Resumen de trabajo personal de doble soporte
Fan Wenyi
Bajo el liderazgo y apoyo de la Oficina de Doble Apoyo del Distrito y el departamento de asuntos civiles del subdistrito, la comunidad llevó a cabo una serie de actividades para apoyar al ejército y brindar prioridad a sus familias en función de la situación actual del distrito, formando un "apoyar al ejército y dar prioridad a sus familias" dentro del buen ambiente de la jurisdicción.
1. El liderazgo organizacional y la mejora de los mecanismos deben considerarse garantías importantes para el trabajo de apoyo a los militares y dar prioridad a sus familias en la comunidad.
En julio de 20xx, la comunidad estableció el "×× Comité Vecinal Comunitario de Apoyo al Grupo de Trabajo Militar", con el secretario del comité comunitario del partido como líder, el subdirector de la comunidad como líder adjunto, miembros de la comunidad, grupos de residentes y beneficiarios de atención preferencial, como miembros, se estableció un equipo de voluntarios para apoyar al ejército. Establecer y mejorar diversos sistemas para apoyar al ejército y dar prioridad a sus subordinados, a saber, el sistema de reunión del grupo de liderazgo para apoyar al ejército y dar prioridad a sus subordinados, el sistema de propaganda para apoyar al ejército y dar prioridad a sus subordinados, y la actividad sistema para apoyar al ejército y dar prioridad a sus subordinados.
El trabajo de asistencia comunitaria se adhiere al principio básico de ser guiado por las oficinas de asistencia distrital y de calle, confiar en la comunidad y participar activamente en la construcción de unidades y residentes dentro de la jurisdicción, y coordina la planificación general y desarrollar simultáneamente el trabajo de asistencia y la construcción comunitaria, garantizar el estatus político de los beneficiarios del trato preferencial comunitario en la comunidad y promover el trabajo de apoyo al personal militar y brindar trato preferencial a sus familias a un nuevo nivel.
El segundo es hacer un buen trabajo en el trabajo publicitario de apoyar al ejército y dar prioridad a sus familias en la comunidad, y establecer un puesto publicitario para apoyar al ejército y dar prioridad a sus familias en la comunidad. comunidad, como portador eficaz de la labor de apoyo al ejército y dando prioridad a sus familias en la comunidad.
Durante mucho tiempo, la comunidad ha utilizado periódicos de pizarra, columnas, lemas y otras formas para publicitar vigorosamente el conocimiento de la defensa nacional, las políticas de reclutamiento militar y las políticas de reasentamiento y trato preferencial relacionadas, publicitar los derechos de las familias de militares, y realizar investigaciones y registros oportunos de las condiciones familiares básicas. Cada año, durante el período de reclutamiento de invierno, se publican avisos de reclutamiento en el área bajo la jurisdicción y la política se promueve a altas horas de la noche. En forma de notificaciones puerta a puerta, notificaciones telefónicas, etc., se anima a los jóvenes de edad apropiada que se han registrado para el servicio militar a inscribirse activamente para unirse al ejército para apoyar la construcción de la defensa nacional. En los últimos años, 29 jóvenes en edad escolar de la comunidad se han incorporado honorablemente al ejército.
Para crear una buena atmósfera de apoyo a los militares y dar prioridad a sus familias dentro de la jurisdicción, la comunidad publica periódicamente periódicos especiales de pizarra y escribe informes de actividades. En el "Día del Ejército del 1 de agosto", la comunidad debe publicar grandes lemas y realizar simposios de apoyo al ejército para crear una atmósfera de apoyo al ejército y de prioridad a sus familias. A través de la publicidad en diversas situaciones, que todos sepan que "un soldado, una nación es gloriosa" y "es el deber y la obligación sagrados de todo ciudadano realizar el servicio militar de acuerdo con la ley".
3. Combinar asistencia, condolencias y actividades como principal método de apoyo comunitario a los soldados y sus familias.
