Informe de autoexamen personal para trabajadores médicos

Informe de autoexamen personal para trabajadores médicos (7 artículos generales)

El tiempo pasa sin darme cuenta y ha terminado un período de trabajo. Mirando hacia atrás en este período de trabajo, tengo. resultados obtenidos, también hay problemas, y el informe de autoexamen también debe mantenerse al día. ¿Cómo resaltar los puntos clave en el informe de autoexamen? El siguiente es un informe de autoexamen personal para trabajadores médicos que compilé (7 informes generales). Espero que pueda ayudar a todos.

Informe de autoexamen personal para trabajadores médicos 1

A través de las actividades de autoexamen y autocorrección organizadas por el hospital, revisé cuidadosamente mi actitud de estudio, trabajo diario, etc. , y descubrí que había muchas deficiencias, necesito comprenderme y controlarme a través de esta actividad de autoexamen y autocorrección, de la cual me di cuenta de que tengo muchas deficiencias.

1. Deficiencias existentes

1. Existen algunas deficiencias en el aprendizaje. Una es la comprensión insuficiente de la necesidad de aprender. Creen que mientras hagan todo el trabajo que deben hacer bien y se aseguren de que no haya problemas, pueden hacer un buen trabajo independientemente de si estudian o no. que la posición de aprendizaje no está colocada correctamente. No dediqué una cierta cantidad de tiempo a fortalecer mis estudios y solo hice cosas específicas de manera unilateral.

2. Métodos de trabajo inflexibles y experiencia laboral real insuficiente. He estado trabajando desde que me gradué de la escuela. Dado que mi trabajo habitual es a veces ocupado, en el proceso de aprendizaje y exploración continuos, los métodos de trabajo a menudo aparecen. Ser simple e insatisfactorio. La flexibilidad y la evidente falta de experiencia laboral me hicieron tomar muchos "desvíos" en mi trabajo, lo que inevitablemente tuvo un cierto impacto negativo en mi trabajo.

3. La disciplina es laxa. Las personas a menudo no usan batas blancas en el trabajo, lo que no refleja la imagen de un trabajador médico. Debido al trabajo ocupado, a menudo se olvidan de registrarse, lo que aporta mucho. de inconvenientes para los administradores de disciplina.

2. Medidas correctoras

Me corregiré y mejoraré conscientemente según las siguientes medidas.

1. Fortalecer el aprendizaje, esforzarse por mejorar su nivel teórico y sus habilidades comerciales, enriquecer constantemente su experiencia laboral, mejorar sus métodos de trabajo, mejorar su nivel laboral y esforzarse por hacer un buen trabajo en diversos trabajos de salud pública. .

2. Trate correctamente las críticas de todos, trabaje duro y utilice acciones prácticas para compensar las deficiencias. En el trabajo futuro, adoptaré la actitud de corregir algunos problemas y alentar otros, mejorar el nivel de servicio y presentar una hoja de respuestas satisfactoria a los líderes del hospital.

3. Mejore su disciplina y estilo, cumpla con las reglas y regulaciones del hospital y esfuércese por ser un buen empleado del hospital. Informe de autoexamen personal para trabajadores médicos 2

Al estudiar los documentos de la Oficina de Salud y el espíritu de los discursos de los líderes, y comprobar cuidadosamente su propia actitud de aprendizaje, trabajo diario, etc., hay muchos Deficiencias que deben abordarse a través de este desarrollo. He realizado las actividades de rectificación de estilo para comprenderme y examinarme. Como médico, me doy cuenta de que tengo deficiencias en los siguientes dos aspectos.

1. Existen algunas deficiencias en el aprendizaje.

En primer lugar, no comprenden completamente la necesidad de aprender. Creen que mientras hagan todo el trabajo que deben hacer bien y se aseguren de que no haya problemas de seguridad, podrán hacer un buen trabajo de todos modos. de si estudian o no; Poner el puesto de estudio de manera inapropiada, no dedicar una cierta cantidad de tiempo para fortalecer el estudio y solo hacer cosas específicas de manera unilateral. En tercer lugar, el método de aprendizaje es deficiente y el conocimiento teórico no se combina con. De vez en cuando, simplemente hojeando libros y encontrando El contenido de cualquier problema difícil pasa en un instante, el contenido del aprendizaje no es lo suficientemente completo y no se presta atención al aprendizaje de habilidades comerciales, teoría, leyes y regulaciones; . Debido al estudio relajado, mi calidad general no ha mejorado mucho.

