todo aquí requiere absoluto rigor y seriedad. Se me presentaron muchos problemas que derrotaron por completo mi confianza en mí mismo y me agotaron mental y físicamente. Nadie podía entender lo que sentía en ese momento, la impotencia y la decepción... Poco a poco, pensé en rendirme. ¡Sí! ¡La razón por la que creo eso no es solo por la pasantía, sino también por la feroz competencia por los talentos en la sociedad! No tengo ninguna confianza en mí que actualmente estoy en la escuela secundaria técnica. No es fácil encontrar un trabajo estable. ¡Requiere habilidades y relaciones interpersonales superiores!

De repente pensé en la confianza de mi maestro en mí y en el apoyo y expectativas de mis familiares. Incluso si sigo regañándome, todavía no ayuda. La responsabilidad sólo puede ser asumida por uno mismo y no se puede eludir. No puedo seguir escribiendo excusas para engañar a los demás y mucho menos a mí mismo. Tuve que volver a levantar la cabeza y seguir trabajando duro. Para progresar, me llevé la aguja de extracción de sangre a casa para simular los elementos básicos de la operación. Los movimientos debían ser rápidos y precisos, y la fuerza debía concentrarse en la muñeca. También llamaba a menudo a mis compañeros y profesores para pedirles consejo. Intercambié experiencias. Su aliento, la orientación y el consuelo restauraron gradualmente mi confianza anterior, y el profesor en formación también me prestó libros relevantes. XX! Después de varias semanas de arduo trabajo, finalmente me gané la confianza de los profesores. Las emociones reprimidas finalmente fueron liberadas.

Siempre habrá recompensas por el trabajo duro. Trabajaré más duro en futuras pasantías. No lleves emociones personales al trabajo y afronta cada día de las prácticas con una actitud rigurosa. Aunque el viaje de aprendizaje no es fácil, cada lección me hace alcanzar un nivel superior. En mi tiempo libre como pasante, a menudo leo información sobre instrumentos de inspección relevantes, etc. ¡Espero tener mi propio pedazo de cielo azul en el futuro! Resumen anual personal del laboratorio médico 3

En 20xx, bajo el correcto liderazgo de los líderes y directores del hospital, y con la ayuda de colegas, trabajamos juntos en el centro del hospital, combinado con las características laborales de el departamento, y estableció un alto grado de profesionalismo y sentido de responsabilidad, ser proactivo en el trabajo, buscar la verdad y el pragmatismo, trabajar duro, mejorar constantemente la calidad médica, garantizar la seguridad médica, mejorar la calidad general y ser capaz de cooperar activamente con el director para realizar diversas tareas en el departamento de laboratorio. He logrado ciertos resultados en el trabajo, pero también hay ciertos problemas. El resumen es el siguiente:

1. Aspectos ideológicos y políticos

Exigir activamente el progreso, estudiar concienzudamente los diversos principios y políticas del partido, establecer y adherirse a una concepción del mundo correcta, una visión de vida, y valores, y participar activamente en diversas actividades políticas y estudios empresariales del hospital. Adherirse a la combinación de aprendizaje de teoría política y aprendizaje empresarial, mejorar la propia comprensión ideológica y las habilidades de servicio, establecer firmemente la conciencia de servicio y la conciencia general, tener el coraje de practicar y atreverse a innovar.

