Informe resumido de participación en 5 congresos académicos
1. Informe resumido de la participación en conferencias académicas
Fue la primera vez que asistí a una conferencia académica a gran escala en Beijing. Aprendí mucho y gané mucho. En primer lugar, tengo que admirar el transporte de Beijing. En comparación con otras ciudades, el nivel de tráfico de Beijing está muy por detrás del de muchas ciudades. Pero Beijing también es una ciudad con una enorme población, y los centros comerciales, las atracciones y los automóviles están abarrotados. A mí personalmente no me gustan las ciudades abarrotadas.
En esta conferencia COTA, tuve la suerte de escuchar informes de académicos de muchos países. Esto también me hace sentir que mi nivel de inglés está lejos de ser suficiente. Aunque pasé el nivel 6, todavía es difícil comunicarme con los demás. Esto me hizo más decidido a aprender inglés. Admiro a todos en el escenario. Es una gran valentía compartir y expresar tus pensamientos en el escenario con personas de diferentes países. Y esta visión posterior es de perseverancia incansable a largo plazo y de gran perseverancia. Esto también me hace entender: no todos los esfuerzos tendrán resultados satisfactorios, pero deben valer la pena.
Hubo muy pocos informes sobre logística en esta conferencia, por lo que pocos académicos prestaron atención a mi especialización, lo cual es una gran lástima. Sin embargo, hay muchos informes sobre el transporte, especialmente el transporte público. Hubo un foro del Banco Mundial sobre el transporte público de China, lo que me hizo sentir mucho. Muchos otros países alrededor del mundo hacen un gran trabajo con el transporte público. En comparación con estos países, China parece todavía tener una gran brecha. En un país con una gran población como China, es imperativo desarrollar vigorosamente un transporte público eficiente. Muchos informes sobre transporte en la conferencia presentaron ideas y sugerencias de políticas, pero ninguno parecía mencionar pasos de implementación específicos. Seguiré prestando atención y entendiendo el transporte público en el futuro, que es uno de mis intereses.
No sé qué tan lejos estás de los demás hasta que entro en contacto con personas que son mejores que tú, así que tengo que trabajar más duro. Quiero trabajar duro para aprender mis conocimientos profesionales y convertirme en una persona talentosa y moral. No importa lo que haga en el futuro, debo utilizar mis conocimientos para hacer una modesta contribución a mi ciudad natal y a mi país. Espero poder "ayudar al mundo solo".
2. Informe resumido de participación en congresos académicos.
A través del resumen de fin de año del trabajo del Sr. Wang en 20xx, me di cuenta profundamente de que, como vendedor, tengo que trabajar duro para el desarrollo de la empresa. ¿Qué más me falta y cómo debería hacerlo? ¿Trabajar duro? ¿Cómo deberíamos trabajar juntos en esta gran familia para llevar a nuestra empresa a un nuevo clímax? He estado en la empresa durante casi cinco meses y tengo un profundo conocimiento del conocimiento del producto y de las ventas. Sin embargo, todavía hay mucho que aprender sobre cómo aplicarlo en la práctica y vender nuestros productos. También debería ejercitarme y aprender en esta área.
En la conferencia académica, las cuatro palabras del maestro Wang, afirmación, cambio y gratitud, me conmovieron profundamente afirmando nuestra estrategia, permitiéndonos sobrevivir en la sociedad y afirmando que nuestra empresa nos ha dado cien veces; más Presentar nuestros productos a los clientes con confianza, por supuesto, nos permite luchar con pasión. El cambio nos prepara, cómo respondemos, cómo cambiar algo y si podemos hacerlo. El maestro Wang no nos hizo preocuparnos y nos dio la motivación para esforzarnos. Gracias, Jinshuo Company me ha brindado una plataforma para el desarrollo y una oportunidad para mostrarme. ¿Cómo podría no estar agradecido?
