¿Cómo redactar escrituras anticipadas personales en un seguro médico?
Ver a un médico es una ley natural de los seres humanos y, naturalmente, el sistema de seguro médico se ha convertido en un tema candente de preocupación para el público. Hay decenas de miles de unidades que participan en seguros médicos en el distrito de Chaoyang, con casi 10.000 personas aseguradas y más de 200 instituciones médicas designadas, lo que representa una quinta parte de la carga de trabajo de la ciudad. El departamento de seguro médico competente en el distrito de Chaoyang es el Departamento de Seguro Médico de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Chaoyang. Los pacientes y las instituciones médicas del distrito de Chaoyang llaman cariñosamente al camarada jefe de sección Qu Yali un “buen administrador” del seguro médico.
Todo es por el bien de los pacientes asegurados.
Quizás todavía recuerdes que durante el período de economía planificada, el tratamiento médico y los medicamentos corrían a cargo de la unidad. Después de la implementación del seguro médico, corrió a cargo del seguro médico, lo que no solo redujo la carga. la unidad, pero también permitió que los pacientes recibieran un reembolso del seguro médico de manera oportuna. Los gastos médicos resuelven la carga financiera causada a los pacientes porque la unidad no tiene dinero para reembolsar los gastos médicos. Aunque Beijing implementó un sistema de seguro médico básico el 1 de abril de 2006 y, en general, la póliza de seguro médico funciona sin problemas, debido al corto tiempo de acumulación de los fondos del seguro médico, los pacientes aún tienen que cubrir la mayoría de los gastos médicos después del reembolso. , se ha establecido un seguro médico complementario y un seguro para condiciones especiales. La asistencia médica al personal es imperativa. En realidad, lo más difícil es que al principio, por un lado, los pacientes estaban sobrecargados con los gastos médicos, por otro lado, estaban preocupados por la eficiencia de la unidad y no estaban dispuestos a dar a los empleados; Por otro lado, el coste de las instituciones médicas sigue siendo elevado.
Con el sentido de responsabilidad de "pensar en todos los pacientes asegurados", Qu Yali profundiza en empresas y hospitales para hablar sobre políticas, razones, dificultades de los pacientes y condiciones laborales del seguro médico, ayudando a las empresas a mejorar. su comprensión del establecimiento de seguros complementarios y Comprender la importancia de las políticas de asistencia médica relevantes, acelerar el ritmo del seguro complementario y la asistencia médica para los pobres en nuestra región y ayudar a los pacientes a resolver los problemas de asistencia médica.
El trabajador jubilado Mao es el primer paciente de diálisis renal que recibe asistencia después de que Beijing implementara la política de asistencia. Sufre uremia desde hace 10 años y necesita diálisis tres veces por semana para mantenerse con vida. Cuando Qu Yali y sus colegas fueron a la casa de Mao para expresar sus condolencias, quedaron atónitos por lo que vieron. En la habitación pequeña solo hay unos pocos muebles viejos necesarios y no hay electrodomésticos en la habitación. Como había invitados, el anfitrión encendió la bombilla polvorienta que colgaba del techo. Ella y su amante ganan más de 800 yuanes al mes. Todo el dinero ahorrado por la familia, excepto para los gastos de educación de los niños, se utiliza para su tratamiento. Considerando las dificultades prácticas de Mao, Qu Yali hizo muchos contactos con un hospital cercano a la casa del paciente. Finalmente, el director del hospital se sintió conmovido por los incansables esfuerzos de Qu por un paciente no relacionado y aceptó aceptarlo. De esta manera, la diálisis de Mao en este hospital no sólo está cerca de su casa, sino que también puede reducir algunos costos, aliviando así algunas de las dificultades de su familia. Posteriormente, Mao acudió personalmente a la Oficina del Seguro Médico y envió una carta de agradecimiento. Ella cree que hacer una llamada telefónica más, escribir una solicitud más de instrucciones e ir al hospital unas cuantas veces más causará un poco más de problemas, pero puede reducir el número de personas que huyen y permitir que los problemas difíciles de muchas personas se resuelvan. debidamente resuelto. Vale la pena porque somos servidores del pueblo.
Todos los servicios de instituciones médicas.
La gestión de instituciones médicas es una tarea habitual e importante en el departamento de seguros médicos. En vista del pequeño número de instituciones médicas designadas en nuestro distrito, Qu Yali presidió la formulación del "Acuerdo de servicios complementarios para instituciones médicas designadas en el distrito de Chaoyang", que es el primer acuerdo complementario para la gestión de instituciones médicas designadas en nuestro distrito. ciudad. La promulgación del acuerdo de servicios complementarios hace que la gestión del seguro médico sea más operativa y vinculante para las instituciones médicas, haciendo así que la gestión del seguro médico sea más transparente y abierta. Dos años de práctica han demostrado que este convenio ha logrado resultados positivos y buenos en materia de supervisión y gestión, y ha sido promovido en toda la ciudad.