2. Métodos de trabajo inflexibles y experiencia laboral real insuficiente

He estado trabajando desde que me gradué de la escuela. Dado que mi trabajo habitual a veces es bastante ocupado, estoy constantemente aprendiendo y explorando. A menudo sucede que los métodos de trabajo son simples e inflexibles, la experiencia laboral es obviamente insuficiente y no son buenos para resumir la experiencia, lo que genera muchos "desvíos" en el trabajo, lo que inevitablemente trae ciertos efectos negativos. la obra.

Los problemas existentes anteriores tienen factores objetivos y razones subjetivas. Sin embargo, al estudiar y participar activamente en las actividades de rectificación de estilo hospitalario, me he dado cuenta plenamente de que los problemas y deficiencias existentes son lagunas y deficiencias. eso no debería existir.

Cómo tratar correctamente las actividades de rectificación de estilo del hospital, permanecer inquebrantablemente coherente con el hospital, tratar las propias deficiencias con una actitud correcta, mejorar la conciencia y corregir los errores. El primer paso es analizar y analizar cuidadosamente las causas fundamentales de las deficiencias. El aprendizaje relajante es la primera causa fundamental. Objetivamente, creo que estoy ocupado haciendo trabajos prácticos todos los días, haciendo un buen trabajo en asuntos específicos y no tengo tiempo para estudiar. Me he encontrado en un "refugio antiaéreo". No me he dado cuenta subjetivamente de la importancia del estudio. , y no he apretado tiempo para estudiar después del trabajo. No busco progresar, creo que mientras haga un buen trabajo en todas las tareas dispuestas por el departamento y no haya problemas de seguridad, no considero que deba hacerlo. mejorar mi calidad general. La falta de espíritu pionero y el miedo a los problemas son las segundas causas fundamentales.

Aunque llevo mucho tiempo sin trabajar, mis métodos de trabajo son inflexibles y mi experiencia laboral no es suficiente, es un fenómeno normal a los ojos de la gente corriente. Piensan que todo el que acaba de empezar. su trabajo tiene este proceso, pero creo que todavía falta espíritu pionero y miedo a los problemas en el trabajo. Deberíamos tener más contacto con personas en todos los niveles. No deberíamos evitar las contradicciones objetivas. Deberíamos aprender a utilizarlo. diferentes métodos de trabajo para afrontar las mismas cosas y cómo aprender de las contradicciones Para encontrar una solución a un problema sólo puedes ejercitarte y perfeccionarte en conflictos y problemas complejos si no tienes espíritu pionero y tienes miedo ciego. Si hay problemas, no logrará nada por mucho tiempo que permanezca en un puesto directivo. La incapacidad para posicionarse es la tercera causa fundamental. Pero ¿cuál es exactamente la causa del problema que mencioné antes? Primero, siento que soy joven y tengo poca experiencia laboral. La segunda es que no se posicionan correctamente y siempre piensan que mientras hagan su trabajo responsablemente, a menudo hablan demasiado, diluyen su propósito, tienen un débil sentido de profesionalismo y responsabilidad y no ponen a los pacientes en primer lugar. La formación inadecuada de sinergia afecta a los pioneros y emprendedores, y carece de la debida eficacia y cohesión en el combate. Con el tiempo, no sólo afecta a los individuos, sino también al colectivo. De acuerdo con los principios y la ideología rectora de la realización de actividades de rectificación del estilo de trabajo, combinados con el espíritu de los documentos hospitalarios, debemos reflexionar y examinar cuidadosamente nuestros propios problemas y deficiencias, y autoexaminar y analizar las causas fundamentales de los problemas existentes. Acéptelo con seriedad, trátelo con precaución, realice una inspección profunda, proponga medidas para corregirse y brinde ideas para corregir completamente sus deficiencias en el siguiente paso.

Me corregiré y mejoraré conscientemente según las siguientes medidas.

Primero, fortalecer el estudio, esforzarse por mejorar el nivel teórico y las habilidades profesionales, enriquecer continuamente la experiencia clínica, mejorar los métodos de trabajo, mejorar el nivel profesional y aliviar los problemas de la enfermedad para cada paciente.