Incorporar la labor de asistencia a los necesitados en el plan anual de apoyo al personal militar y de trato preferente a sus familiares, para que las familias con trato preferente conozcan la situación. Los trabajadores comunitarios forman parejas de ayuda mutua con personas necesitadas. Durante cada Fiesta de Primavera y Día del Ejército, la comunidad debe ir de puerta en puerta para comprender y resolver sus necesidades y llamamientos de manera oportuna, para que sus familiares puedan estudiar, trabajar y entrenarse con tranquilidad y contribuir al ejército. edificio. Wan Guangbi (familiar del mártir), que vive en el número 5-10-3 de la aldea XX, murió gloriosamente en el ejército para defender la propiedad nacional. La pareja de ancianos vive sólo de su pensión. En la primera mitad del año, no hubo dinero extra para la demolición en el distrito de Huaxin. La comunidad se puso en contacto de inmediato con la oficina de demolición y les informó de la situación específica. Gracias a los esfuerzos de la comunidad, el anciano fue trasladado con éxito al templo Nanqiao. Tomaron la mano del secretario de la comunidad y dijeron emocionados. He Heng, un soldado retirado de XX Village, no ha encontrado trabajo desde hace un tiempo, sus padres han sido despedidos y a su familia no le va bien en todos los aspectos. Entonces su mente colapsó y la comunidad inmediatamente se preocupó y le hizo comprender que esto era sólo un fenómeno temporal. Utilice este tiempo para aprender más sobre otros aspectos de la situación, hacerle saber su importancia cuando sea necesario y también prestar atención a la información relevante para él. La pesada acería no tardó mucho en contratarlo como trabajador cualificado. Vino a la comunidad y dijo: Gracias por iluminarme. El tiempo pasado realmente no fue en vano.
La comunidad considera visitar a las víctimas de acoso como el foco de su trabajo para apoyar a los militares y dar prioridad a sus familias, y brinda rápidamente el cuidado y el amor del partido, el gobierno y la comunidad. En los últimos años, la comunidad ha realizado más de 300 visitas a personas que reciben cuidados especiales dentro de su jurisdicción. Cada Festival de Primavera, durante la actividad "Calidez del Festival de Primavera", todos los ámbitos de la vida enviarán sus condolencias a cada destinatario de atención. La comunidad también realiza actividades para apoyar a los militares y darle prioridad a sus familias en el trabajo diario, con planes, resúmenes y sesiones informativas. Durante los dos festivales principales de cada año, la comunidad celebra simposios sobre el apoyo a los militares y la prioridad de sus familias, y organiza actividades como "Amor en héroes" y "Héroes en mi corazón" durante las vacaciones de invierno y verano, convocando a los jóvenes estudiantes. aprender de los héroes y contribuir a la patria cuando crezcan. En respuesta al creciente número de trabajadores despedidos provenientes de familias que reciben un trato preferencial, la comunidad también organizó capacitación para el reempleo para ellos, les transmitió políticas preferenciales de reempleo y los alentó a disfrutar de pequeños préstamos del gobierno y elegir sus propios trabajos. y emprender el camino del emprendimiento.
En cuarto lugar, la recopilación y el archivo de datos deben considerarse como el trabajo básico diario de apoyar al ejército y dar prioridad a sus familias.
En el trabajo diario, hemos planificado y resumido, establecido formularios de registro personal y cuestionarios de situación familiar para beneficiarios de cuidados especiales, y realizado diversas actividades con registros e imágenes. Todos los datos se gestionan de forma informatizada y al mismo tiempo. Al mismo tiempo, hemos establecido archivos en papel y archivos de imágenes para estandarizar el trabajo diario y la recopilación de datos del personal militar de apoyo.
En el trabajo actual, aunque se han logrado ciertos resultados, todavía existen muchas brechas en comparación con las comunidades avanzadas. En el trabajo futuro, practicaremos más el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", continuaremos explorando e innovando, implementaremos el trabajo de apoyo comunitario al ejército y protegeremos eficazmente el estatus político y los derechos de los beneficiarios del trato preferencial de la comunidad.
Fan Wen'er
La sucursal de Changzhou Telecom, como unidad civilizada en la ciudad de Changzhou y una de las diez principales "bases de apoyo de ciencia y tecnología" en la ciudad de Changzhou, es la principal responsable de una ciudad y tres condados (ciudades) en el área de Changzhou. Construcción de comunicación de red local y garantía de servicio de comunicación.
La empresa cuenta actualmente con 1.185 empleados, incluidos más de 100 soldados desmovilizados, 23 reservistas, 6 militares dependientes y personal revolucionario discapacitado. Actualmente hay una oficina de comunicaciones de preparación para el combate, una oficina de reparación de emergencia de comunicaciones de reserva, un equipo de reparación de emergencia de cables ópticos de comunicaciones y una empresa de guerra de información.
En los últimos años, Changzhou Telecom Branch ha profundizado las reformas internas de la empresa, ha prestado mucha atención al desarrollo empresarial y ha proporcionado a los usuarios servicios integrales. Bajo el liderazgo correcto y el cuidado cordial del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, y bajo la cuidadosa dirección de la Oficina Municipal de Doble Apoyo y otros departamentos relevantes, la sucursal de Changzhou Telecom ha desempeñado plenamente su papel como empresa de telecomunicaciones y comunicaciones de acuerdo con con los requisitos de "apoyar firmemente el entrenamiento militar y realizar amplias actividades científicas y tecnológicas". Con ventajas profesionales, participa activamente en las labores de apoyo al ejército a través de la ciencia y la tecnología.