Con el fin de mantenerse al tanto de los problemas existentes en el trabajo de seguro médico de los hospitales designados por encima del segundo nivel en la región y brindar orientación sobre el trabajo de seguro médico de las instituciones médicas, los directores a cargo del seguro médico Los trabajadores de cada hospital deben asistir a la reunión a tiempo y puntualmente pase lo que pase. Se dice que las reuniones regulares hacen que los gerentes y aquellos bajo su dirección se conviertan en una sola familia, y la buena ama de llaves de la familia es la Directora Qu. Participar en reuniones no solo puede fortalecer la comunicación, sino también aprender muchas políticas y conocimientos en cada reunión regular. Las reuniones periódicas son la "gasolinera" para que podamos hacer nuestro mejor trabajo.
En 2003, una institución médica de nuestro distrito fue despojada de su designación como hospital designado por el Centro Municipal de Seguro Médico. Qu Yali los ayudó pacientemente a analizar las causas de los problemas, identificar brechas y formular medidas correctivas, mejorando así el nivel general de gestión del hospital. Qu Yali aprovechó la oportunidad y se comunicó con los departamentos pertinentes de la ciudad muchas veces para ganar la oportunidad de que este hospital restaurara sus calificaciones designadas, convirtiendo así a este hospital en un hospital que había sido descalificado y restaurado. Este es también el único hospital de la ciudad que fue rehabilitado tras ser descalificado. A los ojos de los camaradas de Corey, esto era simplemente imposible. El decano también dijo: "Inesperadamente, el director Qu no solo nos criticó duramente, sino que también nos ayudó a aprovechar la oportunidad para hacerlo nuevamente". En la actualidad, la gestión del seguro médico de este hospital se encuentra entre las mejores entre los hospitales terciarios. transgresor de la ley a un modelo avanzado.
Da ejemplo a tus compañeros.
“Todos los asuntos informados por las masas serán tratados con seriedad, apropiada y rápidamente”. Esta es la comprensión de la evaluación general que hace la camarada Qu Yali de su trabajo. Bajo su influencia, el personal del Departamento de Seguro Médico escuchará atentamente, explicará con paciencia y manejará adecuadamente cuando reciba visitas y llamadas del público. Esto ha creado un buen ambiente en el departamento de seguros médicos. La razón es simple: es el resultado del modelo a seguir de Qu Yali entre los miembros del partido.
El personal que trabaja en seguros médicos no sólo debe tener cierta experiencia médica, sino también buenas cualidades políticas.
En la gestión diaria, Qu Yali no sólo utiliza el sistema para contener a las personas, sino que también utiliza las emociones para calentarlas, movilizando la iniciativa subjetiva de todos y mejorando gradualmente su capacidad para afrontar los problemas en el trabajo. Para ayudar a los camaradas del departamento a convertirse en talentos independientes lo antes posible, cada vez que un hospital o unidad invite al departamento de seguro médico a dar conferencias, Qu Yali invitará a jóvenes del departamento a dar conferencias. Antes de dar conferencias, siempre analiza la audiencia con los jóvenes, discute planes de conferencias, prepara diapositivas, amplía su pensamiento, les ayuda a comprender el contenido del que se hablará, mejora su comprensión de las pólizas de seguro médico y sus habilidades para hablar, y crea y crea para Proporcionan un escenario para el ejercicio.
“El trabajo que hacemos tiene ciertos derechos a los ojos de los demás, pero debemos darnos cuenta claramente de que este llamado derecho no pertenece a nadie. Tus palabras y hechos representan al gobierno, al trabajo y a la Seguridad Social. Oficina. Debes pensarlo dos veces antes de hacer cualquier cosa y nunca hacer nada que perjudique al país o a la gente." Esto es lo que Qu Yali solía advertir a sus camaradas en el Comité Científico. Lo que dijo, cómo lo hizo. No solo eso, ella siempre cedió su lugar a jóvenes camaradas en el departamento durante la evaluación de fin de año y nunca tomó los resultados en manos de una sola persona. Considera que la cohesión y la eficacia combativa del departamento de seguro médico son el resultado de los esfuerzos concertados de todos. En una atmósfera tan armoniosa, todos trabajaron duro para el colectivo, hicieron contribuciones desinteresadas a Qu Yali y estaban orgullosos de su voluntad de ascender en la escalera.
Qu Yali interpretó el verdadero significado de servir al pueblo con todo su entusiasmo laboral. En el proceso de solución de los problemas del pueblo, ella encarnó el propósito de gobernar para el pueblo en los miembros de base del partido.