El segundo es tratar correctamente las críticas de los pacientes, trabajar duro y utilizar acciones prácticas para compensar las deficiencias. En esta etapa y a lo largo de las actividades de rectificación del estilo de trabajo, adoptaré una actitud de cambiar las cosas si son necesarias y alentar a otros si no lo son. Aprovecharé cuidadosamente la oportunidad de esta rectificación del estilo hospitalario, mejoraré los niveles de servicio y presentaré una propuesta. Informe satisfactorio a todos los pacientes. Hoja de respuestas. Se solicita amablemente a todos los líderes que brinden críticas y orientación. Capítulo 3: Informe de autoexamen y autocorrección de los médicos Informe de autoexamen personal de los trabajadores médicos 3

De acuerdo con los requisitos de los documentos pertinentes y combinado con la situación real de nuestro hospital, el Hospital General Oriental ha establecido una formación estandarizada para los médicos residentes y el liderazgo en la formación de transferencia de médicos generales. El equipo y la oficina son específicamente responsables de la formación estandarizada de los residentes y la formación de transferencia de los médicos generales. El informe de autoexamen ahora es el siguiente:

1. La situación general de implementación del proyecto de capacitación de transferencia de médicos generales en xx

De acuerdo con los requisitos pertinentes formulados por la Oficina Municipal de Salud , nuestro hospital en XXXX** *Se capacitaron tres tandas de 14 personas, 5 de las cuales realizaron el examen final.

La base de formación del Hospital General Oriental ha formulado planes de formación detallados y disposiciones de aprendizaje teórico de acuerdo con los requisitos del programa de formación. Se seleccionaron médicos experimentados como profesores y guías de habilidades prácticas, y se diseñó un plan de estudio completo para la transferencia laboral para estos 15 alumnos. Cada departamento clínico cuenta con profesores docentes para garantizar el buen progreso de todas las actividades de enseñanza, diagnóstico, tratamiento y prácticas.

2. Gestión específica e implantación

1. Gestión organizativa

1. Organización de la gestión

Estandarización del establecimiento de médicos residentes en Base del Hospital General Oriental. El grupo líder y la oficina de formación y transferencia de médicos generales son responsables de diversas tareas de gestión de la formación de transferencia. El trabajo específico está a cargo del Departamento de Educación Médica. Está equipado con fondos de oficina, equipo y espacio para satisfacer las necesidades del trabajo. La persona específicamente responsable de la gestión de la formación en transferencia de empleo participó en el "Curso de formación de personal directivo y docente de formación en transferencia de médicos generales" de la provincia de Anhui. Familiarizado con las políticas y normas de gestión para la transferencia de formación de médicos generales.

2. Plan de Gestión

A partir de la formulación y emisión del plan de implementación, la base formuló el "Plan de Gestión de la Capacitación de Transferencia de Médico General" de acuerdo con los requisitos del plan de implementación. , aclarando los tiempos y métodos de formación, contenidos y normativa de la formación

, formación teórica y práctica clínica, métodos de evaluación y sistemas de recompensa y castigo. Se han formulado las responsabilidades laborales y los métodos de supervisión e inspección de los departamentos y el personal pertinentes.

3. Resumen del plan

De acuerdo con el plan de capacitación y avance de la Dirección Municipal de Salud, la base ha formulado planes y modalidades para la capacitación de transferencia de médicos generales de acuerdo con los requisitos, y Realicé resúmenes de trabajos de etapa de acuerdo con los requisitos.

4. Gestión de archivos

Se establecieron regulaciones para la gestión de archivos de capacitación en transferencia, se establecieron gradualmente archivos de capacitación en transferencia para médicos generales y se conservaron adecuadamente los datos de capacitación en transferencia.

5. Gestión de fondos

De acuerdo con los requisitos de la Sección de Ciencia y Educación de la Dirección Municipal de Salud, los fondos para capacitación se destinan a fines especiales. De acuerdo con los requisitos, se formularon las "Medidas para la gestión y utilización de los fondos de formación de transferencia de médicos generales" para utilizar racionalmente los fondos de formación. Al mismo tiempo, los contactos horizontales dentro del hospital y la máxima distribución de recursos pueden ahorrar fondos hasta cierto punto. ampliar y maximizar el uso racional de fondos limitados.

