¿Dónde están las oportunidades laborales para los estudiantes de medicina?

¿Dónde están las zonas altas de empleo para los estudiantes de medicina?

En los últimos años, el número de graduados en medicina ha aumentado significativamente y la presión laboral también ha aumentado.

Por un lado, la demanda de talentos médicos urbanos está saturada. El punto de partida para la contratación en muchos hospitales de "tercera clase A" es a menudo una maestría, lo que desalienta a muchos. estudiantes universitarios, y mucho menos estudiantes universitarios. Por otro lado, después de la reforma médica, las instituciones de medicina primaria tienen una grave escasez de personal, pero muchos graduados no están dispuestos a ir allí debido al salario, el entorno laboral y otras razones.

Li Ling, profesora de economía en la Escuela Nacional de Desarrollo de la Universidad de Pekín y experta en reforma médica, publicó un conjunto de datos en 2012. El país forma a unos 600.000 estudiantes de medicina cada año, pero sólo a unos 100.000 ¿Puedes usar máscaras blancas? ¿Gran abrigo?

No puedo acceder a los grandes hospitales urbanos, pero los hospitales de base no quieren ir. ¿Adónde deberían ir los estudiantes de medicina que están atrapados en la "grieta"? ¿Deberían renunciar a su sueño profesional de ser médicos y cambiar completamente de profesión? ¿O deberían optar por echar raíces en el nivel básico y convertirse en médicos generales? /p>

Según los departamentos pertinentes de Planificación y Salud Provincial de Anhui de la Comisión de Fertilidad dijeron que en respuesta a las nuevas funciones y tareas de los centros de salud municipales después de profundizar la reforma médica, Anhui ha formulado nuevos estándares de dotación de personal para las instituciones de salud municipales. y volvió a examinar la dotación de personal. Gracias a la contratación competitiva y la colocación alternativa, actualmente hay más de 12.000 puestos vacantes en los centros de salud municipales de toda la provincia, lo que crea oportunidades y deja espacio para que los graduados en medicina encuentren empleo a nivel de base.

Recientemente, un periodista del China Youth Daily se enteró durante una entrevista en Anhui de que la cobertura integral del sistema de seguridad médica primaria, la tasa de reembolso del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural obviamente se inclina hacia el nivel de condado y hospitales municipales y la red rural de servicios médicos y de salud de tres niveles. El avance de medidas como la construcción de hospitales ha creado un amplio espacio para que los estudiantes universitarios encuentren empleo a nivel de base y también ha establecido una plataforma para su futura carrera. desarrollo. Cada vez más jóvenes están empezando a poner sus ojos en los hospitales de base.

¿Por qué eligieron hospitales primarios?

En julio de este año, Cheng Renbao y Liu Can, estudiantes de medicina clínica de 2011 de la Facultad de Medicina de Anhui (en adelante, la Facultad de Medicina de Anhui), es hora de graduarse. Como primer graduado de la facultad de medicina gratuita orientada al orden rural de la provincia de Anhui, Cheng Renbao, al igual que los otros 230 estudiantes de la clase, ya había dejado en claro adónde iría después de graduarse. ¿Regresar a un centro de salud municipal de base y convertirse en un ciudadano común y corriente? médico general.

Cheng Renbao, que nació en las estribaciones orientales de la montaña Dabie, creció viendo a su abuelo desenterrar medicinas a base de hierbas. Esto lo influyó y también estaba lleno de anhelo por la profesión médica. Durante el examen de ingreso a la universidad, originalmente planeó postularse para la especialización en educación física, pero cuando vio a alguien completando el formulario de solicitud "Orientación médica gratuita" en el primer lote, también cambió su decisión.

Ahora, Cheng Renbao planea regresar a su ciudad natal, el Centro de Salud de la ciudad de Wanfohu, en el condado de Shucheng.

¿Arraigado en el campo, es imposible separarse completamente de la tierra? En su opinión, después de estudiar durante más de diez años, finalmente pudo regresar voluntariamente. Además de la nostalgia constante, también estaba la realidad de las condiciones médicas atrasadas en las zonas rurales. En esta pequeña ciudad con una población de más de 40.000 habitantes y la mayoría de los jóvenes que salen a trabajar, los ancianos y los niños que quedan atrás son los grupos más grandes que necesitan tratamiento médico.