Primero, la atención del liderazgo es la clave para implementar la ciencia y la tecnología para fortalecer el ejército
Fortalecer el ejército a través de la ciencia y la tecnología es un requisito objetivo para fortalecer la modernización del ejército y es una estrategia hecha por nuestro ejército en la nueva era con el desarrollo de los tiempos en mente. La implementación de entrenamiento científico y tecnológico por parte de los militares es una medida importante para implementar el pensamiento estratégico del Secretario General Jiang Zemin sobre el fortalecimiento de los militares a través de la ciencia y la tecnología y las directrices estratégicas militares de la Comisión Militar Central para la nueva era. Apoyar al ejército con ciencia y tecnología y entrenar tropas con ciencia y tecnología no sólo es una necesidad para acelerar la modernización de nuestro ejército, sino también un requisito inevitable para promover el desarrollo económico.
Durante muchos años, la rama siempre ha considerado el trabajo de apoyar y fortalecer al ejército con ciencia y tecnología como una tarea política relacionada con la situación general, y lo puso en la agenda del comité del partido y administrativo. trabajar. Con este fin, la rama ha creado especialmente un grupo líder para apoyar a los militares y dar prioridad a los subordinados. El líder principal actúa personalmente como líder del grupo líder y es responsable de la responsabilidad general. y tecnología de apoyo a la oficina militar, a la que asisten jefes de varios departamentos funcionales y aclara los departamentos a cargo del trabajo diario y los departamentos de base. La Oficina del Ejército de Apoyo a la Ciencia y la Tecnología de la rama es totalmente responsable de la inspección e implementación de diversas políticas de apoyo militar y la formulación de planes de trabajo, sistemas y medidas para el apoyo a la ciencia y la tecnología del ejército, y es responsable de supervisar los departamentos de base para implementar ellos de manera efectiva. Se ha formado un mecanismo de trabajo en el que el líder de la sucursal toma el mando, el líder a cargo es específicamente responsable, el departamento funcional es responsable de la coordinación, supervisión e inspección, y otros departamentos de control y departamentos de base lo implementan en todos los niveles. lo que garantiza efectivamente la labor de apoyo al ejército. El comité del partido y los líderes de la rama exigieron claramente que, como empresa estatal de telecomunicaciones, es necesario aclarar y mejorar la conciencia del peligro entre todos los empleados, y mejorar efectivamente el sentido de responsabilidad para fortalecer al ejército a través de la ciencia y tecnología y el sentido de urgencia para fortalecer la defensa nacional. Todos los departamentos y especialidades de la empresa deben proporcionar activamente tantos servicios científicos y tecnológicos como sea posible para la modernización del ejército y hacer más contribuciones a la realización de un ejército fuerte a través de la ciencia y la tecnología.
Guo Jiandong, secretario del comité del partido y director general de la rama, ha dejado claro muchas veces que las dificultades del ejército son nuestras dificultades, y nosotros, Changzhou Telecom, apoyaremos todo lo que el ejército necesite. . Al comienzo de cada año, el líder a cargo de la rama convocará una reunión con los miembros del grupo de liderazgo y los departamentos competentes relevantes para estudiar y formular el plan de trabajo de la empresa para apoyar a los militares a través de la ciencia y la tecnología, instar a las oficinas de trabajo subordinadas. preparar planes de implementación trimestrales con base en el plan anual, y requerir que la oficina se comunique proactivamente con la Oficina Municipal de Apoyo Militar y El ejército implementa el trabajo de implementación específico de apoyar al ejército con ciencia y tecnología. Los líderes de la rama también llevaron personalmente al personal a la base militar para comunicarse con los líderes militares, comprender el entrenamiento militar y las condiciones de vida de los militares, escuchar atentamente las opiniones y sugerencias de los camaradas militares y resolver problemas prácticos de comunicación para los militares en el lugar, lo que fue bien recibido por los militares.
En el trabajo diario de apoyo al ejército, la Oficina de Apoyo realiza publicidad y educación de "doble apoyo" de acuerdo con los requisitos del plan de trabajo y el plan de implementación trimestral formulado a principios de año, implementa políticas , maneja los asuntos prácticos en detalle y logra objetivos. Las tareas se cuantifican una por una para que la responsabilidad recaiga en el departamento y el individuo. De acuerdo con los requisitos, los departamentos organizacionales y los equipos de cada departamento de producción de comunicaciones prestaron atención a las políticas y regulaciones relacionadas con el apoyo a los militares y la prioridad de sus subordinados y la educación de defensa nacional a los empleados a través de estudios políticos, informes de pizarra, etc. Basado en el trabajo real del departamento, cada departamento lleva a cabo activamente diversas y ricas actividades de publicidad y servicios para apoyar al ejército, tratar preferencialmente a los subordinados y apoyar al ejército a través de la ciencia y la tecnología, se esfuerza por crear una fuerte atmósfera de apoyo al ejército a través de ciencia y tecnología, implementa concienzudamente diversas políticas para apoyar al ejército y descompone las tareas de apoyo al ejército a cada equipo de base. Gracias a la atención de los dirigentes, la buena organización, las actividades frecuentes y la implementación de medidas publicitarias, los cuadros y empleados tienen una comprensión profunda y unificada de la importancia de apoyar al ejército con ciencia y tecnología, lo que ha promovido efectivamente el desarrollo fluido del apoyo al ejército. ejército con ciencia y tecnología.
