¿Qué es el mecanismo de gestión colaborativa?
El sistema de gestión colaborativa, también conocido como "sistema de gestión colegiada", se refiere a un sistema de gestión empresarial que implica la participación de los directivos de nivel medio y la cooperación y colaboración mutua de los líderes de todos los niveles.
El sistema de gestión colaborativa fue producido y desarrollado en Estados Unidos en los últimos años. Los contenidos específicos son:
(1) Los principales líderes de la empresa otorgan amplios poderes a los gerentes de todos los niveles.
(2) Los altos directivos de la empresa deben hacer más sugerencias a los subordinados y menos; emitir instrucciones;
(3) El estado comercial de toda la empresa se notifica a los gerentes de todos los niveles a través de intercambios libres frecuentes y continuos y comunicaciones informales;
(4) La gestión de cada fábrica o departamento de ventas Si un gerente puede hacer que las ganancias de su unidad excedan el objetivo de ganancias establecido por la unidad, recibirá una bonificación considerable. Si hay una pérdida durante un período de tiempo considerable, el gerente será degradado o despedido. ;
(5) Establecer un comité de coordinación de políticas de la empresa para coordinar los departamentos de preparación de la empresa.
Esencia
La base teórica del sistema de gestión colaborativa es: si los derechos y responsabilidades se distribuyen en varios niveles de toda la empresa, los mandos intermedios sentirán que son importantes para el el éxito de toda la empresa ha hecho contribuciones considerables; si los mandos intermedios pueden participar en la formulación de los objetivos de la empresa, se les puede animar a hacer mayores esfuerzos y tener un mayor sentido de los logros de la empresa; Cuanto más te veas a ti mismo como quien toma las decisiones y da las órdenes, más reflejarán las decisiones de la empresa la sabiduría de las personas de abajo.
La esencia del sistema de gestión colaborativa es mejorar la gestión corporativa empoderando y asignando responsabilidades a los directivos de nivel medio.