Liu Can, que viene de Chengguan, condado de Qimen, Huangshan, no puede evitar añorar las grandes ciudades. Esta chica de veintitantos años también soñaba con conseguir un buen salario como la doctora de la serie de televisión. , disfruta de un fin de semana relajante. ?

?Pero la realidad es que la vida urbana es estresante y, para las niñas, el trabajo lento y la vida a nivel local son más adecuados. Según Liu Can, lo más importante es que el trabajo es estable, el personal se establecerá tan pronto como él asuma el cargo y las perspectivas de desarrollo de los centros de salud municipales también son buenas.

Liu Can dijo con franqueza que hubo otra consideración cuando estuvo dispuesto a elegir un hospital de base. Una vez estuvo internada en un hospital de nivel terciario y lo que sintió más profundamente fue que la relación médico-paciente era muy tensa. Incluso si la curación de la herida posoperatoria del paciente era un dolor inevitable, algunos familiares estaban muy preocupados por eso. Es culpa del médico, pero fue culpa del médico, a veces el motivo no está claro. ?

?En cambio, la relación entre médicos y pacientes en los centros de salud municipales es muy relajada. ?Mientras hacía una pasantía en un centro de salud en el condado de Qimen, descubrió que mientras los pacientes sintieran que su condición había mejorado, trataban al médico como a un benefactor, y a veces incluso le llevaban huevos para agradecerles. ?Aquí puedes encontrar un sentido de pertenencia profesional como médico. ?

?Para los estudiantes de medicina de hoy, un buen ambiente de trabajo y una relación armoniosa entre médico y paciente son condiciones que deben tenerse en cuenta a la hora de buscar empleo. A veces, lo consideramos tan importante como la calidad del tratamiento. ?ella dijo.

Para que los estudiantes vayan a la escuela, las escuelas primero deben pensar con claridad.

Chu Liangliang, subdirector de la Oficina de Salud del distrito de Lu'an Jin'an, cree que aunque el La nueva reforma médica ha hecho que los centros de salud primaria Sin embargo, existe una brecha en el talento. Los hospitales rurales actualmente cuentan con el apoyo principalmente de médicos mayores de 40 años, y la proporción de médicos jóvenes entre 25 y 35 años es extremadamente pequeña.

? Después de la reforma médica, a juzgar por el número de trabajadores sanitarios por cada 1.000 habitantes agrícolas, hay una grave escasez de personal en los centros de salud de los municipios, pero la dotación de personal está estrictamente controlada en varios lugares, incluso en los condados. hospitales de nivel, algunas imágenes y patología que se necesitan con urgencia, también es difícil presentar profesionales farmacéuticos. Chen Ming, subdirector de la Oficina de Salud del condado de Lujiang, analizó que desde la perspectiva de las clínicas de las aldeas, hay menos estudiantes universitarios, principalmente porque no hay personal.

Admitió con franqueza que existe una gran diferencia en la solidez financiera entre los condados. Aunque algunos hospitales de base han introducido los talentos necesarios, si estos jóvenes sienten que el tratamiento es inferior a sus expectativas, pueden cambiar de trabajo una vez que obtengan las calificaciones para ir a hospitales públicos en áreas desarrolladas o a hospitales privados en las ciudades.

De hecho, hace ya décadas, la Facultad de Medicina de Anhui propuso abiertamente su propia dirección de administrar una escuela para cultivar estudiantes de nivel básico que puedan transmitirse, utilizarse y retenerse. El año pasado, esta escuela fue seleccionada entre los 50 mejores modelos de empleo para graduados universitarios en todo el país. De hecho, a excepción de un pequeño número de estudiantes objetivo, hay casi 3.000 estudiantes en todas las especialidades de la escuela y la tasa de empleo de base supera el 60%.

Chen Jin, director de la oficina de empleo de la escuela, cree que después de que Anhui pusiera a prueba la nueva reforma médica en 2009, los hospitales de base cobraron vida, la dirección laboral de los graduados de medicina cambió y el enfoque comenzó a desplazarse hacia ciudades y comunidades, mientras que el posicionamiento laboral de Anhui Medical College está en línea con esta tendencia general.