Vea siempre sus propios defectos en todas partes, continúe aprovechando sus fortalezas, corrija sus defectos y trabaje duro para hacer bien todo su trabajo. Se deben hacer esfuerzos para fortalecer el cultivo de la personalidad y la formación del espíritu de partido, los altos estándares, los requisitos estrictos y establecer una buena imagen de servidor público. Aprenda humildemente de viejos camaradas, aprenda de la práctica, aprenda de las fortalezas de los demás para compensar sus propios defectos y esfuércese por dedicarse a un nuevo trabajo con mayor entusiasmo en el nuevo año, enfrentar nuevos desafíos y esforzarse por lograr logros más sobresalientes. . resultados. Resumen anual personal del laboratorio médico 4

A medida que 20xx llega a su fin, hemos resumido cuidadosamente el trabajo de este año. Resuma la experiencia de las fallas y verifique las omisiones. Con el firme apoyo de los líderes del hospital y nuestros esfuerzos, nuestro trabajo alcanzará un nivel superior en el nuevo año. La situación laboral de un año ahora se informa de la siguiente manera:

1. Finalización de los indicadores del negocio médico

1. Los ingresos totales de pacientes ambulatorios y hospitalizados en 20xx fueron de 12.166.812 yuanes, y el ingreso anual La tarea se superó en 2,24 millones de yuanes, un aumento de 2,41 millones de yuanes en comparación con el año pasado, con 8.487 exámenes físicos durante todo el año (incluidos exámenes físicos gratuitos para los empleados del Ministerio de las Fuerzas Armadas y de nuestro hospital) y unos ingresos de 568.327 yuanes. . Proporcionó 281 pruebas de malaria gratuitas para los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades.

2. Realizar activamente labores de detección de infecciones hospitalarias. El aire, las superficies, las manos del personal médico, los desinfectantes, los artículos estériles y otras muestras en cada departamento clínico del hospital se analizan todos los meses y se implementan estrictamente operaciones asépticas para garantizar que los resultados del cultivo de cada muestra de prueba sean verdaderos y válidos. ** Se tomaron 1.282 muestras y se detectaron 5 casos confirmados de VIH positivo en las pruebas de rutina de enfermedades infecciosas. Cada vez que se encontraba un paciente positivo para VIHTPHCV, se notificaba al departamento clínico lo antes posible para garantizar que el personal médico no estuviera infectado. y el control de infecciones hospitalarias se completó con éxito varias tareas.

3. Para refinar el proceso de trabajo, nuestro departamento ha implementado la gestión de grupos y establecido: grupo de mantenimiento de instrumentos, grupo de control de calidad, grupo de almacenamiento de reactivos, grupo de combinación sanguínea, grupo de generación de sangre y grupo de magma, todos con una persona Múltiples puestos, un puesto con múltiples responsabilidades. Esta agrupación ha mejorado el entusiasmo por el trabajo y el sentido de responsabilidad de todos, ha ahorrado mano de obra y recursos materiales, ha reducido costes y ha logrado buenos resultados.

4. Preste atención a la calidad de la inspección y garantice la precisión de los resultados de la inspección. El equipo de control de calidad estandarizó el control de calidad interior de los laboratorios clínicos e insistió en hacerlo todos los días. Al mismo tiempo, participó activamente en las actividades de evaluación de calidad entre salas del Centro de Laboratorio Clínico de Shijiazhuang y logró buenos resultados en seis evaluaciones de proyectos. incluyendo inmunidad, bioquímica, sangre y orina, también participamos en el trabajo de prueba de muestras ciegas VIHTP del Laboratorio del SIDA del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Shijiazhuang y logramos buenos resultados, que demostraron plenamente la precisión de los resultados de las pruebas experimentales de nuestro departamento. proyectos y la comparabilidad entre laboratorios.

5. Fortalecer la comunicación con los médicos, prestar atención a la retroalimentación informativa de los departamentos clínicos y cooperar con la clínica para realizar pruebas de homocisteína, detección de anticuerpos irregulares, síntesis de sangre tipo tarjeta y pruebas hemolíticas en recién nacidos. Otros proyectos , esta semana nuestro departamento llevó a cabo la detección del rotavirus del grupo A, proporcionando una base para el diagnóstico auxiliar en bebés y niños pequeños con diarrea. Al mismo tiempo, publicitamos activamente las precauciones de recolección de muestras y los requisitos especiales de recolección de muestras en los departamentos clínicos.