2. Combinar las características de la industria y realizar concienzudamente actividades de apoyo científico y tecnológico.
1. Satisfacer las necesidades de entrenamiento militar científico y tecnológico y hacer un buen trabajo en la construcción de un “ejército fuerte a través de la ciencia y la tecnología”.
En los últimos años, la rama ha aumentado la inversión en la construcción de instalaciones de software y hardware para ciencia y tecnología para apoyar al ejército, y ha seleccionado algunos camaradas con altas cualidades políticas, técnicas y profesionales en varios departamentos profesionales. del negocio de la comunicación para capacitar a oficiales y soldados del ejército en la tecnología de la comunicación moderna, realizando diversas conferencias científicas y tecnológicas. Al mismo tiempo, se revisan y mejoran constantemente diversas medidas y sistemas para apoyar al ejército a través de la ciencia y la tecnología, y se formulan planes anuales y planes de implementación trimestrales para institucionalizar y estandarizar el apoyo al ejército a través de la ciencia y la tecnología, asegurando efectivamente el desarrollo. de la causa de apoyar al ejército a través de la ciencia y la tecnología.
La rama considera el fortalecimiento de la educación en redes militares y la educación en tecnologías de comunicación modernas como el enfoque de apoyo al ejército, e invita al personal militar de la División Militar de Changzhou, el Destacamento de la Policía Armada de Changzhou, la Fuerza Regular HNA, el Hospital del Ejército 102, Changzhou. El Cuerpo de Comunicaciones de la Reserva del Ejército y otros oficiales y soldados militares y locales de la unidad visitaron el puerto de información de Changzhou, la sala de centralita controlada por el programa de comunicación, la estación de comunicación por microondas y otras instalaciones y lugares de comunicación para proporcionar servicios de apoyo científico y tecnológico a las tropas. En el proceso de organización de la visita, expliqué en detalle las habilidades operativas de Internet, la producción de páginas web de comunicación multimedia, la tecnología moderna de comunicación multimedia y otros conocimientos que son de interés para los oficiales y soldados del ejército, y respondí algunas preguntas sobre la tecnología de comunicación moderna planteadas. por los camaradas del ejército.
Organizar personal profesional y técnico para impartir conferencias sobre tecnología de la comunicación para las tropas, enseñar tecnología de comunicación electrónica moderna, tecnología de comunicación electrónica por microondas, tecnología de computación electrónica, tecnología de comunicación multimedia, tecnología de comunicación de Internet y una serie de conocimientos de comunicación modernos a los oficiales y soldados del ejército. e invitar a los oficiales y soldados a realizar ejercicios prácticos en línea. Los oficiales y soldados del ejército expresaron gran interés en esto y dijeron que se han beneficiado mucho de tales acuerdos para las actividades de apoyo científico y tecnológico. Desde 2002, * * * ha impartido más de 100 conferencias de capacitación en tecnología de Internet y tecnología de la comunicación para las tropas, ha capacitado a más de 300 técnicos de comunicación diversos para las tropas, ha organizado más de 200 tandas de visitas a las tropas y ha recibido a casi mil oficiales. y soldados (veces) y fue acogido por las tropas y ratificado por la Oficina Municipal de Doble Apoyo.
2. Firmar un contrato y formar parejas para apoyarse mutuamente y generar cohesión.
Para implementar el espíritu de las instrucciones pertinentes del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, hacer un buen trabajo apoyando al ejército con ciencia y tecnología en la nueva situación y mejorar el nivel de " doble apoyo ", el 5 de julio de 2000, Changzhou Telecom y el Grupo de Comunicaciones de la Reserva del Ejército de Changzhou firmaron formalmente un contrato de apoyo científico y tecnológico para el ejército. Desde entonces, el soporte tecnológico de Changzhou Telecom ha alcanzado un nuevo nivel. Nuestra empresa va regularmente al ejército para impartir conferencias sobre conocimientos de comunicaciones modernas para oficiales y soldados para ayudar al ejército a formar profesionales en comunicaciones. A menudo enviamos especialistas en tecnología de comunicaciones para estudiar la reforma de los equipos de entrenamiento y la innovación tecnológica con los oficiales y soldados, y hacemos un buen trabajo. trabajo en la logística de la "formación científica y tecnológica". La empresa también realiza visitas periódicas para conocer la situación de la formación científica y tecnológica, resuelve con entusiasmo problemas de formación científica y tecnológica y hace todo lo posible para ayudar a mejorar las condiciones materiales, culturales y de vida de los oficiales y soldados.