El desarrollo actual de la empresa me da esperanza, pero como nuevo empleado, para ser honesto, mi entusiasmo se ha estancado un poco bajo el sistema actual de la empresa. Estoy entusiasmado por unirme a la gran familia de Jinshuo Company. No puedo expresar mis sentimientos ahora. Me adaptaré rápidamente al trabajo y perseguiré mis sueños y metas.
3. Informe resumido de participación en congresos académicos.
En la tarde del 23 de octubre de 20xx65438, los empleados de 20xx se concentraron en estudiar los documentos de la conferencia académica de la empresa. A través de esta reunión, tengo las siguientes experiencias superficiales: Primero, invita a la reflexión y levanta la moral.
En el informe administrativo, el directivo planteó el lema de "sentar bases sólidas, ser pragmáticos e innovadores, mejorar la gestión, generar beneficios y esforzarse por promover el desarrollo integral y saludable de la empresa". Eso nos enseña cómo estudiar mucho, trabajar mucho y vivir mucho. Esto nos enseña cómo tratar nuestra profesión, nuestra empresa y nuestra carrera de todo corazón; nos enseña cómo aportar nuestra propia fuerza a la empresa, cómo reflejar nuestro propio valor y cómo perseguir nuestros sueños con perseverancia. El informe administrativo del Gerente XX incluye principalmente a XX. El informe analiza y compara la situación de la empresa, formula un plan de desarrollo claro y utiliza palabras sinceras.
Esto demuestra que nuestra empresa es una empresa en rápido desarrollo y en constante progreso. Con el crecimiento de los beneficios económicos, la implementación de la estandarización de la gestión y el cultivo continuo de talentos, la gente ha visto que Tianjin MCC20 es una empresa con ideas, perspectivas y un sentido de responsabilidad social. El informe del Gerente XX fue un gran estímulo para nuestros jóvenes empleados y nos enseñó que sólo trabajando duro y pensando positivamente podemos acumular y experimentar una rica sabiduría y afrontar con calma diversas dificultades. Sólo una actitud profesional dedicada y un estado mental apasionado pueden allanar el camino hacia el éxito.
En segundo lugar, comunicarse entre sí y progresar a través del aprendizaje.
El discurso condensó la esencia de cada departamento de proyecto. Cada reforma e innovación tecnológica o de gestión incluye el arduo trabajo de los empleados de primera línea.
La gestión técnica, la gestión de calidad, la gestión de ingeniería y la gestión de seguridad incluyen casi la totalidad de nuestro trabajo, lo que incide directamente en el desarrollo de la empresa. Sólo una tecnología excelente y una gestión razonable pueden garantizar la calidad del proyecto, y sólo una buena calidad puede establecer una buena imagen corporativa, una gestión de proyectos científica y humanizada puede aportar importantes beneficios económicos a la empresa y garantizar su desarrollo sostenible; La gestión de la seguridad científica y rigurosa refleja el respeto por la vida de la empresa y es una responsabilidad social ineludible de la empresa.
A través de este estudio, todos en la empresa pueden aprender nuevos conocimientos y obtener nuevos beneficios. Este tipo de aprendizaje puede lograr el intercambio de recursos, y los diversos departamentos de proyectos de la empresa pueden aprender unos de otros y aprender unos de otros, para lograr el objetivo de * * * progreso. En lo que respecta a mi futuro personal, este estudio será exitoso; esta investigación es de gran importancia para mejorar el nivel de gestión del departamento de proyectos. ¿Cómo podría una empresa así no tener éxito si la calidad de sus empleados y el nivel de sus directivos han mejorado?
En tercer lugar, mantente alerta y sigue trabajando duro.
