¿Qué debo hacer si mi empleador se fusiona y no pago el seguro de pensión?

Si el empleador no paga el seguro de pensión, puede presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo o renunciar y solicitar una compensación.

Disposiciones legales pertinentes:

El artículo 27 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social" estipula: "Cuando el empleador declara el monto de las primas del seguro social pagaderas a la agencia del seguro social, Si el monto total de los salarios o el número de empleados están subdeclarados, la administración del trabajo y seguridad social ordenará corregirlos e impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor a tres veces el monto de los salarios subdeclarados. ”

Además, el artículo 80 de la “Ley del Seguro Social”, artículo 6, estipula: “Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de las primas del seguro social le ordenará que pagar dentro de un plazo o para completar el pago, y se impondrá una multa por pago atrasado del 0,05% diario a partir de la fecha del incumplimiento. Si aún no se realiza el pago, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa de no pago; menos de una vez pero no más de tres veces el monto del monto impago.”