Cada Festival de Primavera y Día del Ejército, los líderes de la compañía llevan personalmente al personal a las tropas para expresar sus condolencias y regalar tarjetas telefónicas, tarjetas de red, etc. Corresponde a los oficiales y soldados del ejército utilizar, comprender y experimentar realmente los logros de la tecnología de comunicación moderna, mejorando así las capacidades reales de tecnología de comunicación de los oficiales y soldados del ejército, y el ejército lo acoge con agrado. Las partes militares y civiles también instalaron conjuntamente puestos frente al Palacio Cultural en el centro de la ciudad para brindar a los ciudadanos servicios de consultoría en tecnología de telecomunicaciones y mantenimiento electrónico y eléctrico. El ejército y el pueblo celebraron juntos el Día del Ejército y escribieron himnos al ejército y al pueblo. Creemos que gracias a la cooperación sincera entre militares y civiles, la construcción militar-civil * * * seguramente dará frutos fructíferos.
3. Con la profundización de la reforma empresarial, el propósito de apoyar al ejército y dar prioridad a los subordinados permanece sin cambios.
Tras la reforma de las empresas de telecomunicaciones, se han producido grandes cambios en el entorno interno y externo y en la situación de las telecomunicaciones. Pero no importa cómo cambie la situación, creemos que el propósito de apoyar a las tropas y dar prioridad a sus subordinados nunca podrá cambiar. Mientras existan necesidades para la construcción militar y de defensa nacional, se debe dar prioridad a garantizarlas y satisfacerlas, y se deben proporcionar todas las comodidades posibles. A lo largo de los años, la sucursal ha brindado servicios de apoyo de telecomunicaciones y comunicaciones a la División Militar de Changzhou, el Destacamento de la Policía Armada de Changzhou, el Destacamento Hidroeléctrico de la Novena Policía Armada, varias tropas de guarnición y el Departamento de las Fuerzas Armadas Populares local, en términos de reparaciones de emergencia y despliegue de líneas. , mantenimiento de instalaciones de comunicación y resolución de problemas, respondió rápidamente, estaba dispuesto a ayudar a otros, dio prioridad a garantizar soluciones y brindó apoyo gratuito, asegurando la finalización de la preparación para el combate militar y las tareas de construcción de unidades.
4. Implementar políticas preferenciales, prestar atención a la formación científica y tecnológica en el trabajo y aprovechar plenamente el papel de los reservistas.
El Comité Central del Partido, el Consejo de Estado, la Comisión Militar Central y los gobiernos locales de todos los niveles han formulado una serie de políticas y regulaciones de "doble apoyo", aclarando la gestión de los reservistas, la ubicación y el nombramiento de Reglamento para soldados retirados y tratamiento preferencial para mártires y militares discapacitados. Estas políticas y regulaciones son la base básica para que podamos hacer un buen trabajo apoyando a los militares y dando prioridad a sus familias en la nueva era.
Desde 2000, la rama *** ha recibido 9 soldados desmovilizados, incluidos 6 cuadros desmovilizados y 3 soldados desmovilizados. De acuerdo con las políticas nacionales pertinentes, insistimos en dar prioridad a los soldados desmovilizados, a los soldados revolucionarios discapacitados, a los familiares de los mártires y a las esposas de militares en igualdad de condiciones y trato preferencial, y nos esforzamos por brindarles una atención adecuada y razonable en sus vidas. En la actualidad, entre los más de 100 miembros del personal jubilado de la sucursal, más de 20 han sido promovidos y nombrados cuadros dirigentes de nivel medio, 2 también han asumido puestos de liderazgo a nivel de oficina y se ha contratado a una gran cantidad de personal jubilado. como directivos en todos los niveles. Proporcionamos instalaciones de vivienda, incluyendo vivienda, gas, televisión por cable, etc. Brindar comodidad a todo el personal, incluidos los reservistas, el personal desmovilizado, los militares revolucionarios discapacitados, las familias de los mártires, las esposas de militares, etc., para brindar la mayor comodidad posible para que sus hijos vayan a la escuela y abran jardines de infancia, para aliviar sus preocupaciones al En la mayor medida posible, y para contribuir a la construcción militar y de defensa nacional, y a la defensa militar del país, hemos hecho todo lo posible para apoyar a las familias del personal militar.