La empresa se ha enfrentado a muchas dificultades en los últimos años, pero desde un análisis económico, la escala y la eficiencia de la empresa han ido aumentando. Parafraseando a este líder: "El futuro es brillante, pero el camino es tortuoso". El desarrollo de la empresa no puede separarse de todos los empleados. La empresa es una empresa colectiva, una empresa de equipo. Hablando de equipos, cada uno de nosotros debería ser "independiente, reflexivo y cooperativo" y no podemos hacerlo todo, resolverlo todo o ser responsable de todo. Como nuevo empleado, puede que no tenga mucho impacto en la empresa, pero estoy dispuesto a contribuir al progreso de la misma.
Cuarto, sube alto y mira a lo lejos.
La empresa ha tenido mucho éxito en los últimos años, pero los líderes de la empresa nos han instado a no estar satisfechos con este pequeño éxito. Nuestra capacidad de producción, nuestra capacidad de construcción y nuestra capacidad de respuesta a emergencias no alcanzan los estándares de las grandes empresas. Esto requiere que * * * establezcamos estándares internos, y lo más importante para XX Company en 2013 es la estandarización de la empresa. El progreso de nuestra empresa también debe partir de nosotros mismos, partiendo de cero y armándonos con los estándares y la integridad de las grandes empresas. Como empleado de Tianjin No. 20 Metallurgical Company, personalmente siento que la gente de la empresa se está moviendo en la dirección de la estandarización, la ciencia y el refinamiento, y que la gestión de productos, la conciencia del servicio y las responsabilidades de seguridad se están fortaleciendo aún más. Creo que otros compañeros de la empresa sienten lo mismo que yo. El tiempo vuela y miro hacia atrás para recordar todo lo que viví cuando tenía 20 años. Agradezco sinceramente a los líderes de la empresa su confianza y capacitación. También espero seguir madurando y superándome en el futuro desarrollo de la empresa. , exigirme con mayores estándares, mejorar mi calidad profesional y hacer bien mi trabajo.
20xx es un año para que la empresa aproveche las oportunidades de desarrollo. Tenemos razones para creer que bajo el liderazgo del equipo de liderazgo estable y excelente de la empresa, las personas de 20XX harán todo lo posible para crear un desempeño más brillante y. lograr una empresa plena Una empresa dinámica, honesta y próspera.
4. Informe resumido de participación en congresos académicos.
Han pasado unos días desde la reunión anual de Acción de Gracias de Home Show, y algo en mi corazón ha permanecido frente a mí, dándome una especie de fuerza y un sentimiento. Todos los miembros de la familia Huabin organizaron una conferencia académica a tan gran escala por primera vez sin ninguna experiencia, y la conferencia fue un gran éxito. ¡Aquí tienes algunas experiencias prácticas! 1. Las habilidades y estrategias de comunicación son la clave del éxito de toda la reunión. En el feroz marketing de conferencias actual, muchas operaciones irregulares de marketing de conferencias que persiguen intereses a corto plazo han causado efectos negativos muy negativos en muchos consumidores, ya sea en el diseño del sitio de la conferencia o en el proceso de comunicación de ventas, especialmente en uno. La comunicación uno a uno con los consumidores no permite que los consumidores sientan una atmósfera comercial fuerte y obvia, incluido un lenguaje de ventas obvio y acciones de ventas relacionadas.
2. La recogida de clientes parece sencilla, pero en realidad no es fácil hacerlo bien. Hay que correr por la ciudad todos los días sin un fuerte sentido de responsabilidad y un espíritu que no le teme a las dificultades ni al cansancio. Haga un plan y manténgase encaminado durante el proceso de incorporación del cliente. Incluyendo cómo establecer una meta realista y cómo implementarla. Cada uno tiene sus propias características y métodos. Si los clientes se gestionan bien, se mostrarán entusiastas y cooperarán activamente. Debe hacer todo lo posible para mantener la relación con el cliente, prestar atención a todos los detalles del cliente y hacer que el cliente sienta que está a su lado en todo momento.