6. Promover firmemente la transfusión de componentes sanguíneos para garantizar la seguridad del uso clínico de la sangre. El banco de sangre tiene un número reducido de personas y una gran carga de trabajo, y los procedimientos operativos para la inspección previa a la transfusión y las pruebas de compatibilidad sanguínea se implementan estrictamente durante el trabajo. El uso hospitalario anual de glóbulos rojos en suspensión es de 3692u, 1200ml de sangre total, 74 cantidades terapéuticas de aféresis de plaquetas, 151180ml de plasma y 123u de crioprecipitado (otros hospitales utilizan 58u de glóbulos rojos en suspensión). Este año, la proporción del uso clínico de sangre ha disminuido relativamente, lo que refleja los resultados iniciales de las actividades clínicas de uso racional de la sangre de nuestro hospital, evitando el desperdicio de fuentes de sangre y al mismo tiempo reduciendo la carga financiera de los pacientes. A lo largo del año se produjeron tres casos de reacciones adversas a las transfusiones de sangre. Cooperamos activamente con los departamentos clínicos para investigar las causas y las informamos activamente. Para garantizar que los teléfonos móviles de los compañeros del departamento de hematología clínica estén encendidos las 24 horas del día, cada vez que los compañeros del Hospital Sur y del Hospital Norte estén rescatando pacientes, puedan llegar a sus puestos a tiempo y trabajar. de manera ordenada, sin importar lo tarde que sea, esto promueve plenamente el espíritu de unidad y cooperación y es bien recibido por los departamentos clínicos. En diciembre, el banco de sangre también estableció una red con el sistema de red del Centro Provincial de Sangre de Hebei y lo hará con el sistema HISLIS de nuestro hospital en 20xx.

7. Haga un buen trabajo en el mantenimiento y conservación de diversos instrumentos experimentales. Cuando los instrumentos funcionen mal, resuelva los pequeños problemas usted mismo y comuníquese activamente con el Departamento de dispositivos médicos y farmacéuticos para resolver los problemas importantes de manera rápida. de manera oportuna, lo que no solo garantiza el funcionamiento normal de varios instrumentos en nuestro departamento, y ahorra costos de mantenimiento para el hospital. Me gustaría agradecer al Departamento de Medicina y Dispositivos por su firme apoyo al trabajo de nuestro departamento.

8. La actitud del servicio ha mejorado significativamente. Nuestro departamento tiene un promedio de más de 400 visitas ambulatorias cada día. El trabajo es relativamente engorroso. Todos implementan estrictamente el sistema de verificación, incluida la información del paciente, el número de la clínica. número de factura, etc., y explicar pacientemente varias preguntas planteadas por los pacientes en el formulario de informe. El departamento está dividido en dos grupos, el norte y el sur. Dos personas dimitieron por motivos especiales y dos empleados se tomaron licencia. El personal es escaso y la carga de trabajo aumenta, especialmente de lunes a jueves. No puedo salir del trabajo. A menudo son los viejos camaradas los que se apresuran a hacer el trabajo. Los jóvenes camaradas trabajaron horas extras y trabajaron duro sin ninguna queja.

9. Construcción del sistema de información Después de que el sistema HIS y el sistema LIS se pusieran en línea, todos los camaradas del departamento aprendieron y dominaron activamente los conceptos básicos del trabajo, propusieron ideas para los problemas que surgieron y encontró formas de poner en marcha el trabajo en un corto período de tiempo. Nuestro departamento también ha implementado una red entre el sistema LIS y el centro de examen físico, simplificando los procedimientos de trabajo y garantizando una devolución precisa de los resultados.