Gestión del segundo proceso

1. Formación docente

Establecí un archivo de estudiantes y una base de datos de docentes, y formulé el "Sistema de Gestión de Formación de Personal y Formación Docente". directivos y profesores han recibido una formación especial.

2. Control de calidad

El Departamento de Educación Médica inspeccionará y supervisará la capacitación en transferencia de trabajo de los médicos generales una vez al mes, combinada con controles aleatorios irregulares, e informará los resultados de la inspección al Líderes a cargo cada trimestre. Solicitar a los líderes que ayuden a resolver problemas y dificultades, implementarlos de manera oportuna y brindar sugerencias para mejorar.

3. Evaluación de exámenes y gestión manual

Organizar tutores para que realicen estudios teóricos relevantes, "Manual de formación para estudiantes de transferencia de médicos de la provincia de Anhui", "Gerentes de formación de transferencia de médicos generales, guía del sistema de gestión de profesores". " etc. Mejora la comprensión de los profesores sobre el propósito y la importancia de la formación de transferencia de médicos generales y garantiza el buen progreso del trabajo docente. Indique a los estudiantes que utilicen el manual según sea necesario y lo guarden según sea necesario.

Tres estados de finalización

La tasa de participación en la capacitación es del 100 %.

3. Logros y problemas y dificultades existentes

A través del aprendizaje y la formación sistemáticos, los estudiantes han mejorado su comprensión de diversas enfermedades comunes, las enfermedades frecuentes y las emergencias sanitarias son sólo las. capacidad para dominarlos y manejarlos correctamente.

Problemas existentes: La contradicción entre trabajo y estudio es prominente, y muchos centros de salud municipales carecen de personal. La formación de los alumnos afecta el trabajo normal del hospital, lo que dificulta garantizar el tiempo de estudio. los alumnos van a la base para participar en la capacitación según sea necesario, pero es difícil estudiar con tranquilidad, lo que genera inconvenientes en la administración y dificulta la comprensión. La tasa de aprobación del examen final en XXXX es. sólo el 40%, lo cual es bajo.

4. Opiniones y Sugerencias

Al momento del registro de los estudiantes, el líder de la unidad y la autoridad sanitaria firman una carta de responsabilidad para garantizar el aprendizaje. Para obtener el mayor apoyo, esperamos solucionar el problema de los conflictos trabajo-estudio en los hospitales de base para que los estudiantes puedan estudiar con tranquilidad. Informe de autoexamen personal para trabajadores médicos 4

Basado en el plan de actividades de autoexamen y autocorrección del sistema médico central. De acuerdo con la normativa realicé un informe de autoexamen y autocorrección cuyo contenido es el siguiente:

Como médico he trabajado duro en mi puesto y tratado bien a cada paciente. durante décadas. De hecho, también soy muy común en términos de tecnología médica, no soy tan bueno como Bian Que y Hua Tuo. En términos de dedicación, no soy tan bueno como Sun Simiao y Bethune. He estado estudiando y tomando exámenes todo el tiempo, sólo para tener un plato de comida para comer. Como médico, juro solemnemente ser extremadamente leal al Santo Médico y a Dios: mi salario mensual y mi bonificación solo son suficientes para mantener a mi familia y, a veces, no puedo llegar a fin de mes. Desde que comencé a practicar la medicina, nunca pensé que haría una fortuna practicando la medicina, ni pensé que sería sobresaliente, aunque había imaginado que tendría éxito. Pero la realidad es cruel, porque sólo alrededor del 5% de los médicos del hospital pueden vivir en bungalows, conducir coches de lujo y tener un seguro personal. Estas personas son las mejores del hospital y sólo podemos admirarlas. Ambos tratamos pacientes y salvamos personas, pero ¿por qué hay una brecha tan grande entre las personas? Me he analizado cuidadosamente y, a menudo, analizo mi alma a altas horas de la noche.

1. Debido a que he sido tímido desde que era niño, no solo me exijo a mí mismo respetar la ley, sino que también exijo estrictamente a mis familiares que hagan lo mismo. Las personas que no se ajustan a la actual ley social de "apoyar a los valientes hasta la muerte y hacer morir de hambre a los tímidos" y aún se adhieren a la pedante teoría de que "morir de hambre es un asunto menor pero ser deshonesto es un gran problema" deberían pertenecen a la categoría de personas que morirán de hambre.

