Proceso de solicitud en línea para la inscripción en la Seguridad Social de Beijing
El proceso de solicitud es:
1. Inicie sesión en la Plataforma de servicios en línea del Seguro Social de Beijing e ingrese como empresa.
2. participó en el programa de seguro social en Beijing antes Si ha aprobado el seguro social, hay un elemento de gestión comercial de declaración en el lado izquierdo de la página después de iniciar sesión. Haga clic en la persona transferida para agregar una declaración, luego complete la información personal del empleado información, confirme que es correcta y haga clic en enviar. Se mostrará que fue exitosa.
3. Si un empleado nunca ha participado en la seguridad social en Beijing, hay una declaración adicional para nuevos asegurados en el elemento de gestión comercial de la declaración en el lado izquierdo de la página. y haga clic en Enviar después de confirmar que es correcto. Después del envío exitoso, imprima el "Formulario de registro de información personal" y el "Formulario de incorporación de personal", respectivamente.
4. Antes del día 25 del mes de la declaración, el personal pertinente de la empresa debe llevar el formulario impreso y una copia de la cédula de identidad del empleado a la Oficina del Seguro Social para presentar la información relevante.
5. La plataforma de servicios en línea de la seguridad social se puede iniciar sesión del día 5 al 25 de cada mes. El traslado de personal es sencillo y se puede completar en unos minutos. Los empleados recién asegurados deben completar mucha información y también deben proporcionar fotografías electrónicas de la seguridad social.
Existen dos tipos de aumento de la seguridad social: aumento ordinario, es decir, transferencia, y nueva participación en el sistema. La inscripción ordinaria es para quienes no están asegurados por primera vez, mientras que la nueva inscripción es solo para quienes están asegurados por primera vez.
(1) Aumento de personas recién aseguradas
1. Abra la Plataforma de servicios en línea del Seguro Social de Beijing, haga clic en Inicio de sesión de usuario de la unidad e ingrese al Sistema de consulta y declaración en línea del Seguro Social de Beijing.
2. En "Gestión comercial de declaraciones", seleccione "Solicitud de alta de nuevos asegurados", complete la información relevante del asegurado, guárdela y envíela.
3. En "Consulta de declaración comercial", haga clic en "Formulario de registro de información personal", ingrese la fecha actual, haga clic para consultar "Formulario de registro de información personal del Seguro Social de Beijing", imprima dos copias y séllelas. el sello oficial, firmado por el asegurado, el responsable de la unidad y el gerente respectivamente.
4. En "Consulta de informe comercial", haga clic en "Formulario de aumento de personal", ingrese las condiciones de consulta correspondientes, haga clic para consultar "Formulario de aumento de personal del seguro social de Beijing", imprima dos copias y séllelas con el sello oficial. , firmado por el responsable de la unidad y el responsable.
5. Inicie sesión en el sistema de recogida de números comerciales de la seguridad social, programe una cita para recoger el número ordinario e imprima el formulario de cita. Lleve el "Formulario de registro de información personal de la Seguridad Social de Beijing", el "Formulario de adición al Seguro Social de Beijing", una copia de la tarjeta de identificación del asegurado (con sello oficial) y el formulario de cita a la agencia de seguridad social para manejar los nuevos procedimientos de seguro.
(2) Adición ordinaria de empleados
1. Después de iniciar sesión en el Sistema de consulta de declaración en línea de la Seguridad Social de Beijing, en "Gestión empresarial de declaración", seleccione "Declaración de incorporación de personal transferido". ".
2. Ingrese la información relevante del asegurado, guárdela y envíela.
3. En "Consulta de informe comercial", haga clic en "Tabla de aumento de personal", ingrese las condiciones de consulta correspondientes, haga clic para consultar "Tabla de aumento de personal asegurado del Seguro Social de Beijing" y la unidad asegurada podrá conservarla.
(3) Utilice el software cinco seguros en uno para agregar empleados
1 Inicie sesión en el software "cinco seguros en uno" y seleccione "Datos". Recopilación".
2. En el menú "Gestión de información básica", seleccione "Ingreso de información personal", complete la información del asegurado de acuerdo con los requisitos del formulario y guárdelo.
3. En "Cambios personales", en el menú "Registro", seleccione "Agregar miembros", complete la información del asegurado, seleccione la persona asegurada y haga clic en el botón "Agregar miembros".