10. Nuestro departamento participa activamente en diversas actividades políticas y estudios comerciales del hospital, se esfuerza por mejorar su propia comprensión ideológica y habilidades de servicio, mejora la calidad general del equipo de inspección, lleva a cabo activamente diversas tareas, y se esfuerza por aprender conocimientos teóricos profesionales, para resolver problemas comerciales difíciles, el subdirector organiza el aprendizaje empresarial en el departamento todos los martes. Todos son maestros y estudiantes. El personal docente prepara cuidadosamente las lecciones y los profesores escuchan atentamente. Mejora enormemente el entusiasmo por el aprendizaje y el nivel profesional y técnico de los compañeros. Aunque el trabajo fue muy intenso, superamos las dificultades y enviamos a seis camaradas a participar en una capacitación de corta duración. Después de que el personal saliente regresó al departamento, todos dieron las conferencias correspondientes, de modo que una persona aprendió y todo el departamento se benefició.

2. Plan trienal del departamento de laboratorio.

1. Realizar proyectos de urgencia en el departamento clínico basados ​​en el equipamiento existente, tales como: albuminuria en orina creatinina virus respiratorio sincitial y otros proyectos.

2. Dentro de tres años, está previsto organizar que tres camaradas XXXXXXXXX vayan a hospitales de nivel superior para centrarse en las dos especialidades de células sanguíneas y microbiología. Los otros camaradas participarán a corto plazo. capacitación para garantizar que el departamento tenga talentos y sucesores continuos.

3. Supervisar al personal del departamento para que realice exámenes de título profesional, continúe con la formación de conocimientos básicos en clase y mejore el nivel profesional y técnico de toda la materia lo antes posible.

4. Presentar a 3-4 estudiantes universitarios para que puedan trabajar de forma independiente lo antes posible para que el banco de sangre pueda operar de forma independiente.

5. Fortalecer la construcción de la cultura del departamento y formular el código de conducta del departamento: amar el trabajo y el trabajo, respetar las reglas y leyes; Se requiere que los empleados obedezcan la situación general, tengan división del trabajo y colaboración, y tengan un fuerte sentido de honor colectivo y espíritu de equipo. Trabaje para lograr cuatro niveles de satisfacción: satisfacción del paciente, satisfacción clínica, satisfacción del liderazgo y autosatisfacción. A través de la construcción de una cultura departamental, los empleados pueden tener confianza en el desarrollo del departamento y fortalecer la cohesión del mismo.

3. Problemas existentes

1. Debido a la pequeña cantidad de personal en el departamento y la gran carga de trabajo, es imposible enviar personas a hospitales de nivel superior para realizar más estudios.

2. No hay un buen enfoque en los métodos de trabajo y es necesario mejorar aún más las habilidades de comunicación con los demás.

3. Es necesario fortalecer aún más la construcción del escalón departamental y la cultura departamental.

En 20xx, nuestro departamento recibió una pancarta de paciente. Los logros alcanzados son el resultado de los esfuerzos conjuntos de todos los camaradas del departamento. Estoy muy agradecido con los líderes del hospital y los camaradas de otros departamentos por su fortaleza. apoyo al trabajo de nuestro departamento. En 20xx, trabajaremos duro para mejorar, aprenderemos de las fortalezas de los demás y siempre consideraremos "la unidad, la colaboración, el pionero y el espíritu emprendedor" como el núcleo y la fuerza impulsora de nuestro trabajo, y siempre consideraremos "mejorar la calidad de los servicios de inspección" como nuestro salvavidas, y completarlo con más energía y entusiasmo para las tareas del próximo año. Resumen anual personal del laboratorio médico 5

El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, mi pasantía de un año en el departamento de laboratorio del Hospital XXX está a punto de terminar. Recordando cada parte de mi experiencia durante. En la etapa de prácticas siento una mezcla de alegría y tristeza.

Al principio estaba confundido e ignorante, pero ahora regresé con mucha experiencia, la alegría cuando me llamaron médico por primera vez, la alegría cuando aprendí a operar los instrumentos y realizar de forma independiente varias tareas de inspección por primera vez. tiempo y el cuidado desinteresado de los líderes y profesores del hospital de internado. La experiencia aún está fresca en mi memoria y todavía me conmueve. Ahora estoy a punto de dejar este lugar donde trabajé por primera vez y siento mucha desgana en mi corazón, sin embargo, me voy para poder mostrar mejor mi valor social en más lugares. primera vez La experiencia de la pasantía será algo que recordaré toda la vida.

