¿Sigue implementado el sistema de eliminación del último lugar de Huawei?

No ejecutado. Según una búsqueda en el sitio web oficial de Huawei, después de que Ren Zhengfei implementara el sistema de eliminación al final de Huawei por un período de tiempo, realizó los ajustes correspondientes y descubrió que el efecto mejoró enormemente. Es decir, en lugar de eliminar empleados, eliminó. los cuadros más bajos. El sistema de eliminación del último lugar significa que la unidad de trabajo establece un determinado sistema de indicadores de evaluación basado en los objetivos generales y específicos de la unidad, combinados con la situación real de cada puesto, utiliza este sistema de indicadores como estándar para evaluar a los empleados, y puntuaciones basadas en los resultados de la evaluación. Un sistema de gestión del desempeño que elimina a los empleados de menor rango.