2. Nunca revendo medicamentos (no tengo agallas), no escribo grandes recetas (no tengo la oportunidad), no coludo con traficantes de drogas (no tengo pocas habilidades sociales), por lo que no he recibido ni un centavo hasta ahora. De hecho, anhelo una vida en la que los colegas capaces (los de la categoría del 5%) no reciban prácticamente ningún salario, reciban bonificaciones básicas y reciban comida y bebida. Pero cada vez que veo a un paciente vendiendo cerdos, vendiendo cereales, vendiendo una casa o incluso pidiendo un préstamo para ver a un médico, realmente no puedo evitarlo ni tomar medidas.

3. Debido a que normalmente tengo una mala comunicación social y no visito a menudo a mi jefe durante el Año Nuevo chino y los días festivos, solo puedo aceptar mi destino y permanecer en una posición normal por el resto de mi vida. . No me arrepiento de esto y no quiero pasar todo el día bebiendo y diciendo cosas que van en contra de mi voluntad, y hago cosas que van en contra de mi voluntad. Me siento relajado y cómodo, pero odio eso. Lo que he aprendido en mi vida no se puede utilizar para los pacientes.

4. Ningún oro es puro y nadie es perfecto. A menudo cometo pequeños errores en el trabajo. Si las tres comprobaciones y los siete pares no se realizan con cuidado, a menudo se producen errores de género, izquierda y derecha, o incluso se pierde el diagnóstico. Principalmente debido a la falta de concentración, hay muchas cosas a considerar cuando se trabaja, como que las tasas de matrícula para la educación de los niños han aumentado, los precios de la vivienda han aumentado, los precios de las materias primas han aumentado, las facturas de agua y electricidad deben pagarse... pero los salarios no han aumentado, y el estacionamiento en la carretera no ha aumentado. Cuando todos cobran más de 5 yuanes, me tomó media hora ver a un paciente y la tarifa de registro todavía era de 0,5 yuanes para atender a muchos pacientes de emergencia; en una noche no pude ni comprar un plato de fideos instantáneos.

5. No puedo seguir el ritmo de los tiempos. Cuando otros corren para obtener diplomas, encontrar personas para hacer exámenes, cambiar mi edad y convertirse en un experto médico de antemano, yo todavía leo libros. por mi cuenta. Por lo tanto, cuando otros ascienden a títulos profesionales, pero yo todavía tengo dificultades para realizar los exámenes, sólo puedo culpar a mis pobres habilidades sociales.

6. Obedezca siempre las disposiciones del liderazgo y nunca visite los puntos de acupuntura una vez. La razón es muy simple: tengo miedo de que algo salga mal, tengo miedo de correr riesgos y tengo miedo de perder mi trabajo. ¡Es tan difícil encontrar un trabajo ahora que nunca he encontrado una oportunidad adecuada en mi vida!

7. Lo que tengo que confesar a la organización después de terminar es: Después de trabajar como médico durante décadas, me confiscaron una vez. Después del tratamiento, debido al buen efecto curativo del paciente, me trataron varias veces y. Recibimos decenas de paquetes de cigarrillos (normalmente 10 yuanes), 3 gallinas viejas, unos cuantos trozos de tocino, unos diez kilogramos de arroz y unos 160 huevos de gallinas camperas. En el futuro, prometo que si este tipo de situación vuelve a ocurrir y no puedo negarme a que me coman o beban, definitivamente pediré a los líderes que participen y los cigarrillos y productos agrícolas y secundarios que envíen serán entregados a la organización.

Además, tengo una solicitud: solicite al Ministerio de Salud y a la organización que lleven a cabo con determinación esta actividad de autoexamen y autocorrección hasta el final, y amplíen el alcance a todos los niveles de la institución médica, incluidos los trabajadores de ascensores, limpiadores y personal de enfermería. Se requiere autoexamen y autocorrección y los informes deben realizarse por escrito. Informe de autoexamen personal para trabajadores médicos 5

Me dediqué al trabajo clínico después de graduarme del programa universitario en xx. Estudié una maestría en 20xx. Como médico en el departamento xxx. Cumplí concienzudamente mis responsabilidades laborales durante el período de evaluación Trabajando duro y apegándome al profesionalismo, el autoexamen es el siguiente:

1. Ética profesional:

Insisto en dejarme guiar por. el espíritu del XIX Congreso Nacional y el importante pensamiento de "Tres Representaciones" e implementarlo Adherirse al concepto científico de desarrollo, implementar plenamente las diversas tareas y tareas dispuestas y asignadas por la dirección del hospital, cumplir con las reglas del hospital y regulaciones y cumplir con los diversos estándares de práctica médica emitidos por el Departamento de Salud. Como personal médico, cumplir con los estándares de práctica médica y tener en cuenta la misión de servir a la gente. Creer, servir a los pacientes con entusiasmo en el trabajo clínico y pagar. atención a las inquietudes de los pacientes. Debemos resistir resueltamente las tendencias nocivas en la industria médica, no utilizar nuestra posición para buscar beneficios personales, no hacer nada que perjudique los intereses de los pacientes y no hacer nada que perjudique al hospital. Tratar a los pacientes por igual, brindarles más consideración, ahorrar gastos médicos, no emitir grandes recetas ni órdenes de exámenes redundantes, controlar razonablemente los gastos médicos, usar los medicamentos de manera racional, brindar a los pacientes los mejores servicios y buscar beneficios para los pacientes.

2. Nivel profesional:

Como médico de mediana edad, desempeña un papel de enlace en los negocios, en el trabajo clínico, consulta concienzudamente y con humildad a médicos de alto nivel, y al mismo tiempo. tiempo combina conocimientos de libros para consolidar sus conocimientos. Al mismo tiempo, se implementa la "predicación, enseñanza y resolución de dudas" para estudiantes y médicos de nivel inferior para ayudarlos a consolidar sus conocimientos bibliográficos y guiar pacientemente su trabajo.

En el trabajo diario, maneja hábilmente enfermedades comunes y frecuentes, y participa en el rescate de pacientes críticos, como la trombólisis para el infarto agudo de miocardio y el tratamiento de la insuficiencia cardíaca, etc., para salvar la vida de los pacientes en la medida de lo posible. y es bien recibido por los pacientes. Acudir a la clínica ambulatoria a tiempo y al mismo tiempo guiar a los pacientes para que cambien su estilo de vida, lo que facilitará la recuperación de la enfermedad y mejorará la precisión del diagnóstico de la enfermedad. Maneje con cuidado a los pacientes encamados en la sala, observe los cambios en su condición de manera oportuna, ajuste la medicación, etc., y aprenda a mejorar en la práctica. Participar activamente en actividades de educación continua, mantener una actualización continua de conocimientos y completar los créditos requeridos para la educación continua. Durante este período no se produjo ningún accidente médico.

3. Logros laborales:

En su labor diaria se dedica a la docencia, la investigación clínica y científica. En 20xx, el Ministerio de Salud obtuvo el individual avanzado en apoyo de contrapartida a hospitales urbanos y rurales; en 20xx, el hospital obtuvo el individual avanzado en gestión de trayectoria clínica;

Como médico, con la ayuda de líderes y colegas, aunque he logrado ciertos resultados en mi trabajo, el camino por recorrer aún es largo. Seguiré adhiriéndose al principio de integrar la teoría con la práctica. mi posición. Ser concienzudo y concienzudo en el trabajo clínico y lograr mejores resultados. Informe de autoexamen personal para trabajadores médicos 6

Los médicos excelentes no sólo deben cumplir con las normas técnicas médicas, sino también con las leyes y reglamentos. Para formar una visión del mundo y una orientación de valores correctas, debemos situarnos en un nivel superior, mirar la relación entre los humanos y la naturaleza con una perspectiva a largo plazo y, al mismo tiempo, manejar bien la relación entre las personas, mientras hacemos el bien. Trabajo en empresas médicas y trabajos técnicos. Contribuir a la prevención de enfermedades y la atención de la salud de las personas.

Para ser un excelente médico, primero debo analizarme profundamente e identificar mis propios defectos. He trabajado como médico especializado en cálculos durante más de 10 años. Aunque he logrado ciertos resultados, estudié la escuela secundaria de medicina, la universidad y la licenciatura. Aunque luego obtuve el certificado de calificación de médico a través de mucho trabajo. Las habilidades profesionales han mejorado mucho, pero creo que mi estudio no es lo suficientemente sistemático, completo y profundo; el estudio teórico y la práctica específica no están bien integrados cuando hay muchos pacientes, a veces parezco impaciente; Hay pocos pacientes, de vez en cuando parezco impaciente. En vista de mis propias deficiencias, al buscar repetidamente las razones, me gustaría rectificar y mejorar en los siguientes aspectos.