La pasantía es algo muy significativo. Durante la pasantía, puedes aprender conocimientos que no están en los libros y aumentar tu capacidad de práctica social. Debemos probar los conocimientos que hemos aprendido en la práctica, aunque a veces La rama. Creo que el conocimiento de los libros no sirve de nada, pero creer en el conocimiento significa creer en la capacidad de aprender. Por eso, creo que el propósito de la pasantía no es obtener un diploma, sino adquirir conocimientos y adquirir habilidades profesionales. En otras palabras, estudiar en el campus es poder satisfacer las necesidades de la sociedad y garantizar que puedas completar tu trabajo futuro y contribuir a la sociedad a través del aprendizaje. Sin embargo, cuando sales de la torre de marfil de la universidad. Y al ingresar a la sociedad, definitivamente habrá una gran brecha, especialmente en el campo de la medicina. En términos relativos, para una profesión especial, la distancia entre la teoría y la práctica es realmente demasiado grande. Por lo tanto, es una bendición para mí utilizar la pasantía de este año como amortiguador. A través de la pasantía, entiendo las necesidades reales del trabajo, lo que hace que el propósito del aprendizaje sea más claro y los resultados definitivamente serán mejores.

La pasantía es la consolidación y fortalecimiento de la etapa de aprendizaje teórico, así como el cultivo y práctica de las operaciones de tecnología de inspección. También es la mejor práctica antes de trabajar. Aunque este período no es muy largo, sí lo es. bueno para todos. son todos importantes. Cuando entré por primera vez al departamento de inspección, siempre me sentí perdido, me encontraba en una situación relativamente desconocida con el trabajo de inspección y también estaba confundido acerca de cómo manejar un entorno tan nuevo. Afortunadamente, las pacientes explicaciones de los profesores de laboratorio me ayudaron a comprender rápidamente el proceso de trabajo. La experiencia docente de los profesores también me dio una comprensión más profunda de la profesión de laboratorio. Hay muchos conocimientos de inspección más respetables que no pueden existir. aprendido en la escuela.

El examen es una profesión que requiere gran cuidado y atención. Aunque lo entendía un poco antes de ingresar al hospital, después de ingresar al departamento, lo sentí aún más profundamente. En comparación con otros departamentos del hospital, el departamento de laboratorio no es un departamento grande, pero desempeña un papel indispensable. El personal del departamento de laboratorio es como los ojos de los médicos y tiene grandes responsabilidades. La capacidad de obtener tratamiento oportuno está estrechamente relacionada. Durante la pasantía, tuve en cuenta las cuatro palabras "cuidadoso" y "cuidadoso", y manejé cada muestra con cuidado de acuerdo con las reglas y procedimientos sin cometer ningún error. Porque sé que esto no sólo sienta las bases para desarrollar buenos hábitos de trabajo en el futuro, sino que también es responsable de los pacientes. Gracias a la experiencia de pasantía de este año en el departamento de inspección, tenemos una comprensión más completa y profunda de la importancia del cuidado en el trabajo de inspección.

Me he beneficiado mucho de este breve período de pasantía. Los logros obtenidos durante la pasantía sentarán una buena base para nuestro trabajo y estudio futuros. No puedo usar palabras para resumir de manera simple, precisa y clara mis sentimientos en este momento. Hay gratitud y desgana. Me gustaría agradecer a los líderes del Hospital XXX y a los maestros del departamento de laboratorio por su atención y experiencia. Una actitud más activa y activa con habilidades operativas más ricas y sólidas y conocimientos teóricos más ricos y profundos, ¡puede ingresar a futuros trabajos!