Los reservistas de la rama y demás personal de los equipos de comunicación profesional de las Fuerzas Armadas Populares y de la Defensa Aérea Civil han sido estrictamente seleccionados y tienen altas cualidades políticas y profesionales. Los oficiales de reserva y los gerentes del equipo de comunicaciones profesionales de las Fuerzas Armadas Populares y la Defensa Aérea Civil son los líderes y gerentes de nivel medio en importantes puestos de gestión funcional de las ramas. Los soldados de reserva y el personal de comunicaciones profesionales también son la columna vertebral del profesional de comunicaciones. puestos en diversos departamentos. Son tanto soldados como civiles, y son el puente y el vínculo entre el ejército y la tierra. Las sucursales aprovechan al máximo su papel como puentes, las reutilizan audazmente en los negocios y la gestión de las telecomunicaciones, les permiten hacerlo, se comunican proactivamente con el ejército y los departamentos de gestión funcional pertinentes, organizan simulacros de comunicación de preparación para el combate de manera oportuna cada año y organizan al personal. de varias unidades de comunicación profesionales para llevar a cabo operaciones en el trabajo basadas en el trabajo de comunicación real y escuchar oportunamente sus opiniones y sugerencias sobre el trabajo de apoyo militar, asegurando efectivamente la finalización de las tareas de comunicación de preparación para el combate y la efectividad. aprovechamiento de las ventajas militares y del apoyo científico y tecnológico de la rama.
En tercer lugar, cumplir con los requisitos del desarrollo de la situación y esforzarse por construir una unidad integrada militar-civil orientada al aprendizaje.
Durante más de cuatro años, hemos establecido relaciones militares-civiles con el Cuerpo de Comunicaciones de la Reserva del Ejército de Changzhou.
Insistimos en seguir la exigencia del camarada Jiang Zemin de "respirar el mismo aliento, compartir el destino y estar de corazón a corazón" y el pensamiento del Secretario General Hu Jintao de "establecer una perspectiva científica sobre el desarrollo" y confiar en las ventajas políticas, científicas y tecnológicas y ventajas de talento de ambas partes para "construir una unidad de integración militar-civil orientada al aprendizaje" como objetivo para mejorar la calidad integral de los empleados, oficiales y soldados. Llevamos a cabo extensas actividades de aprendizaje teórico, económico, legal, militar y científico y tecnológico, y exploramos constantemente nuevas formas de construir una civilización material, política y espiritual militar y civil, haciendo del aprendizaje el tema principal de la construcción militar y civil y logrando logros notables. resultados. El Cuerpo de Comunicaciones de la Reserva del Ejército fue elogiado por la Región Militar Provincial de Jiangsu como "Grupo de Aprendizaje Avanzado", y su rama también fue calificada como "Unidad Avanzada en la Creación de una Empresa de Aprendizaje" por la Federación Municipal de Sindicatos y el Grupo Dirigente para Creando una empresa de aprendizaje. En agosto del año pasado, esta experiencia y enfoque fue presentado en el “Encuentro de Promoción para la Creación de Unidades Integradas Militar-Civiles de tipo Aprendizaje”, organizado por la Oficina Municipal de Doble Apoyo.
1. Adherirse al enfoque orientado a las personas y establecer el concepto de avanzar con los tiempos y construir un nuevo sistema militar y civil.
Hace dos años, los líderes de la rama visitaron el Cuerpo de Comunicaciones de la Reserva del Ejército. Durante la discusión con los líderes del Cuerpo de Comunicaciones, ambos partidos discutieron unánimemente las instrucciones de "estudiar, estudiar y reestudiar" propuestas por el Secretario General Jiang Zemin a todo el partido en ese momento, y discutieron nuevos cambios en el sistema internacional y Se discutieron ampliamente la situación política interna, los nuevos cambios en la revolución militar mundial, las nuevas características bajo las condiciones de la economía socialista de mercado y las nuevas exigencias de la época sobre las cualidades humanas básicas. Ambas partes acordaron que bajo las nuevas condiciones históricas, las actividades de co-construcción militar-civil no pueden llevarse a cabo sólo visitándose durante las vacaciones, ni tampoco pueden llevarse a cabo en general por motivos de salud y buenas obras. Es necesario establecer un concepto "orientado a las personas" que siga el ritmo de los tiempos, y de acuerdo con las exigencias de los tiempos de "respirar el mismo aliento, compartir el mismo destino y conectar corazones", debemos dar plena y efectivamente aprovechar las ventajas tanto de los militares como de los civiles y aprender unos de otros. Con base en este * * * conocimiento, la rama negoció y firmó el "Acuerdo para el establecimiento de una organización civil-militar de aprendizaje" con el Cuerpo de Comunicaciones de la Reserva del Ejército, que estableció requisitos claros en cuanto a tiempo, contenido, lugar, personal, frecuencia y otros aspectos del aprendizaje. asuntos. En los últimos dos años, las dos partes han llevado a cabo 21 actividades de aprendizaje de diversos tipos, que involucran política, economía, derecho, militar, ciencia y tecnología y otros temas, con un total de 2.972 participantes. En nuestro trabajo y vida diarios, ambos sentimos claramente que la atmósfera de aprendizaje de la unidad es cada vez más fuerte, la sed de conocimiento de los empleados, oficiales y soldados es cada vez más fuerte, todo tipo de talentos están surgiendo en una corriente interminable. , y la construcción de unidades está mostrando una buena tendencia de desarrollo vigoroso.