4. En el menú "Imprimir informe", seleccione "Formulario de aumento de participantes del seguro social de Beijing", imprímalo por duplicado, fírmelo y séllelo.
5. Inicie sesión en el sistema de recogida de números comerciales de la seguridad social, programe una cita para recoger el número ordinario e imprima el formulario de cita. Lleve el "Formulario de registro de información personal de la Seguridad Social de Beijing", el "Formulario de adición al Seguro Social de Beijing", una copia de la tarjeta de identificación del asegurado (con sello oficial) y el formulario de cita a la agencia de seguridad social para manejar los nuevos procedimientos de seguro.
6. Los nuevos miembros del sistema de seguridad social deben imprimir el "Formulario de registro de información personal de la Seguridad Social de Beijing" y acudir a la agencia de seguridad social junto con el "Formulario de adición" y una copia de su identificación. tarjeta para realizar los trámites de inscripción.
La diferencia entre los métodos de pago de la seguridad social
Hay dos formas para que las personas paguen la seguridad social. La primera es encontrar una empresa de recursos humanos que se especialice en el pago de la seguridad social personal; El primer método es pagar en la ventanilla personal de la Oficina del Seguro Social. Existen algunas diferencias entre estas dos formas de pagar la seguridad social y puedes elegir según tus necesidades.
1. Diferentes requisitos de pago
Para pagar la seguridad social en la ventanilla personal de la Oficina del Seguro Social, debe tener un registro de hogar local. Las personas de otros lugares deben regresar a la oficina. lugar de registro del hogar para pagar la seguridad social. No existe ningún requisito de registro del hogar para la seguridad social pagada por la empresa de recursos humanos.
2. Los atributos son esencialmente diferentes
La seguridad social que paga la empresa de recursos humanos es un seguro de empleados e incluye cinco seguros: pensión, atención médica, accidentes de trabajo, maternidad, y desempleo. La tasa de reembolso médico se basa en los estándares de los empleados de la empresa. También disfrutan de licencia de maternidad y subsidio de maternidad. La posibilidad de disfrutar de beneficios de jubilación después de la jubilación es también el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa. La seguridad social pagada en ventanilla personal pertenece al seguro de empleo flexible. Se trata de dos categorías esencialmente diferentes del seguro de empleados y no pueden tratarse de manera uniforme. Aunque los individuos pagan seguridad social y participan en pensiones y seguros médicos, la base de pago y los beneficios siguen siendo diferentes de los de los empleados.
3. Existen diferencias en las bases de pago
Hay 5 niveles de seguridad social para elegir en la ventanilla personal. La seguridad social de los empleados puede elegirse libremente en función del pago más bajo. base. Las diferentes bases de pago determinan los beneficios que disfrutas. Cuanto mayor sea la base, mayor será la cobertura del seguro de atención médica, pensiones, maternidad, etc.
Aunque existen diferencias entre estos dos métodos de pago de la seguridad social personal, para el seguro de pensiones, el número acumulado de años de pago es la base para calcular la edad laboral. En ambos casos, mayor es el número de años. de pago, más podrá recibir después de la jubilación, mayor será la pensión. Por lo tanto, incluso si no está trabajando en el lugar de trabajo, debe prestar atención a sus propios problemas de seguridad social.
Base legal
Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá, dentro de los treinta días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, registro certificado o Con el sello de la unidad, solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si los elementos de registro del seguro social del empleador cambian o el empleador es despedido de acuerdo con la ley, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y las agencias de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública notificarán de inmediato a la agencia de seguridad social. del nacimiento de la persona, defunción, y registro del hogar, migración, cancelación, etc.
Artículo 58: El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social que deben pagarse.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible que participa voluntariamente en el seguro social deben solicitar el seguro social a la agencia de seguro social. registro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identidad de un ciudadano.
Artículo 59: Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social.
Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y los métodos específicos.
Artículo 60: Los empleadores deberán declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en plazo. El pago no podrá diferirse ni reducirse excepto por causas legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al empleado los detalles de las primas del seguro social pagadas mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.
Artículo 61: Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e informarán periódicamente a los empleadores y a los particulares sobre el estado del pago.
En la práctica judicial, el procesamiento de la seguridad social para nuevos empleados generalmente debe ser manejado por el empleador dentro de un tiempo específico. En particular, diferentes unidades tienen diferentes salarios y beneficios, y los estándares de pago reconocidos también son diferentes. , si no tiene clara la situación relevante, puede consultar al personal del departamento de seguridad social para su identificación.