3. Capacidad de lucha del equipo, es importante ejercer el efecto global del equipo. Un equipo cohesionado, lucha muy bien y es imparable. Por lo tanto, todos, sin importar el departamento o negocio, deben recordar siempre que son miembros del equipo y un miembro positivo. Recuerde que nuestras acciones no pueden separarse del equipo y nuestras acciones afectarán al equipo. Para consolidar y mejorar continuamente nuestra efectividad en el combate, el equipo también tendrá el deber de apoyar a cada uno de nuestro personal de ventas.
* * *Trabajar juntos, * * * progresar juntos, * * * cosechar juntos. Mejore aprendiendo, resumiendo, practicando, explorando y probando. ¡Creo que el mañana de Huabin será mejor!
5. Informe resumido de participación en congresos académicos.
La conferencia académica de dos días sobre la reforma del proceso administrativo finalmente ha llegado a su fin, pero para nosotros apenas ha comenzado. Nos esperan más desafíos y oportunidades. Sólo estudiando mucho y practicando mucho se puede ganar algo. Para mí, que acababa de graduarme y no tenía experiencia laboral, aprendí mucho cuando vine a trabajar a Dayoufu. Todavía recuerdo que el primer día que vine a la entrevista vi que mis compañeros que estaban casados estaban muy entusiasmados. El ambiente de trabajo aquí es muy bueno, sonreí para disimulo.
El ambiente de trabajo en el futuro debe ser muy armonioso. Sin embargo, cuando los administradores aquí, Xiao Zhang y el Gerente General Xia, me dijeron: "El ritmo de nuestro trabajo aquí es muy rápido y estamos ocupados todos los días". En ese momento, estaba un poco preocupado y asustado, pero no lo hice. Todavía me dije a mí mismo, ¿cómo puedo saber que sin experiencia y trabajo no funcionó, así que tomé la decisión en ese momento de hacer todo lo posible para hacer bien este trabajo?
Cuando comencé a hacer este trabajo, poco a poco descubrí muchas deficiencias. No puedo hacer muchas cosas que mis superiores quieren que haga y no puedo cumplir con sus requisitos. Todavía recuerdo que hubo muchos errores cuando publicamos el informe semanal por primera vez. Debido a esto, el maestro Li nos dio una clase administrativa. En ese momento tenía un conocimiento profundo y la precisión de los informes semanales mejoró gradualmente.
Antes de esta reunión de reforma del proceso administrativo, sentía que estaba ocupado todo el día y parecía ineficiente. Siempre me quejo de que estoy cansado porque tengo tantas cosas que hacer, pero nunca pienso en cómo solucionarlas. Pero después de que el Maestro Li lo analizó por nosotros, lo discutimos y resolvimos juntos y descubrimos que nos faltaba demasiado.
En cuanto al servicio postventa puedo decir que no tengo experiencia alguna. Cuando entré por primera vez en este trabajo, me sentí como una mosca sin cabeza. Pero después de que el Maestro Li nos ayudó cuidadosamente a analizar y ordenar los procedimientos, me volví mucho más claro y me dije a mí mismo que debía trabajar duro y hacer lo mejor que pudiera. Espero que el servicio postventa pueda conocer más sobre este aspecto.
Me siento muy conmovido y honrado de poder trabajar en Dayoufu. Muchas gracias, profesora Li, por dedicar tanto tiempo ayudándonos a organizar nuestro trabajo y resolver problemas en el trabajo. Dayoufu es un lugar donde puedes descubrir talentos. Mientras tengas la habilidad, mientras tengas talento, Dayoufu será una buena plataforma para que demuestres tu habilidad.
A través de esta reunión, descubrí que realmente me falta pensar al hacer las cosas. Cuando encuentre problemas en el trabajo en el futuro, debe aprender a comunicarse de diferentes maneras, pensar de diferentes maneras y resolver problemas en el trabajo. Sólo trabajando duro se puede hacer un buen trabajo. Espero trabajar duro, trabajar duro, estar a la altura de la reunión cuidadosamente organizada por el Sr. Li y hacer todo lo posible para hacer las cosas. Nada mejor.