2. Ampliar continuamente nuevas áreas de aprendizaje militar y civil en función de las características del trabajo de ambas partes.
Ante el rápido desarrollo de las comunicaciones modernas, ambas partes acordaron construir un mecanismo de aprendizaje interactivo, crear oportunidades y condiciones y organizar a los empleados, oficiales y soldados para llevar a cabo actividades de aprendizaje integral sin revelar Secretos militares y secretos comerciales. No sólo * * organizamos y guiamos a los empleados, oficiales y soldados para que aprendan teorías científicas, utilizamos conscientemente los últimos logros teóricos del partido para transformar su pensamiento, guiar el trabajo y corregir su visión del mundo, su visión de la vida y sus valores, sino que también * *; * organizar y guiar a los empleados, oficiales y soldados para que aprendan y dominen la tecnología de comunicación moderna. Las habilidades de comunicación modernas sientan una base sólida para ganar la iniciativa en la competencia del mercado y ganar futuras guerras de alta tecnología no solo * * * organizar y guiar a los empleados y oficiales; y soldados para estudiar la historia del partido, la historia militar y la historia del desarrollo social, y mejorar la conciencia de defensa nacional y la responsabilidad social. Además, * * * organiza y guía a los empleados, oficiales y soldados para que aprendan conocimientos científicos, tecnológicos, culturales y legales y mejoren sus cualidades básicas para adaptarse a las necesidades del desarrollo de situaciones y tareas. En los últimos dos años, nuestras dos partes han adoptado el enfoque de salir, invitar a entrar y combinar en capas, y han llevado a cabo sucesivamente actividades de educación especial como educación teórica de las tres representaciones, educación natural avanzada para los miembros del Partido y educación moral militar y civil. Educación, educación sobre la situación de la defensa nacional y estudio del espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China. * * *Aprendió los conocimientos básicos de las comunicaciones modernas, libros de texto sobre conocimientos militares de alta tecnología, comunicaciones militares y comunicaciones civiles y otros conocimientos comerciales de comunicaciones; realizó 9 cursos de capacitación sobre operación y aplicación de computadoras, construcción y gestión de redes; Las actividades de aprendizaje militar y de campo se llevaron a cabo de manera integral con la participación de todos los empleados, lo que estimuló el interés por aprender de todos los empleados, oficiales y soldados.
3. Establecer un mecanismo operativo regular para garantizar que las actividades de aprendizaje militares y civiles * * * se lleven a cabo en profundidad y de manera sostenida.
Creemos que el establecimiento de una “unidad militar y civil de aprendizaje” no puede ocurrir de la noche a la mañana. Sólo estableciendo un mecanismo operativo formal podremos garantizar que las actividades de aprendizaje militar y civil sean profundas, duraderas, saludables y efectivas. En los últimos dos años, con base en las características de nuestro trabajo y después de muchos intercambios, se formó inicialmente un conjunto de mecanismos operativos de educación militar-civil que están en línea con el trabajo real de ambas partes: Primero, el mecanismo de visita de intercambio de líderes. . Los líderes de ambos lados envían personas a visitarse una vez al mes para comprender la situación del aprendizaje, analizar los problemas existentes, ajustar el contenido del aprendizaje y acordar el tiempo de las actividades. Especialmente en el caso de actividades de aprendizaje organizadas por ambas partes, se deben hacer arreglos cuidadosos para garantizar que las actividades no sean sólo una formalidad. El segundo es un mecanismo de aprendizaje regular. Acordamos que el primer viernes por la tarde de cada dos meses será el "Día de la Escuela Militar y Civil". El estudio en ese momento deberá realizarse según lo previsto, salvo para actividades importantes de nuestra empresa o tareas especiales del ejército. El tercero es el mecanismo de intercambio de resultados. Organizamos actividades de intercambio de logros de aprendizaje cada seis meses, generalmente durante los períodos del "1 de agosto" y del Festival de Primavera. El contenido del intercambio es relativamente amplio e incluye resultados de aprendizaje teórico, resultados de investigaciones de inteligencia, resultados de investigaciones científicas y tecnológicas, resultados de formación de talentos, etc. Ambas partes deberán exponer los resultados en sus respectivas ventanillas publicitarias e intranets internas. El cuarto es promover mecanismos típicos. Para que todos den el ejemplo y alcancen el objetivo, acordamos que ambas partes deben promover un grupo de grupos e individuos avanzados que hayan aprendido y se hayan vuelto talentosos cada año. En los últimos dos años, la sucursal ha organizado y llevado a cabo más de 10 concursos como "Vendedor estrella", "Experto en marketing empresarial" y "Golden Sprint".