Según los departamentos pertinentes de la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar de Anhui, de 2011 a 2012, en respuesta a la escasez de personal en los centros de salud municipales, se implementó un proceso de contratación abierto en los centros de salud municipales de todo la provincia, y se contrató a 4124 personas durante dos años consecutivos. Sin embargo, sólo el 3% del personal contratado son estudiantes universitarios. ?Debido al destacado fenómeno de los estudiantes universitarios que no logran graduarse, se espera que la demanda de talentos a nivel universitario siga siendo grande en el próximo período. ?

En este sentido, cuando Chen Jin analizó la situación laboral de los graduados, notó cambios más específicos: antes de la reforma médica, los graduados de la escuela estaban empleados principalmente en áreas costeras como Jiangsu y Zhejiang; con el nuevo sistema médico cooperativo rural y una serie de Con el avance de las políticas, la demanda de talentos en los sistemas de salud de base y las instituciones médicas privadas de Anhui ha aumentado, y cada vez más graduados eligen encontrar trabajo en casa.

?Sin embargo, la demanda del mercado por sí sola no es suficiente. Para las escuelas, lo más fundamental es cambiar los conceptos de educación y empleo. Chen Jin dijo que para adaptarse a la nueva reforma médica, la escuela llevó a cabo audazmente reformas docentes y cambió el modelo de formación tradicional "2+1" (dos años en la escuela y un año en el hospital de prácticas) a "1+1". +1" ? (1 año en la escuela, 1 año en el hospital universitario, 1 año en el hospital de prácticas) modelo de formación para mejorar las habilidades clínicas de los estudiantes y hacerlos más adaptables a las necesidades del desarrollo de la atención médica y sanitaria primaria.

Sin embargo, lo que es más importante, ¿cómo lograr que los graduados estén dispuestos a encontrar empleo a nivel de base? En opinión de Chen Jin, esto no es algo que pueda resolverse gritando consignas o lanzando una consigna. Para que los estudiantes tengan éxito, los profesores primero deben pensar con claridad y cambiar su forma de pensar. ?

Con este fin, la escuela lleva a cabo una encuesta del sistema de salud primaria en toda la provincia cada cinco años. El líder de la escuela actúa como líder del equipo, y los cuadros y maestros de nivel medio se dividen en. grupos para realizar estudios de campo en varias ciudades y pueblos. El director primero resume y reflexiona, comunica de arriba a abajo y llega a un entendimiento común. Luego informa a los estudiantes sobre la verdadera situación del sistema de salud de base, para que puedan fortalecer su confianza en que hay mucho que se puede hacer. el nivel de base.

En Anhui Medical College, los graduados que trabajan en ciudades y pueblos a menudo son invitados a regresar a su alma mater para hablar sobre sus experiencias de crecimiento cada verano durante el programa "Tres que van al campo" que la escuela arrastrará; estudiantes de diversas carreras al campo.

?Aquellos que han tenido los pies en la tierra básicamente han logrado cierto éxito?

¿Cómo se están desarrollando sus estudiantes a nivel de base? Este es Zhou Mengping, Secretario de la Sección del Partido. del Departamento de Estomatología de la Facultad de Medicina de Anhui Las cosas que más importan.

Una vez realizó una encuesta sobre el estado de desarrollo de los graduados que han estado trabajando a nivel de base durante más de 5 años y llegó a la conclusión: aquellos que han tenido los pies en la tierra básicamente tienen algunos logros, mientras que a los que deambulan por los estudiantes de ? no les está yendo muy bien ahora.

Liang Zhen, que se graduó en 2004, es ahora el subdirector del Centro de Salud de la ciudad de Wangtie en el condado de Feidong. Ahora, él y su padre son colegas. Aunque su padre se enteró muy temprano de la situación a nivel de base, cuando se presentó por primera vez en el centro de salud, se sintió un poco decepcionado al ver las instalaciones médicas y el entorno de diagnóstico y tratamiento aquí. ?