1. Debe haber una ética médica y un estilo médico nobles.

La moral es el principio de la educación colectiva, el carácter moral básico del ser humano y la norma para distinguir el bien del mal. La ética médica debe servir como código de conducta y autodisciplina para que los médicos la practiquen. La ética médica exige que los médicos tengan un corazón benévolo. Una persona benévola ama a los demás y los médicos deben atender a los pacientes con una actitud sincera y benévola. Sólo aplicando técnicas benévolas podremos ganarnos el respeto, el amor y la dependencia de los pacientes. Establecer una amistad profunda con los pacientes aumentará inevitablemente el efecto terapéutico. En la economía mercantil actual, un pequeño número de médicos creen erróneamente que el dinero lo es todo, consideran la noble causa médica como una relación de compra y venta y carecen de comunicación emocional con los pacientes. Una vez que el efecto del tratamiento no es satisfactorio o ocurre una situación inesperada, el médico. Las disputas a menudo surgen debido a malentendidos. Los médicos con buena ética médica pueden manejar correctamente la relación médico-paciente, evitando así que ocurran estas cosas y reduciendo en gran medida la incidencia de disputas médicas.

Lo más importante es tener un alto sentido de responsabilidad. También es muy importante un alto sentido de responsabilidad, la paciencia y una actitud de trabajo minuciosa. También es imprescindible una actitud de trabajo modesta, prudente y no arrogante. Respetar a los profesores y ser ético es una virtud que deben poseer nuestros médicos jóvenes. Como médico joven, debo respetar a los profesores experimentados en diversas tareas como los negocios, la enseñanza, y la investigación científica Para recibir su amor y educación, los médicos experimentados deben ser humildes con sus colegas en todas las disciplinas relevantes y aprender de ellos cosas que sean beneficiosas para su práctica.

2. Debemos tener una teoría sólida y una tecnología excelente.

Las habilidades médicas son la capacidad de atender a los pacientes. Para poder atender bien a los pacientes, debemos tener habilidades sólidas, habilidades exquisitas. y el conocimiento rico. La experiencia clínica y las habilidades operativas entrenadas solo se pueden adquirir a través de la práctica clínica a largo plazo, y la práctica puede producir conocimiento verdadero. La práctica debe comenzar desde lo básico, y cada operación debe ser entrenada y dominada. y estandarizado Solo después de entrenar y dominar las habilidades básicas, podrá realizar diversas operaciones. Solo de esta manera podrá ser útil. En el proceso de aprendizaje, se deben combinar la teoría y la práctica. Es necesario dominar algunos métodos de investigación básicos, como el formato de redacción de artículos y los métodos de recopilación de datos, y participar personalmente en la investigación científica experimental. en mejorarse y eventualmente convertirse en un médico calificado.

3. Debe ser diligente en el pensamiento, bueno para resumir y tener la capacidad de responder con atención a emergencias en diversas actividades clínicas.

En todas las actividades médicas clínicas, debe tener un Mente tranquila. Debe haber preparación psicológica y material, juicio preciso y tratamiento adecuado, para no desperdiciar valiosas oportunidades de tratamiento. Se debe prestar suficiente atención al análisis y la experiencia posteriores. Estos son recursos poco comunes para guiar el trabajo clínico, e incluso son materiales sobre enfermedades que son difíciles de ver en los libros. Cada incidente de emergencia debe discutirse cuidadosamente y combinarse con teoría...

4. Es necesario establecer un estilo académico y un estilo médico correctos y establecer una atmósfera de aprendizaje permanente.

Leer revistas con regularidad, debe perseverar y ser bueno en el uso de la ciencia y la tecnología modernas. Por ejemplo, hay una gran cantidad de recursos médicos en Internet. Si puede usar las computadoras de manera flexible, podrá encontrar la información que necesita en menos tiempo. y puede mejorar la pertinencia de su aprendizaje para mejorar la eficiencia del aprendizaje.