Se realizaron 72 cursos de formación en todos los niveles, con más de 1.230 participantes, y la tasa de formación fue del 87,7%. En el examen de calificación de competencias para 1.9 puestos participaron 1.402 personas, con una tasa de referencia del 92,9% y la tasa de aprobación integral se ubicó entre las mejores del mismo sector en la provincia. Ha publicitado sucesivamente la clase de despacho de obstáculos, la clase de encuesta 1 y la clase de centro de computación que fueron calificadas como "equipos de aprendizaje" por la compañía de telecomunicaciones. Una gran cantidad de modelos avanzados como el "modelo de autoestudio" He Chunliang, "modelo dedicado". " Chen Deru y "individuos avanzados que aprendieron de Lei Feng" han servido como actividades de aprendizaje militares y civiles que se llevaron a cabo de manera profunda y efectiva, creando una buena atmósfera. El quinto es el mecanismo de incentivos. El año pasado, nuestra empresa y el Cuerpo de Señales de la Reserva del Ejército acordaron que ambas partes establecerían un "fondo de recompensa de aprendizaje" para recompensar a las unidades e individuos con logros sobresalientes en actividades de aprendizaje. Más de 60 camaradas de más de 20 departamentos de ambos lados han ganado premios, lo que ha movilizado enormemente el entusiasmo de oficiales, soldados y empleados por volverse independientes y autosuficientes.
4. Ideas y planes para futuros trabajos de apoyo militar.
De acuerdo con el despliegue de la conferencia de trabajo de apoyo dual provincial y municipal, las instrucciones y arreglos del trabajo de apoyo dual de la ciudad de Changzhou y las tareas establecidas en la "Convención del Ejército de Apoyo Tecnológico" firmada por nuestra oficina y el Cuerpo de Señales de Reserva del Ejército de Changzhou. En 2005, continuaremos haciendo el siguiente trabajo:
1. Estudiar más a fondo la importante exposición del Secretario General Jiang sobre el fortalecimiento del ejército a través de la ciencia y la tecnología y el espíritu de las provincias y municipales. conferencia de trabajo de doble apoyo, y continuar implementando las "Opiniones de implementación sobre el entrenamiento de tropas y las actividades científicas y tecnológicas" del gobierno municipal de Changzhou, llevar a cabo una amplia publicidad y movilización, y sentar una base ideológica sólida que " Es responsabilidad de todos apoyar a los militares con ciencia y tecnología". De acuerdo con los arreglos de despliegue de la Oficina Municipal de Doble Apoyo, continuar haciendo un buen trabajo en la construcción de bases de apoyo de ciencia y tecnología y recepción de visitantes, y hacer un buen trabajo en la recepción y explicación de la capacitación y conferencias empresariales de tecnología de la comunicación requeridas. por el ejército.
2. De acuerdo con los requisitos del comité municipal del partido y el gobierno municipal para crear una ciudad del aprendizaje y una unidad de construcción militar-civil * * * de aprendizaje, continuar aprendiendo e innovando, y llevando a cabo el trabajo de creación de una unidad de construcción militar-civil * * * de aprendizaje con los pies en la tierra.
3. Apoyar y ayudar activamente al Cuerpo de Comunicaciones de Reserva en la realización de tareas de capacitación científica y tecnológica, insistir en realizar una reunión mensual para intercambiar información e intercambiar información cada trimestre; Analizar la situación, identificar problemas y estudiar medidas de implementación; resumir cada seis meses y al final del año para resumir la experiencia, identificar deficiencias, recomendar las avanzadas y formular los próximos pasos.
4. Antes de finalizar el año y al inicio de cada trimestre, organizar visitas a las tropas de guarnición y a los grupos de comunicaciones de reserva, impartir conferencias sobre ciencia y tecnología a las tropas, llevar ciencia y tecnología a sus hogares, y capacitar cuadros de ciencia y tecnología y columna vertebral técnica para las tropas.
5. Visitar, inspeccionar y trabajar con las tropas de vez en cuando para resolver dificultades prácticas de comunicación, vida, etc. de las tropas.
Lo recomiendo ampliamente.