?Cuanto más pobre y atrasada sea la zona, más debemos avanzar y más podremos mostrar nuestros talentos. ?Recordando el estímulo del jefe del departamento, Guo Yi, Liang Zhen decidió quedarse e intentarlo. ?Puede que los ingresos no sean altos, pero definitivamente aprenderás mucho. ?Se consoló así.

En su opinión, este es un centro de salud con plataforma baja. Los requisitos básicos para los médicos no solo son saber tratar enfermedades comunes como resfriados y fiebres, sino también tratar medicina interna, cirugía. , ortopedia y obstetricia y ginecología. Tengo que limpiar todos los días, estar de guardia al mediodía y completar registros médicos por la noche. Durante esos días, Liang Zhen sintió que "el tiempo parecía pasar muy lentamente".

Con el paso del tiempo, Liang Zhen descubrió algunas formas de ser un buen médico general no es una tarea fácil: cuando los pacientes entran por la puerta, deben satisfacer sus necesidades tanto como sea posible. Sin condiciones de tratamiento, debemos hacer un buen trabajo en el trabajo de derivación.

Hay muchas más cosas a considerar al hacer una recomendación. Cómo hacer una derivación, a qué hospital presentar al paciente, cómo registrarse, en qué departamento encontrar el mejor médico, todas las situaciones deben considerarse cuidadosamente.

No hace mucho, una mujer acudió al hospital para recibir tratamiento con un niño mordido por una serpiente. En ese momento, el niño estaba inconsciente, su antebrazo estaba hinchado y negro, y su vida corría peligro. en cualquier momento. Liang Zhen se comunicó inmediatamente con el hospital para solicitar su traslado. Gracias al rescate, el niño finalmente estuvo fuera de peligro.

?En los hospitales de base, somos más como niñeras polivalentes. ?Dijo con una sonrisa. Sin embargo, aquí, Liang Zhen creció muy rápidamente. Según sus palabras, más de una docena de compañeros que se arraigaron juntos en varios lugares han sido promovidos a puestos clave y cuatro de ellos se han convertido en vicedecanos del centro de salud.

A diferencia de Liang Zhen, Chu Liangliang, graduado en 2007 de la Facultad de Medicina de Anhui, ingresó al Segundo Hospital Popular del condado de Shucheng después de graduarse. Después de trabajar durante un año, obtuvo la calificación de médico en ejercicio y pudo diagnosticar y diagnosticar de forma independiente. tratar enfermedades comunes en cirugía general, realizar operaciones quirúrgicas básicas.

Sin embargo, debido a mis bajas calificaciones académicas, no puedo seguir el ritmo de trabajo de los demás. Más tarde, fue admitido en la Universidad de Medicina de Anhui mediante una mejora de título asociado. Después de graduarse, postuló para trabajar en el Nuevo Centro de Gestión del Sistema Médico Cooperativo Rural del condado de Shucheng. Después de su formación a nivel de base, fue ascendido a subdirector de Salud. Oficina del distrito de Jin'an, ciudad de Lu'an en 2012.

Al recordar su experiencia de transformación de médico a funcionario de base, Chu Liangliang dijo con emoción: "La enseñanza universitaria es más práctica y adecuada para el empleo a nivel de base. La mayor ayuda de los estudios universitarios es que proporciona orientación teórica y hace que el progreso sea más rápido." .

Al igual que Chu Liangliang, Chen Zhen, que ha sido médico general en el Centro de Salud del municipio de Yicun en el condado de Mengcheng durante siete años, también espera mejorar a través de los exámenes. Después de la reforma médica, el salario de Chen Zhen aumentó de 600 yuanes a 4.000 yuanes por mes. En su opinión, aunque los ingresos no son malos, no puede quedarse quieto. Ahora, planea postularse para el puesto especial de médico general en la provincia de Anhui. Si es admitido, podrá disfrutar de un salario de no menos de 60.000 yuanes por año durante el período de empleo de cuatro años. mejorar sus capacidades profesionales y promover su título profesional. ?

?Los hospitales de base son el mejor lugar para que nuestros médicos jóvenes crezcan y hagan ejercicio. En última instancia, sólo cuando la remuneración esté garantizada y los canales de promoción estén claros se podrá retener verdaderamente el talento. ?dijo.

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