La noble ética médica calienta los corazones de los pacientes. Como trabajador médico, sólo fortaleciendo el cultivo de la ética médica, promoviendo la noble ética médica y heredando y llevando adelante la ética profesional de la "benevolencia de los médicos" podremos cambiar los malentendidos de los pacientes sobre las "reglas ocultas" de aceptación y guía hospitalaria. la relación médico-paciente hacia un desarrollo sano y armonioso. Aquí, todos debemos aprender de muchos médicos, como el director Jiang Li, Zhao Chuan, Cai Pu y Wu Dingzhi, que han rechazado pacientes muchas veces. El hospital se ha vuelto tan armonioso debido al buen ambiente que generan grupos de médicos con alta ética médica como ellos. Todos ellos son mi referente para el aprendizaje. Informe de autoexamen personal de los trabajadores médicos 7

De acuerdo con el espíritu del documento Yuwei No. xx "Opiniones orientativas sobre la gestión de las puntuaciones de mala conducta profesional de los trabajadores médicos en Chongqing", con el fin de mejorar la La calidad de los servicios médicos y los niveles de servicio técnico de nuestro hospital, fortalecen que el personal médico tenga conciencia legal de ejercer de acuerdo con la ley, y nuestro hospital ha realizado estrictos autoexámenes y autocorrección de acuerdo con las pautas pertinentes. La situación relevante del autoexamen se informa ahora de la siguiente manera:

1. De acuerdo con el espíritu de la reunión correspondiente celebrada por la Comisión de Salud y Planificación Familiar del Condado el 8 de mayo de 20xx, el personal médico del Se organizaron todo el hospital para estudiar sistemáticamente los "Malos problemas de las instituciones médicas municipales de Chongqing", "Medidas para la gestión de puntuaciones de conducta profesional", "Opiniones orientativas sobre la gestión de puntos por mala conducta profesional del personal médico en Chongqing", "Opiniones orientativas sobre la gestión de puntos por mala conducta profesional del personal médico en Chongqing". sobre la gestión de puntos por uso irracional de drogas en Chongqing" y otros documentos pertinentes.

2. Según el espíritu de los documentos pertinentes y el autoexamen real de nuestro hospital, encontramos que todavía existen los siguientes problemas en esta etapa

1. El personal médico individual está no es perfecto en la redacción de registros médicos y el archivo de registros médicos no es oportuno. Los registros médicos no tienen la firma del médico superior.

2. Parte del personal médico carece de pautas de medicación durante el proceso de medicación, no tiene apoyo de examen auxiliar relevante y existe un fenómeno de medicación que no está relacionado con la enfermedad.

3. El personal médico tuvo un comportamiento médico excesivo al prescribir exámenes auxiliares, empaquetar todos los artículos de examen y prescribir algunos artículos de examen innecesarios.

4. Los registros médicos del Departamento de Fisioterapia de Medicina Tradicional China están incompletos y el número de veces, los puntos de acupuntura y los límites de tiempo prescritos para los elementos de tratamiento son irregulares.

5. La sala de tratamiento, sala de desbridamiento y sala de partos carecen de higiene y limpieza.

6. El registro de clasificación y transferencia de residuos médicos no es oportuno, no existe señalización en el área de almacenamiento temporal de residuos médicos, la disposición de aguas residuales médicas es incompleta y no existe ninguna información relevante. Libro de operaciones en el quirófano.

3. Medidas de rectificación

1. Fortalecer la administración médica, fortalecer la capacitación empresarial de todo el personal médico en redacción de historias clínicas, uso racional de medicamentos, exámenes auxiliares, proyectos de tratamiento, etc. y formular regulaciones sobre prácticas no saludables del personal médico. Tabla de estadísticas de puntuación de comportamiento, implementar mecanismos de recompensa y castigo.

2. Fortalecer la gestión de adquisición y control de medicamentos de alto precio y medicamentos Clase B.

3. Ocasionalmente, realice análisis estadísticos de la proporción de medicamentos y el índice de uso de antimicrobianos de cada personal médico, y proporcione comentarios oportunos al departamento clínico para ordenar la rectificación.

4. Fortalecer la limpieza dentro y fuera del hospital, capacitar al personal médico sobre la clasificación, transferencia y eliminación de desechos médicos. Se han colocado carteles que indican el almacenamiento temporal de desechos médicos. Se diseñará e implementará en un futuro próximo. ;